Krptok Alaptvny Magyarorszg letfa Krnyezetvd Szvetsg INNTEK Nonprofit

Kárpátok Alapítvány – Magyarország | Életfa Környezetvédő Szövetség | INNTEK Nonprofit Kft. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

Szervezetek fejlesztésének eredményei Ø Elkészült huszonkilenc szervezet helyzetelemzése, diagnózisa. Ø A diagnózisok alapján sor került a fejlesztési tervek kidolgozására. Ø A fejlesztési tervek alapján sor került a szervezetfejlesztési beavatkozásra Ø Az után követés során értékeltük a tervek megvalósulását. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

Általánosan fejlesztendő területek • Tudatos stratégiai tervezés • Marketing ismeretek bővítése, arculati kézikönyv készítése, arculati elemek kidolgozása, interaktív portál készítése • A szervezeti menedzsment és a szervezeti tagolódás felállítása, biztosítása, feladat, felelősség megosztás A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

• A vezetőség tagjainak bevonása a szervezeti tevékenységekbe, információval való ellátásuk biztosítása. • Pénzforgalmi terv készítése • Szakmai programok, szolgáltatások tervezésének javítása, minőségi követelmények kidolgozása • Értékelési rendszer kidolgozása a programok színvonalának mérésére • Forrásteremtés tervezettségének javítása A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

• Belső- és főleg a külső kommunikációs eszközök, módszerek és csatornák megismerése, kommunikációs anyagok kidolgozása • Tagtoborzási technikák, szervezeti és tagsági teljesítménynövelő motivációs saját élményű technikák megismertetése • Proaktív szervezeti kultúra fejlesztési technikák • Tudatosabb, kezdeményezőbb érdekérvényesítő munka A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

• HR stratégia megtervezése • Az önkéntes munka értékelésének módszerei, és elismerési formáit szolgáló tevékenység • Alkalmazott foglakoztatási lehetőségeinek felmérése, foglalkoztatási terv kialakítása • Teljesítményértékelés bevezetése • Belső értékelési rendszer kiépítése • A tagok szükségleteinek felmérése A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

• Nonprofit ismeretek (szervezeti alapismeretek, pénzügy-számvitel, közhasznúsági jelentés) bővítése • Közösségfejlesztési ismerek elsajátítása • Támogatói adatbázis összeállítása, bővítése • Szerződéses feladatátvállalás lehetőségének felmérése • Infrastrukturális fejlesztési terv kidolgozása A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

Képességek, készségek fejlesztése • • • Forrásteremtés Pályázatírás Projekt ciklus menedzsment Nyelvismeret Állam működésével kapcsolatos ismeretek A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

A következő lépésekre került sor 1. Szervezetfejlesztési terv kidolgozása 2. Szervezetfejlesztési terv megvalósítása 3. Nyomon követés A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

Szervezetfejlesztési terv ØÁltalános adatok ØA fejlesztési terv készítése során alkalmazott munkaformák, munkamódszerek ØA konkrét minőségi és mennyiségi fejlesztési célok kijelölése ØA fejlesztési célok és az ezekhez rendelhető mennyiségi és minőségi indikátorok, eszközök, módszerek A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

Ø GANTT diagram – a fejlesztési célokhoz rendelt időkeretek, felelősök, eredmények és időütemezés Ø A fejlesztési célok megvalósításához szükséges erőforrások munkatársak külső szakértők pénzforrások árajánlatok A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

Ø Minőségbiztosítás - a fejlesztési célokhoz rendelt mennyiségi és minőségi indikátorok és a monitoring tervezése Ø Az indikátorokra vonatkozó mérési és értékelési rendszer folyamatértékelés monitoring, korrekciós beavatkozások eredményértékelés A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft

A szervezetfejlesztési tervek megvalósítása Marketing tevékenység fejlesztése Vezetés rendszer korszerűsítése Pénzforgalmi terv készítése Internetes kommunikáció új formáinak bevezetése • Szervezeteken belüli munkamegosztás fejlesztése • •

• • Stratégiai tervek Képzéseken Forrásteremtési tervek Kommunikációs tervek Új programok indítása Humán erőforrás fejlesztés Adminisztrációs rendszerek fejlesztése

Fejlesztési folyamat eredményessége • • Ügyfél elégedettség felmérés UMFT-be történő bekapcsolódás A felmérést érdemes évente elvégezni A különböző EU támogatású pályázatokba történő bekapcsolódás jelentősen segítheti a szervezetek további fejlődését

A szervezet fejlődésének látható és láthatatlan tényezői Látható szint: Beszélt nyelv (zsargon) Iroda berendezése Öltözködés Viselkedési normák Munkahelyi hangulat Humor vagy humortalanság

Tudatos szint • • Szervezeti történetek Szervezeti értékek, érzések Morális elvek Szervezeti szabályok Attitűdök Gondolkodásmód Hagyományok, ünnepek

Tudattalan szint • • • Egyéni szemléletmódok, értékek Dolgozói karakterek A szervezet tagjainak világképe Közösségi összetartó erő Vezetői beállítódások Emberi kapcsolatok

Köszönöm a figyelmüket! SZERVEZETFEJLESZTÉS Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése KÖSZÖNÖM A FIGYELMÜKET! Bárdos Ferenc szakmai vezető Életfa Környezetvédő Szövetség Eger, Bajcsy Zs. u. 9. sz. Portál: www. eletfa. org. hu E-mail: eletfa. eck. hu Skype: bardosferenc A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: 44. 062. 159 Ft