KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN Ringkasan Isi 1 Kepribadian 5

KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN

Ringkasan Isi 1. Kepribadian : • 5 dimensi kepribadian (ketelitian, terbuka-tertutup, kesesuaian, emosi stabil danterbuka pd pengalaman) • Emosi postf dan negtf • Pola perilaku A dan B • Sel efficasy • Self monitoring • Machiavellisme • Achivement motivation • Morning dan Evening Person • 2. Kemampuan • Intelektual • Koqnitif • Praktek • Emosi • Lain (persepsi, numbers patial) • Fisik • Kekuatan • Stamina • Kecepatan • Fleksibelitas

KEPRIBADIAN Oc. . Kepribadian adalah pola perilaku, pemikiran dan emosi yg unik dan relatif stabil yg ditunjukkan oleh individu • • Peran kepribadian

Aspek Kepribadian yg terkait dg Pekerjaan • 5 dimensi utama kepribadian yakni • Ketelitian, sejauh mana individu bekerja keras, dapat mengelola, dapt diandalkan dan gigih • Ekstravert dan introvert, sejauh mana individu suka berteman, PD, dpt bersosialisasi • Kesesuaian sejauh mana individu dapat bekerjasama, “hangat” dan dpt dipercaya • Emosi yg stabil, sejauh mana individu merasa aman, nyaman dan senang • Keterbuka thd pengalaman, sejauh mana individu kreatif, rasa ingin tahu, terpelajar. Pengaruh thb OB……Kinerja (Kinerja naik sejajar dg kenaikan 5 dimensi kepribadian)

• Emosi positif dan negatif, yakni kecenderungan menunjukkan perasaan yang baik atau buruk di berbagai situasi/kondisi • Pola perilaku Tipe A (dan Tipe B), yakni pola perilaku dg tingkat daya saing, pemanfaatan waktu, dan peka/responsif yang tinggi. Orang tipe A dan B ini akan berbeda dlm kesehatan personal, kinerja/pelaksanaan tugas, dan hubunganya dg orang lain.

• Self-efficacy, yakni keyakinan bhw dirinya memiliki kemampuan unt menyelesaikan tugas tertentu dg sukses. SE ini dipengaruhi oleh: • besarnya keyakinan bhw dirinya mampu, • kekuatan kepercayaan bhw dirinya mampu, Ayo goyang. . • generalitas (keyakinan bhw SE ini berlaku kapanpun dan dimanapun) Faktor yg mempengaruhi: • Pengalaman yg langsung dialami (umpan balik yg diterima setiap kinerja) • Pengalaman yg dialami orang lain

• Self Monitoring, sejauh mana individual mampu menyesauaikan perilaku dg situasi tertentu, khususnya untuk membuat kesan terbaik dihadapan orang lain • Machiavellianism mengacu kepada kepribadian sesorang yang menyukai memanipulasi orang lain demi kepentingan /tujuan sendiri Pribadi ini cenderung menghindari fair-play, loyalty dll Misal? • Achievement Motivation, yakni kekuatan dlm diri individu utk melebihi, untuk sukses dlm tugas yg sulit, dan berusaha melakukan sesuatu yg terbaik dibanding orang lain • Morning Person menggambarkan individu yang lebih energik dan siap sedia di awal waktu dan Evening Person menggambarkan individu yg lebih enerjik dan siap sedia di akhir waktu kasus

Kemampuan • Kemampuan adalah kapasitas mental dan fisik untuk melaksanakan berbagai tugas • Kemampuan dibagi atas: • Kemampuan intelektual adalah kapasitas yg diperlukan utk melaksanakn tugas-tugas kognitif meliputi kecerdasan kognitif, praktek, dan emosi • Kemampuan fisik adalah kapasitas yg diperlukan utk melaksankan berbagai tugas fisik • Kecerdasan kognitif adalah kemampuan dlm memahami ide-ide yg komplek, beradaptasi thd lingkungan scr efektif, belajar dari pengalaman, menggunakan dasar (reasoning), dan mengatasi berbagai rintangan dg pemeikiran yg hati-hati

• Kecerdasan praktek adalah kemahiran dalam menyelesaikan masalah-masalah praktek sehari-hari (Doing Smart) K. Praktek ini terkait dg tacit knowledge (pengetahuan mengenai bgmn sesuatu itu dilaksanakan) • Kecerdasan emosi adalah kemampuan yg terkait emosi atau perasaan meliputi: • kemampuan mengenali dan mengelola emosi diri dan emosi orang lain, • self-motivation, • kemampuan utk menjalin hubungan dg orang dlm jangkan panjang secara efektif

• Kemampuan kognitif lain: • Perceptual speed (kecepatan mempersepsikan (beda atau sama) obyek visual • Number aptitude (bakat yang terkait dg angka) • Spatial visualization ( kemampuan memvisualisasikan obyek yg termait dg ruang) • Kemampuan fisik meliputi: • Kekuatan • Fleksibelitas • Stamina • Kecepatan Kasus. .