Kolektivni ugovori za zaposlenike u osnovnokolskim i srednjokolskim

Kolektivni ugovori za zaposlenike u osnovnoškolskim i srednjoškolskim ustanovama Zdenka Čukelj, načelnica 1

Donošenje GKU-a Vlada Republike Hrvatske, Hrvatske zastupana po prof. dr. sc. Blaženki Divjak, ministrici znanosti i obrazovanja Osnovne škole • Sindikat hrvatskih učitelja, učitelja zastupan po predsjednici Sanji Šprem, dipl. učiteljici Srednje škole • Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske, Hrvatske zastupan po predsjedniku Branimiru Mihalincu, prof. • Sindikat zaposlenika u hrvatskom školstvu Preporod, Preporod zastupan po predsjedniku Željku Stipiću, prof. 2

Donošenje GKU-a Vlada Republike Hrvatske Osnovne škole • GKU je parafiran 19. travnja 2018. godine prihvaćen na referendumu (82, % glasova) od 24. do 26. travnja 2018. Srednje škole • GKU je parafiran 18. travnja 2018 godine prihvaćen na referendumu (76, 4% glasova) 26. travnja 2018. na referendumu nije prihvaćen (86, 2% glasova protiv) 3

Donošenje GKU-a mišljenje Vlade Republike Hrvatske Osnovne škole Srednje škole • očekuje se POTPISIVANJE u svib nju 2018 god. – stupaju na snagu danom potpisivanja – primjenjuju se od 1. svibnja 2018. • Sklapaju se na određeno vrijeme do 1. ožujka 2022 godine 4

TUMAČENJE UGOVORA Osnovne škole čl. 70. Zajedničko povjerenstvo za tumačenje Ugovora • 3 predstavnika MZO • 3 predstavnika Sindikata Srednje škole čl. 85. Zajednička komisija za tumačenje kolektivnog ugovora • 3 predstavnika MZO • 3 predstavnika većinskog sindikata u srednjoškolskim ustanovama 5

Sudjelovanje sindikata Osnovne škole čl. 8. st. 2. Ministarstvo se obvezuje uključiti Sindikat u izradu pravilnika kojima se propisuju kriteriji vezano uz napredovanje i nagrađivanje zaposlenika u osnovnoškolskim ustanovama Srednje škole čl. 5. Vlada RH i MZO obvezuju se zatražiti prijedloge i mišljenja sindikata potpisnika ovog ugovora, a prije izrade nacrta i prijedloga zakona i drugih propisa i akata koji utječu na prava i obveze iz rada i po osnovi rada zaposlenika srednjoškolskih ustanova. 6

II. RADNA MJESTA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA U školi rade: čl. 9. – ravnatelji; – učitelji ; – stručni suradnici u skladu s važećim propisima: pedagozi, psiholozi, stručnjaci edukacijsko-rehabilitacijskog profila (edukacijski rehabilitator, logoped i socijalni pedagog) te školski knjižničari; – tajnici; – voditelji računovodstva; – računovodstveni ili administrativni referenti; – medicinske sestre/zdravstveni tehničari u školskoj ustanovi za djecu s teškoćama u razvoju; – Kuharice; – Spremačice; – domari/ložači/ kućni majstori/vozači; – ostali zaposlenici; – zaposlenici koji se na dan stupanja na snagu Ugovora zateknu u radnom odnosu na neodređeno vrijeme na radnim mjestima prema ranije važećim propisima 7

II. RADNA MJESTA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA čl. 9. do 11. U opisu poslova • Nastavnika • Suradnika u nastavi dodana odredba • te ostali poslovi sukladno važećim zakonskim i podzakonskim propisima • Stručnog suradnika • Odgajatelja u učeničkom domu 8

Članak 13. Rješenje o tjednom i godišnjem zaduženju • Ukupne tjedne obveze nastavnika u neposrednom odgojno-obrazovnom radu, ostalim i posebnim poslovima koji proizlaze iz neposrednog odgojno-obrazovnog rada u skladu s godišnjim planom i programom rada srednjoškolske ustanove, školskim i nacionalnim kurikulumom, utvrđuju se u sklopu 40 -satnoga radnog tjedna o čemu se nastavniku izdaje rješenje o tjednom i godišnjem zaduženju, u pravilu do dana početka nastave, ali ne kasnije od 30. rujna za tekuću školsku godinu, • odnosno izmjene i dopune rješenja u skladu s izmijenjenim okolnostima utvrđenim školskim kurikulumom odnosno godišnjim planom i programom rada srednjoškolske ustanove. 9

čl. 14. st. 2. Opis poslova – rad nastavnika B) Ostali poslovi koji proizlaze iz naravi i količine odgojno-obrazovnog rada • dežurstva nastavnika u prostoru srednjoškolske ustanove za vrijeme radnog vremena nastavnika prema rasporedu neposrednog odgojnoobrazovnog rada, koja se obavljaju 30 minuta prije te završavaju 30 minuta poslije obavljanja neposrednog rada nastavnika, nastavnika te za vrijeme odmora učenika između nastavnih sati, sati a kojima su obuhvaćeni svi nastavnici ustanove ravnomjerno; • te ostali poslovi sukladno važećim zakonskim i podzakonskim propisima. 10

POSEBNI UVJETI RADA čl. 12. st. 1. UČITELJA U REDOVITOM RAZREDNOM ODJELU KOMBINIRANI RAZREDNI ODJEL u RO u koji je/su integriran/i i učenik/ci s TUR U ZDRAVSTVENOJ USTANOVI • Razredne nastave • Predmetne nastave • Razredne i predmetne nastave • po redovitom programu uz prilagodbu sadržaja i individualizirane postupke • po posebnom programu uz individualizirane postupke iz svih nastavnih predmeta • po posebnom programu uz individualizirane postupke iz pojedinih nastavnih predmeta čl. 4. pril čl. 6. st. 5. čl. 12. čl. 8. st. 4. čl. 7. ili čl. 12. čl. 8. st. 5. • neovisno o vrsti programa i organizaciji rada 11

UVEĆANJE OSNOVNE PLAĆE ZA RAD U KOMBINIRANOM RAZREDNOM ODJELU čl. 13. st. 1. i 2. PRIJE RN RN PN osnona plaća tijekom nastavne godine po održanom nastavnom satu Br. razreda Br. učenika Uvećanje 2 do 8 5% 2 9 i više 10% 3 do 7 10% 3 8 i više 15% 4 i više do 6 15% 4 i više 7 i više 20% za sate neposrednog odg. -obraz. rada u RN ili PN PN po održanom satu redovite i/ili izborne nastave Broj razreda/programa Uvećanje 2 15% 3 25% 4 i više 35% 12

čl. 13. st. 1. toč. b) i 2. toč. b) KOMBINIRANI RAZREDNI ODJEL Uvećanje osnovne plaće UČITELJU RAZREDNE I PREDMETNE NASTAVE čl. 4. pril. prog PRIJE učenik s lakšim teškoćama u razvoju po posebnom nastavnom planu i programu po redovitom programu uz prilagodbu sadržaja i individualizirane postupke čl. 6. st. 6. čl. 8. st. 4. za 5% po posebnom programu uz individualizira ne postupke učitelju 13

čl. 13. st. 1. toč. b) i 2. toč. b) Primjer 1. • dodatak se može isplatiti za rad u kombinirani razredni odjelu s dva razreda (15%) I. r. II. r. • 5% za rad s djetetom s teškoćama po I. r. II. r. po redovitom programu uz prilagodbu sadržaja i individualizirane postupke i/ili učenik s teškoćama u razvoju po posebnom programu uz individualizirane postupke 14

čl. 13. st. 1. toč. b) i st. 2. toč. b) Primjer 2. – iznimka • dodatak se ne isplaćuje u slučaju kada je učenik s teškoćama jedini učenik jednog od razreda koji čine kombinirani razredni odjel II. r. • dodatak se može isplatiti samo za rad u kombiniranom razrednom odjelu s dva razreda (15%) 15

čl. 13. st. 3. podst. 1. i 2. UVEĆANJE OSNOVNE PLAĆE UČITELJU RAZREDNE I PREDMETNE NASTAVE u redovitom razrednom odjelu kada je u RO integriran učenik s TUR 7% Samo u Školi koja nema POS RO 10 % čl. 4. pril. s TUR po redovitom i čl. 10čl. 6. st. 5. programu uz prilagodbu sadržaja i individualizirane postupke iz svih ili • sukladno rješenju pojedinih nastavnih učenika s TUR za predmeta s TUR po posebnom programu uz individualizirane postupke iz svih ili pojedinih nastavnih predmeta svaki navedeni čl. 7. i 12. program po čl. 8. st. 7. održanom satu redovite i/ili izborne nastave 16

čl. 13. st. 3. podst. 1. Primjer 3: Redoviti razredni odjel • rad s učenikom s TUR po redovitom programu uz prilagodbu sadržaja i individualizirane postupke iz svih ili pojedinih nastavnih predmeta ↓ dodatak 7 % ↓ po održanom satu redovite i/ili izborne nastave • Napomena: U razrednom odjelu ne bi smjelo biti više od troje učenika s ovakvim teškoćama. 17

čl. 13. st. 3. podst. 2. Primjer 4: Redoviti razredni odjel • rad s učenikom TUR po posebnom programu uz individualizirane postupke iz svih ili pojedinih nastavnih predmeta (čl. 8. st. 7. ) ↓ dodatak 10% ↓ po održanom satu redovite i/ili izborne nastave • Napomena: U razrednom odjelu ne bi smjelo biti više od jednog učenika s ovakvim teškoćama. 18

čl. 13. st. 3. podst. 3. RAZREDNI ODJEL U ZDRAVSTVENOJ USTANOVI UVEĆANJE OSNOVNE PLAĆE UČITELJU RAZREDNE I PREDMETNE NASTAVE 10% PRIJE na temelju ukupne količine tjednog radnog vremena provedenog u tom radu tijekom nastavne godine 7% neovisno o vrsti programa i organizaciji rada za održane sate redovite nastave 19

čl. 21. st. 3. UVEĆANJE OSNOVNE PLAĆE NASTAVNICIMA za rad s učenicima s TUR čl. 21. st. 4. po održanom satu redovite nastave za 7% PRIJE za rad s učenicima s poteškoćama po redovitom programu uz prilagodbu po prilagođenom programu sadržaja i individualizirane postupke čl. 4. pril. Čl. 6. st. 5. 20

POSEBNI UVJETI RADA čl. 12. st. 2. i 3. Učitelja i stručnih suradnika u posebnom RO ili odgojno-obrazovnoj skupini Učitelj u POS RO Učitelj u O-O SKUPINI s učenicima s TUR STRUČNI SURADNIK čl. 12. • po redovitom programu uz individualizirane čl. 6. st. 5. postupke čl. 7. i čl. 10. • po redovitom programu uz prilagodbu redovitom programu čl. 5. st. 5. sadržaja i ind. postupke • po posebnom programu uz ind. postupke iz ind. postupke čl. 12. svih nastavnih predmeta čl. 8. st. 4. • po posebnom programu za stjecanje kompetencija u aktivnostima svakodnevnoga života i rada • po posebnom programu uz ind. postupke iz ind. postupke svih nastavnih predmeta • po posebnom programu za stjecanje kompetencija u aktivnostima svakodnevnoga života i rada čl. 12. čl. 9. čl. 12. čl. 8. st. 4. čl. 12. čl. 9. 21

čl. 12. st. 4. UVEĆANJE OSNOVNE PLAĆE UČITELJU u POSEBNOM RAZREDNOM ODJELU ILI ODGOJNO-OBRAZOVNOJ SKUPINI PO POSEBNOM PROGRAMU čl. 12. PRIJE na temelju ukupne količine tjednog radnog vremena provedenog u tom radu tijekom nastavne godine 12% u posebnom razrednom odjelu ili odgojno-obrazovnoj skupini s učenicima s većim teškoćama u razvoju po posebnom nastavnom planu i programu čl. 8. st. 4. i čl. 9. za sate neposrednog odgojnoobrazovnog rada (do 24 sata) čl. 12. u POS po posebnom programu uz individualizirane postupke iz svih nastavnih predmeta čl. 8. st. 4. 17% u o o skupini za stjecanje kompetencija u aktivnostima svakodnevnoga života i rada uzčl. 12. čl. 9. individualizirane postupke u odgojno-obrazovnoj skupini 22

UVEĆANJE OSNOVNE PLAĆE UČITELJU u POSEBNOM RAZREDNOM ODJELU PO REDOVITOM PROGRAMU čl. 12. na temelju ukupne količine tjednog radnog vremena provedenog u tom radu tijekom nastavne godine PRIJE čl. 6. st. 5. za sate neposrednog odgojno-obrazovnog rada (do 24 sata) 10% u posebnom razrednom odjelu s učenicima s većim teškoćama u razvoju po posebnom nastavnom planu i programu po redovitom programu uz individualizirane postupke 23

čl. 13. st. 4. UVEĆANJE OSNOVNE PLAĆE UČITELJU u POSEBNOM RAZREDNOM ODJELU PO REDOVITOM PROGRAMU čl. 10. 0% PRIJE čl. 5. st. 5. za održane sate redovite i/ili izborne nastave 10% redovitom programu uz individualizirane postupke i/ili redovitom programu uz prilagodbu sadržaja i individualizirane postupke Napomena: u takvim razrednim odjelima ne rade učitelji edukatori-rehabilitator edukatori-rehabilitato 24

čl. 13. st. 5. UVEĆANJE OSNOVNE PLAĆE STRUČNIM SURADNICIMA PRIJE na temelju ukupne količine tjednog radnog vremena provedenog u tom radu tijekom nastavne godine u razrednom ili predmetnom odjelu redovne škole pri zdravstveno-rehabilitacijskoj ustanovi za 10% u posebnom razrednom odjelu ili odgojno-obrazovnoj skupini s učenicima s većim teškoćama u razvoju po posebnom nastavnom planu i programu za 12% za održane sate neposrednog odgojnoobrazovnog rada po posebnom programu uz individualizirane postupke iz svih nastavnih predmeta u posebnom razrednom odjelu za 10% t. 5. . s. 2 1 čl. 8 čl. po posebnom programu za stjecanje kompetencija u aktivnostima svakodnevnoga života i rada uz individualizirane postupke u odgojnoobrazovnoj skupini za 10% čl. 9. 25

čl. 21. st. 4. UVEĆANJE OSNOVNE PLAĆE ODGOJITELJIMA u učeničkom domu za rad s učenicima s TUR za vrijednost održanog sata za svaki prilagođeni program (max. 3) održanog sata odgojnoobrazovnog rada s tom odgojnom skupinom za 7% PRIJE s odgojno-obrazovnom skupinom po redovitom programu uz prilagodbu po prilagođenom programu čl. 4. pril. sadržaja i individualizirane postupke (max. 3) čl. 6 6. st. 5. čl. 26

čl. 21. st. 6. POSEBNI UVJETI RADA – NASTAVNICI NASTAVA U KUĆI po održanom satu neposredne nastave uz suglasnonst MZO-a 27

Nije mijenjano pravo OTEŽANI UVJETI RADA – SVI ZAPOSLENICI čl. 13. st. 6. Ugovorne strane su suglasne Školi da. U će u s otežanim uvjetima rada roku od 90 dana od osnovna plaća se uvećava za 10% u dana sklapanja ugovora slučaju da ne koristi druga prava iz posebnih propisa vezano uz posebne pristupiti pregovorima oko statuse na temelju geografskih, utvrđivanja kriterija i uređenja gospodarskih i drugih osobitosti Popisa škola s otežanim čl. 20 iz. st. 4. uvjetima rada članka 14/20. ugovora. Zaposlenicima srednjoškolske ustanove s otežanim uvjetima rada osnovna se plaća uvećava za 10% 28

Nije mijenjano pravo POSEBNI UVJETI RADA – svi ZAPOSLENICI čl. 13. st. 7. U Školama do kojih ne postoji javni prijevoz te zaposlenici, jer nemaju mogućnost dolaska na posao javnim prijevozom, osobnoj prijevozom u organizaciji moraju prijeći najmanje 50 kilometara u jednom smjeru u jednom danu, danu ostvaruju pravo na uvećanje osnovnice za obračun plaće u javnim službama za 5%. 5% čl. 21. st. 1. Zaposlenici koji rade u školama do kojih, jer nemaju drugih mogućnosti, u osobnoj organizaciji moraju prijeći najmanje 100 kilometara u oba smjera u jednom danu, ostvaruju pravo na uvećanje osnovne plaće u visini 5% osnovice za obračun plaće u javnim službama. 29

NAKNADA ZA POVEĆANU ODGOJNO OBRAZOVNU ODGOVORNOST čl. 17. čl. 26. Zaposlenik koji vodi učenike na višednevne aktivnosti izvan škole, a na koje ga je uputio škole poslodavac sukladno propisima i aktima Škole, ima pravo na jednokratnu naknadu zbog povećane odgojno-obrazovne odgovornosti za učenike tijekom navedenih aktivnosti i to u iznosu od 50 kuna neto po neto danu višednevne aktivnosti. 30

čl. 24. st. 5. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA Javni natječaj nije potreban za sklapanje ugovora o radu: Kada se u školi ukaže potreba za popunjavanjem radnog mjesta, poslodavac je dužan razmotriti ispunjava li neki od zaposlenika te škole uvjete tog radnog mjesta te ukoliko ispunjava te uvjete, ponudit će se prelazak na upražnjeno radno mjesto (u matičnoj ili područnoj školi) izmjenom ugovora o radu bez raspisivanja javnog natječaja, i to zaposleniku koji u školi radi najmanje 12 mjeseci na temelju ugovora o radu sklopljenoga na najmanje polovicu od punog radnog vremena tjedno na neodređeno vrijeme, a vrijeme drugima može ponuditi 31

VIŠKOVI MANJKOVI čl. 25. st. 6. U radu Povjerenstva na razini županije sudjeluje, bez prava odlučivanja, i predstavnik ravnatelja kojeg na zahtjev Ureda predlaže županijsko stručno vijeće ravnatelja. čl. 26. st. 11. Prijave potrebe za zaposlenikom, prijave prestanka potrebe za zaposlenikom (e-obrasci), uputnice e-obrasci te ostala dokumentacija iz ovoga članka dostavlja se elektroničkim putem uz obvezu potvrde primitka 32

čl. 25. st. 6. PLAĆENI DOPUST ZA ŠKOLOVANJE I STRUČNO USAVRŠAVANJE • plaćeni dopust za školovanje i/ili stručno usavršavanje na koje ga je uputio poslodavac do 5 radnih dana godišnje, a koje je u vezi s poslovima koje zaposlenik obavlja ili njegovom profesijom ili djelatnošću poslodavca • do 15 radnih dana godišnje, godišnje na koji je upućen od strane poslodavca za sudjelovanje na stručnim seminarima i savjetovanjima u organizaciji Ministarstva, Agencije za odgoj i obrazovanje, Nacionalnog centara za vanjsko vrednovanje i/ili Agencije za mobilnost i programe Europske unije 33

STRUČNI ISPIT • Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada polaže stručni ispit kao i na troškove prijevoza do mjesta u kojem se polaže stručni ispit. čl. 30. st. 5. čl. 40. st. 3. • Ako javnim prijevozom iz mjesta prebivališta/boravišta do mjesta polaganja stručnoga ispita nije moguće doći i vratiti se u istome danu, danu zaposlenik ima pravo na još jedan plaćenoga dopusta i trošak smještaja prema potrebi, potrebi što je dužan dokazati odgovarajućim računom. 34

čl. 38. st. 1. UMANJENJE RADNE OBVEZE UČITELJA koji su obavljali poslove u neposrednome odgojno obrazovnom radu s učenicima PRIJE više od 30 godina radnog staža VIŠE od 30 -35 godina – 1 sat za izvođenje DOD ili DOP ili INA 35 i više godina – 2 sata neposrednog O-O rada 2 sata tjedno neposrednog O-O rada - uvjet da je redovitom i/ili izbornom nastavom zadužen s minimalnim brojem sati za ostvarivanje prava na puno radno vrijeme 35

UMANJENJE RADNE OBVEZE UČITELJA I NASTAVNIKA čl. 38. čl. 24. Ako NASTAVNIK ne koristi pravo na umanjenje, isti ostvaruje pravo na uvećanje osnovne plaće za 4% do 15. srpnja - dostaviti ravnatelju pisanu obavijest o namjeri korištenja prava na umanjenje sati rada u narednoj šk. god. Ako učitelj/nastavnik ispuni propisane uvjete radnoga staža tijekom školske godine, godine za tu šk. god. ne može ostvariti pravo umanjenja radne obveze, već za tu školsku godinu ostvaruje pravo uvećanje osnovne plaće za 4%. čl. 76. Čl. 86. st. 4. Odredbe čl. 38. st. 7. , 8. i 9. , odnosno čl. 24. st. 4. , 5. i 6. ugovora primjenjuju se od 1. rujna 2018. godine 36

Čl. 41. • SISTEMATSKI PREGLEDI čl. 53. Svi zaposlenici do 50 godina starosti svake tri (3) godine, a zaposleni iznad 50 godina starosti svake dvije (2) godine imaju pravo na sistematski pregled u vrijednosti od 500 kuna, po cijenama zdravstvenih usluga iz obveznog zdravstvenog osiguranja, a koje će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, u pravilu prema mjestu rada. Specifikacija zdravstvenog pregleda nalazi se u prilogu Ugovora i čini njegov sastavni dio. Specifikacija zdravstvenih pregleda nalazi se u prilogu TKU za zaposlenika u javnim službama (NN, br. : 128/17). Dinamiku obveznih sistematskih pregleda planira i kontrolira poslodavac, poslodavac na način da svake godine prema abecednom redoslijedu poslodavac odredi najmanje 1/3 zaposlenika do 50 godina starosti odnosno polovicu zaposlenika iznad 50 godina starosti radi odlaska na pregled u tekućoj godini. Dinamiku obveznih sistematskih pregleda planira i kontrolira osnivač ustanove, ustanove na način da se svake godine u vrijeme trajanja ovog ugovora upućuje, u pravilu, 1/3 zaposlenika srednjoškolskih ustanova. 37

ZAVRŠNE ODREDBE Čl. 86. Čl. 75. • Danom donošenja zakonskih i podzakonskih propisa kojima se uređuju način i postupak utvrđivanja lista (evidencija) zaposlenika, način raspoređivanja zaposlenika te kriteriji kojima se svim kandidatima za zapošljavanje osiguravaju jednaki i transparentni uvjeti, prestaje se primjenjivati odredbe članka 25. st. 7. , odnosno 36. st. 5. kao i pravilnika donesenih na temelju te odredbe kolektivnog ugovora. Čl. 75. • Ugovorne strane su suglasne da će Vlada RH razmotriti inicijativu kako bi se osigurala viša razina zaštite zaposlenika osnovnoškolskog sustava odgoja i obrazovanja za štetne radnje koje su prema njima počinjenje. Čl. 87. • Ako pravo na uvećanje plaće s osnova ostvarenog staža (4, 8 ili 10%) bude ugovoreno u granskim kolektivnim ugovorima pojedinih javnih službi, o navedenom pravu će odmah, a najkasnije u roku od 30 dana, započeti pregovori u djelatnosti srednjoškolskog obrazovanja. 38

https: //mzo. hr • telefon: +385 (1) 4569 000 • faks: +385 (1) 4594 301 • Donje Svetice 38, 10000 Zagreb 39