KIVO Kvalitetsskrad inkludering vrd och omsorg Annika Bergman
KIVO Kvalitetssäkrad inkludering vård och omsorg Annika Bergman Utvecklingsstrateg SOM stab, Hudiksvalls kommun, KIVO annika. bergman@hudiksvall. se 070 -191 46 63 Michael Persson Branschstrateg stab, Arbetsförmedlingen MO 9 michael. persson@arbetsformedlingen. se 010 - 486 85 52
KIVO Kvalitetssäkrad inkludering vård och omsorg Annika Bergman Utvecklingsstrateg SOM stab, Hudiksvalls kommun, KIVO annika. bergman@hudiksvall. se 070 -191 46 63 Helen Hörnqvist Sillerström Verksamhetssamordnare Arbetsförmedlingen MO 9 helen. hornqvist-sillerstrom@arbetsformedlingen. se 010 - 487 14 81
KIVO Kvalitetssäkrad inkludering vård och omsorg Annika Bergman Utvecklingsstrateg SOM stab, Hudiksvalls kommun, KIVO annika. bergman@hudiksvall. se 070 -191 46 63
Undersköterskor 2012 - Vård o Omsorgscollege Gävleborg Framgångsfaktorer – erfarenhetsutbyten – tydliggöra problembilder Hållbart långsiktigt Kvalitetssäkrade processer Strukturerat kvalitetssäkrad samverkan Gymnasieskola – Komvux – AUB Målbild 2030
”Fler äldre ökar behovet av välfärd Gruppen medborgare som är 85 år och äldre ökar snabbt den kommande tioårsperioden. Det innebär större behov av välfärd, framförallt i äldreomsorgen och hälso- och sjukvården. ” SKL
SKL
Hudiksvalls kommun • 37 000 Invånare • Budget social och omsorg 839 000 varav äldreomsorg 384 000, 46 % av total • 2244 personer över 80, 3569 år 2030 = ökning 59 % • Rak uppräkning till 1 015 000, plus 21 % • Merkostnad av kommunalskatt plus 12 % 2016 -2030 – 700 usk går i pension 2016 -2030 – 380 usk pga fler äldre 2016 -2030 – 320 usk pga andra skäl 1400 5425 2945 2480 10850
Nationell nivå, uppdrag Vård o Omsorgscollege – samverkan AG skola Kommunal - fackförbund Arbetsförmedlingen, MO och nationellt – uppdrag av regering och AG Socialstyrelsen – allmänna råden, Annika Jalap-Hermanson SKL - VOC Äldreansvar – Åsa Regner och sakkunniga Utredare – Susanne Rolfner. Suvanto och Gert Alaby Arbetsmarknadansvar – Ylva Johansson, Raimo Pärssinen och Annica Dahl AF nationellt – Soledad Grafeuille, Jessica Leander och nationella branschrådet
Nationell nivå, samverkan Vård o Omsorgscollege – ESF nationellt förstudie Kommunal – Styrgrupper samt nationell dialog Arbetsförmedlingen, MO och nationellt – Delägare, nationella dialoger Socialstyrelsen – dialog SKL – Skickat brev om önskad dialog Äldreansvar – Besökt, skickat remissfråga till socialstyrelsen Utredare – Träffat vid flertalet tillfällen Arbetsmarknadansvar – Träffat vid flertalet tillfällen AF nationellt – Nära dialog
Individflöde Individen aktualiseras för branschen Vård- och omsorgsutbildning Arbetspraktik, yrkesorientering APL Arbetspraktik, språkträning AF Yrkessvenska Introduktions anställning Tillsvidareanställning
AG strateg KIVO Kommunals samordnare AF KIVO samordnare AG KIVO samordnare Språk stöd Inkluderingshandledare Kulturstöd
Organisation i varje kommun Arbetsförmedlingen AF KIVO samordnare - arbetsmarknad - integration - försörjningsstöd - sfi - utbildningskontrakt - branschkunskap - urvalsprocessen Arbetsgivare AG KIVO samordnare - arbetsmarknad - integration - försörjningsstöd - sfi -utbildningskontrakt
Organisationsschema KIVO Regional styrgrupp VO-college Kommunal Styrgruppsledamot Gävleborg KIVO-styrgrupp AG Styrgruppsledamot Styrgrupp XYZ AF Styrgruppsledamot Kommunal KIVO-strateg Gävleborg KIVO-arbetsgrupp AF KIVO-strateg Kommunal KIVO-samordnare AG KIVO-strateg AF KIVO-samordnare AG lokal KIVO-arbetsgrupp Chef AG KIVOsamordnare Inkluderingshandledare Språkstöd Kulturstöd Deltagare Arbetsplats Personal
Arbeta i vård och omsorg - AF självskattningsdokument http: //www. arbetsformedlingen. se/download /18. 71475 a 6414 dd 5 d 0 d 2 a 23986 d/1435910703 105/vard-omsorg_svenska. pdf - Checklista ”Att arbeta i vård och omsorg”
Individflöde Individen aktualiseras för branschen Vård- och omsorgsutbildning Arbetspraktik, yrkesorientering APL Arbetspraktik, språkträning AF Yrkessvenska Introduktions anställning Tillsvidareanställning
Individen aktualiseras för branschen § Outbildad men intresserad av branschen § Outbildad och yrkesobestämd § Utbildad arbetslös men inte anställningsbar
Outbildad men intresserad av branschen Individen aktualiseras för branschen Vård- och omsorgsutbildning Arbetspraktik, yrkesorientering APL Arbetspraktik, språkträning AF Yrkessvenska Introduktions anställning Tillsvidareanställning
Individen aktualiseras för branschen § Outbildad men intresserad av branschen § Outbildad och yrkesobestämd § Utbildad arbetslös men inte anställningsbar
Outbildad och yrkesobestämd Individen aktualiseras för branschen Vård- och omsorgsutbildning Arbetspraktik, yrkesorientering APL Arbetspraktik, språkträning AF Yrkessvenska Introduktions anställning Tillsvidareanställning
Individen aktualiseras för branschen § Outbildad men intresserad av branschen § Outbildad och yrkesobestämd § Utbildad arbetslös men inte anställningsbar
Utbildad arbetslös men inte anställningsbar Individen aktualiseras för branschen Vård- och omsorgsutbildning Arbetspraktik, yrkesorientering APL Arbetspraktik, språkträning AF Yrkessvenska Introduktions anställning Tillsvidareanställning
BUI avtal med anställningsstöd (SAS) § § § § Provanställning heltid 12 månader Inget LAS-företräde eller A-kassegrundande 25 % språkträning på arbetsplatsen 75 % arbete med inkluderingshandledning Lön 75 % Kvartalsuppföljning Vid avslut, avstämningsmöte med AF arbgiv sfi Vid tillsvidareanställning kan deltagaren få 1år eller fler i nystartsjobb
Räkneexempel BUI anställning med SAS bidrag Reduceras till lön deltid Arbete heltid 19 520 kr 75 % OB 14 640 kr 1 240 kr Bruttolön 15 880 kr PO 38, 46 % Summa 6 108 kr 21 988 kr lön Gräns 21 890 18690 Handledare 21 50 1050 21 988 kr 19740 AG kostnad månad 1 -3 2 247 kr plus ev. OB över 1 240 kr AG kostnad månad 4 -12 3 297 kr plus ev. OB över 1 240 kr AG snittkostnad månad 1 -12 3 035 kr plus ev. OB över 1 240 kr
Förankringsprocess Uppdragsgivare § Genomförd förankring VO-college Gävleborg AF MO 9 stab och region Regionstyrelsen, politiker Länsledning Välfärd, tjänstemän Kommunal Region Gävleborg Länsstyrelsen § Uppdrag från Länsledning Välfärd § Regionalt, nationellt och transnationellt
KIVO – Metod för Kvalitetssäkrad Inkludering Vård och Omsorg Framgångsfaktorer: • • • Systematik i samarbetet Stöd i aktiv språkutveckling Språknivåbedömning för anställningsbarhet Identifiering av funktionshinder Kulturstöd som spetskompetens
KIVO – Metod för Kvalitetssäkrad Inkludering Vård och Omsorg Hinder och möjligheter för att skala upp: • Fokus på kompetensförsörjning, inte arbetsmarknad • Engagerade nyckelpersoner • Organisatoriska olikheter • Enhetliga lokala KIVO-organisationer • Regionala nätverk och nationell spridning
KIVO – Metod för Kvalitetssäkrad Inkludering Vård och Omsorg Uppmaning till nationella aktörer: • • Långsiktiga nationella satsningar Allmänna råd kring uppgiftsförskjutning Af: s uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad Bräddning av rätten att lämna anbud för arbetsmarknadsutbildning
Finansiering KIVO Nationellt Regionalt Lokalt Utvärdera testbädd KIVO Hudiksvall Gävleborg 1/1 2016 Jämtland/Västernorrland 1/9 2016 Uppland 1/9 2016 - Förankra, stödja och främja arbetsprocesser Skapa fler och djupare kontaktytor Implementera KIVO Bemanna de olika funktionerna ESF nationellt VO-college ESF /Gävleborg+ Jämtland/Västernorrlan/ Upplandd Medfinansiering i tid/Kommuner + AF
Ytterligare finansiering EU Regionalt Lokalt Sondering pågår Nästa steg hanledarutveckling Förankra, stödja och främja arbetsprocesser Central Sweden CEPA/Projektanalys Skolverket/ Hudiksvall+ kommunal, Statsbidrag Bemanna de olika funktionerna Förstärkt lokal budget?
AG AG
Använd i samtal: Samtalsstöd/ checklista
AG Använd i samtal: Samtalsstöd/ checklista AG AG
AG Inte inblandad i dessa processer
AG AG AG
- Slides: 42
