KUNCI KEBERHASILAN PENERAPAN GCG GOOD COORPORATE GOVERNANCE GCG
KUNCI KEBERHASILAN PENERAPAN GCG (GOOD COORPORATE GOVERNANCE)
GCG PENGERTIAN GCG MANFAAT GCG
NILAI-NILAI SEBAGAI PENDORONG PENERAPAN GCG Stephen R. Covey mengatakan bahwa pada dasarnya manusia yang efektivitasnya tinggi dalam kehidupan adalah manusia yang memiliki tujuh kebiasaan. Tujuh kebiasaan itu adalah : Put Firs t Things First Begin With the End In Mind Be Proactive Seek First to Understand, then to be Understo od in Think Win-W Syne rgize he Sharpen t Saw
SEBAGAI PENDORONG PENERAPAN GCG TERDAPAT 7 ETOS KERJA DI DALAM PERUSAHAAN ACTION (Bertindak Segera) RESPONSIVE (Responsif) DISCIPLINE (Disiplin) HARD WORK (Bekerja Keras) CREATIVE (Kreatif) CLEAN (Bersih) BE POSITIVE (Baik Sangka)
MENGELOLA GCG BERDASARKAN SUARA HATI Be GCG pada hakikatnya mengandung pengertian “Menjadi perusahaan yang memiliki kompetensi dalam praktek bisnis berdasarkan prinsip-prinsip GCG” “TARIF” NCY i) E R A as SP TRAN an Inform uka b r e t e ACCO UNT (Akun ABILITY tabilit as) (K INDEPENDENCY (Kemandirian) RE (Ber SPONS IB tang gun ILITY g Ja wab ) ) ( SS araan E N t R FAI Kesa n& a r aja w e K
Kunci Keberhasilan GCG Terletak Pada Ketujuh Key Persons 1. Pemegang Saham 4. Manajer 2. Komisaris / Dewan Pengawas 5. Sekertaris Perusahaan 3. Direksi 6. Satuan Pengawas Intern 7. Tim Penerapan GCG
MENGELOLA GCG BERDASARKAN SUARA HATI
- Slides: 8