Kas Kuningas on alasti Taavi Kotka Webmedia AS

Kas Kuningas on alasti? Taavi Kotka, Webmedia AS 09. 12. 2010

WEBMEDIA Asutatud Tartus 2000. a. Eesti suurim tarkvaraarendusettevõte Kokku Eestis 274 töötajat (Tartus, Tallinnas, Narvas) Mehi 76% ja naisi 24% Käive 2009 – 230 m. EEK TOP 30 kõige kiiremini kasvavaid tehnoloogiaettevõtteid Ida- ja Kesk. Euroopas Kõige töötaja- ja peresõbralikum ettevõte Eestis 2008, 2010

Webmedia Eesti kliendid ja paljud teised. . .

Eesti IKT sektor Käive ca 25 miljardit Ettevõtteid kokku u. 2 000 (nendest >1 töötajaga 500) 100 suuremat määravad turu (90% käibest) IT spetsialiste kokku 16 000 (sh suured IT teenuste tarbijad (pangad, riik jne))

Kindlustunde indikaator IKT-s Allikas: Eesti Konjuktuuriinstituut

Aga. . . Sektoris puudu 1000 spetsialisti Töötukassa: 700 IKT spetsialisti töötud

Sektori tööga hõivatute arv 16000 15000 14000 13000 12000 110000 9000 8000 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009

Töötaja on tähtis = st me peame teda hoidma ehk “märkama”

. . . Tasakaal Professionaalne meeskond Töö huvitavus + isiklik areng Kompensatsioon Töötaja on tähtis = st me peame teda hoidma ehk “märkama”

Miks sa tood harva ohvriks töö, aga see-eest nii sageli kodused? Kristjan Otsmann Kas eelnevat küsimust saab töötaja üksi üldse lahendada? Webmedia laiendus

TÖÖ KODU TÖÖ

FILOSOOFIA Kui inimene on tööl õnnelik, siis on ta ka kodus rahulolevam ja vastupidi

Aeg Fookus

Kuidas märgata Arenguvestlused Rahulolu uuring HRM meeskonna eesmärgistus ja tööülesanded Support meeskond Juhtide motivatsioon, eesmärgistus ja “filosoofia” omaksvõtmine Ja üleüldine põhimõte = inimeste enda kogemus Ebaõnnestumiste analüüs Pidu, pidu Tiimipeod Suvepäevad Kliendiüritused Jõulugaala. . .

Webmedia kultuuri osa Ettevõte austab sind ja sina ettevõtet

Mida tähendab, et kultuuri osa? Isikliku eluga arvestamine Osaline koormus Paindlik tööaeg Spordi toetamine Põnevad ühised ettevõtmised Rockbänd Tantsurühm. . . Kaaslaste ja laste kaasamine Tantsutreeningud Gordoni perekool. . .

KOKKUVÕTE

Motiveeri töötajat, kasum tuleb ise! Meelis Mandel

Webmedia näitel Kasumi ja käibe kasv Masu ajal ei koondanud ja palku ei vähendatud Töövaidluste arv 10 aasta jooksul 0 Tahtmatu churn 2010 on u 8% Kõrged rahuloluuuringu hinded Suur osavõtt ühisüritustest

. . . Tasakaal Professionaalne meeskond Töö huvitavus + isiklik areng Kompensatsioon Töötaja on tähtis = st me peame teda hoidma ehk “märkama”

Acando Offerings Paljud mõtlevad sellest. . .