Knnun meal trnaarmanna hj rki BSRB BHM og

  • Slides: 17
Download presentation
Könnun meðal trúnaðarmanna hjá ríki í BSRB, BHM og KÍ Hlutverk og fræðsluþörf trúnaðarmanna.

Könnun meðal trúnaðarmanna hjá ríki í BSRB, BHM og KÍ Hlutverk og fræðsluþörf trúnaðarmanna. Könnun unnin fyrir starfshóp fjármálaráðneytis og BSRB, BHM og KÍ Október 2010

Framkvæmd Markmið könnunar Lýsing � Að � styrkja trúnaðarmenn í breyttu umhverfi, skilgreina kröfur

Framkvæmd Markmið könnunar Lýsing � Að � styrkja trúnaðarmenn í breyttu umhverfi, skilgreina kröfur til trúnaðarmanna og styrkja trúnaðarmenn í starfi: Að kortleggja þörf trúnaðarmanna fyrir fræðslu og stuðning frá stéttarfélögum og vinnuveitanda, einkum á sviði kjara- og réttindamála, vinnuumhverfismála og starfsmannamála. � Afla upplýsinga um helstu verkefni trúnaðarmann á vinnustöðum, þ. e. tegund verkefna, samskiptaleiðir og úrslausnarleiðir. � Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT � � � Könnun unnin fyrir starfshóp fjármálaráðneytis og BSRB, BHM og KÍ, samanber sameiginleg framkvæmdar-áætlun um kjarasamninga. Starfshópur: Ásta Lára Leósdóttir og Helga Jóhannsdóttir fjármálaráðuneyti, Aðalheiður Steingrímsdóttir KÍ, Garðar Hilmarsson BSRB, Ólöf Jóna Tryggvadóttir BHM. Framkvæmd: 28. sept. -14. okt. 2010. Aðferð: Netkönnun. Úrtak: Allir trúnaðarmenn BSRB, BHM og KÍ hjá ríki, alls 608. Svarhlutfall: 63%.

Hefur þú sinnt verkefnum sem trúnaðarmaður á síðustu 12 mánuðum? Nei 17, 5% Já

Hefur þú sinnt verkefnum sem trúnaðarmaður á síðustu 12 mánuðum? Nei 17, 5% Já 82, 5% Greining eftir heildarsamtökum KÍ BHM BSRB 90. 9% 80. 2% 83. 1% Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT 9. 1% 19. 8% 16. 9%

Hversu oft hefur þú sinnt verkefnum sem trúnaðarmaður á síðustu 12 mánuðum? Oftar 6

Hversu oft hefur þú sinnt verkefnum sem trúnaðarmaður á síðustu 12 mánuðum? Oftar 6 -10 skipti 13. 4% 16. 3% 1 -5 skipti 70. 4% Greining eftir fjölda starfsmanna á vinnustað 151 eða fleiri 101 -150 starfsmenn 51 -100 starfsmenn 11 -50 starfsmenn 0 -5 starfsmenn 71. 4% 54. 2% 61. 0% 73. 1% 81. 4% 1 -5 skipti 6 -10 skipti Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT 14. 3% 25. 0% 20. 8% 17. 0% 22. 0% 14. 5% 12. 4% 16. 6% Oftar

Um hvað hafa verkefnin snúist á síðustu 12 mánuðum? Greining: BHM Samskipti á vinnustað

Um hvað hafa verkefnin snúist á síðustu 12 mánuðum? Greining: BHM Samskipti á vinnustað Breytingar á kjörum, störfum eða starfshlutfalli 42. 3% 31. 5% Vinnutíma Uppsögn, starfslok, áminningar 18. 4% Veikindi, slys, tryggingar 15. 1% Orlof, fæðingarorlof, launalaus leyfi, námsleyfi 13. 4% Ráðningar, auglýsingar starfa 13. 1% Lífeyrismál 6. 8% 20. 3% Vinnuumhverfi, öryggi og hollustuhættir Ekkert af ofantölu 12. 9 % 22. 0% Sameiningu stofnana, breytingar á rekstri, . . . Einelti og kynferðisleg áreitni 8. 8% 29. 5% Launasetning eða framkvæmd á stofnanasamnings Starfsmannasamtöl og starfsþróun 12. 2 % 46. 9% 11. 8% 6. 5% 3. 4% 4. 6% 7. 6% 4. 2% 5. 3% 10. 2% 3. 4% 9. 8% 3. 8% 8. 2% Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT 2. 7% 17. 9 %

Starfsumhverfi o. fl. Hefur þú svigrúm til að sinna trúnaðarmannastarfinu í vinnutíma? Hefur þú

Starfsumhverfi o. fl. Hefur þú svigrúm til að sinna trúnaðarmannastarfinu í vinnutíma? Hefur þú aðstöðu til að sinna trúnaðarmannastarfinu á vinnustað? Sjaldan eða aldrei 4. 2% Fremur sjaldan 4. 8% Fremur sjaldan Stundum Fremur oft Mjög oft eða alltaf 6. 1% 11. 5% 20. 0% Stundum 23. 7% Fremur oft 38. 7% Mjög oft eða alltaf Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT 17. 2% 19. 1% 54. 6%

Starfsumhverfi o. fl. Fjöldi trúnaðarmanna á vinnustað Veit ekki Önnur hlutverk trúnaðarmanna Ekkert að

Starfsumhverfi o. fl. Fjöldi trúnaðarmanna á vinnustað Veit ekki Önnur hlutverk trúnaðarmanna Ekkert að ofantöldu 9. 2% 66. 8% Fleiri en 11 4. 2% Einnig skipaður öryggistrúnaðarmaður 8. 7% 6 -10 trúnaðarmenn á vinnustað 4. 2% Einnig í samninganefnd stéttarfélags 8. 7% 2 til 5 trúnaðarmenn á vinnustað Er eini trúnaðarmaðurinn á vinnustað 44. 5% 37. 9% Einngi í stjórn stéttarfélags Einnig fulltrúi í samstarfsnefnd Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT 10. 8% 15. 4%

Starfsumhverfi o. fl. Hefurðu verið látinn gjalda þess í starfi eða á annan hátt

Starfsumhverfi o. fl. Hefurðu verið látinn gjalda þess í starfi eða á annan hátt að þú ert trúnaðarmaður? 6, 36% Já Hversu lengi hefur þú verið trúnaðarmaður? Lengur en 2 ár Innan við 2 ár 93, 65% Nei 58. 7% 22. 6% Innan við 1 ár 18. 7% Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT

Sem trúnaðarmaður finnur þú fyrir meira eða minna álagi nú en fyrir kreppu? Frekar

Sem trúnaðarmaður finnur þú fyrir meira eða minna álagi nú en fyrir kreppu? Frekar minna álag 13. 8% Hvorki né 56. 0% Frekar meira álag 21. 1% 42% Meira álag 21. 1% Greining eftir ráðuneytum Utanríkisráðuneyti Umhverfisráðuneyti Sjávarútvegs- og. . . Samgöngu- og sveitastjórnarráðuneyti Mennta- og menningarmálaráðuneyti Iðnaðarráðuneyti Heilbrigðisráðuneyti Forstætisráðuneyti Fjármálaráðuneyti Félags- og tryggingamálaráðuneyti Efnhags- og viðskiptaráðuneyti Dóms og mannréttindaráðuneyti 100. 0% 7. 7% 84. 6% 10. 0% 7. 7% 40. 0% 25. 5% 10. 0% 75. 0% 17. 0% 57. 5% 100. 0% 22. 7% 29. 3% 45. 3% 100. 0% 28. 6% 18. 2% 7. 1% 40. 0% 26. 3% 59. 1% 40. 0% 5. 3% 68. 4% Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT Frekar meira álag Hvorki né Ferkar minna álag 64. 3% 22. 7% Meira álag Minna álag 20. 0%

Samskipti, úrlausnarleiðir Eftir hvaða leiðum berast mál til þín, sem trúnaðarmanns, að öllu jöfnu?

Samskipti, úrlausnarleiðir Eftir hvaða leiðum berast mál til þín, sem trúnaðarmanns, að öllu jöfnu? Af eigin frumkvæði Frá vinnuveitanda Frá stéttarfélagi Frá félagsmönnum/samstarfsfólki Hversu mikla eða litla aðkomu höfðu eftirtaldir aðilar að lausn þeirra verkefna sem þú sinntir, sem trúnaðarmaður á síðustu 12 mánuðm? 45. 6% Samstarfsfólk Starfsmannastjóri 21. 3% 20% 40% 9% 36% Vinnuveitandi/forstöðumaður 17% Stéttarfélag 22% 32% 19% 21% 15% 25% 50% 26. 0% 30% 18% 31% 88. 3% Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT Mikla Nokkra Litla Enga

Hversu mikla eða litla aðkomu höfðu eftirtaldir aðilar að lausn þeirra verkefna sem þú

Hversu mikla eða litla aðkomu höfðu eftirtaldir aðilar að lausn þeirra verkefna sem þú sinntir, sem trúnaðarmaður á síðustu 12 mánuðum? 20% Samstarfsfólk Starfsmannastjóri Vinnuveitandi Stéttarfélag 40% 9% 26% 19% 15% 17% 32% 22% 50% 25% 30% Mikla 21% 26% 18% Nokkra 31% Litla Enga Hversu ánægður eða óánægður ertu með samskipti við eftirtalda aðila, sem trúnaðarmaður? 40% Samstarfsfólk Starfsmannastjóri Vinnuveitandi 18% 26% 23% Mjög ánægður 11% 1% 44% 38% 48% Stéttarfélag 48% 6% 6% 27% 33% Frekar ánægður Hvorki né BHM, Frekar óánægður Starfshópur BSRB, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn 8% 16% 5% 1% 2% Mjög óánægður

Hefur þú sótt fræðslu, sem trúnaðarmaður, á síðustu 12 mánuðum á sviði kjara- og

Hefur þú sótt fræðslu, sem trúnaðarmaður, á síðustu 12 mánuðum á sviði kjara- og réttindamála og/eða starfsmannamála? Nei 45% Já 55% Greining eftir heildarsamtökum 95. 2% KÍ (21) BHM (123) BSRB (233) 48. 0% 55. 8% 4. 8% 52. 0% 44. 2% Já Nei Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT

Hver er meginástæða þess að þú sóttir ekki slíka fræðslu? 31. 06% Tímasetning hentaði

Hver er meginástæða þess að þú sóttir ekki slíka fræðslu? 31. 06% Tímasetning hentaði ekki 28. 57% Hafði ekki tíma aflögu 19. 25% Búinn að sækja þá fræðslu sem er í boði 9. 94% Vissi ekki hvað var í boði Hafði ekki áhuga Staðsetning fræðslu hentaði ekki Fræðsla ekki staðist væntingar 6. 21% 3. 73% 1. 24% Greining: BHM 28. 07% Búinn að sækja þá fræðslu sem er í. . . 26. 32% Tímasetning hentaði ekki 26. 32% Hafði ekki tíma aflögu 10. 53% Vissi ekki hvað var í boði Hafði ekki áhuga Staðsetning fræðslu hentaði ekki 5. 26% 3. 51% Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT

Finnst þér stéttarfélagið eigi að standa fyrir meiri eða minni fræðslu fyrir trúnaðarmenn en

Finnst þér stéttarfélagið eigi að standa fyrir meiri eða minni fræðslu fyrir trúnaðarmenn en nú er í boði? Veit ekki 10% Meiri fræðslu 34% Framboð hæfilegt 56% Greining: BHM 42% Meiri fræðslu 48% Framboð hæfilegt 10% Veit ekki, þekki það sem er í boði Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT

Hvað af eftirtöldu hefðir þú, sem trúnaðarmaður, þörf fyrir að fræðast ferkar um? Launasetning

Hvað af eftirtöldu hefðir þú, sem trúnaðarmaður, þörf fyrir að fræðast ferkar um? Launasetning eða framkvæmd stofnanasamnings 60. 8% Breytingar á kjörum, störfum og starfshlutfalli 56. 5% Starfsmannasamtöl og starfsþróun 49. 7% Uppsagnir, starfslok, áminningar 49. 7% Sameining stofnana, breytingar á rekstri, skipulagsbreytingar 49. 7% Veikindi, slys, tryggingar 45. 4% Lífeyrismál 45. 1% Samskipti á vinnustað 38. 4% 36. 2% Orlof, fæðingar- og foreldraorlof, launalaust leyfi, námsleyfi Vinnutíma 32. 7% 31. 1% Vinnuumhverfi, öryggi og hollnustuhættir Ráðingar, auglýsingar starfa 29. 5% 27. 3% Einelti og kynferðisleg áreitni Ekkert af ofantöldu 4. 9% Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT

Hvaða fræðsluform hentar þér? Rafræn fræðsla KÍ BHM BSRB 26. 87% 22. 90% 27.

Hvaða fræðsluform hentar þér? Rafræn fræðsla KÍ BHM BSRB 26. 87% 22. 90% 27. 06% 13. 43% 17. 91% 20. 29% 11. 30% 10. 43% 20. 30% 11. 88% 10. 45% 13. 43% 17. 39% 12. 38% 17. 91% 17. 68% 14. 69% 13. 70% Námskeið Fyrirlestrar Ráðstefnur eða málþing Vinnustaðafundir Samtantekt á efni sent út með tölvupósti Fræðsluefni á heimasíðu Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT

Helstu niðurstöður � Trúnaðarmenn almennt virkir. � Verkefni trúnaðarmanna mjög fjölbreytt. Trúnaðarmenn starfa á

Helstu niðurstöður � Trúnaðarmenn almennt virkir. � Verkefni trúnaðarmanna mjög fjölbreytt. Trúnaðarmenn starfa á víðari grunni en lög gera ráð fyrir. � Meirihluti trúnaðarmanna gengt starfinu í meira en 2 ár. � Aukið álag á trúnaðarmenn eftir hrun og viðfangsefni í samræmi. � Rúmur helmingur trúnaðarmanna virkir í fræðslu. Vilja meiri fræðslu og á víðum grunni. � Forstöðumannakönnun, virðast þekkja lítið til verkefna trúnaðarmanna, þó þeir þekki réttarstöðu trúnaðarmanna. Starfshópur BSRB, BHM, KÍ og fjármálaráðuneytis um trúnaðarmenn ÓJT