Kuopion strategia vuoteen 2030 Kuopion strategia vuoteen 2030

  • Slides: 10
Download presentation
Kuopion strategia vuoteen 2030

Kuopion strategia vuoteen 2030

Kuopion strategia vuoteen 2030

Kuopion strategia vuoteen 2030

Missio Kuopio kumppaneineen mahdollistaa kestävän kasvun ja hyvän elämän. Toimintatapa Lupa tehdä toisin Avoimesti.

Missio Kuopio kumppaneineen mahdollistaa kestävän kasvun ja hyvän elämän. Toimintatapa Lupa tehdä toisin Avoimesti. Innostavasti. Yhdessä. Asukasta varten.

Kuopio 2030 Hyvän elämän pääkaupunki Terveyttä, elinvoimaa ja arjen rikkautta Visiota täsmentävät päämäärät Kestävästi

Kuopio 2030 Hyvän elämän pääkaupunki Terveyttä, elinvoimaa ja arjen rikkautta Visiota täsmentävät päämäärät Kestävästi kasvava miljoonan ihmisen keskus – 200 000 asukasta vuonna 2040. Uudistuva ja kansainvälinen elinkeinoelämä sekä hyvä yritysilmasto. Savilahti – Euroopan kiinnostavin oppimisja innovaatioympäristö. Suomen nopeimmin kehittyvä kokous-, tapahtuma- ja matkailualue. Terveys-, ympäristö- ja hyvinvointiosaamisen edelläkävijä. Ympäristöltään ainutlaatuinen ja innostava. Paras paikka lapsille.

Kasvava Kuopio Kilpailukykyinen yrittäjyysympäristö Yritystontit ja -tilat Osaavan työvoiman saatavuuden varmistaminen Invest in (koti-

Kasvava Kuopio Kilpailukykyinen yrittäjyysympäristö Yritystontit ja -tilat Osaavan työvoiman saatavuuden varmistaminen Invest in (koti- ja ulkomaisten yritysten ja sijoittumisten hankinta) Yhden luukun yrityspalvelut Hankintapolitiikka – yritysystävällisyys Vetovoimainen innovaatio- ja oppimisympäristö sekä laadukas koulutusketju Savilahden oppimis- ja innovaatioympäristö Oppilaitosten ja yritysten yhteistyö Toimiva ja laadukas koulutusketju varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen Rohkea kaupunkikehitys, elinvoimainen kaupunkikeskusta, monimuotoinen kaupunkikulttuuri Käynnissä olevat hankkeet – uusia rohkeita avauksia Kaupunkikeskustan elävyyden ja elinvoiman kehittäminen Vapaan kaupunkikulttuurin edistäminen (sallivuus, tilat) Kuopion tunnettuus ja edunvalvonta Aktiivinen vaikuttaminen ja verkostoyhteistyö (erityisesti alueen saavutettavuuden parantamiseksi) Markkinointi ja muut tunnettuuden parantamiskeinot Läpileikkaavat teemat: digitalisaatio, kansainvälisyys, kumppanuus

Hyvinvoiva Kuopio Aktiivisuuteen innostava arki Tilojen helppo saatavuus Tukea tarvitsevien aktivointi Yhteistyö järjestöjen kanssa

Hyvinvoiva Kuopio Aktiivisuuteen innostava arki Tilojen helppo saatavuus Tukea tarvitsevien aktivointi Yhteistyö järjestöjen kanssa Varhainen tuki Lapsiperheiden ja nuorten varhainen tuki (aikuiskaverit, kotipalvelu, nivelvaiheet) Yksinäisyyden vähentäminen Vanhusten kotona asumisen tukeminen – aktiivinen ja onnellinen vanhuus Työllistyminen ja toimeentulo Pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen Nuorten opintoihin ja työelämään sijoittuminen Turvallinen ja viihtyisä elinympäristö Maaseutu omaleimaisena elinympäristönä Monimuotoinen ekologinen rakentaminen Läpileikkaavat teemat: digitalisaatio, kansainvälisyys, kumppanuus

Resurssiviisas Kuopio Viisas liikkuminen Pyöräilyn ja jalankulun edistäminen Sujuva joukkoliikenne Uudet liikkumisen mallit maaseutualueella

Resurssiviisas Kuopio Viisas liikkuminen Pyöräilyn ja jalankulun edistäminen Sujuva joukkoliikenne Uudet liikkumisen mallit maaseutualueella Liikkuvat palvelut Tiivis kaupunkirakenne Energiatehokkuus ja uusiutuva energia Energiatehokkuus rakentamisessa ja tilojen käytössä Vähäpäästöinen energiantuotanto Uudet tekniikat ja niiden pilotointi Kiertotalous ja resurssien viisas käyttö Tilojen käytön tehostaminen / tilojen yhteiskäyttö Kierrätys – jätteettömyys Vastuulliset hankinnat, lähiruoka Paperiton kaupunkikonserni Resurssien yhteiskäytön edistäminen Läpileikkaavat teemat: digitalisaatio, kansainvälisyys, kumppanuus

Uudistuva Kuopio Kyvykäs ja innostunut henkilöstö ja uudistuva johtaminen Henkilöstön osallisuus – viestintä ja

Uudistuva Kuopio Kyvykäs ja innostunut henkilöstö ja uudistuva johtaminen Henkilöstön osallisuus – viestintä ja vuorovaikutusalustat (asiakaspinnassa työskentelevien kuuleminen) Henkilöstön työhyvinvoinnin parantaminen (mm. työn joustot, työn ja perheen parempi yhteensovittaminen) Avoin ja uudistuva päätöksentekokulttuuri (uudet toimintamallit, asukkaiden osallisuus…) Sujuva ja uudistuva toiminta Palvelujen parempi saatavuus (digitalisaatio 24/7 palvelut, mobiilipalvelut) Palvelumuotoilu, palveluyhteistyö, lean-kulttuuri, kokeilukulttuuri Kestävä talous Konserniyhteisön taloudellisuus Oikea-aikaiset, kasvua tukevat investoinnit Talouden tasapaino ja liikkumavara Läpileikkaavat teemat: digitalisaatio, kansainvälisyys, kumppanuus