KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN JAKARTA, JANUARI 2017

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA Apa itu Informasi Kesehatan? Apa itu SDM Kesehatan? Apa itu Informasi SDM Kesehatan? Apa itu Sistem Informasi SDM Kesehatan?

pasal 8 : SISTEM INFORMASI KESEHATAN Informasi Kesehatan terdiri atas: a. informasi upaya kesehatan; b. informasi penelitian dan pengembangan kesehatan; c. informasi pembiayaan kesehatan; d. informasi sumber daya manusia kesehatan; e. informasi sediaan farmasi, alat kesehatan, dan makanan; f. informasi manajemen dan regulasi kesehatan; dan g. informasi pemberdayaan masyarakat.

SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN PERPRES NO 72 TAHUN 2012 Tentang SIISTEM KESEHATAN NASIONAL Sumber Daya Manusia Kesehatan adalah tenaga kesehatan (termasuk tenaga kesehatan strategis) dan tenaga pendukung/ penunjang kesehatan yang terlibat dan bekerja serta mengabdikan dirinya dalam upaya kesehatan dan manajemen kesehatan. butir 270 TENAGA KESEHATAN UU NO 36 TAHUN 2014 TENAGA KESEHATAN Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan. pasal 1 Asisten Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan bidang kesehatan di bawah jenjang Diploma Tiga.

Sumber Daya Manusia Kesehatan sebagai pelaksana upaya kesehatan, diperlukan yang mencukupi dalam jumlah, jenis, dan kualitasnya, serta terdistribusi secara adil dan merata, sesuai tuntutan kebutuhan pembangunan kesehatan. SKN butir 270 JUMLAH, JENIS, KUALITAS, DISTRIBUSI (MINIMAL INFORMASI)

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN SERANGKAIAN SUBSISTEM INFORMASI YANG MENYELURUH DAN TERKOORDINASI BAIK DI PUSAT MAUPUN DI DAERAH YANG MAMPU MENGHASILKAN INFORMASI TERKINI DAN AKURAT GUNA MENDUKUNG PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN

Mengapa Sistem Informasi SDM Kesehatan diperlukan? KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA BAB XIII PENGELOLAAN KESEHATAN Pasal 167 (2) Pengelolaan kesehatan dilakukan secara berjenjang di pusat dan daerah. (3) Pengelolaan kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibuat dalam satu sistem kesehatan nasional KESEHATAN (4) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) diatur dengan Peraturan Presiden

SUB SISTEM SKN SISTEM KESEHATAN NASIONAL a. upaya kesehatan; b. penelitian dan pengembangan kesehatan; c. pembiayaan kesehatan; d. sumber daya manusia kesehatan; e. sediaan farmasi, alat kesehatan, dan makanan; f. manajemen, informasi, dan regulasi kesehatan; dan g. pemberdayaan masyarakat. pasal 3

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA BAB II TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG PEMERINTAH DAN PEMERINTAH DAERAH Pasal 4 TENAGA KESEHATAN Pemerintah dan Pemerintah Daerah bertanggung jawab terhadap: a. pengaturan, pembinaan, pengawasan, dan peningkatan mutu Tenaga Kesehatan; b. perencanaan, pengadaan, dan pendayagunaan Tenaga Kesehatan sesuai dengan kebutuhan; dan c. pelindungan kepada Tenaga Kesehatan dalam menjalankan praktik.

butir 288: SISTEM KESEHATAN NASIONAL KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA Perencanaan sumber daya manusia kesehatan dilakukan dengan mendasarkan pada fakta (berbasis bukti) melalui peningkatan sistem informasi sumber daya manusia kesehatan.

PUSAT SURVEI & PEMETAAN ABRI, 1987 6. 793 kecamatan dan 79. 075 kelurahan/desa

RENSTRA KEMKES 2015 -2019 meliputi: 1. Program Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak. 2. Program Pengendalian Penyakit dan Penyehatan dan Lingkungan. 3. Program Pembinaan Upaya Kesehatan. 4. Program Kefarmasian dan Alat Kesehatan. 5. Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan.

Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (PERPRES NOMOR 72/2012 TTG SISTEM KESEHATAN NASIONAL) 118. SKN memberikan fokus penting pada pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan guna menjamin ketersediaan, pendistribusian, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia kesehatan. Pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan meliputi perencanaan kebutuhan dan program sumber daya manusia yang diperlukan, pengadaan yang meliputi pendidikan tenaga kesehatan dan pelatihan sumber daya manusia kesehatan, pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan, termasuk peningkatan 14 kesejahteraannya, dan pembinaan serta pengawasan mutu sumber daya manusia kesehatan.

KEBIJAKAN BERBASIS BUKTI ISU STRATEGIS PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN Jumlah dan Jenis SDM Kesehatan Belum Sesuai 2 dengan Kebutuhan Distribusi SDM Kesehatan Belum Merata PENGADAAN SDM KES PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN § PENDIDIKAN SDMK § PELATIHAN SDMK § PERENCANAAN & PENDAYAGUNAAN SDM KES Mutu SDM Kesehatan Belum Memadai PEMBINAAN DAN PENGAWASAN § PENINGKATAN MUTU SDMK § PELATIHAN SDMK DATA DAN INFORMASI SDM KESEHATAN 15

Siapa Yang Terlibat Dalam Sistem Informasi SDM Kesehatan? Siapa Yang Dapat Memanfaatkan Sistem Informasi SDM Kesehatan? KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA ENTITAS SI SDMK SEKRETARIAT BADAN PPSDMK PUSAT PUSDATIN SETJEN DINKES PROVINSI DINKES KABUPATEN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN PEMERINTAH DAN MASYARAKAT (SWASTA)

Sistem Informasi SDM Kesehatan dapat dimanfaatkan oleh Seluruh Unit di Kementerian Kesehatan bahkan PUBLIK melalui www. bppsdmk. depkes. go. id

Kapan Sistem Informasi SDM Kesehatan dikembangkan? Kapan Sistem Informasi SDM Kesehatan dilaksanakan? KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

PERJALANAN INSTRUMEN SISTEM INFORMASI SDMK 2009 -2012 -2015 - 2016 üINSTRUMEN BERORIENTASI PADA FORM INPUT PADA FORM INPUT ü 7 FORM DATA OUTPUT ü 5 FORM DATA AGREGAT üDATA AGREGAT INDIVIDU ü 1 FORM DATA INDIVIDU AGREGAT KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA 2016 - Kini üINSTRUMEN BERORIENTASI PADA FORM INPUT ü 5 FORM DATA INDIVIDU

PERIODE SISDMK JANUARI FEB Periode Rekon/cleaning Data Kab/Kota Tahap I Periode Cleaning Data Prov Tahap I Periode Cleaning Data Pusat Tahap I MAR APR MEI JUN JUL AGT Periode Rekon/cleaning Data Kab/Kota Tahap II Periode Rekon Data Prov Tahap I Periode Cleaning Data Prov Tahap II Periode Rekon Data Pusat Tahap I Periode Cleaning Data Pusat Tahap II SEP OKT Periode Rekon Data Prov Tahap II KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOV DESEMBER Periode Rekon/cleaning Data Kab/Kota Tahap III Periode Update Bank Data Prov Periode Rekon Data Pusat Tahap II Periode Update Bank Data Pusat SELURUH PROVINSI TELAH MENYUSUN DOKUMEN DESKRIPSI/PROFIL SDMK REALTIME

Bagaimana Sistem Informasi SDM Kesehatan dikelola? Bagaimana Peran Sistem Informasi SDM Kesehatan? Bagaimana Output Sistem Informasi SDM Kesehatan? KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

PENYELENGGARAAN SI SDMK PENGEMBANGAN & PENINGKATAN SISDMK Pengembangan Metode, indikator, penelitian Pengembangan instrumentasi, aplikasi bantu dll PENGEMBANGAN SUMBER DAYA SISDMK SDM, Pembiayaan, IPTEK, Sarana prasarana Dukungan : SDM Pengelola, Anggaran &Komputer/Server dll Kegiatan pengelolaan data & informasi pusat & daerah PELAKSANAAN SISDMK Pengumpulan, Pengolahan, Penyajian, Analisis PENGELOLAAN SISDMK KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA PENINGKATAN PRODUK & DISEMINASI INFORMASI Data, Informasi, Pengetahuan Berbagai data & informasi basis web Lanadasan Hukum, Kebijakan & Program, UU Kes, UU Nakes Perpres SKN, PP SIK, Pengorganisasian, Kerjasama & Permenkes Program Koordinasi, Monev, Binwas PPSDMK, Perda

KEBIJAKAN BERBASIS BUKTI PUSAT PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN PROVINSI PERLU DUKUNGAN DATA DAN INFORMASI LENGKAP, AKURAT & TEPAT WAKTU KABUPATEN/KOTA LINTAS UNIT 34 514 PROVINSI KAB/KOTA Akurat (validitas) artinya data dan informasi SDM Kesehatan dimutakhirkan setiap semester/tahunan. Lengkap (completeness) artinya tersedia data dan informasi SDM Kesehatan yang mencakup seluruh provinsi dan kabupaten/kota di seluruh wilayah Indonesia. Tepat waktu (realtime) artinya seluruh provinsi dan kabupaten/kota mendokumentasikan data dan informasi SDM kesehatan sesuai tahun berjalan.

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA Instrument Data Excel Aplikasi Dekstop Aplikasi Web

Instrument Data Form A 1 – Data Individu SDMK di Fasyankes Form A 2 – Data Individu SDMK yang melanjutkan Pendidikan Form A 3 – Data Individu SDMK yang Mengikuti Diklat Form A 4 – Data Individu SDMK yang dan Diregistrasi dan disertifikasi Form A 5 – Data Individu SDMK WNA di Fasyankes KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

Admin MODEL SI SDMK SET BPPSDMK PUSRENGUN SI PUSRENGUN PUSLAT SDMK SI PUSKATMUTU Admin APLIKASI SI SDMK Admin DINKES KAB/KOTA PUSKATMUTU BANK DATA SDMK (DATA WAREHOUSE) Admin DINKES PROVINSI Admin PUSDIK SDMK SI PUSDIK SDMK Admin STAKEHOLDER (LINPROG-LINSEK) PUBLIK PUSDATIN BANK DATA SISTEM INFORMASI KESEHATAN

MODEL PEMUTAKHIRAN DATA SDM KESEHATAN INPUT PENGELOLA DATA SET BPPSDMK PENDAMPINGAN/VE RIFIKASI PEMUTAKHIRAN DATA NASIONAL PENGELOLA DATA DINKES PROV PENDAMPINGAN/VE RIFIKASI PEMUTAKHIRAN DATA PROVINSI PENGELOLA DATA DINKES KAB/KOTA PENDAMPINGAN/VERIF IKASI PELAPORAN/ REGISTRASI PENGELOLA DATA DI FASYANKES PUSDATIN & UNIT UTAMA LAINNYA PROSES KOMPILASI DATA SDMK YANG TERKAIT PEMUTAKHIRAN BANK DATA SDMK OUTPUT PENYAJIAN GAMBARAN KEADAAN SDMK PENYAJIAN PETA RASIO SDMK & PENDUDUK PENGOLAHAN DATA SDMK DENGAN DATA PENDUDUK PENGOLAHAN DATA SDMK DENGAN STANDAR SDMK FASYANKES PENYAJIAN GAMBARAN KEBUTUHAN BERDASARKAN STANDAR FASYANKES www. bppsdmk. kemkes. go. id

PERAN SISTEM INFORMASI SDM KESEHATAN PEMBINAAN & PENGAWASAN SDM KESEHATAN PERENCANAAN SDM KESEHATAN DATA & INFORMASI SDM KESEHATAN SAAT INI (SISDMK) PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN PENGADAAN SDM KESEHATAN

BANK DATA SDM KESEHATAN BASIS DATA (DATABASE)

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA database (Structured Query Language) Bank Data SDMK merupakan kumpulan beberapa basis data yang berkaitan dengan SDM Kesehatan sebagian besar adalah hasil integrasi beberapa aplikasi berbasis web yang diharapkan dapat digunakan untuk mendukung Sistem Informasi SDM Kesehatan. (Relational Data Base Management System) Personal Home Page Faktor kunci dalam operasionalisasi sistem informasi adalah manajemen basis data (database)

www. bppsdmk. depkes. go. id

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA www. bppsdmk. depkes. go. id