Koolijuhtide tulemustasust Andres Pajula 14 jaanuar 2014 Tulemustasu

Koolijuhtide tulemustasust Andres Pajula 14. jaanuar 2014

Tulemustasu maksmise põhimõtted 2013 hindamistulemuste põhjal Hindamise tulemus Tulemustasu (keskmine) % Direktorite arv 4 30 % 3 3, 8 25 % 1 3, 6 20 % 9 3, 4 15 % 4 3, 2 10 % 3

Tulemustasu maksmise põhimõtted (2) • 2013 aastal hinnati kokku 29 direktorit, neist 14 komisjoniga (70% hinnatud direktoritest saavad tulemustasu) • Ühe kooli direktor sai Hästi juhitud kooli auhinna puhul maksimumtulemuse • Ühe hindaja poolt hinnatud direktorid saavad tulemustasu 1020% (tulemus 4; 3, 8 või 3, 6) • Komisjoniga hindamise korral on tulemustasu maksimum 30% • Tulemustasu saavad kõik direktorid, kellel vähemalt üks valdkond hinnati silmapaistvaks • Tulemustasu ei saa direktorid, kellel mõni valdkond hinnati rahuldavaks või mitterahuldavaks

Tulemushindamine 2014 • 2014 aastal hinnatakse 38. direktorit. • 2013 aastal tööle asunud juhtidega hindamisvestlust läbi ei viida. • Koolijuhtide hindamine toimub ajavahemikul 17. veebruar – 21. detsember 2014. • Hindamisperioodiks on 2 aastat. • Direktorid, kes soovivad hindamisvestluse läbiviimist komisjoniga, peavad esitama selleks vabas vormis taotluse hiljemalt 31. jaanuariks 2014. Direktoritega, kes taotlust ei esita, viib hindamisvestluse läbi hariduskorralduse teenistuse ametnik. • 2014 muudatus – komisjoniga hindamise võib otsustada ka haridusamet, kui eelnevad hindamistulemused on nõrgad või muude probleemide puhul (sisekontrolli tulemused vm) • Täpsem info haridusasutuste kodulehel rubriigis strateegiline juhtimine/kvaliteet.