KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIR DAN JABATAN AKADEMIK DOSEN Disampaikan

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIR DAN JABATAN AKADEMIK DOSEN Disampaikan pada Sosialisasi di Universitas Sriwijaya, Palembang, 9 Februari 2017 Bunyamin Maftuh Direktur Karier dan Kompetensi SDM Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi

RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 - 2019

PRESENT GLOBAL COMPETITIVENESS a a a has shifted from natural resource-based to knowledge-based competition the relation between knowledge development and the economy is interdependent and mutually enhancing research, innovation, human resource quality will determine the economic growth of a nation

PRESENT GLOBAL COMPETITIVENESS Indonesian University/Higher Education will play a very vital role in determining Indonesian competiveness. . . Excellent university: high research quality per staff, high publication and patent per staff, high citation per staff member, number of professor, professor productivity in publication

Pembinaan karier dosen 1 2 3 Revitalisasi fungsi PT antara lain Pendidikan Tinggi berfungsi mengembangkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Peningkatan kemanfaatan penelitian Peningkatan data penelitian: Pemerintah mengalokasikan paling sedikit 30% dari dana bantuan operasional PTN untuk dana Penelitian di PTN dan PTS

Problema SDM PT di Indonesia q Masih banyak dosen yang tidak memenuhi kualifikasi pendidikan minimal (masih S 1) q Jumlah dosen yang berpendidikan doktor (S 3) masih kurang q Masih banyak dosen yang belum memiliki jabatan akademik q Jumlah guru besar masih sangat sedikit q Publikasi ilmiah dosen/ilmuwan dan HAKI masih sangat rendah

JENJANG PENDIDIKAN DOSEN NASIONAL KEMENTERIAN RISTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI 140, 000 126, 148 Sumber: forlap. ristekdikti. go. id Tgl, 1 Juni 2016 120, 000 100, 000 80, 000 60, 000 40, 000 26, 989 25, 497 20, 000 - 2 298 1, 825 D 2 D 3 D 4 S 1 S 2 Jenjang Pendidikan S 3 1, 820 283 797 Sp-1 Sp-2 Profesi

JENJANG PENDIDIKAN DOSEN PTN DAN PTS KEMENTERIAN RISTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI 90000 81533 80000 Sumber: forlap. ristekdikti. go. id Tgl, 1 Juni 2016 70000 60000 50000 44, 615 40000 30000 23421 17, 489 20000 10000 0 2 0 D 2 10 288 D 3 8008 3, 568 1738 87 D 4 1, 195 S 1 S 2 Jenjang Pendidikan PTN PTS S 3 430 625 Sp-1 207 76 Sp-2 367 Profesi

JABATAN AKADEMIK DOSEN NASIONAL KEMENTERIAN RISTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI Sumber: forlap. ristekdikti. go. id Tgl, 1 Juni 2016 Asisten Ahli, 41, 948, 22% Tanpa Jabatan, 73, 489, 38% [CATEGORY NAME], [VALUE], [PERCENTAGE] Lektor, 43, 634, 23% Profesor, 4, 506, 2% Asisten Ahli Lektor Kepala Profesor Tanpa Jabatan

JABATAN AKADEMIK DOSEN PTN DAN PTS KEMENTERIAN RISTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI Tanpa Jabatan, 7, 840, 11% Profesor, 3, 827, 6% PTS Asisten Ahli, 13, 688, 20% Asisten Ahli, 28, 260, 23% Tanpa Jabatan, 65, 649, 53% Lektor Kepala, 19, 948, 29% Lektor, 23, 196, 34% Lektor, 20, 438, 17% PTN Sumber: forlap. ristekdikti. go. id Tgl, 1 Juni 2016 Profesor, 679, 1% Lektor Kepala, 8, 217, 7%

JABATAN AKADEMIK DOSEN PTN DAN PTS KEMENTERIAN RISTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI Sumber: forlap. ristekdikti. go. id Tgl, 1 Juni 2016 70, 000 65, 649 60, 000 50, 000 40, 000 28, 260 30, 000 23, 196 20, 438 19, 948 13, 688 8, 217 10, 000 Asisten Ahli Lektor Kepala JABATAN AKADEMIK PTN PTS 3, 827 7, 840 679 Profesor Tanpa Jabatan

PUBLIKASI ILMIAH TERINDEKS SCOPUS 18

SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN PENGEMBANGAN KARIR ü SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN ü PENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONAL/STUDI LANJUT ü KENAIKAN JABATAN AKADEMIK/PANGKAT ü PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH 3 2 1 0 REKRUTME N LEKTOR Kum: 200 -300 LEKTOR KEPALA 4 GURU BESAR Kum: 850 -1050 Kum: 400 -550700 ASISTEN AHLI Kum: 100 -150 13

Mekanisme Penilaian Jabatan Akademik Dosen Asisten Ahli dan Lektor • Untuk dosen PTN dilakukan oleh Tim Penilai Angka Kredit (PAK) di PTN masing • Untuk Dosen PTS dilakukan Tim Pak di Kopertis masing-masing • Untuk dosen di Kementrian Lain/Lembaga dilakukan oleh Tim PAK di K/L Lektor Kepala dan Profesor • Untuk dosen PTN dan PTS di lingkungan Kemristekdikti dan dosen di Kementerian Lain/Lembaga dilakukan oleh Tim Penilai Angka Kredit (PAK) di Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti, Kemristekdikti 14

Tata Kelola Layanan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen

Tata Kelola Layanan Kenaikan Jabatan Akademik Full Paper Semi Online (Less Paper) KEPMENKOWASBANGPAN 38/1999 & PERMENPAN 59/1987 … - Juni ‘ 11 PERMENPAN & RB 17/2013 JO 46/2013 Juli ‘ 11 – Okt ‘ 14 Semi Online KEPMENKOWASBANGPAN 38/1999 Nov ‘ 14 – Juni ‘ 15 Juli ‘ 15 Online (Paperless) PERMENPAN & RB 17/2013 JO 46/2013

Standar layanan proses jabatan akademik dosen Unit Institusi Penanggung Jawab Kegiatan Durasi Waktu Paling Lama Luaran Jurusan/Fakultas Usulan, proses pemeriksaan, validasi dan pertimbangan/persetujuan senat 30 hari kerja Berkas/DUPAK yang sudah disetujui Pimpinan Jurusan/Fakultas Perguruan Tinggi/ Kopertis Usulan, proses penilaian, pemeriksaan, validasi oleh Tim Penilai Perguruan Tinggi dan pertimbangan/persetujuan senat Perguruan Tinggi 30 hari kerja Berkas/DUPAK yang sudah disetujui Pimpinan Perguruan Tinggi Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti Proses penilaian, pemeriksaan/review, validasi oleh Tim Penilai Pusat dan Persetujuan Dirjen/Direktur 60 hari kerja Lembar Persetujuan dan Penetapan Angka Kredit Dirjen/Direktur

Standar layanan proses jabatan akademik dosen Unit Institusi Penanggung Jawab Kementerian/Biro Kepegawaian Kegiatan Proses pemeriksaan, validasi administratif Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti Mengunggah nama dosen yang telah diterbitkan SK dan daftar Ditjen Sumber Daya Profesornya Mengunggah nama dosen yang karya untuk SK Iptek dan Dikti telah ilmiah diterbitkan pemenuhan syarat utama Profesornya dan daftar Profesor di laman: karya ilmiah untuk pak. dikti. go. id pemenuhan syarat utama Profesor di laman: pak. dikti. go. id Durasi Luaran Durasi. Waktu Luaran Paling. Lama 15 hari kerja Surat Keputusan 15 hari kerja Kenaikan Surat Keputusan Kenaikan Pangkat/jabatan Akademik Dosen 15 hari kerja Daftar nama dan karya ilmiah

Asisten Ahli ke Lektor q Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli; q Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran; q Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional sebagai penulis pertama; dan q Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab

Lektor ke Lektor Kepala q Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor; q Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran; q Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasi atau internasional sebagai penulis pertama bagi yang memiliki kualifikasi akademik doktor (S 3); dan q Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab

Lektor Kepala ke Profesor (Reguler) q Memiliki pengalaman kerja sebagai dosen tetap paling singkat 10 (sepuluh) tahun; q Memiliki kualifikasi akademik doktor (S 3); q Paling singkat 3 (tiga) tahun setelah memperoleh ijazah doktor (S 3); q Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor Kepala

Lektor Kepala ke Profesor (Reguler) q Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran; q Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama; dan q Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab

Lektor Kepala ke Profesor (Reguler) Dosen yang memperoleh gelar doktor dalam jabatan Lektor Kepala dapat dinaikkan dalam jabatan Profesor kurang dari 3 (tiga) tahun, apabila mempunyai tambahan karya ilmiah yang dipublikasikan jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama yang diperoleh setelah memperoleh gelar doktor (S 3)

Kenaikan jabatan melalui loncat jabatan

Asisten Ahli ke Lektor Kepala q Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli; q Memiliki ijazah Doktor (S 3); q Memiliki paling sedikit 2 (dua) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama; dan q Memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud Pasal 9 ayat (1) huruf b (Permenpan RB)

Lektor ke Profesor q Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor; q Memiliki paling sedikit 4 (empat) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama; q Memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (1) huruf a, huruf b, dan huruf c (Permenpan RB)

Penyebab Umum Belum Disetujuinya Usulan PAK 1. Jumlah angka kredit tidak mencapai angka kredit yang dibutuhkan. 2. Syarat khusus tidak dapat dilengkapi; tidak ada jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional bereputasi 3. Ditemukan beberapa karya ilmiah yang termasuk dalam kategori plagiasi 27

PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN JABATAN AKADEMIK Asisten Ahli INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK 1. Memiliki angka kredit yg memenuhi persyaratan dg proporsi: a. Pendidikan : ≥ 55% b. Penelitian : ≥ 25% c. Pengabdian kpd Masyarakat : ≤ 10 % d. Penunjang Tri Dharma : ≤ 10 % 2. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional sebagai penulis pertama 3. DP 3 atau dokumen lain yang setara dengan nilai minimal baik & pertimbangan senat fakultas 28

PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN JABATAN AKADEMIK Lektor INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK 1. Memiliki angka kredit yg memenuhi persyaratan dg proporsi: a. Pendidikan : ≥ 45% b. Penelitian : ≥ 35% c. Pengabdian kpd Masyarakat : ≤ 10 % d. Penunjang Tri Dharma : ≤ 10 % 2. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional sebagai penulis pertama 3. DP 3 atau dokumen lain yang setara dengan nilai minimal baik & pertimbangan senat fakultas serta memiliki sertifikat pendidik. 29

PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN JABATAN AKADEMIK Lektor Kepala INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK 1. Memiliki angka kredit yg memenuhi persyaratan dg proporsi: a. Pendidikan : ≥ 40% b. Penelitian : ≥ 40% c. Pengabdian kpd Masyarakat : ≤ 10 % d. Penunjang Tri Dharma : ≤ 10 % 2. Bagi yg berijazah Doktor harus memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional terakreditasi sebagai penulis pertama 3. Bagi yg berijazah Magister harus memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal internasional sebagai penulis pertama 4. DP 3 atau dokumen lain yang setara dengan nilai minimal baik & pertimbangan senat fakultas 5. Memiliki sertifikat pendidik. 30

PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABFUNG DOSEN JABATAN AKADEMIK Profesor INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK 1. Memiliki angka kredit yg memenuhi persyaratan dengan proporsi: a. Pendidikan : ≥ 35 % b. Penelitian : ≥ 45 % c. Pengabdian kpd Masyarakat : ≤ 10 % d. Penunjang Tri Dharma : ≤ 10 % 2. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal internasional bereputasi sebagai penulis pertama 3. DP 3 atau dokumen lain yang setara dengan nilai minimal baik & pertimbangan senat fakultas 4. Memiliki sertifikat pendidik. 31

ANGKA KREDIT KUMULATIF JABATAN AKADEMIK DOSEN No Jabatan Kualifikasi Akademik Unsur Penunjang Unsur Utama Pendididkan dan Pengajaran Penelitian Pengabdian kepada Masyarakat 1 Asisten Ahli Magister ≥ 55% ≥ 25% ≤ 10% 2 Lektor Magister ≥ 45% ≥ 35% ≤ 10% 3 Lektor Kepala Magister/ Doktor ≥ 40% ≤ 10% 4 Profesor Doktor ≥ 35% ≥ 45% ≤ 10% 32 ≤ 10%

KOMPONEN PENILAIAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN No 1 2 Komponen Kegiatan Doktor/sederajat Magister/sederajat 3 Mengikuti diklat prajabatan gol. III 4 Melaksanakan perkuliahan a. Asisten Ahli b. Lektor/Lektor Kepala/Profesor Bukti Kegiatan Batas maksimal diakui Scan ijazah asli 200 Scan ijazah asli Scan sertifikat asli Scan SK penugasan Angka kredit 150 3 12 sks 5, 5 12 sks 11 33

Strategi untuk Mendorong Keberhasilan PAK Dosen Perguruan tinggi melakukan pembinaan untuk meningkatkan partisipasi dosen dalam rangka peningkatan karier dosen. Perguruan tinggi lebih selektif dalam pengajuan berkas yang akan dinilai di pusat dan mencegah plagiasi. Kemristekdikti melakukan sosialisasi/seminar tentang karier dosen, khususnya tentang bagaimana menjadi profesor yang berkualitas, kreatif dan produktif. Kemristekdikti melaksanakan PAK secara reguler (setiap bulan). Kemristekdikti meningkatkan sistem on-line dalam melayani usulan PAK Dosen.

Syarat Memperoleh Tunjangan Profesi bagi Lektor Kepala Pasal 4 1. Harus menghasilkan: a. paling sedikit 3 (tiga) karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal nasional terakreditasi dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun; atau b. paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional, dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun. 2. Selain pada angka 1, juga harus menghasilkan: a. paten dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun; atau b. karya seni monumental/desain monumental dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun. 35

Syarat Memperoleh Tunjangan Kehormatan bagi Dosen dengan Jabatan Akademik Profesor Pasal 8 1. harus menghasilkan: a. paling sedikit 3 (tiga) karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun; atau b. paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi. 2. Selain pada angka 1, juga harus menghasilkan: a. paten dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun; atau b. karya seni monumental/desain monumental dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun. 36

Evaluasi Pemberian Tunjangan Pasal 12 • Tunjangan profesi Dosen dan tunjangan kehormatan Profesor dievaluasi setiap 3 (tiga) tahun • Evaluasi dilakukan oleh Direktorat Jenderal Sumber Daya Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi 37

Waktu Evaluasi Pasal 18 • Untuk pertama kali, evaluasi pemberian tunjangan profesi Dosen dan tunjangan kehormatan Profesor dilakukan pada bulan November 2017 • Evaluasi dengan memperhitungkan karya ilmiah sejak tahun 2015 38

lo gi at No pe m be r i o ng ur gk an M la tu Ra al ro nt Go 5 pu lu h Se bu ng am am s. S ita ar et 4 Te kn o er s s. L rs ita iv e er i s. M an g ad a ad M an ed 6 ut Un iv be la Se s. N eg ita er s as ri P h dj a ge Ne Ga 6 Un iv sit as as 6 Un er iv Un er sit iv go r Bo er i. M eg s. N 7 Un er sit iv Un an ar a 6 ita ni ta 8 er s Ut a rt r g sa as ka Ja ak er a at um t. P er itu st In ri Ne ge s. S ita iv er s as M ya un nd Ba ija w 8 Un iv Un er i s. N eg ol og i 10 rs it Un iv e ita iv er s ga ng uo le o al ra s. B ita ek n t. T itu st ve rs s. H rla Ai ar an 10 Un In Un i ita ve rs Un i dj 12 as rs it sia In do ne dd in ia 14 iv e n s. P ad ja ita ve rs ka nu sa Ha es nd on s. I 16 Un as di di s. P en rs it iv e ita rs 18 Un i ita rs ve ni Un iv e Un 20 PT Terbanyak Usul Profesor (Kenaikan Jabatan/Pangkat) Disetujui Tahun 2016 20 18 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 5 4 2 0

TERIMA KASIH