KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOMUNIKASI KELOMPOK MASA DAN ORGANISASI

KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOMUNIKASI “KELOMPOK, MASA, DAN ORGANISASI” IRSANDI. HAMDANI 41816045 IK-2

PENGERTIAN KOMUNIKASI KELOMPOK • Komunikasi kelompok adalah komunikasi yang berlangsung antara seorang komunikator dengan sekelompok orang yang jumlahnya lebih dari dua orang. Sekelompok oarang yang menjadi komunikan itu bisa sedikit, bisa banyak. Apabila jumlah oarang yang dalam kelompok itu sedikit, berarti kelompok itu kecil, komunikasi yang berlangsung disebut komunikasi kelompok kecil, jika jumlahnya banyak yang berarti kelompoknya besar dinamakan komunikasi kelompok besar.

KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOMUNIKASI KELOMPOK KELEBIHAN • Bisa memperoleh hal baru yang sebelumnya mungkin belum diketahui. • Pemecahan masalah dapat di lakukan secara kepala dingin dengan diadakan nya musyawarah atau mufakat diantara kelompok • Dapat menambah teman dengan sering nya berkomunikasi dengan orang banyak • Akan terbiasa berbicara di depan orang banyak KEKURANGAN • Intelektualitas yang terkadang berbeda antar individu • Adanya sifat emosi ketika tidak sependapat • Terkadang terjadi saling menyalahkan antar anggota

PENGERTIAN KOMUNIKASI MASSA • Komunikasi massa adalah suatu proses dimana media menyebarkan pesan ke publik secara luas dan pada sisi lain diartikan sebagai bentuk komunikasi yang ditujukan pada sejumblah khalayak yang tersebar, heterogen, anonim, melalui media cetak atau elektronik sehingga pesan yang sama dapat diterima secara serentak dan sesaat.

KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOMUNIKASI MASSA KELEBIHAN KEKURANGAN • Bisa mendapatkan informasi melalui berbagai • Komunikasi nya bersifat satu arah atau tidak bertatap muka • Kecepatan informasi yang lebih praktis di dapat • • Dapat terjangkau oleh masyarakat luas • Memiliki daya tarik lebih dari komunikasi lainnya Mengandalkan peralatan teknis. Artinya, media massa sebagai alat utama dalam penyampaian pesan kepada khalayaknya sangat memerlukanbantuan peralatan tekni • Umpan balik yang tertunda • Ketepatan tergantung ketepatan waktu, dimana segmentasi yang dituju menyaksikan acara TV, majalah, atausurat kabar • Karena cepatnya berita tersebar sering juga adanya penyebaran yang tidak sesuai di dalam medaia online misalnya kita masih sering menjumpai berita yang palsu atau tidak jelas kebenarannya media seperti media cetak, elektronik maupun online seperti di dalam tv atau internet. karena disajikan dengan berbagai desain yang bisa menarik komunikan atau audience nya. • bersifat terbuka, artinya komunikasi massa itu ditujukan untuk semua orang dan tidakditujukan untuk sekelompok orang tertentu.

PENGERTIAN KOMUNIKASI ORGANISASI Komunikasi organisasi adalah hubungan timbal balik antar individu dalam konteks organisasi dimana terdapat jaringan pesan antara satu dengan yang lain, serta adanya saling keberngantungan antara anggota organisasi tersebut. Dengan demikian, definisi atau pengertian komunikasiorganisasi baik dilihat dari perspektif objektif maupun perspektif subjektif adalah sebagai proses penciptaan dan penafsiran informasi diantara unit-unit komunikasi sebagai bagian dari suatu organisasi secara keseluruhan. Dalam konteks demikian, komunikasiorganisasi dipandang sebagai proses mengumpulkan, memproses, menyimpan, dan menyebarkan informasi di antara unit-unit organisasi yang memungkinkan sistem komunikasiorganisasi berfungsi secara efektif.

KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOMUNIKASI ORGANISASI KELEBIHAN • Dukungan terhadap tujuan organisasi Kelompok informal pada umumnya akan dengan senang hati saling membantu individu dari kelompoknya untuk melakukan tugas dalam hal ini tugas dalam organisasi formal • . Alat pemuas kepentingan sosial Organisasi informal memiliki satu fungsi penting yaitu sebagai pemersatu dan memberi ketenangan bagi individu • Mendorong timbulnya spesialisasi disiplin yang tinggi. • Koordinasi mudah dijalankan. KEKURANGAN • Daya tahan terhadap perubahan Kekompakan dan dukungan jika diartikan negatif membawa dampak pada bertahannya keadaan dalam status tertentu dan biasanya kekompakan serta solidaritas yang negatif membawa kondisi statis dan melawan terhadap sebuah perubahan yang dianggap tidak bersesuaian dengan nilai budaya yang dianut oleh organisasi • Penyesuaian kelompok Jika standart perilaku anggota dan kelompok akan menjadi pengganggu apabila standar yang diciptakan menuju pada kualitas rendah dan jauh dari kualitas yang dicananangkan oleh organisasi