KEPEMIMPINAN Definisi Pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki

KEPEMIMPINAN

Definisi �Pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan - khususnya kecakapankelebihan di satu bidang , sehingga dia mampu mempengaruhi orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu untuk pencapaian satu beberapa tujuan. (Kartini Kartono, 1994 : 181).

Definisi �Kepemimpinan adalah aktivitas untuk mempengaruhi perilaku orang lain agar supaya mereka mau diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu (Thoha, 1983: 123). �Robbins (2002: 163) Kepemimpian adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan.

Pengertian Teori X dan Teori Y Douglas Mc Gregor Teori X menyimpulkan bahwa pekerja pada dasarnya : �Tidak suka bekerja. �Perlu diawasi, dipaksa, diperingatkan untuk mengerjakan pekerjaannya. �Membutuhkan pengarahan dalam melaksanakan tugasnya. �Tidak menginginkan adanya tanggung jawab. �Tugas yang diberikan harus diawasi setiap langkah pengerjaannya.

Teori Y ini beranggapan bahwa karyawannya : �Bertanggung jawab penuh atas semua pekerjaannya �Hanya memerlukan sedikit bimbingan atau bahkan tidak memerlukan bimbingan dalam menyelesaikan tugasnya. �Beranggapan bahwa pekerjaan adalah bagian dari hidupnya. �Dapat menyelesaikan tugas dan masalah dengan kreatif dan imajinatif.

Perbandingan antara Teori X dan Teori Y 1. Motivasi 2. Gaya Manajemen dan Pengendalian

3. 4. Pengorganisasian Kerja Penilaian dan Penghargaan

Teori Kepemimpinan dari Fred Fielder �Teori kontingensi menganggap bahwa kepemimpinan adalah suatu proses di mana kemampuan seorang pemimpin untuk melakukan pengaruhnya tergantung dengan situasi tugas kelompok (group task situation) dan tingkat-tingkat daripada gaya kepemimpinannya, kepribadiannya dan pendekatannya yang sesuai dengan kelompoknya.

Fiedler menemukan 3 (tiga) dimensi kritis daripada situasi / lingkungan yang mempengaruhi gaya Pemimpin yang sangat efektif, yaitu: a. Kekuasaan atas dasar kedudukan/jabatan (Position power) b. Struktur tugas (task structure) c. Hubungan antara Pemimpin dan anggotanya (Leader-member relations)