Kompetenz hat ein Gesicht Prventions Arbeit der BKKn
Kompetenz hat ein Gesicht – Präventions. Arbeit der BKK‘n im Unternehmen BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Agenda 1. Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens 2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Agenda 1. Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens 2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Aesculap Partner der Chirurgie seit 1867 § Produkte und Dienstleistungen für chirurgische und interventionelle Kernprozesse § Produktprogramm: Chirurgische Instrumente und Geräte Chirurgisches Nahtmaterial Implantate für die Orthopädie, Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie Produkte für die Kardiologie _____________________ 30. 000 Produkte
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Aesculap Partner der Chirurgie seit 1867 § Umsatz: 1. 355, 8 Mio. Euro (2011) 1. 023, 8 Mio. Euro (2007) 780, 2 Mio. Euro (2002) § Mitarbeiter: § weltweit rund 10. 000 § in Deutschland ca. 3. 700 § in Tuttlingen 3. 097
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht BKK Aesculap – Partner der Aesculap AG seit 1870 BKK Aesculap Gesundheitsbericht § 8. 700 Versicherte § 90 % Durchdringung im Unternehmen § Kernkompetenz: Betriebliche Gesundheitsförderung § Datengrundlage 2. 800 Mitarbeiter § Interdisziplinäre Arbeitsgruppen § Steuerung durch den Arbeitskreis Gesundheit
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Agenda 1. Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens 2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Ganzheitliches Gesundheitsreporting „Was du nicht messen kannst, kannst du nicht lenken!“ Peter Drucker, US-amerikanischer Ökonom (1909 -2005)
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Ganzheitliches Gesundheitsreporting Ausgangsanalyse • • • AU Statistik Gesundheitsbericht Individuelle Analyse BGF – Maßnahme Ergebnisanalyse Beispiel: Rückenschule • • • Parallelisierung CB- Analyse Mitarbeiterbefragung 1. Messung: 2. Messung Bedarfsmessung Erfolgsmessung
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Agenda 1. Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens 2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht Worin liegen die Besonderheiten des Berichts? § Gestaltungsmöglichkeiten des Trägerunternehmens - Bereichseinteilung, Definition der Erkrankungsschwerpunkte, etc. § Fokus liegt auf dem Erkrankungsgeschehen der Mitarbeiter - Differenzierung zwischen Arbeitsunfähigkeits- und Diagnosetagen - Integration ärztlicher TP 1 Daten - Analyse von Multimorbidität durch Korrelationsmatrix
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht Abteilung „Skalpell“ Abteilung „Prothese“
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht Abteilung „Prothese“ Diagnosetage Anzahl Mitarbeiter 2011 Anzahl Mitarbeiter 2012 Absolute Entwicklung Diagnosetage 2011 Diagnosetage 2012 Prozentuale Entwicklung Kreislauferkrankungen (I 00 - I 99) 17 18 1 442 490 8% Muskel- und Skeletterkrankungen (M 00 - M 99) 66 87 21 1954 2002 0% Standardabweichung 2011 Standardabweichung 2012 Referenz Aesculap 2012 Messgrößen ø Diagnosetage Referenz je Fall 2011 je Fall 2012 Aesculap 2012 Kreislauf (I 00 - I 99) 15 16 11 25 30 15 Muskel- und Skeletterkrankungen (M 00 - M 99) 17 19 12 11 12 14
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht AU-Diagnose TP 1 -Diagnose
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht Abteilung „Kanüle“ TP 1 Daten Abteilung „Prothese“ Anzahl erkrankter AU- Quote Diagnosen Mitarbeiter TP 1 Daten Anzahl AU- Quote Anzahl erkrankter 2011 Diagnosen Mitarbeiter Kreislauferkrankungen (I 00 - I 99) 20 85% 82 Kreislauferkrankungen (I 00 - I 99) 40 42% 120 Muskel- und Skeletterkrankungen (M 00 - M 99) 85 78% 241 Muskel- und Skeletterkrankungen (M 00 - M 99) 170 38% 510 Beide Bereiche haben die gleiche Anzahl an Mitarbeitern und AU-Tagen!
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht Muskel- und Skeletterkrankungen Kreislauferkrankungen (I 00 - I 99) X 25 Muskel- und Skeletterkrankungen (M 00 - M 99) 4 X Muskel- und Skeletterkrankungen (M 00 - M 99) 25 X X TP 1 Korrelationsmatrix Nerven und Sinne 4 Nerven und Sinne (G 00 - H 99) Muskel- und Skeletterkrankungen X Nerven und Sinne Kreislauferkrankungen Abteilung „Prothese“ Kreislauferkrankungen (I 00 - I 99) TP 1 Korrelationsmatrix Kreislauferkrankungen Abteilung „Endoskop“ Nerven und Sinne (G 00 - H 99) X Beide Bereiche haben die gleiche Anzahl an Mitarbeitern, AU-Tagen und TP 1 Diagnosen!
BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht Agenda 1. Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens 2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG
Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen BKK Aesculap Gesundheitskalender Gesundheitsmanagement Aesculap Ziel: Schutz und Förderung der psychischen, physischen und sozialen Gesundheit unserer Mitarbeiter
Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG
Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG Aesculap Gesundheitszentrum Gerätetraining Bewegungs- und Entspannungsangebot Physiotherapeutische Beratung Ernährungsseminare Vorbeugen ist besser als heilen
Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG Gesundheitsmanagement bei Aesculap Projekte 2013 § „Aesculap is(s)t aktiv!“ - BMI - Bluthochdruck - Diabetes - Herz- und Kreislauferkrankungen - Muskel- und Skeletterkrankungen Kick-off Januar 2013 Ernährungsberatung Patenkonzept Trainingskonzepte anbieten
Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG Gesundheitsmanagement bei Aesculap Projekte 2013 § „Aesculap Außendienst aktiv!“ Zielgruppe 170 ADM - Stress - Erreichbarkeit (Blackberry, I-Pad) - ungesunde Ernährung - langes Sitzen, zu wenig Bewegung Befragung ADM = Bedarfsanalyse Kick-off Januar 2013 Gesundheits-Checkup Ernährung und Bewegung Arbeitsplatz und Arbeitstätigkeit Erholung und Entspannung
Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG Kompetenz hat ein Gesicht – Präventions. Arbeit der BKK‘n im Unternehmen Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
- Slides: 23