Korporacijsko poduzetnitvo upute za izradu seminarskog rada izv

Korporacijsko poduzetništvo – upute za izradu seminarskog rada izv. prof. dr. sc. Mirela Alpeza doc. dr. sc. Aleksandar Erceg

Seminarski rad n Seminarski rad čini obvezan i sastavni dio ocjene iz kolegija Korporacijsko poduzetništvo za redovne i izvanredne studente n Za potrebe izrade seminarskog rada potrebno je provesti intervju sa zaposlenikom razine srednjeg managementa u korporaciji (min. 100 zaposlenika) na temelju pripremljenog upitnika koji je moguće preuzeti na web stranici kolegija (Nastavni materijali)

Upitnik… n … se sastoji od tri dijela: 1. 2. 3. mjerenje okoline korporacije mjerenje poduzetničke klime u korporaciji mjerenje poduzetničkog intenziteta u korporaciji

Proces izrade seminarskog rada 1. Priprema za intervju – analiza upitnika 2. Odabir osobe s kojom će biti proveden intervju 3. Ugovaranje termina intervjua 4. Provođenje intervjua 5. Obrada prikupljenih podataka 6. Izrada pismenog izvješća / prezentacije 7. Predaja izvješća / prezentacija projektnog zadatka

Struktura pismenog izvješća – 1. dio 1. a. Informacije o poduzeću: ¡ broj zaposlenika u poduzeću (podružnici), geografsko područje djelovanja, konkurentska prednost (snaga), vlasnička struktura ¡ analiza okruženja (turbulentnost okolini poduzeća tehnološkoj, ekonomskoj, globalnoj okolini, konkurencija, kupci, tržište radne snage, tržište resursa, pravni i regulatorni okvir) 1. b. Informacije o ispitaniku: ¡ godine rada u poduzeću, trenutna pozicija, opis razina odgovornosti od trenutka zapošljavanja u poduzeću do danas

Struktura pismenog izvješća – 2. dio 2. a. Komentirajte razinu poduzetničkog intenziteta u poduzeću koje ste istraživali – na temelju analize upitnika za mjerenje poduzetničkog intenziteta korporacije 2. b. Komentirajte zašto u poduzeću koje ste istraživali postoji upravo ta razina poduzetničkog intenziteta – na temelju analize upitnika za mjerenje poduzetničke klime u korporaciji (u kojoj mjeri management poduzeća ograničava / potiče poduzetničko ponašanje zaposlenika; imaju li zaposlenici diskreciju u obavljanju svog posla; jesu li zaposlenici adekvatno nagrađeni i potaknuti na poduzetničko ponašanje; imaju li dovoljno vremena za razvoj inovativnih rješenja; postoje dobro definirani okviri za poduzetničko djelovanje) 2. c. Komentirajte na koji način okolina utječe na poduzetničko ponašanje korporacije

Struktura pismenog izvješća – 3. dio ZAKLJUČAK Biste li voljeli biti zaposlenik u tom poduzeću? Objasnite svoj odgovor.

Dodatne informacije … n n n Izradi seminarskog rada moguće je pristupiti individualno, ili u timu od dvoje studenata Način predaje projektnog zadatka: pismeno izvješće u Wordu (7 -8 stranica) + prezentacija u Power. Pointu Rok za slanje ppt i doc datoteke: 15. 05. 2019. na e-mail: mirela. alpeza@efos. hr ¡ Kašnjenje se nagrađuje oduzimanjem bodova n Prezentacije seminarskih radova: 29. i 30. 05. 2019. ¡ n Max. trajanje prezentacije – 10 minuta Predani projektni zadatak je uvjet za izlazak na ispit

Kontakt n Mirela Alpeza ¡ e-mail: mirela. alpeza@efos. hr