KSZZL Zarzdzanie Zasobami Ludzkimi Przedsibiorstwo Informatyczne KAMSOFT KSZZL
KS-ZZL Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Przedsiębiorstwo Informatyczne KAMSOFT KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
Plan prezentacji 1. Misja systemu 2. Wspomaganie bieżących działań kadr i płac 3. Obieg informacji w systemie 4. Podsumowanie KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
Misja systemu Kompleksowe traktowanie zagadnień związanych z szeroko rozumianym zarządzaniem zasobami ludzkimi przy zastosowaniu najnowszych rozwiązań informatycznych i projektowych. ● Wspomaganie bieżących działań związanych z problematyką kadrowo-płacową uwzględniając aktualne przepisy z zakresu prawa pracy oraz wymagania instytucji zewnętrznych w zakresie sprawozdawczości (urzędy skarbowe, ZUS, GUS, NFZ). ● Ułatwianie racjonalnego kształtowania polityki kadrowej firmy. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
Wspomaganie bieżących działań kadr i płac ● Rejestracja danych personalnych pracowników. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
● Rejestracja różnych typów umów: o pracę, prawnych, kontraktów menedżerskich itp. cywilno- ● Możliwość zawierania wielu umów z jednym pracownikiem w tym samym okresie czasu. ● Ewidencja staży. Możliwość definiowania własnych typów staży. ● Automatyczna kontrola limitów urlopów. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
● Ewidencja szkoleń pracowników. ● Ewidencja badań lekarskich oraz szkoleń BHP: – kontrola terminów ważności. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
● Prowadzenie pełnej ewidencji czasu pracy: – możliwość definiowania własnych typów obecności, – definiowalny kalendarz firmowy, – kontrola rozliczania absencji, – możliwość wykorzystania zintegrowanego rejestratora czasu pracy, KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
– indywidualne harmonogramy czasu pracy, – automatyczne generowanie i rozliczanie godzin nocnych oraz świątecznych, – system uprawnień pozwalający na planowanie czasu pracy pracowników przez kierowników jednostek organizacyjnych, KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
– zbiorcza ewidencja czasu pracy. ● Możliwość definiowania składników wynagrodzeń. ● Pełna automatyzacja wyliczeń elementów list płac np. wynagrodzenie za godziny nocne, pracę w święta, godziny nadliczbowe, dodatki stażowe, funkcyjne, potrącenia itp. ● Możliwość definiowania własnych algorytmów wyliczania składników wynagrodzeń. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
● Automatyczne naliczanie nieobecności chorobowe itp. wynagrodzeń za urlopy, KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
● Przygotowanie i wydruk wszystkich dokumentów i zestawień kadrowych: – umowy, niezbędnych – zestawienia związane z czasem pracy, – świadectwa pracy, – różnego rodzaju zaświadczenia itp. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
● Duży wybór zestawień płacowych: – zbiorcze oraz indywidualne listy płac, – przychody narastająco, – karty zasiłkowe, – zaświadczenia o dochodach itp. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
● Mechanizmy definiowalnych zestawień oraz szablonów wydruków: – szablony dokumentów – wydruk dowolnych dokumentów definiowanych za pomocą edytora tekstu np. MS Word, Open. Office itp. – zestawienia ogólne, KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
– KS-RAPORT – narzędzie do tworzenia wszelkiego rodzaju zestawień, raportów z danych przechowywanych w bazach systemu, przy pomocy języka zapytań SQL. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
● Automatyczne przygotowanie raportów dla instytucji zewnętrznych: – wydruk deklaracji dla urzędów skarbowych: PIT‑ 4 R, PIT‑ 11, PIT‑ 40, PIT‑ 8 A, PIT‑ 8 C itp. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
– przygotowanie deklaracji dla ZUS (ZUA, ZZA, RCA, RSA, DRA itp. ) odczytywanych przez program Płatnik, – tworzenie wybranych zestawień dla GUS, – generowanie przelewów w postaci elektronicznej lub papierowej. ● Obsługa kas zapomogowo-pożyczkowych: – tworzenie funduszy zapomogowo-pożyczkowych, – przyznawanie pożyczek lub zapomóg, – rozliczanie spłat. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
KALENDARZ GRAFIK RCP KS-FARMANET Obieg informacji BANK KS-MEDIS KS-SOMED KS-SOZAP HOME BANK ZUS PŁATNIK US GUS DEKLARACJE PIT DEKLARACJE KS-FKW KS-ZZL KADRY PŁACE EWIDENCJA CZASU PRACY OBSŁUGA KAS POŻYCZKOWYCH KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL NFZ DEKLARACJA
Podsumowanie Atuty produktu informatycznego KS-ZZL: ● Dobry stosunek oferowanej funkcjonalności do ceny. ● Duże możliwości oraz elastyczność programu (np. dowolne definiowanie składników płac oraz potrąceń, obsługa różnego typu umów, możliwość definiowania własnych szablonów wydruków oraz zestawień itp. ). ● Program został w zdecydowanej wdrożony w wielu większości branży dużych firmach, farmaceutycznej i medycznej. ● Ciągły rozwój systemu i dostosowanie do zmieniających się przepisów prawnych. ● Stała opieka ze strony producenta oprogramowania. ● Integracja z pozostałymi produktami firmy KAMSOFT. KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
Dziękuję za uwagę KS-ZZL Zarządzanie zasobami ludzkimi. II Zjazd Administratorów Hurtowni Farmaceutycznych Ustroń 2007. Prezentacja systemu KS-ZZL
- Slides: 19