KONTRAK PERKULIAHAN MSDM II Disampaikan Pada Perkuliahan MSDM

KONTRAK PERKULIAHAN MSDM II Disampaikan Pada Perkuliahan MSDM II Prodi Manajemen Semester IV / Pagi STIE AL ANWAR MOJOKERTO Semester Genap 2018/2019

Identitas Mata Kuliah 1. 2. 3. 4. 5. Nama Mata Kuliah Jumlah SKS Semester Program Study Dosen PJMK : Pengantar Bisnis : 3 SKS : II : Manajemen : Indra Krishernawan, SE, . M. SM HP WA : 081234815550 : 08563170246

Alur Perkuliahan ALUR PROSES TOT Pengantar Bisnis PERTEMUAN 1 Pendahuluan & Review MSDM ( Sebelum UTS ) PERTEMUAN 3 Pelatihan dan Pengembangan PERTEMUAN 2 : PERTEMUAN 5 Perekrutan dan Penempatan Pengukuran Kinerja menggunakan Balance Scorecard PERTEMUAN 4 UJIAN TENGAH SEMESTER Kinerja dan Penilaian Prestasi. PERTEMUAN 6 Kompetensi dan Balas Jasa PERTEMUAN 7 Proteksi SDM

Alur Perkuliahan ALUR PROSES TOT Pengantar Bisnis PERTEMUAN 9 Menyesuaikan Harapan Karyawan dengan Strategi Perusahaan Melalui Komunikasi dan Disiplin Kerja. ( Setelah UTS ) PERTEMUAN 11 Pemeliharaan Hubungan Kerja PERTEMUAN 10 PERTEMUAN 13 Motivasi dan Kepuasan Kerja Konflik dan Stres Kerja PERTEMUAN 12 UJIAN AKHIR SEMESTER SDM Internasional. PERTEMUAN 14 Sistem Informasi SDM PERTEMUAN 15 Audit SDM

EVALUASI & PENILAIAN 1. 2. 3. 4. 5. 6. Kehadiran minimal 90% dari jumlah pertemuan tatap muka Penilaian pada keaktifan mahasiswa dalam proses pembelajaran : 10 % Tugas Kelompok : 30 % Kuis / FGD : 10 % Ujian Tengah Semester (UTS) : 25 % Ujian Akhir Semester (UAS) : 25 %

Tugas & Presentasi Kelompok 1. 2. 3. 4. Setiap anggota kelas dibagi menjadi 5 Kelompok dengan 2 x presentasi. Tugas kelompok adalah mencari dan menganalisa jurnal ilmiah yang berkaitan dengan isues terkait MSDM Jurnal merupakan jurnal minimal akreditasi nasional. Analisa jurnal meliputi sbb: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Latar belakang Permasalahannya Tujuan Ruang lingkup/batasan Definisi dari tinjauan pusataka Hasil / dampak

KELOMPOK MANAJEMEN - PAGI PRESENTASI 1 KELOMPOK TOPIK PRESENTASI 2 KELOMPOK TOPIK 1. Recruitmen and selection 1 Carrier development 2. Training and development 2 Compensation Planning and Remuneration. 3. Performance Appraisal 3 Training and development Compensation Planning and Remuneration. 4 Performance Appraisal Carrier development 5 Recruitmen and selection 4. 5.

FORMAT MAKALAH COVER (Jelas Judul, Logo, Nama Anggota kelompok dan NIM) BAB 1 : PENDAHULUAN • Jelaskan hasi analisa pada latar belakang • Jelaskan hasil analisa pada rumusan masalahnya • Jelaskan hasil analisa pada tujuan • Jelaskan hasil analisa pada ruang lingkup BAB 2 : RESUME TINJAUAN PUSTAKA • Uraikan secara jelas dan detail definisi yang ditemukan. • Buat definisi sesuai dengan kelompok anda BAB 3 : RESUME HASIL • Temukan dan jelaskan hasil dari jurnal penelitian tersebut BAB 4 : REKOMENDASI • Temukan dan uraikan saran atau rekomendasi untuk penelitian selanjutnya.

FORMAT MAKALAH Lampiran : • Jurnal ilmiah • Dokumentasi Diskusi Kelompok • Notulensi Presentasi Kelompok, yang berisi : Siapa Penyaji? Siapa Moderator? Siapa Penjawab Pertanyaan? Siapa Notulen? Siapa Penanya dan Apa yang ditanyakan? Minimal 15 halaman, Font Arial, A 4 dalam MS. Word dan 1, 5 spasi, cover warna KUNING

FORMAT POWER POINT • • • KASUS PENDAHULUAN KAJIAN TEORITIS PEMBAHASAN KESIMPULAN DAN SARAN • Powerpoint desain dan bentuknya bebas, buat semenarik mungkin. • Minimal 15 slides