Kend b KERNEOPGAVEN Anders Seneca Dogmekompagniet dk Forandring

Kend b KERNEOPGAVEN Anders Seneca Dogmekompagniet. dk

Forandring kræver Forankring!

Tværfaglighed eller Tvær faglighed? Fælles fokus på kerneopgaven gør forskellen!

Tænk ind i boksen!

Kerneopgaven?

Een Kerneopgave. . flere Arbejdsopgaver

Når mål bliver til middel, . . til nye mål

Kerneopgaven Indkredses operationaliseres optimeres

Tilgangen Effekt KERNEOPGAVE Ambition Målgruppe

Teamindsats på tværs! T ILGANG E FFEKT A MBITION M ÅLGRUPPE

Målgruppen

Hvem skal vi lykkes med? Hvem skal opleve effekten?

Hvad kalder vi dem – og hvordan møder vi dem? Problem …eller samarbejdspartner?

Effekten

Hvad skulle de gerne mangle. . hvis vi forsvandt?

Kerneopgaven flytter fokus fra mål. . til formål! Fra hvad vi skal gøre. . til hvad der skal komme ud af det!

KERNEOPGAVEN. . er en succesbeskrivelse! Fra standard til succes. .

Hvornår har vi sidst fejret en fælles succes?

Hvad, hvordan. . og hvorfor gør vi det?

Hvad vil vi brænde for, sammen?

Ambitionen. . hvad vil vi kendes for?

Hvad er vi stolte af? Hvad vil vi være endnu mere stolte af?

Tilgangen. . hvordan løser vi opgaven?

Kører han bus?

. . eller bevæger han mennesker?

Løser vi opgaven for dem. . eller med dem?

Kerneopgaven …løses gennem samskabelse! Men hvad hvis de skaber sig?

(hvordan) kommunikerer vi kerneopgaven?

Hvordan afstemmer vi forventninger? Internt & Eksternt

Hvad skal vi lykkes med, sammen? . . og hvordan?

KERNEOPGAVEN Fra flotte ord …til handling! Hvordan “gør” vi ordene?

GEVINSTEN. . ved styrket fokus på kerneopgaven?

Gør vi det rigtigt. . eller gør vi det rigtige? Kendt Kerneopgave skaber forudsætninger for at vi kan lykkes sammen!

Kendt Kerneopgave skaber forudsætninger for: Kvalitet og prioritering Kompetencer Professionalisme Trivsel

Kerne – Periferi Hvad er ikke kerneopgaven?

Måske skal vi ikke altid lave mere …for at kunne lykkes bedre!?

Hvilke nye kompetencer kræver kerneopgaven? Faglige udviklingspunkter, hvis vi skal lykkes endnu bedre (på tværs)?

Hvem er tættest på kernen?

Hvor VI er ? vi

Vi skal ikke lave det samme. . men vi skal lykkes med det samme!

Hvad vil det sige at være professionel? Fra profession til professionalisme!

Har vi det godt? Gør vi det godt?

Et godt arbejdsmiljø kræver kendt kerneopgave!

Vi er ikke ansat til at trives!

Ta’ aldrig kerneopgaven for givet!

Inspiration? Mening hos os?

www. dogmekompagniet. dk Anders Seneca E: asd@dogmekompagniet. dk T: 5325 3085