Kulat stl Praha 22 5 2012 Slaovn pracovnho

Kulatý stůl Praha, 22. 5. 2012 Slaďování pracovního a rodinného života podle dat VŠPS Ondřej Nývlt, ČSÚ Ivana Dubcová, ČSÚ Marta Petráňová, ČSÚ

ZÁKLADNÍ DEFINICE ■ Domácnost – společné hospodaření osob v domácnosti obvykle bydlících (shodný aspekt v SLDB, VŠPS i SILC) ■ Rodiny s dítětem/dětmi – musí být přímý vztah rodič a dítě (vlastní, dítě partnera/ky, adoptované). Nezahrnuje případy soužití např. prarodič – vnouče ■ Věk nejmladšího dítěte v domácnosti – pro účely prezentace pouze ty domácnosti, kde věk nejmladšího dítěte je do 15 let

V JAKÉ RODINĚ MŮŽE ŽÍT DÍTĚ? ÚPLNÁ RODINA NESEZDANÉ SOUŽITÍ NEÚPLNÁ RODINA POUZE OTEC POUZE MATKA

RODINY S DÍTĚTEM DO VĚKU 15 LET ČR, PRŮMĚR LET 2009– 2011 40, 3 % dětí se narodilo mimo manželství Typ soužití V sezdaném soužití V nesezdaném soužití Pouze s matkou Pouze s otcem Celkem v% 74, 1 11, 5 13, 4 1, 0 100, 0 Zdroj: ČSÚ-VŠPS Často dochází ke sňatku až po narození dítěte

ZAMĚSTNANOST V ÚPLNÝCH RODINÁCH ČR, PRŮMĚR LET 2009– 2011 ■ Do věku 4 let nejmladšího dítěte ■ převažuje tradiční model (otec v práci, matka v domácnosti) ■ je šedesátkrát větší pravděpodobnost, že jediným zaměstnaným mezi rodiči bude otec a ne matka 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 21. 3 10. 4 Oba bez zaměstnání Matka zaměstnaná, otec ne 74. 8 74. 5 84. 0 19. 9 Otec zaměstnán, matka ne Oba zaměstnaní 1 -3 roky 4 -6 let Věk nejmladšího dítěte 7 -14 let Zdroj: ČSÚ-VŠPS

MÍRA ZAMĚSTNANOSTI DLE VZDĚLÁNÍ MATEK ČR, PRŮMĚR LET 2009– 2011 Míra zaměstnanosti matek (v %) ■ Vliv vzdělání na zaměstnanost matek je velmi vysoký, zvláště do sedmi let věku nejmladšího dítěte 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Základní Střední bez maturity Střední s maturitou Vysokoškolské 1 -3 roky 4 -6 let 7 -14 let Věk nejmladšího dítěte Zdroj: ČSÚ-VŠPS

NEZAMĚSTNANOST Z POHLEDU MATEŘSTVÍ ČR, 2002– 2011 Míra nezaměstnanosti žen (v %) ■ Matky s malými dětmi (do 7 let věku) se velmi obtížně vracejí na trh práce 25 19. 5 20 15 16. 5 15. 6 7 -14 let 11. 9 11. 2 10 8. 9 6. 2 6. 8 7. 4 5 3 -6 let bez dítěte 0 -14 let 4. 9 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Zdroj: ČSÚ-VŠPS

NEZAMĚSTNANOST Z POHLEDU OTCOVSTVÍ ČR, 2002– 2011 Míra nezaměstnanosti mužů (v %) ■ Dítě ve věku do 14 let v domácnosti nezvyšuje u otců riziko nezaměstnanosti, spíše naopak 10 9. 0 8 6 7. 1 5. 3 4. 1 4 3. 7 2 3 -6 let 3. 6 2. 4 2. 2 2. 6 7 -14 let bez dítěte 0 -14 let 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Zdroj: ČSÚ-VŠPS

NEZAMĚSTNANOST MATEK PODLE VZDĚLÁNÍ ČR, PRŮMĚR LET 2007– 2011 Míra nezaměstnanosti žen (v %) ■ Matky vysokoškolačky zatím nemají problém s uplatněním na trhu práce 40 35 30 25 20 15 10 5 0 35. 9 17. 7 12. 5 8. 3 Základní Střední bez maturity dítě 3 -14 let 6. 1 4. 7 Střední s maturitou 2. 6 2. 5 Vysokoškolské bez dítěte 0 -14 let Zdroj: ČSÚ-VŠPS

PARTICIPACE RODIN NA TRHU PRÁCE ČR, PRŮMĚR LET 2009– 2011 ■ V Německu a Rakousku pracuje na částečný úvazek přes 60 % matek s nejmladším dítětem ve věku do 12 let, v ČR, Polsku a Slovensku kolem 10 % 120% 100% 11. 6 7. 5 80% 21. 2 7. 8 10. 3 60% 74. 4 40% 62. 9 76. 3 20% 0% 12. 4 1 -3 let Oba bez zaměstnání, či pracuje pouze jeden partner na částečný úvazek Oba zaměstnaní, alespoň jeden na částečný úvazek Matka na plný úvazek, otec bez zaměstnání Otec na plný úvazek, matka bez zaměstnání Oba zaměstnaní na plný úvazek 4 -6 let 7 -14 let Věk nejmladšího dítěte Zdroj: ČSÚ-VŠPS

Současné trendy na trhu práce ■ Narození dítěte/dětí přináší dlouhou pauzu matek na trhu práce, u otců vliv naprosto minimální ■ Obecně rozdělení rolí spíše tradiční (matka doma, otec pracuje na plný úvazek) Co by pomohlo k vyšší participaci matek s malými dětmi na trhu práce ■ Rozšíření částečných úvazků ■ Napojení rodičovské dovolené na zaměstnanost, ne na ekonomickou aktivitu osob ■ Vyšší genderová rovnost, rozdělení rolí partnerů v péči o dítě a na trhu práce ■ Lepší služby organizované péče o děti především do věku 4 let (jesle, hlídání)

Děkuji za pozornost Ondřej Nývlt tel. : 274 054 069, e-mail: ondrej. nyvlt@czso. cz Ivana Dubcová tel. : 274 052 352, e-mail: ivana. dubcova@czso. cz Marta Petráňová tel. : 274 054 357, e-mail: marta. petranova@czso. cz Oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí