Kokemukset moniosaajatoiminnasta 1 6162021 Mervi Liedes Mets Fibre
Kokemukset moniosaajatoiminnasta 1 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Moniosaaminen? Monitaitoinen toimintamalli Ø Kukin prosessinhoitaja hallitsee kaikki osastonsa (puunkäsittely, massatehdas, kuivaamo, lipeälinja) prosessiosaamisalueet ja myös työskentelee eri työtehtävissä Ø Vuorosta ja jokaiselta osastolta löytyy mekaanisen kunnossapidon puolelta riittävät taidot ja osaaminen tyypillisiin käynninaikaisiin häiriökorjauksiin ja määriteltyihin ennakkohuoltotöihin Ø Vuorosta löytyy sähkö-automaatiotaustainen henkilö, jolla on riittävät taidot tyypillisiin käynninaikaisiin sähkö- ja automaatiokorjauksiin 2 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Mitä saavutamme moniosaamisella? Ø Pystymme reagoimaan nopeammin prosessihäiriö- ja vikatilanteisiin Ø Ratkaisemme ongelmia tehokkaammin – useampi osaaja aina eri alueilla Ø Hallitsemme laajempia kokonaisuuksia – ymmärrämme tehtävämme merkityksen koko tuotantoketjussa yhä paremmin Ø Saamme parhaimmat käytännöt tuotantoprosessin ajossa tehokkaasti käyttöön Ø Työtehtävien kuormituksen tasainen jakaantuminen Ø Parempi resurssien käytettävyys – tuuraukset helpottuvat Ø Ylityöt jakaantuvat tasaisemmin Ø Osaamisen siirtyminen parantuu Ø Palkkakehitys 3 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Moniosaamisen historiaa Ø 2005 – 2009 strategian yksi painopistealue oli tuotannon osaamiskeskuksen ammatillisen osaamisen kehittämisen eli monitaitoisuusmallin käyttöönotto kaikilla tehtailla ‒ Rauma starttasi 1994 moniosaamismallin mukaisesti ‒ Muilla vanhasta vakanssiajattelusta laajempaan työkuvaan siirtyminen Ø 2009 -nykytilanne: ‒ Monitaitoisuuden toimintamallia on viety eteenpäin eri yksiköissä eri vauhdilla ‒ Tavoitteita on tarkennettu matkan varrella Ø Tavoitteena 100%: n taso vuoden 2012 aikana ‒ haasteena ihmisten osaaminen ja potentiaali ‒ sairauspoissaolot ‒ Sähkö- ja automaatio-osaajien pätevyysvaatimukset 4 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Moniosaamismallin nykytila ja kehitys 2011 ? Tuotannon vuoroissa on riittävästi osaamista selviytyä laadukkaasti ympärivuorokautisesta tuotantotoiminnasta, häiriökorjauksista ja ennakkohuollosta Prosessihenkilöt hallitsevat riittävän monta osaamisaluetta osastoilla, niin että prosessin ohjauksen tehtäväkierto on mahdollista ja toteutuu Vakanssit Äänekoski Kemi Joutseno Kaskinen Rauma Joutseno Rauma Kemi Äänekoski 5 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Monitaitoisuusmallin edellytysten luonti -työkalut Organisaation tuki Avoin keskustelu, yhteinen tavoite Rekrytointikoulutus ? Suunnitelma, vetäjä ja aikataulu Palkitseminen Esimiestyö 6 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre Osaamisen hallinta
Koulutus 7 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Koulutuksen sisältö Ø Henkilö voi valita tutkintoon valmistavan kehitysohjelman tai yksittäisten osakoulutuksien kehitysohjelman Ø Metsä Fibre ja AEL ovat yhdessä suunnitelleet koulutusohjelman, jolla osallistujat lisäävät moniosaamistaan kunnossapidon alueella Ø Koulutuksen tavoitteena on antaa riittävät taidot ja osaaminen tyypillisiin käynninaikaisiin häiriökorjauksiin ja määriteltyihin ennakkohuoltotöihin Ø Koulutusohjelma jakautuu teorian ja käytännön oppimisjaksoihin. ‒ Teoriajakso perehdyttää osallistujat aihealueiden perusteisiin teorian ja käytännön harjoitusten avulla ‒ Käytännön koulutus on harjoittelua osallistujan omalla paikkakunnalla tehtaan omien kunnossapidon asiantuntijoiden ohjauksessa Ø Koulutus painottuu henkilön oman osaston laitteiden kunnossapidon täydennyskoulutukseen 8 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Koulutusmoduulit Ø Kunnossapidon yleisosaamisen koulutusmoduuli ‒ Käynnissäpidon perusteet (2 pv) ‒ Koneistuksen ja levytyön perusteet (3 pv) Ø Mekaanisen kunnossapidon koulutusmoduulit ‒ Tehonsiirto, käytöt ja kuljettimet (3 pv) ‒ Hydrauliikka ja pneumatiikka (3 pv) ‒ Prosessilaitteet, pumput, venttiilit (3 pv) ‒ Laakeri- ja voiteluhuolto (2 pv) ‒ Liitostekniikan perusteet (3 pv) (varusteluhitsaus) Ø Sähkö-automaatiokunnossapidon koulutusmoduulit ‒ Sähkölaitteisiin liittyvät työt (1 pv) ‒ Venttiileihin liittyvät työt (2 pv) ‒ Prosessimittausten kunnostus, puhdistus ja kalibrointi (3 pv) Ø Kunnossapidon tietojärjestelmien koulutusmoduulit SAP ‒ Kunnossapitojärjestelmän tarkoitus, käyttö ja kirjaukset (1 pv), tehdaskohtainen koulutus 9 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
TAVOITTEITA OSAAMISELLE -Tuntee hihna- ja ketjukäyttöjen toimintaperiaatteet -Ymmärtää asennustarkkuusvaatimukset -Tuntee kiilahihnojen merkinnät -Osaa tarkistaa ketju- ja kiilahihnavälityksien kireydet ja linjauksen -Osaa tarvittaessa vaihtaa kiilahihnat ja ketjut -Hallitsee ketjuliitokset, murtotapin vaihtotyön -Osaa yksinkertaiset huollot mm. voitelun -Osaa suorittaa koeajon ja tarvittavan jälkiseurannan TAVOITTEITA OSAAMISELLE -Osaa tarkistaa vaihteista öljyn määrän ja tarvittaessa lisätä oikean määrän oikeaa öljyä -Osaa vaihtaa öljyt -Osaa avata ja kytkeä kytkimen -Osaa linjata kytkimen -Osaa tunnistaa vaihteen kunnon kuuntelemalla ja koettelemalla -Osaa suorittaa koeajon ja tarvittavan jälkiseurannan TAVOITTEITA OSAAMISELLE -Löytää position perusteella oikean keskuslähdön (sähkötila, keskuslähtö) -Osaa yleismittarin oikean ja turvallisen käytön -Osaa vaihtaa sulakkeen oikein ja turvallisesti TAVOITTEITA OSAAMISELLE - Ennakkohuollon tehtävät tuotannolle määritellään olemassa olevasta ennakkohuollon ohjelmasta. Tuotannon tekemät EH-työt ovat pääsääntöisesti visuaalisia, tarkkailuun perustuvia tehtäviä. EH-työt kuitataan kunnossapidon tietojärjestelmään ja järjestelmään tehdään tarvittaessa häiriöilmoitukset. 10 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
11 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Tässä ollaan 12 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Tilannekatsaus Ø Prosessiosaaminen ‒ Puunkäsittely lähes tavoitetilassa, massatehdas ja talteenotto tavoitteessa. Kuivaamon ja CLO 2 –laitos, osaamisen tarvetta. ‒ Kuivaamolla märässä päässä 3 -4 / vuoro konehoitajataitoista. Nykyresursseilla maksimitila. Ø Kunnossapito-osaaminen - mekaaninen ‒ Vanhat vuorokorjausmiehet (mek) on sijoittuneet, kuivaamolle kaksi, massatehtaalle kaksi ja yksi taltolle. Kaikki on opetelleet prosessiosaamisalueita, parhaalla on kaksi ja osaamista haetaan massatehtaan kenttätehtävistä, paalauslinjalta ja paalinkäsittelijän tehtävistä. ‒ Osaaminen vuoroissa /osastoilla on hyvä ja liikkuvuutta yli osastojen on. ‒ Kunnossapitotöistä vuoroissa suoriudutaan ilman BMS: n apua. Isot häiriöt ja laiterikot sekä erikoisosaamista vaativissa töissä tarvitaan ulkopuolista apua. ‒ Ennakkohuollon toteutuma vuorohenkilöstön osalta tänä vuonna >95% ‒ BMS: ltä avun tarve vikakorjauksiin päivätyöajan ulkopuolella on ollut minimaalinen. (1 /kk) Ø Kunnossapito-osaaminen – sähköautomaatio ‒ Sähköautomaatio osaajia vuorossa 6 henkilöä => siirtyneet BMS: ltä. Kaikilla yksintyöskentely lupa, myös automaatiohenkilöt. ‒ Vuosihuoltoseisokeissa kaikki sähkötaustaiset henkilöt toimivat BMS: n resurssina. 13 6/16/2021 Jorma Koskela Metsä Fibre
Haasteita ‒ Kaikista ei vain ole moniosaajiksi tai halu puuttuu ‒ Moniosaaminen versus syväosaaminen ‒ Pätevien sähköautomaatiohenkilöiden ”riittävyys” ‒ Suuret sairauspoissaolot vaikeuttavat kouluttautumista ja eh-töiden tekemistä ‒ Ennakkohuoltotöiden laadun varmistaminen ‒ Miten varmistetaan eh-kierrosten tulkintojen yhteneväisyys ‒ Osaamisen ylläpito 14 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
FIBRE & BMS 15 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Tiivistä yhteistyötä ‒ Kunnossapidon kokonaisvastuu BMS: llä ‒ Ennakkohuolto, korjaava kunnossapito, seisokit ‒ Keskittyminen vaativampiin kunnossapitotöihin ‒ Päivittäistä yhteistyötä ‒ Palaverikäytännöt määritetty osastojen aamupalavereista kvartaaleittaisiin ohjausryhmän kokouksiin ‒ Yhteneväiset tavoitteet myös henkilökohtaisella tasolla ‒ Fibren moniosaajat ja BMS: n laitosmiehet työskentelevät yhdessä ongelmien parissa ‒ Moniosaajat toimivat seisokeissa kunnossapidon apuna ‒ Moniosaajien koulutus tehtaalla tapahtuu BMS: n osaajien avulla ‒ Sähköautomaatiotaustaisen henkilön pätevöittäminen tapahtuu BMS: n valvonnassa ‒ Meillä on eri työasu mutta silti sama tavoite: PITÄÄ TEHDAS KÄYNNISSÄ! 16 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
Kiitos! 17 6/16/2021 Mervi Liedes Metsä Fibre
- Slides: 17