Kopstrde Latvij izaicinjumi un iespjas Rente Lukjanska Socils

Kopstrāde Latvijā izaicinājumi un iespējas” Renāte Lukjanska Sociālās inovācijas centrs 2016. Gada 13. septembrī

Programma • Atvēršanas runa un iepazīstināšana ar projekta rezultātiem • Prezentācijas un video prezentācijas • Kafijas pauze – 12. 05 - 12. 30 • Apaļā galda diskusijas • Pusdienas – 13. 30 – 14. 30 • Dalībnieku prezentācijas/idejas • Noslēgums – 15. 10 – 15. 20 • Vizīte uz «Darba. Vieta» -pēc izvēles

Pasākuma mērķis • Informēt par kopstrādes principu • Iedrošināt pašvaldības un nevalstisko sektoru kļūt par kopstrādes iniciatoriem • Iepazīstināt ar Latvijas uz ārzemju kopstrādes piemēriem • Diskutēt par attīstības iespējām Latvijā un veicināt sadarbību • Veicināt sadarbību

Kāpēc pašvaldības un NVO? • Pašvaldības – ekonomiskās aktivitātes veicināšana; • NVO – pilsoniskās sabiedrības aktivitāšu veicināšana; dzīves kvalitātes uzlabošana. • Ideālā variantā – arī abu pušu sadarbība.

ĻOTI CERAMS: • • • • Jūsu ekspektācijas DAĻĒJI: • Informāciju par dažādām koprades Labās prakses piemērus, kā savā pašvaldībā ieviest koprades sistēmu un kā nonākt līdz tam; telpām/vietām un to tendencēm Latvijā; . . . vēlos gūt pieredzi kopstrādes attīstīšanā • Uzzināt par faktoriem, kuri ietekmē uzzināt par tendencēm un citu valstu pieredzi co sekmīgu kopā strādāšanas iniciatīvas -working jomā. attīstību laukos; Idejas, citu pieredzi coworking attīstīšanā; • Pieredzi sadarbībā ar mazajiem Jaunas idejas un kontaktus šīs dienas ietvaros Vēlos uzzināt, kā strādā kopstrādes princips uzņēmējiem pašvaldībā; pozitīvus reālās dzīves piemērus un informāciju • Uzzināt vairāk par kopstrādes iespējām par coworkinga iespējām Latvijā un labajiem piemēriem šeit uz Labas prakses pieredzi un piemērus, ka vietas. organizēt palīdzību maziem uzņēmējiem uzsācējiem; Vēlos saprast, vai kopdarbs būtu iespējams arī pie mums; Satikt visus kolosālos cilvēkus un izģenerēt jaunas idejas, ko kopa realizēt; Jauna idejas, iedvesmojošos stāstus. . . Idejas par kopā strādāšanas vietu izveidi un izmaksām, ieguvumus un mīnusus kopstrādes tipa darbavietām. Un iedvesmu labu ideju realizēšanai. Gūt priekšstatu par jauno svešvārdu "kopstrāde" pašvaldības darba kontekstā. IESPĒJAMS, KA NĒ VAI DAĻĒJI: • Kā piesaistīt jauniešus biznesam; • kā varētu veicināt jauniešu uzņēmējdarbību; • informāciju par datu bāzēm un to izmantošanas iespējām.

Kas ir kopstrāde? Kopstrāde Kokapstrāde Termini: koprade, kopdarbe

Kas ir kopstrāde? Strādāšana organizācijā vai vienam pašam/nošķirti Strādāšana kopīgi ar daudziem biedriem/ kopstrādniekiem Coworking jeb kopstrāde – ir jauns darba vietas veids, kur pastāv vienota biedru kopiena un kopīgas vērtības.

Kopstrādes princips • Kopstrāde ir vienota telpa, kuru apsaimnieko tās īpašnieks. • Biedri kopīgi strādā šajā telpā un maksā par to ikmēneša/iknedēļas/ikdienas maksu, atkarībā no vajadzībām. • Apmaksas nosacījumi ir izstrādāti tā, lai apmierinātu biedru vajadzības.

Apmaksas piemērs

Kopstrādes un to finanšu motīvi • Uz peļņu orientēti; • Neorientēti uz peļņu; • Ne tikai uz peļņu orientēti.

Kopstrādes vērtības • Kopstrādi raksturo sekojošas kopējas vērtības: sadarbība, atklātība, kopiena, ilgtspēja un pieejamība kā vērtība. • 91% kopstrādātāju (coworkers) piekrīt, ka strādāšana kopā ir lielisks veids kā mijiedarboties ar cilvēkiem no dažādām jomām. • Kopstrāde ir “trešais” strādāšanas veids - kaut kas starp “standarta” darba dzīvi un brīvmākslinieka pieeju.

Kopstrāde pasaulē • 2015. gadu tika identificētas 7800 kopstrādes vietas; • vairāk nekā pusmiljona kopstrādes biedru/kopstrādnieku (coworkers); • “Izšķirošais ceļvedis kopstrādes telpām” apgalvo, ka uz 2020. gadu vairāk nekā 40% darbaspēka sastāvēs no neatkarīgajiem strādniekiem, individuālajiem komersantiem, neatkarīgiem pakalpojumu sniedzējiem un aizvietotājiem.

Kāpēc ir svarīgi attīstīt kopstrādes vietas? • Ekonomikas tendences un demogrāfiskās izmaiņas turpina mainīt izpratni par darbavietu, tāpēc ir nepieciešams pielāgoties jaunām prasībām. • Kopstrādes infrastruktūras radīšana ir svarīga neatkarīgo strādnieku (pašnodarbināto) un mikro un mazo uzņēmumu attīstībai ( 3 -5 cilvēki); • Palīdz uzsākt biznesu – rezultātā – mazina bezdarbu; • Rada motivāciju un iedvesmu satiekot kopienas biedrus; • Veicina kopumā ekonomikas attīstību konkrētajā apdzīvotajā vietā.

Kopstrādes vietas Rīgā 1. Darba Vieta Blaumaņa iela 34, Rīga www. darbavieta. rocks 2. The Mill Brīvības iela 33, Rīga www. millriga. com 3. Birojnīca Dzirnavu iela 84 k-2 (Berga Bazārs), Rīga www. birojnica. lv 4. Tech. Hub/Demola. Latvia Kaļķu iela 12, Rīga riga. techhub. com, demola. lv 5. Coworking Riga Artilērijas, 3, k-1, Rīga www. coworkingriga. com 6. u. c. RADI LATVIJA apkopojums ar aprakstu par kopstrādes jeb koprades darba vietām Latvijā: http: //www. radilatvija. lv/upload/content/koprades_vietas_tekstaa_ieva. pdf

SIC pieredze kopstrādes vietas attīstībā • • Piedāvājums Ķekavas pašvaldībai kopīgi startēt publiskās-privātās partnerības izpildījumā uz LEADER programmu; Erasmus+ stratēģisko partnerību projekts ar Horvātijas, Spānijas un Slovēnijas partneriem – rezervistu saraksts. TURPINĀJUMĀ: • Citi grantu konkursi

PROJEKTA REZULTĀTI

PROJEKTA 4 GALVENIE REZULTĀTI • Pētījums; • Kopstrādes pasākuma organizēšanas vadlīnijas; • Apmācību moduļa organizēšanas vadlīnijas; • Platforma. • www. socialinnovation. lv • http: //eucoworknet. com/ Materiāli pieejami latviešu un angļu valodā.

IO 1 Comparative study of coworking models within private, public and non governmental sector”

IO 1 main aim and objectives of the research The main aim of the study is to provide for potential coworking founders, relevant and motivation information to start co-working in respective region. • Objective 1: summarise best practices and different elements to start and run effectively coworking space • Objective 2: to survey coworking spaces to understand patterns of running and starting coworking spaces (online surveys) • Objective 3: make case study analysis to discover and describe best cases as role models for coworking operations. (best cases) • Objective 4: provide potential coworking spaces with relevant recommendations to start coworking space.

IO 1 main concentration areas The research itself concentrated on the two critical points: • Different preconditions of starting coworking space; • Processes and elements of running coworking space.

Kopstrādņu dibinātāju viedoklis • Aptauja tika izplatīta vismaz 500 kopstrādņu vietās, 2016. gada sākumā. • Kopumā tika saņemtas 60 atbildes; • 80% no respondentiem bija no Eiropas, iekļaujot Eiropas Savienības dalībvalstu piederīgos, kā arī citas teritoriāli piederīgās valstis. Kopumā saņemtas atbildes no 20 dažādām valstīm. • Pieredze – vismaz 2 -4 gadi; • 80% privātās organizācijas; • 45% no respondentiem - mazāk nekā 30 biedru; • 81, 6% respondentu atbildēja, ka ir kopstrādņu vietas dibinātāji.

Kopstrādņu dibinātāju viedoklis

Kopstrādņu dibinātāju viedoklis

Kopstrādņu dibinātāju viedoklis

Kopstrādņu dibinātāju viedoklis

IO 2 Basic Entrepreneurial Module “Become an Entrepreneur”

IO 3 Manual “How to organize Coworking event for young people”

IZAICINĀJUMI UN IESPĒJAS • IESPĒJAS būs atkarīgas no tā, cik liela būs vēlme rosināt kopstrādes telpu; • IZAICINĀJUMU būs daudz, bet tie visi ir pārvarami. To pierāda gan ārzemju, gan vietējā prakse. • Par izaicinājumiem un iespējām – diskutēsim kopīgi! • Ja ir nepieciešamība saņemt vairāk informācijas, griezieties ar ierosmēm un idejām pie mums ( Sociālās inovācijas centrs, Darba. Vieta un Koprades māja 6), lai dalītos ar savām idejām vai konsultēties.

Paldies, par uzmanību! Uz sadarbību.

Video presentation “Importance of municipality to be involved in coworking development – example of City of Zadar https: //youtu. be/hq 5 yhm 4 If. CQ https: //youtu. be/Opp. Spn 7 Nqx. Q