Kecelakaan dan PAK TERSELENGGARANYA STANDAR Di Tempat Kerja

  • Slides: 149
Download presentation
Kecelakaan dan PAK TERSELENGGARANYA STANDAR Di Tempat Kerja • • Aman Sehat Ramah lingkungan

Kecelakaan dan PAK TERSELENGGARANYA STANDAR Di Tempat Kerja • • Aman Sehat Ramah lingkungan Nihil Kecelakaan Peningkatan produktifitas

INTERAKSI DALAM BEKERJA ADA POTENSI BAHAYA TENAGA KERJA PAK Kec. Kerja KESEHATAN KESELAMATAN APD

INTERAKSI DALAM BEKERJA ADA POTENSI BAHAYA TENAGA KERJA PAK Kec. Kerja KESEHATAN KESELAMATAN APD APM PROSES BAHAN ALAT Polusi LINGKUNGAN NAB

KOMPONEN DALAM INTERAKSI Tenaga Kerja Bahan Alat Lingkungan

KOMPONEN DALAM INTERAKSI Tenaga Kerja Bahan Alat Lingkungan

KOMPONEN DALAM INTERAKSI Tenaga Kerja : Kompetensi, Kondisi tubuh, Tingkah laku Bahan: Bahan Bakar,

KOMPONEN DALAM INTERAKSI Tenaga Kerja : Kompetensi, Kondisi tubuh, Tingkah laku Bahan: Bahan Bakar, Air, Bahan Kimia, Listrik, dll Alat : Crane, Pressure Vessel, Mobil, Laptop dll Lingkungan Kerja : Panas, hujan, ruangan tertutup, ada serangga/ular, dll

KESELAMATAN KERJA 1. 2. Safety Hazard - Mechanic - Electric - Kinetic - Substances

KESELAMATAN KERJA 1. 2. Safety Hazard - Mechanic - Electric - Kinetic - Substances Konsekkuensi - Accident - flammable - Explosive - Combustible Accidental release - Corrosive Injuries Minor Mayor Fatal Damage - Mendadak, dramatis, bencana (Sudden Reaction) 3. Konsentrasi Kepedulian - Proses - Equepment, facilites, tools - Working Practice - Guarding - Pengalaman - Karir lapangan + latihan -Titik berat pada kerusakan Aset, - Sepertinya urgen (bahaya mendadak) - Prinsip pende, katan - Pengkajian resiko - Untuk memperkecil resiko KESEHATAN KERJA 1. Health Hazard • Physic • Chemicl • Biologic • Ergonomic • Psychologic 2. Konsekuensi Terpapar kontak penyakit Mendadak , menahun, kanker dan dampa terhadap masyarakat umum (Prolonged Reaction) 3. Konsentrasi kepedulian • Environment (bahan pencemar) • Exposure • Work hours • PPE • Pendidikan • Karir Jabatan sesuai Pend. • Titik berat pada bahaya tersembunyi • Sepertinya kurang urgent • Prinsip pendekatan : Pengkajian kepaparan, Untuk memperkecil kepaparan

SAFETY RISK memilki ciri-ciri probabilitas yang rendah terhadap pajanan, memiliki tingkat konsekunsi kecelakaan yang

SAFETY RISK memilki ciri-ciri probabilitas yang rendah terhadap pajanan, memiliki tingkat konsekunsi kecelakaan yang tinggi, bersifat akut dan efeknya langsung. Fokusnya untuk keselamatan manusia dan pencegahan kerugian.

Health risk yaitu risiko yang berdampak pada kesehatan manusia ciri-ciri antara lain yaitu tingginya

Health risk yaitu risiko yang berdampak pada kesehatan manusia ciri-ciri antara lain yaitu tingginya probabilitas dengan tingkat pajanan dan konsekuensi yang rendah, bersifat laten, dan efeknya tidak langsung

POTENSI BAHAYA DITEMPAT KERJA MESIN ALAT ANGKUT BEJANA TEKAN FIRE HOUSE KEEPING SHOCK CUT

POTENSI BAHAYA DITEMPAT KERJA MESIN ALAT ANGKUT BEJANA TEKAN FIRE HOUSE KEEPING SHOCK CUT MEKANIK FIRE ELECTRIC SHOCK TOXIC KIMIA POLUSI IRITASI LISTRIK BAHAYA HAZADS BISING SUHU FISIK PSIKOLOGI RADIASI FISIOLOGI BEBAN KERJA BIOLOGI HUBUNGAN KERJA TEKANAN SUASANA KERJA GETARAN CAHAYA STRESS FAUNA ERGONOMI KONTRUKSI MESIN FAUNA FLORA

“Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya

“Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang dibebankan “ Alex S. Nitisemito (2000),

LINGKUNGAN KERJA • Lingkungan kerja diartikan sebagai segala sesuatu yang berada disekitar tenaga kerja

LINGKUNGAN KERJA • Lingkungan kerja diartikan sebagai segala sesuatu yang berada disekitar tenaga kerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas yang dibebankan • Lingkungan kerja yang lestari dan manusiawi adalah faktor pendorong bagi kegairahan dan efisiensi kerja • Kondisi lingkungan kerja yang kurang baik dan melebihi toleransi manusia untuk menghadapinya tidak saja akan menurunkan produktivitas kerja, tetapi juga akan menjadi sebab terjadinya penyakit akibat kerja, pencemaran lingkungan , cacat dan bahkan kematian

KESERASIAN DAN KESEIMBANGAN ANTARA TENAGA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA 1. Beban kerja : fisik,

KESERASIAN DAN KESEIMBANGAN ANTARA TENAGA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA 1. Beban kerja : fisik, mental dan sosial 2. Beban tambahan akibat lingkungan kerja 3. Kapasitas kerja yang meliputi kemampuan kerja, kesegaran jasmani, keadaan gizi kerja, jenis kelamin dan usia serta ukuran tubuh 4. Alat kerja berupa perkakas kerja yang dapat menimbulkan kecelakaan, rasa tidak aman dan nyaman harus dihindarkan

Faktor-faktor Yg Mempengaruhi Kesehatan & Produktifitas Tenaga Kerja A. Beban kerja B. • Fisik

Faktor-faktor Yg Mempengaruhi Kesehatan & Produktifitas Tenaga Kerja A. Beban kerja B. • Fisik • Mental • • • C. ü ü ü Kapasitas kerja Ketrampilan Kesegaran jasmani & rohani Status kesehatan Status gizi Usia dll, Lingk. Kerja Fisik Kimia Biologi Ergonomi Psikologi

PENGELOLAAN LINGKUNGANKERJA Ada 5 komponen dalam siklus pengelolaan lingkungankerja : 1. Pengukuran dan pemantauan

PENGELOLAAN LINGKUNGANKERJA Ada 5 komponen dalam siklus pengelolaan lingkungankerja : 1. Pengukuran dan pemantauan lingkungan kerja 2. Penilaian mengenai apa arti dari ukuran-ukuran/standar dari lingkungan kerja dan dampaknya terhadap kesehatan tenaga kerja 3. Menetapkan sasaran dalam proses pengelolaan, dengan sasaran- sasaran ini maka pengelolaan lingkungan kerja menjadi efektif, efisien dan terintegrasi 4. Menyusun rencana pengelolaan lingkungan kerja secara berkesinambungan guna mencapai sasaran yang telah ditetapkan 5. Melaksanakan kegiatan pengendalian lingkungan kerja dan kegiatan lainnya ( dengan inspeksi sanitasi )sebagai tindak lanjut dari pengukuran dan pemantauan.

FAKTOR-FAKTOR BAHAYA LINGKUNGAN KERJA A. FAKTOR FISIK : Kebisingan, Getaran, Tekanan Panas, Tekanan Dingin,

FAKTOR-FAKTOR BAHAYA LINGKUNGAN KERJA A. FAKTOR FISIK : Kebisingan, Getaran, Tekanan Panas, Tekanan Dingin, Gelombang Elektro Magnetik, Sinar Ultraviolet, Pencahayaan B. FAKTOR KIMIA : Gas, Uap, Debu, Fume, Asap Kabut, Cairan Dan Benda Padat Serat C. FAKTOR BIOLOGI : Baik Dari Golongan Hewan Dan Tumbuhan D. FAKTOR FISIOLOGI : Sikap Dan Cara Kerja, Konstruksi Mesin E. FAKTOR PSIKOLOGIS : Suasana Kerja, Hubungan Antara Pekerja Atau Dengan Pengusaha

PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA NO MEASUREMENT(UKUR) – NO DATA – NO INFORMATION- NO MANAGEMENT –

PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA NO MEASUREMENT(UKUR) – NO DATA – NO INFORMATION- NO MANAGEMENT – NO POLICY

TUJUAN PENILAIAN TEMPAT KERJA 1. 2. 3. 4. Untuk penilaian risiko Untuk pengetahui pajanan

TUJUAN PENILAIAN TEMPAT KERJA 1. 2. 3. 4. Untuk penilaian risiko Untuk pengetahui pajanan pada karyawan Untuk pemenuhan peraturan (aspek legal) Untuk mengetahui program pengendalian yang sudah dilaksanakan 5. Untuk memastikan apakah suatu area aman untuk dimasuki karyawan 6. Untuk mengetahui jenis dan besaran hazard secara lebih spesifik

UU No. 1 Tahun 1970 Keselamatan Kerja BAB I. ISTILAH Tenaga kerja Pasal 1

UU No. 1 Tahun 1970 Keselamatan Kerja BAB I. ISTILAH Tenaga kerja Pasal 1 ? a Ap - Ruangan Te mp at ke rja - lapangan - Terbuka - Tertutup - Bergerak - Tetap usaha Sumber bahaya Barang/jasa

RUANG LINGKUP Pasal 2 (1) Yang diatur oleh Undang-undang ini ialah keselamatan kerja dalam

RUANG LINGKUP Pasal 2 (1) Yang diatur oleh Undang-undang ini ialah keselamatan kerja dalam segala tempat kerja, kerja baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia; Kritria Tempat kerja terdapat 3 unsur pokok 1. Adanya kegiatan usaha 2. Adanya orang yang bekerja 3. Terdapat sumber bahaya

1. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 Pasal 3 : Syarat-syarat Keselamatan Kerja – g

1. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 Pasal 3 : Syarat-syarat Keselamatan Kerja – g : mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebarluasnya suhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara, dan getaran; – i : memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai; – j : menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik; – k : menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup; – l : memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban;

MANFAAT PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA 1. MENGETAHUI TINGKAT KETERPAPARAN DARI TENAGA KERJA DAN ADANYA TENAGA

MANFAAT PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA 1. MENGETAHUI TINGKAT KETERPAPARAN DARI TENAGA KERJA DAN ADANYA TENAGA KERJA YANG TERPAPAR PADA SESUATU FAKTOR BAHAYA YANG MELAMPAUI NAB. 2. UNTUK MEMBANTU DIAGNOSA PENYAKIT AKIBAT KERJA

“ TINGKATKAN PEMBINAAN PENERAPAN K 3 untuk menumbuhkan kesadaran akan pentingnya budaya Keselamatan dan

“ TINGKATKAN PEMBINAAN PENERAPAN K 3 untuk menumbuhkan kesadaran akan pentingnya budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja”

PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA

PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA

PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA

PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA

PRINSIP DASAR PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA

PRINSIP DASAR PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA

BAHAN BAKU BAHAN TAMBAHAN PROSES PRODUKSI KONDISI OPERASI MANUSIA PRODUK

BAHAN BAKU BAHAN TAMBAHAN PROSES PRODUKSI KONDISI OPERASI MANUSIA PRODUK

KONSEP DASAR DALAM HIGIENE PERUSAHAAN HAZARD IDENTIFICATION (PENGENALAN LINGKUNGAN) RISK ASSESMENT (PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA)

KONSEP DASAR DALAM HIGIENE PERUSAHAAN HAZARD IDENTIFICATION (PENGENALAN LINGKUNGAN) RISK ASSESMENT (PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA) RISK CONTROL (PENGENDALIAN LINGKUNGAN)

HAZARD IDENTIFICATION (PENGENALAN LINGKUNGAN) ØMEMAHAMI TAHAP-TAHAP KEGIATAN PROSES ØMEMAHAMI BAHAN BAKU YANG DIGUNAKAN DALAM

HAZARD IDENTIFICATION (PENGENALAN LINGKUNGAN) ØMEMAHAMI TAHAP-TAHAP KEGIATAN PROSES ØMEMAHAMI BAHAN BAKU YANG DIGUNAKAN DALAM PROSES PRODUKSI ØMEMAHAMI PROSES FLOW DIAGRAM DAN KONDISI OPERASI ØMENGETAHUI SECARA KWANTITATIF BAHWA SEJUMLAH TENAGA KERJA TERPAPAR PADA FAKTOR BAHAYA TERTENTU

METODE YANG DAPAT DIGUNAKAN DALAM MENGIDENTIFIKASI POTENSI BAHAYA DALAM INDUSTRI 1. CHECK LIST (DAFTAR

METODE YANG DAPAT DIGUNAKAN DALAM MENGIDENTIFIKASI POTENSI BAHAYA DALAM INDUSTRI 1. CHECK LIST (DAFTAR PERIKSA) 2. DAFTAR PERIKSA 3. PRELEMINARY HAZARD ANALYSIS (PHA) 4. HAZARD OPERABILTY STUDIES (HAZORP) 5. FAULT TREE ANALYSIS (FTA) 6. HAZARD IDENTIFICATION, RISK ASSESSMENT & DETERMINING CONTROL (HIRAC) 7. HAZID (HAZARD IDENTIFICATION) 8. JOB SAFETY ANALISIS (JSA) 9. HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA)

 PROSES PEMBUATAN TAHU KEDELAI DICUCI Air untuk merendam DIRENDAM (1 jam ) DICUCI

PROSES PEMBUATAN TAHU KEDELAI DICUCI Air untuk merendam DIRENDAM (1 jam ) DICUCI DITIRISKAN Air hamgat DITUMBUK DIMASAK SAMPAI MENGENTAL DISARING DIENDAPKAN DGN BATU TAHU ATAU ASAM CUKA DICETAK TAHU Ampas tahu

DIAGRAM PROSES PRODUKSI AUTOMOTIF STAMPING PLANT BODY PANEL AND SUB ASSEMBLY WELDING PROSES SUPPLY

DIAGRAM PROSES PRODUKSI AUTOMOTIF STAMPING PLANT BODY PANEL AND SUB ASSEMBLY WELDING PROSES SUPPLY PRESS-PART, OUT-LINE SUB. ASSY, UNDER BODY, SHEEL BODY AND METAL FINISH PAINTING PROSES PTC, ED, SANDING SEALER, UBS, SURFACER, WET-SANDING, TOP COAT DAN TOCH-UP CASTING PLANT ENGINE BLOK, HEAD, OTHER COMPONEN PROSES ASSEMBLING ENGINE PLANT MACHINING, ASSEMBLY INTO FINISHED PRODUC TRIMMING, CHASIS & FINAL

FORMULIR ANALISA PONTENSI BAHAYA NO LOKASI TEMUAN SUMBER ANALISA POTENSI BAHAYA/HAZARD BAHAYA REKOMENDASI PERATURAN

FORMULIR ANALISA PONTENSI BAHAYA NO LOKASI TEMUAN SUMBER ANALISA POTENSI BAHAYA/HAZARD BAHAYA REKOMENDASI PERATURAN

RISK ASSESMENT (PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA) ØMENGADAKAN PENGUKURAN DAN PENGAMBILAN SAMPEL ØANALISIS LABORATORIUM ØMEMBANDINGKAN DENGAN

RISK ASSESMENT (PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA) ØMENGADAKAN PENGUKURAN DAN PENGAMBILAN SAMPEL ØANALISIS LABORATORIUM ØMEMBANDINGKAN DENGAN STANDARD NILAI AMBANG BATAS (NAB)

PROSEDUR PERENCANAAN PEMANTAUAN LINGKUNGAN KERJA TUJUAN PENGUKURAN LOKASI PENGUKURAN PARAMETER METODE PENGUKURAN PEMILIHAT ALAT

PROSEDUR PERENCANAAN PEMANTAUAN LINGKUNGAN KERJA TUJUAN PENGUKURAN LOKASI PENGUKURAN PARAMETER METODE PENGUKURAN PEMILIHAT ALAT SISTEM KALIBRASI PENCATATAN DATA ANALISIS DATA PELAPORAN WAKTU PENGUKURAN

STRATEGI SAMPLING ADA BEBERAPA HAL YANG HARUS DIPERTIMBANGAN DALAM PENGAMBILAN SAMPEL DITEMPAT KERJA YAITU

STRATEGI SAMPLING ADA BEBERAPA HAL YANG HARUS DIPERTIMBANGAN DALAM PENGAMBILAN SAMPEL DITEMPAT KERJA YAITU : 1. BAHAN KIMIA APA YANG HARUS DISAMPEL 2. PEKERJA YANG MANA YANG AKAN DISAMPEL 3. DI MANA PERALATAN SAMPEL DILETAKKAN 4. BERAPA JUMLAH SAAMPEL YANG HARUS DIAMBIL PADA SETIAP HARI KERJANYA UNTUK MENENTUKAN PAJANAN 5. KAPAN WAKTUNYA SELAMA HARI KERJA HARUS DIAMBIL SAMPELNYA 6. BERAPA BANYAK HARI KERJA SELAMA SETAHUN HARUS DIAMBIL SAMPELNYA DAN KAPAN.

HAL YANG DIPERTIMBANGKAN DALAM PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA §ALAT DAN METODE YANG PALING COCOK UNTUK

HAL YANG DIPERTIMBANGKAN DALAM PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA §ALAT DAN METODE YANG PALING COCOK UNTUK DIPILIH §LOKASI PENGUKURAN DAN PENGAMBILAN SAMPEL §WAKTU PENGUKURAN §METODE DAN ALAT YANG DIGUNAKAN §SENSITIVITAS ALAT YANG DIGUNAKAN §JUMLAH PENGKURAN DAN PENGAMBILAN SAMPEL

PRINSIP-PRINSIP PEMANTAUAN LINGKUNGAN KERJA • • PERMSALAHAN LINGKUNGAN KERJA TUJUAN PEMANTAUAN LINGKUNGAN KERJA NILAI

PRINSIP-PRINSIP PEMANTAUAN LINGKUNGAN KERJA • • PERMSALAHAN LINGKUNGAN KERJA TUJUAN PEMANTAUAN LINGKUNGAN KERJA NILAI AMBANG BATAS LINGKUNGAN KERJA PROSEDUR PENGAMBILAN SAMPEL TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL LOKASI PENGAMBILAN SAMPEL PENANGANAN SAMPEL SATUAN-SATUAN DALAM PEMANTAUAN LK

TUJUAN PEMANTAUAN LK • • • MEMENUHI PERSYARATAN PER UNDANGAN PENGENDALIAN PROSES PEMBUKTIAN DALAM

TUJUAN PEMANTAUAN LK • • • MEMENUHI PERSYARATAN PER UNDANGAN PENGENDALIAN PROSES PEMBUKTIAN DALAM PROSES HUKUM PENELITIAN DAN LAIN-LAIN

PROSEDUR PENGAMBILAN SAMPEL • IDENTIFIKASI TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL • IDENTIFIKASI LOKASI SAMPLING • IDENTIFIKASI

PROSEDUR PENGAMBILAN SAMPEL • IDENTIFIKASI TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL • IDENTIFIKASI LOKASI SAMPLING • IDENTIFIKASI PERALATAN SAMPLING YG DIPERLUKAN • PENGAMBILAN SAMPEL • PENANGANAN AWAL DI LABORATORIUM • ANALISIS LABORATORIUM • PENGOLAHAN DATA DAN ANALISIS TERHADAP HASIL PENGUKURAN

PROSEDUR PENGAMBILAN SAMPEL • • INDENTIFIKASI TEKNIK PENGABILAN SAMPEL IDENTIFIKASI LOKASI SAMPLING IDENTIFIKASI PERALATAN

PROSEDUR PENGAMBILAN SAMPEL • • INDENTIFIKASI TEKNIK PENGABILAN SAMPEL IDENTIFIKASI LOKASI SAMPLING IDENTIFIKASI PERALATAN SAMPLING PENGAMBILAN SAMPEL PENGAWETAN SAMPEL PENANGANAN SAMPEL AWAL ANALISIS LABORATORIUM PENGOLAHAN DATA DAN ANALISIS TERHADAP HASIL PENGUKURAN

PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA PENGAMBILAN CONTOH UJI METODE PENGUKURAN PENILAIAN STANDAR /NAB ANALISA LABORATORIUM

PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA PENGAMBILAN CONTOH UJI METODE PENGUKURAN PENILAIAN STANDAR /NAB ANALISA LABORATORIUM

TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL FAKTOR KIMIA 1. 2. 3. 4. FILTRASI ABSORBSI ADSORBSI COLORIMETRIC TUBE

TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL FAKTOR KIMIA 1. 2. 3. 4. FILTRASI ABSORBSI ADSORBSI COLORIMETRIC TUBE

JENIS MEDIA FILTER PAPER DAN KEGUNAANNYA Ø CELLULOSE ESTER : ASBESTOS COUNTING, PARTICULATE SIZING,

JENIS MEDIA FILTER PAPER DAN KEGUNAANNYA Ø CELLULOSE ESTER : ASBESTOS COUNTING, PARTICULATE SIZING, METALIC FUME, ACID MIST Ø FIBER GLASS : TOTAL PARTICULATE, OIL MIST, COAL TAR PITCH VOLATILE Ø PAPER : TOTAL PARTICULATE, METAL, PESTICIDE Ø POLYCARBONATE : TOTAL PARTICULATE, CRYSTALINE SILICA Ø POLIVINIL CHLORIDA : TOTAL PARTICULATE, CRYSTALINE SILICA, OIL MIST Ø SILVER : TOTAL PARTICULATE, COAL TAR PITCH VOLATILE Ø TEFLON : SPECIAL APPLICATION (HIGH TEMPERATURE)

NILAI AMBANG BATAS (NAB) Standar faktor bahaya di tempat kerja sebagai pedoman pengendalian agar

NILAI AMBANG BATAS (NAB) Standar faktor bahaya di tempat kerja sebagai pedoman pengendalian agar tenaga kerja dapat menghadapinya tanpa mengakibatkan penyakit atau gangguan kesehatan pekerjaan sehari-hari untuk waktu tidak lebih dari 8 (delapan) jam sehari atau 40 jam seminggu

KEGUNAAN NAB 1. SEBAGAI STANDAR UNTUK PEBANDING 2. PEDOMAN UNTUK PERENCANAAN DESAIN TEKNOLOGI PENGENDALIAN

KEGUNAAN NAB 1. SEBAGAI STANDAR UNTUK PEBANDING 2. PEDOMAN UNTUK PERENCANAAN DESAIN TEKNOLOGI PENGENDALIAN 3. SUBTITUSI BAHAN YANG BERBAHAYA 4. MEMBANTU MENENTUKAN GANGGUAN KESEHATAN ATAU PENYAKIT AKIBAT KERJA

RISK CONTROL (PENGENDALIAN LINGKUNGAN) ØMEMAHAMI TEKNIK PENGENDALIAN DAN PENANGGULANGAN ØPENERAPAN METODE TEKNIK TERTENTU UNTUK

RISK CONTROL (PENGENDALIAN LINGKUNGAN) ØMEMAHAMI TEKNIK PENGENDALIAN DAN PENANGGULANGAN ØPENERAPAN METODE TEKNIK TERTENTU UNTUK MENURUNKAN TINGKAT FAKTOR BAHAYA LINGKUNGAN KERJA SAMPAI BATAS YANG MASIH DAPAT DITOLELIR OLEH PEKERJA.

Hirarki Pengendalian Potensi Bahaya K 3 A. Pengendalian Teknis ( Engineering Control) 1. 2.

Hirarki Pengendalian Potensi Bahaya K 3 A. Pengendalian Teknis ( Engineering Control) 1. 2. 3. 4. 5. Eliminasi Substitusi Isolasi Perubahan Proses Ventilasi B. Pengendalian Administratif 1. 2. Pengurangan waktu kerja Rotasi, Mutasi C. Alat Pelindung Diri

E. PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA FAKTOR FISIKA

E. PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA FAKTOR FISIKA

Faktor Fisika *Heat Stress/Tekanan Panas *Noise / Kebisingan *Vibration / Getaran *Radiation / Radiasi

Faktor Fisika *Heat Stress/Tekanan Panas *Noise / Kebisingan *Vibration / Getaran *Radiation / Radiasi *Lighting / Penerangan * Sinar Ultra Violet

TEKANAN PANAS ADALAH MERUPAKAN MIKROMETEOROLOGI DARI LINGKUNGAN KERJA. MERUPAKAN PERPADUAN ANTARA • SUHU UDARA

TEKANAN PANAS ADALAH MERUPAKAN MIKROMETEOROLOGI DARI LINGKUNGAN KERJA. MERUPAKAN PERPADUAN ANTARA • SUHU UDARA • KELEMBABAN UDARA • SUHU RADIASI • KECEPATAN GERAKAN UDARA • DAN PANAS METABOLISME SEBAGAIN HASIL AKTIVITAS DARI SESEORANG.

Typical Industries with Heat Stress Potential • • Iron & Steel Foundries Brick Firing

Typical Industries with Heat Stress Potential • • Iron & Steel Foundries Brick Firing & Ceramics Construction Glass Products Rubber Products Utilities Bakeries Military • • • Canneries Mining Chemical Processing Smelters Steam Turners Laundries Fire Fighting Haz-Mat Applications Sports

LINGKUNGAN PERSONAL

LINGKUNGAN PERSONAL

 KELAINAN-KELAINAN AKIBAT TEKANAN PANAS 1. HEAT STROKE AKIBAT BEKERJA DILINGKUNGAN KERJA YANG PANAS

KELAINAN-KELAINAN AKIBAT TEKANAN PANAS 1. HEAT STROKE AKIBAT BEKERJA DILINGKUNGAN KERJA YANG PANAS SEKALI, MAKA SUHU TUBUH AKAN NAIK SAMPAI 40 OC SEDANGKAN TUBUH TIDAK BISA MENGELUARKAN KERINGAT SEHINGGA PENDERITA AKAN KEHILANGAN KESADARAN 2. HEAT EXHAUSTION TERJADI OLEH KARENA CUACA YANG SANGAT PANAS TERUTAMA TERJADI PADA ORANG YANG BELUM BERAKLIMATISASI TERHADAP PANAS, PENDERITA AKAN KELUAR KERINGAT BANYAK SEKALI SEDANGKAN TUBUH NORMAL ATAU SUB NORMAL TEKANAN DARAH AKAN MENURUN DAN FREQUENSI NADI AKAN MENJADI CEPAT PENDERITA MERASA LEMAH SEKALI DAN BILA DIBIARKAN AKAN PINGSAN

 KELAINAN-KELAINAN AKIBAT TEKANAN PANAS 3. DEHIDRASI TERJADI AKIBAT LINGKUNGAN KERJA YANG PANAS DAN

KELAINAN-KELAINAN AKIBAT TEKANAN PANAS 3. DEHIDRASI TERJADI AKIBAT LINGKUNGAN KERJA YANG PANAS DAN DISERTAI DENGAN PENGELUARAN KERINGAT YANG BERLEBIHAN MAKA AKAN TERJADI KEHILANGAN GARAM-GARAM NATRIUM SETELAH BEBERAPA MINGGU BIASANYA PENDERITA AKAN MENGALAMI KEJANG-KEJANG OTOT TUBUH DAN OTOT-OTOT PERUT YANG MENIMBULKAN RASA SAKIT SEKALI DISAMPING ITU TERDAPAT GEJALA-GEJALA PINGSAN LEMAH DAN MUNTAH-MUNTAH ATAU MERASA MUAL 4. KELAINAN KULIT TERJADI MILIRIA AKIBAT PENGARUH CUACA YANG PANAS DAN KERINGAT BERLEBIHAN SEHINGGA MENIMBULKAN RASA GATAL PADA PERMUKAAN KULIT.

CARA PENGENDALIAN TEKANAN PANAS A. TERHADAP LINGKUNGAN 1. MEMPERCEPAT ALIRAN GERAKAN UDARA 2. METAL

CARA PENGENDALIAN TEKANAN PANAS A. TERHADAP LINGKUNGAN 1. MEMPERCEPAT ALIRAN GERAKAN UDARA 2. METAL SHIELDING 3. PEMASANGAN ALAT PENDINGIN 4. MENYEDIAKAN TEMPAT ISTIRAHAT B. TERHADAP TENAGA KERJA 1. MENYEDIAKAN AIR MINUM 2. PAKAIAN KERJA MENYERAP KERINGAT 3. HINDARKAN TENAGA KERJA PENYAKIT CARDIOVASCULER DAN BEBADAN GEMUK

NOISE (KEBISINGAN) KEBISINGAN ADALAH SUARA YANG TIDAK DIINGINKAN OLEH PENDENGARAN MANUSIA. PADA UMUMNYA TERJADI

NOISE (KEBISINGAN) KEBISINGAN ADALAH SUARA YANG TIDAK DIINGINKAN OLEH PENDENGARAN MANUSIA. PADA UMUMNYA TERJADI PADA FREQUENSI TINGGI. KEBISINGAN TERDIRI DARI BERBAGAI MACAM : KONSTAN, FLUKTUASI, KONTINU, INTERMITEN, IMPULSE, RANDOM (ACAK) DAN IMPACT NOISE.

GANGGUAN KEBISINGAN AUDITORY • TRAUMA AKUSTIK PAPARAN KEBISINGAN TUNGGAL YANG SANGAT TINGGI TERJADI SECARA

GANGGUAN KEBISINGAN AUDITORY • TRAUMA AKUSTIK PAPARAN KEBISINGAN TUNGGAL YANG SANGAT TINGGI TERJADI SECARA TIBA-TIBA (SUARA LEDAKAN BOM, HALILINTAR, dll) • TULI SEMENTARA (TEMPORARY THRESHOLD SHIFT/TTS) BILA TENAGA KERJA MASUK KETEMPAT KERJA YANG BISING MULA-MULA TERGANGGU SETELAH TERPAPAR BEBERAPA JAM TIDAK MERASA TERGGANGGU LAGI. WAKTU PEMULIHAN 3 – 7 HARI PULIH KEMBALI.

GANGGUAN KEBISINGAN AUDITORY EFEK • TULI PERMANEN BILA SESORANG MENGALAMI TTS LALU TERPAPAR BISING

GANGGUAN KEBISINGAN AUDITORY EFEK • TULI PERMANEN BILA SESORANG MENGALAMI TTS LALU TERPAPAR BISING BKEMBALI SEBELUM PEMULIHAN SECARA SEMPURNA MAKA AKAN TERJADI AKUMULASI SISA KETULIAN TTS, BILA INI TERJADI BERULANG-ULANG DAN MENAHUN SUFAT KETULIAN AKAN MENJADI MENETAP. PTS SERING DISEBUT JUGA NHIL (NOISE INDUCED HEARING LOSS) SETELAH TERPAPAR 10 TAHUN ATAU LEBIH.

GANGGUAN NON AUDITORY • GANGGUAN KOMUNIKASI BERBICARA HARUS TERIAK, SUARA ORANG SULIT DIMENGERTI. •

GANGGUAN NON AUDITORY • GANGGUAN KOMUNIKASI BERBICARA HARUS TERIAK, SUARA ORANG SULIT DIMENGERTI. • GANGGUAN TIDUR PRESENTASE SESEORANG AKAN BANGUN TIDUR PADA TINGKAT KEBISINGAN 70 d. B 30 %, 100 d. B 80 % • GANGGUAN PSIKOLOGIS MUDAH MARAH, MENGANNGU KENYAMANAN

Tipe Metoda Pengukuran Kebisingan: 9 Area 9 Random Sampling / Sesaat 9 TWA /8

Tipe Metoda Pengukuran Kebisingan: 9 Area 9 Random Sampling / Sesaat 9 TWA /8 jam kerja 9 Contour 9 Personal 9 DOSIMETRY

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR : KEP-13/MEN/2011, KEBISINGAN WAKTU PAPARAN 8 4 2 1

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR : KEP-13/MEN/2011, KEBISINGAN WAKTU PAPARAN 8 4 2 1 30 15 7, 5 3, 75 1, 88 0, 94 28, 12 14, 06 7, 03 3, 52 1, 75 WAKTU JAM/MENIT JAM JAM MENIT DETIK DETIK INTENSITAS KEBISINGAN DALAM d. BA 85 88 91 94 97 100 103 106 109 112 115 118 121 124 127

NOISE MANAGEMENT PROGRAM • NOISE CONTOUR MAPPING ADALAH MERUPAKAN GAMBARAN SUMBER KEBISINGAN PADA BEBERAPA

NOISE MANAGEMENT PROGRAM • NOISE CONTOUR MAPPING ADALAH MERUPAKAN GAMBARAN SUMBER KEBISINGAN PADA BEBERAPA LOKASI YANG BERTUJUAN UNTUK KONTROL KEBISINGAN DAN PENJALARAN KEBISNGAN SAMPAI BATAS AMAN. CARA INI DENGAN MEMBERIKAN BEBERAPA TANDA ATAU WARNA SEBAGAI PEDOMAN BERIKUT : NOISE LEVEL RANGE ( d. B) • 105 – 110 • 100 – 105 • 95 - 100 • 90 - 95 • 85 - 90 • 80 - 85 • 75 - 80 • < 75 COLOUR BLACK PURPLE RED ORANGE YELLOW GREEN BLUE LIGHT BLUE

BAKU MUTU TINGKAT KEBISINGAN Keputusan Menteri Negara Lingkungan Hidup No. 48/MENLH/11/1996 PENGENDALIAN KEBISINGANTINGKAT KEBISINGAN

BAKU MUTU TINGKAT KEBISINGAN Keputusan Menteri Negara Lingkungan Hidup No. 48/MENLH/11/1996 PENGENDALIAN KEBISINGANTINGKAT KEBISINGAN PERUNTUKAN KAWASAN/LINGKUNGAN KEGIATAN d. B (A) 1. PERUNTUKAN KAWASAN Perumahan dan Pemukiman Perdagangan dan Jasa PENGENDALIAN SECARA TEKNIS Perkantoran dan Perdagangan Ruang Terbuka Hijau PENGENDALIAN SECARA ADMINISTRATIF Industri Pemerintahan dan Fasilitas Umum PENGENDALIAN YANG BERSIFAT MEDIS Rekreasi Khusus : PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI Bandar Udara Stasiun Kereta api PENDIDIKAN DAN PENYULUHAN KESEHATAN. Pelabuhan Laut Cagar Budaya 2. LINGKUNGAN KEGIATAN Rumah Sakit Sekolah dan Sejenisnya Tempat Ibadah atau sejenisnya 55 70 65 50 70 60 70 70 60 60 55 55 55

Getaran ? • Gerakan bolak balik suatu massa melalui keadaan seimbang terhadap suatu titik

Getaran ? • Gerakan bolak balik suatu massa melalui keadaan seimbang terhadap suatu titik acuan. (KEPMEN : Kep-49/MENLH/11/1996)

GETARAN ( Vibration ) Pengukuran getaran bergantung tujuannya : k. Whole body Vibration k.

GETARAN ( Vibration ) Pengukuran getaran bergantung tujuannya : k. Whole body Vibration k. Hands Arm Vibration k. Getaran Mesin (Maintenance) k. Getaran Lantai/ Gedung

Vibration Exposure Whole Body Driving Industrial Trucks and Heavy equipment generates Vibration Health effects.

Vibration Exposure Whole Body Driving Industrial Trucks and Heavy equipment generates Vibration Health effects.

Vibration Exposure Whole Body 4 to 7 % of all workers in Europe and

Vibration Exposure Whole Body 4 to 7 % of all workers in Europe and the U. S. A are expose to whole body Vibration during their work activities and are dangerous to Health.

Vibration Whole Body Pad Location Examples: Seat. Back Rest. Standing.

Vibration Whole Body Pad Location Examples: Seat. Back Rest. Standing.

Measurements and sensor location must be done in each work area.

Measurements and sensor location must be done in each work area.

Vibration Exposure Hand Arm

Vibration Exposure Hand Arm

Health Effects Hand Arm Vascular and circulation problems. Neurológical. Muscular disorders Others

Health Effects Hand Arm Vascular and circulation problems. Neurológical. Muscular disorders Others

Symptoms – Advanced Stages • White or Blanched Finger Tips – Aggravated by cold

Symptoms – Advanced Stages • White or Blanched Finger Tips – Aggravated by cold – Mistaken for frostbite – Few minutes initially • With Continued Exposure – Blanching spreads – Attacks Increase in • Frequency • Intensity • Duration

Symptoms – Latter stages • Occur in all seasons • On and off job

Symptoms – Latter stages • Occur in all seasons • On and off job • Triggered by – Cold – Vibrating objects – Nicotine • Severe Cases – Gangrene – Amputation

Health Effects Vascular Disorders Muscle Normal Artery Normal flow Damage Artery Flow Restriction

Health Effects Vascular Disorders Muscle Normal Artery Normal flow Damage Artery Flow Restriction

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR : KEP-13/MEN/2011, GETARAN UNTUK PEMAJANAN LENGAN DAN TANGAN JUMLAH

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR : KEP-13/MEN/2011, GETARAN UNTUK PEMAJANAN LENGAN DAN TANGAN JUMLAH PAJANAN /HARI KERA WAKTU NILAI DOMINAN PERCEPATAN PADA M/DETIK 4 JAM DAN 2 JAM DAN 4 JAM DAN < 1 JAM < 8 JAM < 4 JAM < 2 JAM 4 6 8 12 FREQUENSI GRAVITASI 0, 40 0, 61 0, 81 1, 22

B. TIPE RADIASI ýRadiasi Pengion ýPartikel , , , sinar x ýPeluruhan radio aktif

B. TIPE RADIASI ýRadiasi Pengion ýPartikel , , , sinar x ýPeluruhan radio aktif ýRadiasi Non Pengion ýMedan Listrik & Magnet ýMedan Subradiofrekuensi ýRF /MW ýVideo Display Terminal & Microwave oven ýRadiasi Optik dan Sinar Laser

EFEK RADIASI PENGION ÔMerubah biomekanisme kehidupan sel ÔPertumbuhan sel tidak normal ÔMerubah bentuk sel

EFEK RADIASI PENGION ÔMerubah biomekanisme kehidupan sel ÔPertumbuhan sel tidak normal ÔMerubah bentuk sel

Kerusakan Cells Sel Orang Tua Divisi sel Sel Anak

Kerusakan Cells Sel Orang Tua Divisi sel Sel Anak

RADIASI TIDAK MENGION (NON IONIZING RADIATION) • RADIASI MEMPUNYAI ENERGI PHOTON YANG LEBIH RENDAH,

RADIASI TIDAK MENGION (NON IONIZING RADIATION) • RADIASI MEMPUNYAI ENERGI PHOTON YANG LEBIH RENDAH, YAITU DIBAWAH 12, 4 e. V. SPEKTRUM RADIASI ELEKTROMAGNETIK DARI RADIASI TIDAK MENGION MEMPUNYAI KISARAN FREQUENSI 3. 105 – 1015 Hz DAN PANJANG GELOMBANG 1000 m – 100 nm. SEMAKIN KECIL PANJANG GELOMBANG (λ) MAKA SEMAKIN BESAR ENERGI YANG DIPANCARKAN. HUBUNGAN PANJANG GELOMBANG (λ) DAN FREQUENSI ( f) BERNABING TERBALIK, SESUAI DENGAN PERSAMAAM : f = c/ λ c = KECEPATAN CAHAYA YANG TERMASUK RADIASI YANG TIDAK MENGION ADALAH : FREQUENSI RADIO/TV, GELOMBANG MIKRO, INFRAMERAH, SINAR TAMPAK, SINAR ULTRA VIOLET

RADIASI TIDAK MENGION (NON IONIZING RADIATION) • FREQUENSU RADIO/TV MERUPAKAN BAGIAN DARI SPEKTRUM ELEKTROMAGNETIK

RADIASI TIDAK MENGION (NON IONIZING RADIATION) • FREQUENSU RADIO/TV MERUPAKAN BAGIAN DARI SPEKTRUM ELEKTROMAGNETIK DENGAN FREQUENSI 10 k. Hz – 30 MHz, DAN PANJANG GELOMBANG 1000 m – 1 m. PAPARAN RADIASI DARI GELOMNAG RADIO/TV DAPAT BERSUMBER DARI PEMANCAR RADIO/TV, SIGNAL NAVIGASI, SATELIT KOMUNIKASI, dsb. GANGGUAN YANG DITIMBULKAN PADA JANGKA PANJANG DAPAT MENIMBULKAN KELAINAN SYARAF, GANGGUAN PEMBENTUKAN SEL DARAH MERAH, LEUKEMIA, dsb) • GELOMBANG MIKRO (MICROWAVE) GELOMBANG MIKRO DAPAT BERSUMBER DARI ALAM (MATAHARI, BMI, BULAN) MAUPUN BUATAN MANUSIA (SATELIT, RADAR, PONSEL, UNIT ATERMI, DAPUR PELEBURAN LOGAM/PLASTIK, dsb) GELOMBANG MIKRO MEMPUNUAI KISARAN FREQUENSI 3. 108 – 3. 1011 (ATAU 0, 3 – 300 GIGA Hz) DAN PANJANG GELOMBANG 1 m – 1 mm GELOMBANG MIKRO DIBAGI DALAM 3 BAGIAN UHF (ULTRA HIGH FREQUENSI) 0, 3 – 3 GHz, SHF( SUPER HIGH FREQUENSI) 3 – 30 GHz DAN EHF (EXTRA HIGH FREQUENSI) 30 – 300 GHz.

RADIASI TIDAK MENGION (NON IONIZING RADIATION) EFEK TERHADAP KESEHATAN GELOMBANG MIKRO 1. PEMAJANAN TERJADI

RADIASI TIDAK MENGION (NON IONIZING RADIATION) EFEK TERHADAP KESEHATAN GELOMBANG MIKRO 1. PEMAJANAN TERJADI MELALUI PROSES ABSORBSI, DIPANTULKAN DAPAT BERPENETRASI KE DALAM TUBUH TERGANTUNG PADA PANJANG GELOMBANGNYA. 2. JARINGAN DAN KANDUNGAN AIR LEBIH BESAR AKAN MEMUDAHKAN ABSORBSI GELOMBANG MIKRO KE DALAM TUBUH 3. RADIASI GELOMBANG MIKRO DAPAT MENYEBABKAN GANGGUAN SISTEM SYARAF, GANGGUAN REPRODUKSI DAN DUGAAN LEUKEMIA. 4. STANDAR PEMAJANAN MENURUT KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA NO. 51/MEN/1999 TENTANG FAKTOR FISIK DI TEMPAT KERJA UNTUK RADIASI GELOMBANG MIKRO DENGAN FREQUENSI 3 – 300 GHz ADALAH 163 A/m BERLAKU UNTUK PEMAJANAN SELURUH TUBUH DARI SUMBER PEMAJANAN ATAU LEBIH UNTUK WAKTU MAKSIMUM 6 MENIT.

Gelombang Transvere Electromagnetic (TEM ) • digunakan untuk mengkoneksikan peralatan yang terpisah oleh lautan,

Gelombang Transvere Electromagnetic (TEM ) • digunakan untuk mengkoneksikan peralatan yang terpisah oleh lautan, pegunungan, gurun pasir atau untuk hubungan satelite yang mengorbit 22. 300 miles dari bumi • digunakan dalam radio komunikasi dan telpon selular • propagasi gelombang elektromagnet sering disebut radio frekuensi (RF) • merambat melalui ruang hampa secara lurus dengan kecepatan 3 X 108 m/s

RADIASI TIDAK MENGION (NON IONIZING RADIATION) • SINAR ULTRA UNGU (ULTRA VIOLET) ULTRA VIOLET

RADIASI TIDAK MENGION (NON IONIZING RADIATION) • SINAR ULTRA UNGU (ULTRA VIOLET) ULTRA VIOLET TERMASUK DALAM SPEKTRUM RADIASI ELEKTROMAGNETIK DENGAN PANJANG GELOMBANG 400 – 100 nm DAN FREQUENSI 3. 1014 – 3, 5. 1015 Hz SINAR ULTRA VIOLET BANYAK TERPANCAR DI LINGKUNGAN KERJA BAIK YANG BERSUMBER DARI ALAM (SINAR MATAHARI) MAUPUN YANG DITIMBUKAN OLEH PERALATAN BUATAN MANUSIA SEPERTI LAMPU MERKURI, HALOGEN, LAS LISTRI, PEMOTONG LOGAM, dsb. RADIASI SINAR ULTRA VIOLET DAPAT MENIMBULKAN MASALAH KESEHATAN BAGI TENAGA TERPAPAR PADA KHUSUSNYA PEKERJA YANG MELAKUKAN PERKERJAAN DIBAWAH SINAR MATAHARI LANGSUNG DAN TEMPAT KERJA YANG MENGGUNAKAN PERALATAN YANG MEMANCARKAN SINAR ULTRA VIOLET.

PENCAHAYAAN • HAMPIR DALAM SETIAP PELAKSANAAN PEKERJAAN MELIBATKAN FUNGSI MATA PENERANGAN YANG BURUK ADALAH

PENCAHAYAAN • HAMPIR DALAM SETIAP PELAKSANAAN PEKERJAAN MELIBATKAN FUNGSI MATA PENERANGAN YANG BURUK ADALAH : • KELELAHAN PADA MATA DENGAN AKIBAT BERKURANG DAYA DAN EFISIENSI KERJA • KERUSAKAN INDRA MATA • MENINGKATNYA TEJADI KECELAKAAN • KELUHAN PEGAL-PEGAL DIDAERAH MATA DAN SAKIT KEPALA DISEKITAR MATA

TINGKAT PENCAHAYAAN UNTUK MEMBACA DAN MENULIS DIPERLUKAN MINIMAL 300 LUX

TINGKAT PENCAHAYAAN UNTUK MEMBACA DAN MENULIS DIPERLUKAN MINIMAL 300 LUX

STADART INTENSITAS PENERANGAN • PERATURAN MENTERI PERBURUHAN NOMOR : 7 TAHUN 1964 • JENIS

STADART INTENSITAS PENERANGAN • PERATURAN MENTERI PERBURUHAN NOMOR : 7 TAHUN 1964 • JENIS KEGIATAN DISESUAIKAN INTENSITAS PENCAHAYAAN YANG DIPERLUKAN.

Jenis kegiatan Penerangan darurat Tingkat penerangan Mempunyai kekuatan paling sedikit 5 lux (0, 5

Jenis kegiatan Penerangan darurat Tingkat penerangan Mempunyai kekuatan paling sedikit 5 lux (0, 5 ft. Candles) Penerangan jalan-jalan dan halaman Mempunyai kekuatan paling sedikit 20 lux (2 ft. Candles) Penerangan membedakan barang-barang Mempunyai kekuatan paling sedikit 50 lux kasar (5 ft. Candles) Penerangan untuk membedakan barang Mempunyai kekuatan paling sedikit 100 kecil secara sepintas lux (10 ft. Candles) Penerangan untuk pekerjaan membedakan Mempunyai kekuatan paling sedikit 200 barang-barang kecil agak teliti lux (20 ft. Candles) Penerangan untuk pekerjaan membedakan Mempunyai kekuatan paling sedikit 300 barang-barang kecil dan halus lux ( 30 ft. Candles) Penerangan untuk pekerjaan membedakan Mempunyai kekuatan paling sedikit 500 barang halus dengan contrast yang sedang 100 lux (50 ft. Candles) dan dalam waktu yang lama Penerangan untuk pekerjaan membedakan Mempunyai kekuatan paling sedikit 1000 barang sangat halus dengan contrast yang lux (100 ft. Candles) kurang dan dalam waktu yang lama

Radiasi sinar Ultra Violet

Radiasi sinar Ultra Violet

MACAM-MACAM ULTRA VIOLET SINAR ULTRA VIOLET A SINAR ULTRA VIOLET B SINAR ULTRA VIOLET

MACAM-MACAM ULTRA VIOLET SINAR ULTRA VIOLET A SINAR ULTRA VIOLET B SINAR ULTRA VIOLET C PANJANG GELOMBANG 400 nm PANJANG GELOMBANG 315 nm PANJANG GELOMBANG 280 nm SAMPAI 100 nm

PENGARUH SINAR ULTRA VIOLET TERHADAP KESEHATAN DARI SEGI EFEK TERHADAP BIOLOGI SINAR UV DIBAGI

PENGARUH SINAR ULTRA VIOLET TERHADAP KESEHATAN DARI SEGI EFEK TERHADAP BIOLOGI SINAR UV DIBAGI DALAM 3 KELOMPOK : - UV-A : PANJANG GELOMBANG 400 – 315 nm, DISEBUT BLACK LIGHT REGION PADA KISARAN SPEKTRUM INI RADIASI YANG DITIMBULKAN DAPAT MENYEBABKAB PIGMENTASI PADA KULIT DAN PENUAAN DINI. - UV-B : PANJANG GELOMBANG 315 – 280 nm DISEBUT ERYTHEMA REGION MERUPAKAN KISARAN SPEKTRUM YANG BANYAK TERPANCAR DARI MATAHARI. RADIASI YANG DITIMBULKAN DAPAT MENYEBABKAN KATARAK PADA MATA, ERYTHEMA PADA KULIT DAN KANKER KULIT. - UV-C : PANJANG GELOMBANG 280 – 100 nm, DISEBUT GERMICIDAL REGION PADA KISARAN SPEKTRUM INI RADIASI BERASAL DARI LAMPU GERMISIDA DAN PROSES LAS LISTRIK. RADIASI YANG DITIMBULKAN MEMPUNYAI EFEK MEMBUNUH KUMAN.

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR : KEP-51/MEN/1999, WAKTU PAJANAN RADIASI SINAR ULTRA UNGU YANG

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR : KEP-51/MEN/1999, WAKTU PAJANAN RADIASI SINAR ULTRA UNGU YANG DIPERKENANKAN MASA PEMAJANAN PER HARI 8 JAM 4 JAM 2 JAM 1 JAM 30 MENIT 15 MENIT 10 MENIT 5 MENIT 1 MENIT 30 MENIT 10 DETIK 1 DETIK 0, 5 DETIK 0, 1 DETIK IRADIASI EFEKTIF (Eeff) 0, 1 0, 2 0, 4 0, 8 1, 7 3, 3 5 10 50 100 3000 6000 30000

F. PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA FAKTOR KIMIA

F. PENILAIAN LINGKUNGAN KERJA FAKTOR KIMIA

Pote. Faktor Kimia Di Tempat Kerja

Pote. Faktor Kimia Di Tempat Kerja

KEADAAN FISIK BAHAN KIMIA GAS UAP (PARTIKEL CAIR) DEBU CAIRAN PADATAN

KEADAAN FISIK BAHAN KIMIA GAS UAP (PARTIKEL CAIR) DEBU CAIRAN PADATAN

YG TERGOLONG PARTIKEL Ø Debu (Kekuatan mekanis-Alami) Ø Mist (Penyemprotan-Pembuihan) Ø Fume (Peleburan logam)

YG TERGOLONG PARTIKEL Ø Debu (Kekuatan mekanis-Alami) Ø Mist (Penyemprotan-Pembuihan) Ø Fume (Peleburan logam) Ø Asap (Partikel karbon < 0, 5 mikron bercampur senyawa HC--> pembakaran tak sempurna) Ø Kabut (ttk-ttk air mengembun di udara) Ø Smog (gabungan smog fog)

Relative size of particles • • • Respirable dust 4 micron Thoracic dust 10

Relative size of particles • • • Respirable dust 4 micron Thoracic dust 10 micron Inhalable dust 100 micron RESPIRABLE THORACIC (PM 10) INHALABLE

FAKTOR KIMIA DI LINGKUNGAN KERJA SUMADI, AMD, SKM

FAKTOR KIMIA DI LINGKUNGAN KERJA SUMADI, AMD, SKM

1. HVS ( High Volume Sampler) mengukur debu total 2. LVS (Low Volume Sampler

1. HVS ( High Volume Sampler) mengukur debu total 2. LVS (Low Volume Sampler ) mengukur debu total 3. PM-10 mengukur debu ukuran 10 mikon 4. PM-2, 5 mengukur debu ukuran 2, 5 mikon

Particulate Sampling

Particulate Sampling

Non Partikel • Gas bentuk fluida elastis yg mengisi seluruh ruangan pd suhu &

Non Partikel • Gas bentuk fluida elastis yg mengisi seluruh ruangan pd suhu & Tekanan normal • (Uap air, Uap minyak dll. )

CARA PENGUKURAN F-KIMIA ¶Indra Manusia ¶SO 2 ---> 4 ppm ¶H 2 S --->

CARA PENGUKURAN F-KIMIA ¶Indra Manusia ¶SO 2 ---> 4 ppm ¶H 2 S ---> 0. 2 ppm ¶Binatang Percobaan ¶Alat Detector ¶Gas Monitoring ¶Pengambilan Sampel ( cara yg paling dianjurkan)

Menurut Patologis. . ? ý Racun Sistemik mempengaruhi seluruh tubuh ýKerusakan organ-organ tubuh bagian

Menurut Patologis. . ? ý Racun Sistemik mempengaruhi seluruh tubuh ýKerusakan organ-organ tubuh bagian dlm (organofosfat, Cl, HC) ýMerusak sistem Hematopoitik (sistem pembuat darah merah)--> Penol, Benzene, Naptalen ýCNS ( CS 2, Metil, Alkohol) ýRacun Logam Berat (Hg, Pb, Cd)

ZAT-ZAT PENCEMARAN UDARA

ZAT-ZAT PENCEMARAN UDARA

DAMPAK PENCEMARAN UDARA

DAMPAK PENCEMARAN UDARA

METODA ANALISA KIMIA DI UDARA Ø TUBE DETECTOR PRINSIP : REAGEN (TERADSORBSI) + GAS

METODA ANALISA KIMIA DI UDARA Ø TUBE DETECTOR PRINSIP : REAGEN (TERADSORBSI) + GAS PERUBAHAN WARNA Ø IMPINGER (ABSORSI LARUTAN PENYERAP) PRINSIP : MENANGKAP GAS BEREAKSI DIANALISA Ø ADSORBSI (CARCOAL TUBE) PRINSIP : UDARA MENEMPEL PADA REAGEN ANALISA Ø GRAVIMETRI PRINSIP : FILTER, UDARA BERDEBU MENEMPEL PADA FILTER PAPER DITIMBANG BERATNYA Ø DETECTOR (DIRECT READING) PRINSIP : DENGAN MENGGUNAKAN SENSOR

Personal Samples

Personal Samples

Colorimetric Tube Colorimetric tubes “Drager® Tube” Are compound specific Change color to indicate concentration

Colorimetric Tube Colorimetric tubes “Drager® Tube” Are compound specific Change color to indicate concentration “Direct Reading” for immediate response Advantages Require no laboratory Easy to use Disadvantages Accuracy: +/- 25% Not all compounds available

Gas & Vapor Sampling With sorbent tubes Main bed Back-up bed Retaining clip Foam

Gas & Vapor Sampling With sorbent tubes Main bed Back-up bed Retaining clip Foam separator Precision drawn glass tube

G. PELAPORAN

G. PELAPORAN

BAKU MUTU KUALITAS UDARA AMBIEN PP N 0. 41 TH. 1999 NILAI AMBANG BATAS

BAKU MUTU KUALITAS UDARA AMBIEN PP N 0. 41 TH. 1999 NILAI AMBANG BATAS (NAB) PERMEN. 13/MEN/2011 NO PARAMETER BAKU MUTU (PPM) NAB (PPM) WAKTU PENGUKURAN (JAM) 1 SO 2 0, 01 2 8/24 2 CO 20 25 8/24 3 NO 2 0, 05 3 8/24 4 OX 0, 10 - 8/24 5 DEBU (mg/m 3) 0, 23 * 10 * 8/24 6 Pb 0, 06 0, 1 8/24 7 H 2 S 0, 03 10 8/24 8 NH 3 2, 00 25 8/24 9 HC 0, 16 - 8/24

BAKU MUTU UDARA AMBIEN PP. 41 TAHUN 1999 PARAMETER BAKU MUTU (Ug/N m 3)

BAKU MUTU UDARA AMBIEN PP. 41 TAHUN 1999 PARAMETER BAKU MUTU (Ug/N m 3) WAKTU PENGUKURAN 30. 000 1 JAM NO 2 400 1 JAM SO 2 900 1 JAM HC 160 3 JAM PARTIKULAT 230 24 JAM Pb 2 24 JAM O 3 235 1 JAM PM 10 150 24 JAM DEBU JATUH 20 30 HARI CO KETERANGAN