KEMKH Munkavdelmi s Munkagyi Szakigazgatsi Szerve 2014 vi

KEMKH Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve 2014. évi hatósági irányelvei, hatósági ellenőrzési terve Emődi Ferencné 2014. január

Munkafelügyeleti rendszer Munkavédelem (munkabiztonság+ munkaegészségügy) Munkaügy

Általános alapelvek Törekedni kell a munkahelyeken előforduló valamennyi szabálytalanság feltárására MUNKABIZTONSÁG+MUNKAEGÉSZSÉGÜGY+ MUNKAÜGY Ø A jogalkalmazásban érvényesüljön a törvényesség és az azonos megítélés EGYSÉGES, FOKOZATOS, ARÁNYOS Ø Fokozott figyelmet kell fordítani a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvényben foglaltak betartására Ø

Általános alapelvek 2014. január 1 -től 21 nap! Kivétel: 1993. évi XCIII. tv. és 1996. évi LXXV tv. - - munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek, munkabalesetté minősítés, szervezett munkavégzéssé minősítés, jognyilatkozat alakszerűségére, életkori feltételek, munkaszerződés tartalmi elemeire, munkáltatói írásbeli tájékoztatási kötelezettségre, munka- és pihenőidőre, munkabér mértékére, védelmére, munkaerő kölcsönzésre vonatkozó előírások betartására irányuló eljárás két hónap

A hatósági ellenőrzés típusai Ø Ø Ø Ø Komplex vizsgálat Célvizsgálat (1 célpont, felügyelők többsége, legalább 3 hét) Akcióellenőrzés (1 célpont, felügyelők többsége, max. 3 hét) Közérdekű és panaszbejelentések vizsgálata (soron kívül) Előre bejelentett ellenőrzés (30 nappal előbb kiértesítés) Saját tervezésű akció vagy célvizsgálat (megyei sajátosságra reagáló) Utóellenőrzés

2014 évi munkavédelmi ellenőrzési irányelvek Ø Ø Ø A munkavédelmi hatóság célja, hogy a munkavédelmi előírások végrehajtását és a megelőzést szolgáló tájékoztató, felvilágosító tevékenységével következetesen elősegítse az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok ellenőrzését és megtartását. A munkavédelmi felügyelőségek fokozottan vizsgálják a kiemelt védelemre szoruló munkavállalók csoportjainak (fiatalkorúak, terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nők és szoptató anyák, idősödők, megváltozott munkaképességűek, mozgáskorlátozott vagy egyéb testi fogyatékos munkavállalók) foglalkoztatási körülményeit. A munkavédelmi felügyelőségek fokozott figyelmet fordítanak a különösen veszélyes foglalkoztatási ágazatok ellenőrzésére, mint az építőipar, a mezőgazdaság, a feldolgozóipar, a bányászat és az egészségügy.

2014 évi munkavédelmi hatósági ellenőrzési terv Ø Ø FOLYAMATOS (komplex) A munkavédelmi felügyelőségek a legtöbb ellenőrzést olyan munkahelyen folytatják le, ahol veszélyes munkaeszközt és technológiát alkalmaznak, porral, zajjal, kéz–karrezgéssel, veszélyes anyagokkal/keverékekkel, rákkeltő vagy mutagén anyagok expozíciójával járó tevékenységet végeznek. A munkavédelmi oktatások tartalmi vizsgálata

2014 évi munkavédelmi hatósági ellenőrzési terv Ø Ø CÉLVIZSGÁLATOK 2014. I. félév: Egészségügyi szolgáltatók célvizsgálata 51/2013. (VII. 15. EMMI rendelet, 61/1999. (XII. 1. ) EüM rendelet 2014. II-III. negyedév: Építőipari kivitelezési célvizsgálat 4/2002. (II. 20. ) Sz. Cs. M rendelet 2014. II. félév: Anyagmozgatási tevékenységek célvizsgálata 25/1998. (XII. 27. ) EüM. Rendelet 47/1999. (VIII. 4. ) GM rendelet 2014. II. félév: Bányászat munkaegészségügyi célvizsgálata társhatósággal Egyes munkahelyi kóroki tényezőkre vonatkozó külön jogszabályok

2014 évi munkavédelmi hatósági ellenőrzési terve Ø Ø AKCIÓELLENŐRZÉS 2014. nyár: Hőségriasztástól függően rendkívüli időjárási körülmények miatti akcióellenőrzés 3/2002. (II. 8. ) Sz. Cs. M-EüM együttes rendelet 4/2002. (II. 20. ) Sz. Cs. M-EüM együttes rendelet SAJÁT TERVEZÉSŰ AKCIÓ VAGY CÉLVIZSGÁLAT 2014. I-III. negyedév: Rákkeltő anyaggal/készítménnyel tevékenységet végzők ellenőrzése

2014 évi munkaügyi ellenőrzési irányelvek Ø Ø Ø A munkaügyi előírások végrehajtását szolgáló felvilágosító tevékenység további megerősítése, Annak elősegítése, hogy a munkavállalók alapvető jogai érvényesüljenek, rendelkezzenek rendezett jogviszonnyal, csökkenjen a jogkövető vállalkozások versenyhátránya, és ez segítse a munkahelyek megtartását, illetve az új, legális (adózó) munkahelyek létesítését, a közigazgatás szolgáltató elvének erősítése, a munkavállaló garanciális jogainak érvényesítését, egyben a prevenciót szolgáló intézkedések alkalmazása

2014 évi munkaügyi hatósági ellenőrzési terv Ø Ø FOLYAMATOS Legalább félévente két nyílt nap formájában közvetlen tájékoztatás biztosítása az alapvető foglalkoztatási szabályokról Kiemelt feladat a munkaszerződés, illetőleg az adóhatósági bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása, a munkavállalók anyagi és munkával kapcsolatos érdekeinek biztosítása Az ellenőrzések arányos ágazati elosztása (legalább 10%-a a személy- és vagyonvédelem, továbbá 5%-a a javítási tevékenységet folytató munkáltatóknál) Bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása esetén utóellenőrzés

2014 évi munkaügyi hatósági ellenőrzési terv Ø Ø Ø CÉLVIZSGÁLATOK 2014. március-április: védett munkavállalók foglalkoztatásának célellenőrzése - nők, fiatalkorúak, megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának vizsgálata (az általánosnál kiszolgáltatottabb helyzetben lévő munkavállalók foglalkoztatásának helyzetéről, ill. a vonatkozó szabályok érvényesüléséről reprezentatív adatok szerzése) 2014. június-július: a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatására vonatkozó alapvető szabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzés 2014. október-november: a munkabérrel kapcsolatos szabályok célellenőrzése a 2012. évi I. törvény gyakorlati érvényesülésének vizsgálata érdekében

2014 évi munkaügyi hatósági ellenőrzési terv Ø SAJÁT TERVEZÉSŰ AKCIÓ VAGY CÉLVIZSGÁLAT az illetékességi terület foglalkoztatási helyzetére reagáló akcióellenőrzés, célvizsgálat (előzetes terv szerint: kereskedelem)

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Elérhetőség: Emődi Ferencné (34) 512 -470, 512 -476)