Krajina s udmi pre ud Ing Patricia ernkov

Krajina s Ľudmi pre Ľudí Ing. Patricia Černáková, DPD. Permakultura CS v SR

Ciele Permakultury CS - združovanie ľudí s podobnou etikou starostlivosti o ľudí a Zem - šírenie povedomia o permakultúre - sprostedkovanie informácií, sieťovanie ľudí a permakultúrnych projektov - zabezpečenie kvalitných lektorov permakultúry a udržiavanie línie so svetovými kurzami permakultury - prinášanie pozitívnych príkladov riešení aktuálnych problémov miest a krajiny Náplň aktivít: - ekomapa - kurzy permakultury - workshopy, prednášky, ukážkové projekty - festival Permakultura v meste a konvergencie - pomoc pri projektoch uplatňujúcich permakultúrne princíp a využívajúce permakultúrny dizajn Permakultura v meste Festival permakultúry na Slovensku

Kreatívny aktivizmus Doba informácií prináša inšpirácie a vlnu aktívneho životného štýlu, kde ľudia už nechcú len pasívne prijímať, ale sami chcú byť súčasťou procesu tvorby Už to nie sú len diskutujúci občianski aktivisti, ale aj ľudia s vôľou praktickými krokmi zveľaďovať svoje okolie Tento nový občiansky postoj by sa mal pretaviť aj do práce architektov a dotknutých úradov a organizácií – aby sme sa nedržali naučených, často skostnatelých rozhodovacích a realizačných postupov, ale aktívne reagovali na koncových užívateľov verejných priestorov

PERMAKULTURA CS SA PODIEľA PRI TVORBE: Verejné parky, námestia, uličné plochy Záhrady rôznych školských, voľnočasových a iných vzdelávacích inštitúcií Komunitné záhrady Voľné nevyužívané plochy v meste Komunitná záhrada Vodárenské múzeum Bratislava

Cieľové skupiny Verejné priestory navrhnuté permakultúrnym dizajnom sú využívané veľmi rôznorodými sociálnymi skupinami, kde nájsť vhodný prienik potrieb jednotlivých skupín je náročnou úlohou /rodičia s deťmi, ľudia na dôchodku, imobilní, aktívna mládež, turisti, bezdomovci, vandali. . . / Jakubovo námestie Bratislava Nutné je udržať estetickú hodnotu priestoru ale súčasne do tvorby zapojiť aj úplných laikov, preto je nevyhnutné vedenie odborníkov. Toto vedenie je ale skôr coachovanie ako direktíva.

Z čoho máme pri práci radosť. . . Naša práca nás napĺňa, pretože skoro okamžite vidíme výsledok: - nadšenie ľudí pre krásu, manuálnu prácu, tvorbu spoločenstva, hľadanie pozitívnych riešení namiesto hádok - dôkaz toho, že na vytvorenie krásnych a funkčných priestorov nie sú potrebné veľké investície - naše projekty majú často trvalú hodnotu a prirodzenú krásu, ktorú ľudia neničia ako umelo vytvorené plochy - aj po čase nás ľudia radi vidia a nadšene rozprávajú o mieste, ktorému sme pomohli vzniknúť a stalo sa novou oázou radosti zo záhrady - zmeny ovplyvňujú nielen priamych užívateľov ale lomia „ľady“ aj v tých, čo ostávali chladnými - pomáhame meniť pohľad ľudí na ochranu Zeme cez praktické riešenia dostupné pre každého Materská škola Modranka

Záhrady rôznych školských, voľnočasových a iných vzdelávacích inštitúcií Tento typ záhrad máva niekoľko hlavných funkcií, zvyčajne obsahuje priestor pre aktívny pohyb detí, priestor pre vyučovanie v prírode a rôzne možnosti edukačných aktivít /náučné chodníčky, interaktívne prvky, pestovateľské plochy, zdroje biologického materiálu pre vyučovanie. . . www. sosna. sk Zvyčajne je oplotený, čo je výhodou z pohľadu ochrany majetku, nevýhodou z pohľadu využitia širšou verejnosťou - vhodné pre využívanie počas dňa pre rodičov s deťmi, vyučovanie, prechádzky a oddych

Využitie psychológie pri práci Komunitné plánovanie a coachovaný dizajn Pri tvorbe záhrad a verejných pristorov sa dá naplno uplatniť tzv. komunitné plánovanie, kde sa návrh plochy tvorí v procese spoločného dizajnovania verejnosti, architekta a dotknutých zodpovedných Architekt by mal byť schopný tvorivo viesť ľudí, motivovať a svoje vlastná názory prezentovať ako doporučenia, nie ako prioritne vhodné Pracovný tím by mal obsahovať facilitátora /pokiaľ samotný architekt nemá skúsenosti s komunitným plánovaním/ Vhodné je využiť tvorivý potenciál detí a získať predstavy o priestore prostredníctvom výtvarných súťaží, ankiet, 3 D modelov. Od rodičov a ďalších potencionálnych užívateľov sa dá získať informácie na rodičovských združeniach, pri organizovaní nejakých zaujímavých podujatí, prostredníctvom ankiet Dôležité je dať priestor na reakciu každému ešte pred uzatvorením štúdie, nielen prezentovať finálnu produkt architektonického tímu – týmto spôsobom ľudia prijímajú projekt za svoj a sú ochotní sa do neho aj aktívne zapojiť a pri užívaní majú oveľa viac chuti ho ochraňovať a zveľaďovať Park Medouka, Medovarce Komunitné plánovanie je vhodné, ak sa jedná o aktivitu, ktorá má predpoklad pretrvať Často sú tieto aktivity skutočne veľmi nízkonákladové ale o to tvorivejšie – využívajúce všetky dostupné nepotrebné materiály na znovuvyužitie Bývajú výraznou aktivitou, ktorá má potenciál „oživiť“ verejnosť – šokovať ju, zastaviť a zamyslieť sa, preto úrady aj ďalšie orgány by to mali brať ako spôsob ovplyvňovania a vzdelávania verejnosti, ktorý môže výrazne prispieť ku zmene správania napr. pri kupovaní, pestovaní, triedení odpadov a pod.

Je vhodné zapojiť rodičov detí navštevujúcich zariadenie a dobrovoľníkov do realizácie – nenechať tvorbu a údržbu len na zamestnancoch zariadenia – výrazné zníženie nákladov možnosti grantov a dobrovoľných brigád Rozhodne je vhodné zapojiť do realizácie samotné deti a mládež – zníženie vandalizmu, nové zručnosti, deti RADI pracujú. Manuálna práca prezentovaná ako „drina“ sa drinou stáva. . . Manuálna práca prezentovaná ako radosť z tvorby je radosťou. . . • • Park Medouka Medovarce Materská škola Modranka

Komunitné záhrady Medzi nosné funkcie priestoru patrí komunikácia, zdieľanie a pestovanie Sú veľmi často limitované podmienkou nízkonákladovosti, dobrovoľnej práce a neistej budúcnosti /času na realizáciu, údržbu aj vlastníckymi vzťahmi/ Komunitná záhrada Devínska Nová Ves Sú špecifické vysokou angažovanosťou verejnosti pri tvorbe aj realizácii Sú využívané zvyčajne dosť vymedzenou skupinou, ktorá si tvorbu záhrady volí ako svoj zámer

Zmysluplnosť našej práce Šírenie pozitívnych myšlienok v dobe, kedy sú ľudia cez médiá zahltení negativizmom je dôležité pre chuť a silu zostať v pozitívnom prúde aktívneho zapájania sa do tvorby spoločnosti a podporuje tzv. zmenu zdola Ponúkame ľuďom možnosti vymaniť sa z negatívnych entropických systémov „naháňania peňazí“ za ktoré si kúpime šťastie a radosť zo života, ponúkame možnosti získať zdravé potraviny, zdravé prostredie vhodné pre výchovu detí, z ktorých môžu vyrásť aktívni ľudia s vlastnými názormi Komunitné plánovanie je veľmi vhodný typ dizajnovania takejto záhrady, keďže „dizajnéri“ budú neskôr aj realizátormi a teda je veľmi vhodné, aby rozumeli procesu ako bude záhrada vznikať Je dôležité pri tvorbe vidieť, aké sú vlastnícke vzťahy a návrh prispôsobiť možnostiam vývoja projektu /napr. ak je pozemok v prenájme na 5 rokov, nemá veľký význam investovať do výsadby ovocných drevín a je vhodnejší „debničkový“ systém/ Dôležité je pri dizajne stanoviť prioritné aktivity, ktoré budú natoľko inšpiratívne a jednoducho zrealizovateľné, že vytvoria pohonnú silu pre pokračovanie v realizácii aj napriek sťaženým podmienkam s financovaním a časovými možnosťami / jednodňové „rýchlokvasky“/ British International School Dúbravka

Realizácie je zvyčajne voľnočasovou aktivitou, ktoré ale v niektorých prípadoch môže prerásť do „malého“ podnikania - pestovanie zeleniny a ovocia v meste nielen pre svoju spotrebu Ďalšou pridanou hodnotou je znižovanie nákladov rodín využívajúcich spoločný Priestor – zdieľanie služieb, vecí, výmena skúseností, vecí a služieb Súčasne sa skvalitňuje život na viacerých úrovniach – zdravé ČERSTVÉ potraviny, pohyb na vzduchu /aj pre deti/, komunikácia a tolerancia • www. greenfusestock. photoshelter. com/ •

Prekážky pri našej práci Problém je riešením Každý problém sa dá pretaviť do výzvy či dokonca výhody, z ktorej sa dá vyťažiť maximum. Skúsenosti nám ukazujú, že na problémy existujú pozitívne riešenia, tzv. winwin riešenia, kde nie je žiadna strana „porazená“ Najčastejšie sa však stretávame pri práci so zádrheľmi v podobe: - komunikačný šum - nutnosť venovať maximum času aktivitám prinášajúcim zisk na úkor dobrovoľníckych prác - nedostatok výdrže a sily na zvládnutie počiatočných či prechodných stresových situácií - vyhorenie po veľkolepom nasadení a oduševnení Lifereset. sk Štefanová

Zážitok z komunity – Kedy sme si vzájomne blízko Pri našej práci veľmi často využívame komunikačné kanály v podobe internetu, emailov, telefonátov či pracovných rozhraní ako je napr. trello. com Nič nenahradí reálne stretnutie a spoločný brainstorming nad projektom, nič nenahradí možnosť vnímať mimoverbálne prejavy a promptne reagovať na vzniknutú situáciu. Hoci skype alebo telefon poskytujú na verbálnej úrovni rýchle reakcie, až možnosť sa človeka dotknúť, cítiť vzájomnú blízkosť a pomoc doslovne na dosah ruky prináša synergiu potrebnú pre vyvinutie reálnej aktivity posúvajúcej spoločnosť dopredu. Pri manuálnej práci, ktorá dosahuje rýchle reálne výsledky je vlastne spoločná práca nevyhnutnosťou, keďže niektoré činnosti ani nie je možné robiť ako jedinec

Partizánske záhradníčenie je pozitívnym prejavom rebélie mladého človeka, kde prevláda tvorivá energia nad deštrukčnou. Veľmi vhodná aktivita pre mládež - „zelené živé grafity“ Tento typ práce je oveľa vhodnejší pre „nezávislého mladého človeka“ ako nútené práce na políčku. . . Dôležitá je tu aj myšlienka jedinečnosti, tvorivosti a prekonania „starého“ • http: //www. guerillagardening. estranky. sk •

Financovanie organizácie Permakultura CS v SR - PK CS v SR je organizácia s medzinárodným prvkom s povolením pôsobiť v SR od roku 1997 - Patrí do neziskového sektoru a svoje aktivity z veľkej väčšiny vykrýva z vlastných zdrojov a aktivít, ktoré ponúka ako je predaj publikácií, organizovanie kurzov, festivalu - Sponzoring umožňuje zvyčajne len organizáciám a firmám s etickým prístupom k spoločnosti a Zemi - Nepracuje na základe grantovej podpory, skôr využíva formu darov, členského - Nemá zamestnancov len dobrovoľníkov - Pri svojej práci využíva projekty tvorené spoločne s ďalšími organizáciami, podporuje spoluprácu Oživovanie krajiny cez vegetačné strechy, dažďové záhrady, premenu nevyužívaných plôch na záhrady a parky

Využívane dobrovoľníkov pri práci • V našej organizácii pracujú LEN dobrovoľníci • Organizácia má aj riadiacu radu, ktorá je volená na báze dobrovoľnosti na jeden rok a za svoju prácu nie je finančne odmeňovaná • Uvedomujeme si však potrebu odmeňovania „zamestnancov“ a preto sa snažíme nájsť nefinančné spôsoby odmeny podľa potrieb jednotlivých zainteresovaných ľudí • Ponúkame: • Zľavy na kurzy, na aktivity, zľavy na nákup publikácií • Možnosť vlastnej prezentácie na aktivitách pod záštitou organizácie • Vzájomná pomoc v bežnom živote a práci • Náklady na chod organizácie zahŕňajú aj drobné oslavy pri príležitosti ukončenia projektu, preplácame cestovné ako aj občerstvenie na spoločných aktivitách • Možnosť využívať zdieľanie informácií, dopravy, zdrojov, nepotrebných vecí a služieb ktoré sme si schopní vzájomne ponúknuť tzv. LETSystem • Vedieť kedy dobrovoľníka „pustiť“ z práce Jakubovo námestie BA Komunitná záhrada Banská Štiavnica

Ďakujem za pozornosť kancelaria@prmakultura. sk www. permakultura. sk www. zdravezahrady. sk