KOMUNIKASI BISNIS LINTAS BUDAYA MINGGU KE 4 Budaya
KOMUNIKASI BISNIS LINTAS BUDAYA MINGGU KE 4
Budaya adalah suatu sistem yang dimiliki bersama oleh sekelompok masyarakat dan terdiri dari simbol, kepercayaan, sikap, nilai, harapan dan norma perilaku.
Komponen dan Tinkatan Budaya Beberapa komponen budaya antara lain : 1. Budaya material • Ekonomi • Teknologi 2. Lembaga sosial 3. Sistem kepercayaan 4. Estetika, dan 5. Bahasa Budaya terdiri dari 3 tingkatan, yaitu : 1. Formal (pola perilaku) 2. Informal (diteruskan berdasarkan kebiasaan) 3. Teknis (aturan dilakukan secara logis dan tepat)
PENGARUH BUDAYA DALAM KOMUNIKASI Perbedaan budaya akan membawa pengaruh dalam berkomunikasi, pengaruh ini dapat dirasakan pada beberapa hal, diantaranya : 1. Bahasa 2. Sinyal Nonverbal 3. Arti kata 4. Isu-isu terkait Waktu dan Tempat 5. Aturan-aturan tentang Hubungan antar Manusia
MEMAHAMI BUDAYA UNTUK BERKOMUNIKASI Perbedaan budaya haruslah dipahami agar dapat menciptakan arus komunikasi bisnis yang efisien dan efektif. Beberapa hal yang harus dipahami adalah : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Nilai-nilai Sosial Peran dan Status Pengambilan Keputusan Konsep Waktu Konsep Jarak Komunikasi Konteks Budaya (kecenderungan verbal atau nonverbal) Bahasa Tubuh Perilaku Sosial Perilaku Etis Perbedaan Budaya Perusahaan
Komunikasi bisnis lintas budaya adalah suatu komunikasi yang digunakan dalam dunia bisnis dengan bentuk dan media yang berbagai macam serta memperhatikan faktor-faktor budaya di suatu daerah, wilayah atau negara.
Organisasi Bisnis Lintas Budaya Komunikasi bisnis lintas budaya menghasilkan beberapa organisasi bisnis atau pola kerjasama bisnis pada berbagai negara, diantaranya : 1. AFTA (Asean Free Trade Area) 2. NAFTA (North America Free Trade Area) 3. EFTA (European Free Trade Area) 4. LAFTA (Latin America Free Trade Association) 5. APEC (Asia-Pasific Economic Coorperetion) 6. etc
Komunikasi Lintas Budaya yang Efektif Hasil komunikasi lintas budaya yang efektif dapat berupa beberapa hal, antara lain : 1. Membuka peluang bisnis di seluruh dunia 2. Memperbaiki kontribusi para karyawan dalam angkatan kerja yang beraneka ragam.
Keanekaragaman Angkatan Kerja Manfaat keanekaragaman angkatan kerja akibat pengaruh globalisasi adalah : 1. Rentang pandangan dan ide-ide yang lebih luas 2. Pengertian dan pandangan terhadap pasar menjadi lebih beragam 3. Kumpulan orang-orang berbakat dapat direkrut
ADA PERTANYAAN?
- Slides: 10