KENAIKAN PANGKAT PNS Disampaikan pada Diklat Fungsional Analis

  • Slides: 41
Download presentation
KENAIKAN PANGKAT PNS Disampaikan pada Diklat Fungsional Analis Kepegawaian Ahli PUSBANG ASN BKN Jl.

KENAIKAN PANGKAT PNS Disampaikan pada Diklat Fungsional Analis Kepegawaian Ahli PUSBANG ASN BKN Jl. Pandansari Km. 45 Ciawi -Bogor 1

Edy Wahyono Suwarno Putro NIP. 195504211982031001 Widyaiswara Utama

Edy Wahyono Suwarno Putro NIP. 195504211982031001 Widyaiswara Utama

RIWAYAT PENDIDIKAN P r o f i l S 1 Hukum UGM S 2

RIWAYAT PENDIDIKAN P r o f i l S 1 Hukum UGM S 2 Fisip UI S 3 Manajemen Pendidikan UNJ RIWAYAT PEKERJAAN Direktur PDPAK II BKN Kakanreg VI BKN Medan Kakanreg I BKN Yogyakarta Deputy INKA BKN

Landasan Hukum § UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN § PP No. 70

Landasan Hukum § UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN § PP No. 70 Tahun 2015 tentang Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian bagi Pegawai ASN § PP No. 99 Tahun 2000 tentang KP PNS sebagaimana telah diubah dengan PP No. 12 Tahun 2002 § KEPKA BKN No. 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 12 Tahun 2002 § PERKA BKN No. 5 Tahun 2016 tentang Pedoman Kriteria Penetapan Kecelakkan Kerja, Cacat, dan Penyakit akibat kerja serta Kriteria Penetapan Tewas bagi Pegawai ASN § pp 20 4

Tujuan Pembelajaran Setelah mempelajari Materi Kenaikan Pangkat PNS, Peserta diharapkan memahami dan dapat mengimplementasikan

Tujuan Pembelajaran Setelah mempelajari Materi Kenaikan Pangkat PNS, Peserta diharapkan memahami dan dapat mengimplementasikan proses Kenaikan Pangkat PNS di instansi kerja masing sesuai dengan ketentuan peraturan per undang-undangan yang berlaku.

FILOSOFI Dalam rangka pembinaan dan meningkatkan prestasi kerja PNS, maka PNS yang telah memenuhi

FILOSOFI Dalam rangka pembinaan dan meningkatkan prestasi kerja PNS, maka PNS yang telah memenuhi syarat sesuai ketentuan peraturan perundangan yang berlaku perlu diberikan Kenaikan Pangkat.

Penghargaan yg diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian PNS ybs terhadap Negara, selain itu

Penghargaan yg diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian PNS ybs terhadap Negara, selain itu juga dimaksudkan sbg dorongan kpd PNS untuk lebih meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya (Penjelasan Umum PP No. 99 Tahun 2000 jo. PP No. 12 Tahun 2002)

KP DITETAPKAN BERDASARKAN SISTEM REGULER MIN 4 THN SISTEM PILIHAN 1 THN S. D.

KP DITETAPKAN BERDASARKAN SISTEM REGULER MIN 4 THN SISTEM PILIHAN 1 THN S. D. 4 THN DIBERIKAN KPD : PNS YG TDK MENDUDUKI JAB DIBERIKAN KPD PNS YG MENDUDUKI JAB, BEKEMAMPUAN DAN BERPRESTASI TINGGI, PKT TERTINGGI BERDASARKAN PEND. YG DIMILIKI PKT TERTINGGI BERDASARKAN JABATAN &JENIS KPNYA MASA PENETAPAN 1 APRIL & 1 OKT KECUALI DITENTUKAN LAIN DGN PERATURAN ANUMERTA DIBERIKAN KEPADA PNS YANG TEWAS PENGABDIAN DIBERIKAN KEPADA PNS YG : • MENCAPAI BUP, • MD • CACAD KARENA DINAS

Pokok Bahasan A. KP REGULER B. KP PILIHAN C. KP LAINNYA : KP ANUMERTA

Pokok Bahasan A. KP REGULER B. KP PILIHAN C. KP LAINNYA : KP ANUMERTA KP PENGABDIAN

A. KENAIKAN PANGKAT REGULER • Penghargaan yang diberikan kepada PNS yang telah memenuhi syarat

A. KENAIKAN PANGKAT REGULER • Penghargaan yang diberikan kepada PNS yang telah memenuhi syarat yg ditentukan tanpa terikat pada jabatan, sepanjang tidak melampaui pangkat atasan langsungnya

1. A KP REGULER DIBERIKAN KEPADA PNS YANG: 2. 3. TDK MENDUDUKI JABATAN STRUKTURAL/FUNGSIONAL

1. A KP REGULER DIBERIKAN KEPADA PNS YANG: 2. 3. TDK MENDUDUKI JABATAN STRUKTURAL/FUNGSIONAL Psl 6 a s. d. Psl 8 ( 4 THN ) MELAKSANAKAN TUGAS BELAJAR DAN SEBELUMNYA TDK MENDUDUKI JABATAN Psl 6 b s. d. Psl 8 ( 4 THN ) DPK/DPB DILUAR INST INDUK & TDK MENDUDUKI JABT STRUK/FUNGSIONAL Psl 6 c s. d. Psl 8 ( 4 THN )

B. KENAIKAN PANGKAT PILIHAN • Penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasinya yang tinggi

B. KENAIKAN PANGKAT PILIHAN • Penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasinya yang tinggi

1. Menduduki Jabt Struk & Jabt Fung Tertentu Psl. 12 & 13 ( 1

1. Menduduki Jabt Struk & Jabt Fung Tertentu Psl. 12 & 13 ( 1 Th - 4 Th ) 2. Menduduki Jab Tertentu Yg Pengangkatannya Ditetapkan Dgn Keppres. Pasal 14 B KP PILIHAN DIBERIKAN KEPADA PNS YANG: 3. Menunjukkan Prestasi Kerja Luar Biasa Baik-nya Psl. 15 ( 1 Th ) 4. Menemukan Penemuan Baru Yg Bermanfaat Bagi Negara Psl. 16 (1 Th ) 5. Diangkat Menjadi Pejabat Negara Psl. 17 ( 4 Th ) 6. Memiliki/memperoleh STTB/Ijaz Atau Gelar Psl. 18 ( 1 Th ) 7. Melaksanakan Tugas Belajar & Sebelumnya Menduduki Jabatan Psl. 19 ( 4 Th ) 8. Telah Selesai Mengikuti Dan Lulus Tugas Belajar Psl. 20 ( 1 Th ) 9. Dpk/Dpb Secara Penuh Diluar Inst Induk & Menduduki Jabt Fung Psl. 21 ( 4 Th)

PENJELASAN. . . PNS yg menduduki jab. Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di

PENJELASAN. . . PNS yg menduduki jab. Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah jenjang pangkat terendah yg ditentukan untuk jab. itu, dpt dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi, apabila : a. Telah 1 (satu) th dlm pangkat terkahir b. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) th dlm jab. Struktural yang didudukinya c. th Penilaian Kinerja sekurang-kurangnya bernilai baik 2 terkhir Yang dimaksud dg 1 (satu) th dlm jab yang didudukinya yaitu sejak dilantik dlm jab yg defenitif dan bersifat kumulatif ttp tdk terputus dlm tingkat jab struktural yg sama

JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURAL PNS TERENDAH ESELON PANGKAT TERTINGGI GOL/ RUANG PANGKAT GOL/ RUANG

JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURAL PNS TERENDAH ESELON PANGKAT TERTINGGI GOL/ RUANG PANGKAT GOL/ RUANG 1. Ia Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama IV/e 2. Ib Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama IV/e 3. IIa Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya IV/d 4. IIb Pembina Tingkat I IV/b Pembina Utama Muda IV/c 5. IIIa Pembina IV/a Pembina Tingkat I IV/b 6. IIIb Penata Tingkat I III/d Pembina IV/a 7. IVa Penata III/c Penata Tingkat I III/d 8. IVb Penata Muda Tingkat I III/b Penata III/c 9. Va Penata Muda III/a Penata Muda Tingkat I III/b

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya. 1. Sdr. ATANG SUGANDA Pangkat III/b TMT 1 April 2003 Eselon IV. a Sejak 2 April 2005 KP. III/b menjadi III/c TMT …. ? Karena telah 1 th dalam pangkat terakhir dan telah 1 th dalam jabatan.

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya. 2. Sdr. BARKAN SUNYOTO, SH Pangkat III/b TMT 1 April 2004 Eselon IV. a Sejak 3 Juni 2005 (Kasubbag Persuratan) Eselon IV. a Sejak 11 Maret 2006 (Kasubbag Hukum & Perundang-undangan) KP. III/b menjadi III/c TMT ……. ? Karena telah 1 th dalam pangkat terakhir dan telah 1 th dalam jabatan, sejak 3 Juni 2005

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya. 3. Sdri. Dra. TENNY SUPRIYANTI, MM. Eselon IV/a (Kasubag TU) Pangkat III/d TMT 1 April 2001 Eselon III. a Sejak 21 Februari 2002 (Kabag Umum) CLTN 3 Tahun (sejak 1 Maret 2002 s/d 28 Februari 2005) Aktif Kembali 1 Maret 2005 Eselon III. a Sejak 11 Maret 2006 menjadi (Kabag Kepegawaian) KP. III/d menjadi IV/a TMT ……. ? Karena telah 1 th dalam pangkat terakhir dan telah 1 th dalam jabatan terakhir sebagai Kabag Kepegawaian.

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya. 4. Sdr. RAZA NAINGGOLAN Pangkat III/b TMT 1 April 2002 Eselon IV. a Sejak 21 Agustus 2006 KP. III/b menjadi III. c TMT …. . ? Karena telah 4 th lebih dlm pangkat terakhir (pamen), maka diberikan KP pada preode terdekat sejak pengangkatan sebagai eselon IV. a

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya. 5. Sdr. EFFIRMAN AZIZI, SH, M. Si Pangkat III/d TMT. 1 Oktober 2001 Eselon III. a Sejak 18 Agustus 2005 KP. III/d menjadi IV/a TMT ……. . ? Karena ybs. Pendidikan S-2 pangkat puncaknya s. d IV/a dan telah 4 tahun dalam pangkat terakhir. .

MENDUDUKI JAB. STRUKTURAL TELAH MENCAPAI PADA JENJANG PANGKAT TERENDAH KEPALA BKN NO 12 TAHUN

MENDUDUKI JAB. STRUKTURAL TELAH MENCAPAI PADA JENJANG PANGKAT TERENDAH KEPALA BKN NO 12 TAHUN 2002 TGL 17 JUNI 2002 Angka IV. 3 huruf c PNS yg menduduki jab struktural dan pangkatnya telah mencapai jenjang pangkat terendah untuk jabatannya dpt dinaikkan pangkatnya apabila sekurangnya telah 4 tahun dlm pangkat terakhir dan PENILAIAN KINERJA bernilai baik 2 th terakhir

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan stukrtural dan pangkatnya telah mencapai

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan stukrtural dan pangkatnya telah mencapai jenjang pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya. 1. Sdr. DIKDIK SUMARDIK , SH, MH Pangkat IV/a TMT 1 April 2002 Eselon III. a Sejak 27 Desember 2005 KP. IV/a menjadi IV/b TMT ……? Karena untuk Jabatan eselon III. a jenjang pangkat terendahnya IV/a dan ybs pada 1 April 2006 telah 4 th dlm pangkat terakhir.

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya telah mencapai

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan Struktural dan pangkatnya telah mencapai jenjang pangkat terendah untuk jabatan yang dipangkunya. 2. Sdr. HARDOLLIN, S. Pd Pangkat III/c TMT 1 Oktober 2001 Eselon IV. a Sejak 28 Juli 2003 KP. III/c menjadi III/d TMT…. ? Karena untuk Jabatan eselon IV. a jenjang pangkat terendahnya III/c dan ybs pada 1 Oktober 2005 telah 4 th dlm pangkat terakhir.

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabataan struktural dan pangkatnya sudah mencapai

CONTOH KASUS Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabataan struktural dan pangkatnya sudah mencapai jenjang pangkat tertinggi untuk jabatan yang dipangkunya. Sdri. INDAH SKALII, S. Ak. Pangkat III/d TMT 1 April 2002 Eselon IV. a Sejak 17 September 2004 KP. III/d menjadi IV/a TMT ………. . ? Karena untuk Jabatan eselon IV. a jenjang pangkat tertingginya III/d dan ybs 1 April 2002 sudah sampai pada pangkat puncak (PAMEN).

1. DINYATAKAN TEWAS (KP. ANUMERTA) Psl. 22 s. d. 26 (0 TH) C KP

1. DINYATAKAN TEWAS (KP. ANUMERTA) Psl. 22 s. d. 26 (0 TH) C KP ANUMERTA & KP PENGABDIAN 2. MENCAPAI BUP DAN AKAN DIBERHENTIKAN DGN HORMAT DGN HAK PENSIUN (KP. PENGABDIAN) Psl. 27 (1 BL, 1 TH, 2 TH) 3. MENINGGAL DUNIA (KP. PENGABDIAN) Psl. 27 PP. 12 TH 2002 (1 BL, 1 TH, 2 TH) 4. CACAD KARENA DINAS (KP. PENGABDIAN) Psl. 28 S. D. 29 (0 TH)

Pengangkatan dalam jabatan Syarat JF ADM Pengawas Pelaksana JPT Status PNS PNS PNS Sikap

Pengangkatan dalam jabatan Syarat JF ADM Pengawas Pelaksana JPT Status PNS PNS PNS Sikap Inter dan Moral baik Inter dan Moralitas dan rekam jejak Fisik Sehat jas roh Sehat jas roh Pendidikan S 1 (D 4) SLTA S 1 (D 4) Prestasi Kerja Baik 1 tahun 2 Tahun Baik 2 Tahun - - Lulus Kom teh man sos Kom the man Sos Kom teh man sos -

Pengalam an 2 thun Usia Jab fungsional ahli muda: max 53 tahun; Paling tinggi

Pengalam an 2 thun Usia Jab fungsional ahli muda: max 53 tahun; Paling tinggi 55 tahun utk jabatan fung ahli madya; Maksimal 60 tahun untuk jab fung ahli utama 3 Tahun 4 tahun pengawas Lulus pelatihan terkait bidang tugas Jabatan bidang tugas terkait secara kumulatif 10 tahun; Sedang/pernah menduduki JPT Madya 2 tahun atau 2 tahun Paling tinggi 58 56, 56

KP ANUMERTA TEWAS ADALAH : 1. MENINGGAL DUNIA DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBANNYA.

KP ANUMERTA TEWAS ADALAH : 1. MENINGGAL DUNIA DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBANNYA. 2. MENINGGAL DUNIA DALAM KEADAAN LAIN YANG ADA HUBUNGANNYA DENGAN DINAS, SEHINGGA KEMATIAN ITU DISAMAKAN DENGAN MENINGGAL DUNIA DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS. 3. MENINGGAL DUNIA YANG LANGSUNG DIAKIBATKAN OLEH LUKA ATAU CACAD ROHANI ATAU JASMANI YANG DIDAPAT DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBANNYA. 4. MENINGGAL DUNIA KARENA PERBUATAN ANASIR YANG TDK BERTANGGUNG JAWAB ATAUPUN SEBAGAI AKIBAT TINDAKAN TERHADAP ANASIRNYA.

Contoh Kasus Tewas • Seorang CPNS bernama Roberto Jabatan Fungsional Umum, Pangkat Pengatur Muda

Contoh Kasus Tewas • Seorang CPNS bernama Roberto Jabatan Fungsional Umum, Pangkat Pengatur Muda golongan ruang II/a tmt. 01 Pebruari 2013, bertugas pada Puskesmas Kecamatan Parung, Kabupaten Bogor. Pada tanggal 27 April 2013 ybs. ditugaskan oleh pimpinannya untuk mengambil obat ke Kantor Dinas Kesehatan Kab. Bogor dengan menggunakan sepeda motor. Dalam perjalanan menuju Kantor Dinas Kesehatan tersebut, mereka mengalami kecelakaan lalu-lintas, dimana motor yang dikendarai terserempet mobil kontainer sehingga ybs. mengalami luka parah dan akhirnya, setelah dirawat selama satu hari Tanggal 28 April 2013 nyawanya tidak dapat tertolong lagi. Oleh Pejabat yang berwenang ybs dinyatakan tewas, dengan meninggalkan seorang isteri syah bernama Mience. Bagaimana perlakuan kepegawaian terhadap Pegawai tersebut ?

Jawaban : • Dalam hal demikian karena Sdr. Roberto masih berstatus sebagai CPNS maka

Jawaban : • Dalam hal demikian karena Sdr. Roberto masih berstatus sebagai CPNS maka pada awal bulan ybs tewas, langsung diangkat menjadi PNS tmt. 01 -042013. • Pada tanggal ybs tewas diberikan kenaikan pangkat anumerta setingkat lebih tinggi menjadi Pengatur Muda tingkat I golongan ruang II/b tmt. 28 -04 -2013. • Sdri. Mience diberikan pensiun janda sebesar 72 % dari pokok pensiun tmt. 01 -05 -2013.

KP PENGABDIAN SYARAT MEMILIKI MASA KERJA SEBAGAI PNS SELAMA : 1) sekurang-kurangnya 30 (

KP PENGABDIAN SYARAT MEMILIKI MASA KERJA SEBAGAI PNS SELAMA : 1) sekurang-kurangnya 30 ( tiga puluh ) tahun secara terus menerus dan sekurang-kurangnya telah 1 (satu) bulan dalam pangkat terakhir; 2) sekurang-kurangnya 20 ( dua puluh ) tahun secara terus menerus dan sekurang-kurangnya telah 1 ( satu ) tahun dalam pangkat terakhir; atau 3) sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) tahun secara terus menerus dan sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;

Syarat KP Pengabdian lainnya : § Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurangnya bernilai baik

Syarat KP Pengabdian lainnya : § Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurangnya bernilai baik dalam 1 ( satu ) tahun terakhir. § Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 (satu) tahun terakhir; Kenaikan pangkat Pengabdian mulai berlaku : • tanggal PNS yang bersangkutan meninggal dunia; • tanggal 1 (Satu) pada bulan PNS yang bersangkutan diberhentikan dengan hormat dengan hak pensiun. ” • tanggal yang bersasngkutan dinyatakan cacat karena dinas oleh dokter tim pemeriksa kesehatan

1. Meninggal Dunia Seorang PNS bernama HENDRY • Lahir tanggal 05 -05 -1952 •

1. Meninggal Dunia Seorang PNS bernama HENDRY • Lahir tanggal 05 -05 -1952 • Diangkat CPNS TMT. 01 -03 -1977 • Diangkat menjadi PNS TMT. 01 -06 -1978 • Tanggal 25 -09 -2005 ybs. Meninggal Dunia • Pangkat terakhir Penata Muda tk. I golongan ruang III/b TMT. 01 -10 -2003. Apakah Ybs dapat diberikan KP Pengabdian ?

Jawaban : 1 • Ybs dapat diberikan KP Pengabdian setingkat lebih tinggi menjadi Penata

Jawaban : 1 • Ybs dapat diberikan KP Pengabdian setingkat lebih tinggi menjadi Penata Golongan ruang III/c TMT. 25 -09 -2005, karena telah memiliki Masa Kerja sebagai PNS secara terus-menerus selama 28 tahun 06 bulan dan telah 01 tahun lebih dalam pangkat terakhir.

2. Mencapai BUP Seorang PNS bernama Drs. HENDRO • Lahir tanggal : 02 -02

2. Mencapai BUP Seorang PNS bernama Drs. HENDRO • Lahir tanggal : 02 -02 -1958 • Diangkat : CPNS TMT. 01 -01 -1980 • Menjadi PNS : TMT. 01 -06 -1981 • Tanggal 02 -02 -2018 ybs. Mencapai BUP • Pangkat terakhir Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c TMT. 01 - 04 -2015. Apakah Ybs. Dapat diberikan KP Pengabdian ?

Jawaban : 2 • Ybs dapat diberikan KP Pengabdian setingkat lebih tinggi menjadi Pembina

Jawaban : 2 • Ybs dapat diberikan KP Pengabdian setingkat lebih tinggi menjadi Pembina Utama Madya Golongan ruang IV/d TMT. 01 -02 -2018, karena telah memiliki Masa Kerja sebagai PNS secara terus-menerus selama 38 th 01 bulan dan telah 01 bulan lebih dalam pangkat terakhir.

ADALAH KECELAKAAN YANG TERJADI : 1. DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBAN; ATAU 2.

ADALAH KECELAKAAN YANG TERJADI : 1. DALAM DAN KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBAN; ATAU 2. DALAM KEADAAN LAIN YANG ADA HUBUNGAN DENGAN DINAS, SEHINGGA KECELAKAAN ITU DISAMAKAN DENGAN KECELAKAAN YANG TERJADI DALAM & KARENA MENJALANKAN TUGAS KEWAJIBANNYA; ATAU 3. KARENA PERBUATAN ANASIR YANG TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAUPUN SEBAGAI AKIBAT TINDAKAN TERHADAP ANASIR ITU

3. Cacat Karena Dinas KP Pengabdian bagi PNS yang dinyatakan CACAT KARENA DINAS. Sdr.

3. Cacat Karena Dinas KP Pengabdian bagi PNS yang dinyatakan CACAT KARENA DINAS. Sdr. TUSIRAN SUKARNO Lahir pada tanggal 28 September 1960 Diangkat sebagai CPNS TMT 01 -05 -1984, Jabatan Pelaksana pada Subbag Pemeliharaan dan Rumah Tangga, Pangkat Pengatur Muda gol ru II/a Pada tanggal 23 -03 -1985 ketika sedang memperbaiki jendela kantor yg terletak dilantai 2 ybs, mengalami kecelakaan jatuh… dan langsung dilarikan ke Rumah Sakit terdekat. Setelah dirawat beberapa bulan, berdasarkan surat keterangan dokter Tim Pemeriksa Kesehatan yg dibuat pd tgl 11 -06 - 1985, ybs dinyatakan CACAT DAN TDK DPT MELAKSANAKAN TUGAS NEGERI LAINNYA. Sdr. TUSIRAN diusulkan utk mendpt Kenaikan Pangkat Pengabdian setingkat lebih tinggi menjadi Pengatur Muda Tingkat I gol ru II/b Dapatkah Usul KP tersebut dipertimbangkan……?

Jawaban KP Pengabdian bagi PNS yang dinyatakan CACAT KARENA DINAS. Sdr. TUSIRAN SUKARNO Lahir

Jawaban KP Pengabdian bagi PNS yang dinyatakan CACAT KARENA DINAS. Sdr. TUSIRAN SUKARNO Lahir pada tanggal 28 September 1960 Diangkat sebagai CPNS TMT 01 – 05 - 1984, Pengatur Muda gol ru II/a Pada tanggal tgl 11 - 06 -2005, ybs dinyatakan CACAT DAN TDK DPT MELAKSANAKAN TUGAS NEGERI LAINNYA. Penyelesaiannya : Ybs Diangkat sebagai PNS TMT awal bulan ybs dinyatakan cacat oleh tim dokter yang memeriksa. Berarti tanggal 01 - 06 – 2005 diangkat sebagai PNS Kemudian Tanggal 11 – 06 – 2005 ybs diberikan KP Pengabdian menjadi Pengatur Muda Tingkat I gol ru II/b

(Pasal 13 PP No. 99 Tahun 2000 jo. PP No. 12 Tahun 2002 )

(Pasal 13 PP No. 99 Tahun 2000 jo. PP No. 12 Tahun 2002 ) PNS yg menduduki Jab. Fungsional Tertentu dpt dinaikkan pangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi apabila : 1) Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) th dari pangkat terakhir 2) Telah memenuhi angka kredit yg ditentukan 3) Penilaian Kinerja sekurang-kurangnya bernilai baik dlm 2 (dua) tahun terakhir

Terima kasih Semoga Bermanfaat

Terima kasih Semoga Bermanfaat