Karriermenedzsment I Az llskeress lpsei 20202021 tanv tavaszi

Karriermenedzsment I. Az álláskeresés lépései 2020/2021. tanév tavaszi félév Karsai Szilvia (karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu) Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

A kurzus célja Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Karriermenedzsment kurzusainak fő célkitűzése, hogy az Egyetem hallgatóinak munkaerőpiacra történő belépését támogassa. Karriermenedzsment 1. Az álláskeresés lépései (alapok) Karriermenedzsment 2. Álláskereső készségfejlesztés (gyakorlatok) ELŐFELTÉTELES Karriermenedzsment 3. Önkéntesség a munkavállalásban (terepmunka) Karriermenedzsment 4. Tanulásmódszertan Karriermenedzsment 5. Karriertervezés és készségfejlesztés Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

A kurzus felépítése ÖSSZESEN 4 ALKALOM: 1. óra: bevezetés, önéletrajz, motivációs levél: 2021. február 22. 2. óra: interjú alapok: 2021. március: TEAMS 3. óra: interjú, AC: 2021. április: TEAMS 4. óra: egyéni feladatok: ASZINKRON (tetszőleges időbeosztással) Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Teljesítés feltételei Aktív online jelenlét 1 db önéletrajz és 1 db motivációs levél 2 db aszinkron feladat Határidő: 2021. 03. 31. Határidő: 2021. 04. 30. Fogadóóra: „személyesen” keddenként 14: 00 -15: 00, előzetes bejelentkezés alapján, online írásbeli kérdés esetén: e-mail: karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 1/ Könyvajánló: (terjedelem: kb. 1 A 4 oldal, e-mailben küldve) Mutass be egy általad olvasott könyvet, amely az álláskeresés, karriermenedzsment skillek fejlesztése témában íródott. Az (szerző, cím, kiadó, kiadás éve) túl írj arról, miért olvastad el ezt tetszett benne, mi volt hasznos a számodra, ha volt, mi volt a üzenete a számodra, kiknek ajánlanád és miért. karrierépítés, alapadatokon a könyvet, mi fő tanulsága, 2/ Filmajánló: (terjedelem: kb. 1 A 4 oldal, e-mailben küldve) Mutass be egy általad látott filmet vagy sorozatot, amely az álláskeresés, karrierépítés, karriermenedzsment skillek fejlesztése témában készült. Az alapadatokon (eredeti cím, magyar cím) túl írj arról, miért nézted meg ezt a filmet, sorozatot, mi tetszett benne, mi volt hasznos a számodra, ha volt, mi volt a fő tanulsága, üzenete a számodra, kiknek ajánlanád és miért. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 3/ Előadásajánló: (karrier) (terjedelem: kb. 1 A 4 oldal, e-mailben küldve) Mutass be egy online (/ offline) képzést vagy előadást, amely az álláskeresés, karrierépítés, karriermenedzsment skillek fejlesztése témában készült, és részt vettél rajta. Az alapadatokon (előadó, cím, link) túl írj arról, miért választottad ezt, mi tetszett benne, mi volt hasznos a számodra, ha volt, mi volt a fő tanulsága, üzenete a számodra, kiknek ajánlanád és miért. 4/ Előadásajánló: (szakmai) (terjedelem: kb. 1 A 4 oldal, e-mailben küldve) Mutass be egy online (/ offline) képzést vagy előadást, amely saját szakterületeddel kapcsolatos ismeretek, skillek fejlesztése témában készült, és részt vettél rajta. Az alapadatokon (előadó, cím, link) túl írj arról, miért választottad ezt, mi tetszett benne, mi volt hasznos a számodra, ha volt, mi volt a fő tanulsága, üzenete a számodra, kiknek ajánlanád és miért. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 5/ Cikkösszefoglaló: (karrier) (terjedelem: kb. 1 A 4 oldal, e-mailben küldve) Keress 10, online elérhető írást, amely az álláskeresés, karrierépítés, karriermenedzsment skillek fejlesztése témában íródott. Az alapadatokon (szerző, cím, link) túl írj arról, miért választottad ezeket, mi tetszett bennük, mi volt hasznos a számodra, ha volt, mi volt a fő tanulságuk, üzenetük a számodra, kiknek ajánlanád és miért. 6/ Cikkösszefoglaló: (szakmai) (terjedelem: kb. 1 A 4 oldal, e-mailben küldve) Keress 10, online elérhető írást, amely a saját szakterületeddel kapcsolatos ismeretek, skillek fejlesztése témában íródott. Az alapadatokon (szerző, cím, link) túl írj arról, miért választottad ezeket, mi tetszett bennük, mi volt hasznos a számodra, ha volt, mi volt a fő tanulságuk, üzenetük a számodra, kiknek ajánlanád és miért. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 7/ Amerikai önéletrajz: (max. 2 A 4 oldal, e-mailben küldve) Készítsd el önéletrajzodat Amerikai formátumban a szövegszerkesztő segítségével. A CV minimálisan a követkető „rovatokat” tartalmazza: személyes adatok, tanulmányok, szakmai tapasztalatok, nyelvismeret, digitális kompetenciák, személyes kompetenciák. Igény esetén továbbiakkal is tetszés szerint kiegészíthető. 8/ EUROPASS önéletrajz: (max. 2 A 4 oldal, e-mailben küldve) Készítsd el önéletrajzodat EUROPASS formátumban az https: //europa. eu/europass/hu oldal segítségével. A CV minimálisan a követkető „rovatokat” tartalmazza: személyes adatok, tanulmányok, szakmai tapasztalatok, nyelvismeret, digitális kompetenciák, személyes kompetenciák. Igény esetén továbbiakkal is tetszés szerint kiegészíthető. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 9/ Grafikus önéletrajz: (max. 2 A 4 oldal, e-mailben küldve) Készítsd el önéletrajzodat grafikus formátumban a képszerkesztő program segítségével (pl. canva. com). A CV minimálisan a követkető „rovatokat” tartalmazza: személyes adatok, tanulmányok, szakmai tapasztalatok, nyelvismeret, digitális kompetenciák, személyes kompetenciák. Igény esetén továbbiakkal is tetszés szerint kiegészíthető. 10/ Idegen nyelvű önéletrajz: (max. 2 A 4 oldal, e-mailben küldve) Készítsd el önéletrajzodat tetszőleges formátumban angol vagy német nyelven. A CV minimálisan a követkető „rovatokat” tartalmazza: személyes adatok, tanulmányok, szakmai tapasztalatok, nyelvismeret, digitális kompetenciák, személyes kompetenciák. Igény esetén továbbiakkal is tetszés szerint kiegészíthető. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 11/ Videós önéletrajz: (max. 3 perc, a linket elküldve e-mailben) Készítsd el önéletrajzodat videós formátumban a telefonos/számítógépes kamerád segítségével. A CV minimálisan a követkető elemeket tartalmazza: bemutatkozás, végzettség, erősségek, nyelvi, digitális és személyes kompetenciák, motivációs háttér. Igény esetén továbbiakkal is tetszés szerint kiegészíthető. 12/ Formabontó állásjelentkezés: (max. 1 A 4 oldal, e-mailben küldve) Képzeld el, hogy a vágyott állásra nem írnak ki álláspályázatot, így a klasszikus cv dokumentum beküldése sem lehetséges. Milyen alternatív módon tudnál kapcsolatba lépni a munkáltatóval, és eljuttatni a döntéshozóhoz a jelentkezésedet? Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 13/ Karantén-fogalmazás: (kb. 1 A 4 oldal, e-mailben küldve) Írj egy fogalmazást arról, mit hozott a tanulmányaidba, karrieredbe a jelenlegi, lassan egy-másfél éve tartó helyzet (járvány, távolléti oktatás, különféle korlátozások stb. ). Ne csak a technikai részletekre (pl. napirend, online áttérés) figyelj, hanem foglald össze a benned kavargó gondolatokat, érzéseket, valamint a jövőre vonatkozó elképzeléseidet. Igyekezz a hátráltató, akadályozó tényezők mellett azt is összegyűjteni, mennyi mindent tanított, adott ez az időszak. 14/ Tanácsadás: (bizalmas beszélgetés, csak a megvalósult dátum küldése e-mailben) Ha az lenne a leghasznosabb a számodra, hogy jelenlegi tanulmányi, karrierépítési helyzetedet egy kívülállóval is átbeszéld, akkor egy 60 perces online tanácsadás formájában erre is lehetőséged van. Jelentkezés: https: //karrierkozpont. elte. hu/karriertanacsadas/ Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 15/ Gyűjtőmunka: Extrém interjúkérdések / helyzetek (kb. 1 A 4 oldal, e-mailben) A gyakori állásinterjú kérdésekre, tipikus jó és rossz válaszokra ezer és egy internetes forrás áll a rendelkezésekre. Na de mi a helyzet a húzós, rázós, körülményesebb vagy valamiért számodra nagyon érdekes, izgalmas témát, helyzetet boncolgató kérdésekkel? Gyűjt 10 ilyen, kevésbé szokványos kérdést, és tegyél javaslatokat arra, hogyan lehet megfelelően megválaszolni ezeket a kérdéseket, helyezeteket. 16/ Rejtvénykészítés: (nincs terjedelmi megkötés, e-mailben küldve) Készíts karrieres játékot, feladványt! Gondolkozhatsz keresztrejtvényben, szókeresőben, activityben, tabu játékban, szerepjátékban vagy bármi tetszőlegesben. Amennyiben hozzájárulsz, szerzőségedet feltüntetve km 1 kurzusokon, honlapunkon is használjuk a jövőben. (A feladat természetesen hozzájárulás nélkül is elvégezhető). Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 17/ Névjegykártyatervezés: (1 db, e-mailben, rövid leírással) Tervezd meg a jövőbeli névjegyedet! Válassz színt, betűtípust. Döntsd el, mely adatokat, szlogeneket tüntetsz fel a névjegykártyán, milyen elrendezéssel. Válassz papírt, határozd meg a kártya kivitelezését (álló, fekvő, kétoldalas, dombornyomott, borítékhoz illeszkedő, kihajtható…). A feladatmegoldáshoz nem szükséges photoshop, az is megfelelő, ha otthon színesekkel, montázsokkal elkészíted, és befényképezve elküldöd, egy rövid leírást mellékelve. 18/ Álomállás vision board: (1 db, e-mailben küldve, rövid leírással) Készíts az otthoni eszközeiddel egy montázst arról, milyen számodra jelenleg az igazi álommunka. Egy olyan álommunka, amelyben 4 -5 év múlva öröm lenne minden egyes munkanap. Álmodd meg a helyszínt, a feladatokat, a közösséget, a benne rejlő lehetőségeket, és jelenítsd meg egy rajzon, egy újságkivágásokból készített montázson, egy reklámfilmben vagy egy fényképen a kedvenc tárgyaiddal. Alkoss fizikai eszközökkel (pl. filc, festék, zsírkréta) vagy elektronikus eszközökön (pl. paint, youtube, imovie stb. ), rád bízzuk. A feladat megoldásához a produktumot (vagy a róla készült fotót) küldd egy pár soros bemutatással / magyarázattal. rövid leírással Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Választható aszinkron feladatok 19/ AC élménybeszámoló: (kb. 1 oldal, e-mailben) Részt vettél már AC-n? Netalán már tartottál is? Esetleg láttad A módszer (https: //www. imdb. com/title/tt 0427582/) című filmet, vagy az ebből készült darabot? Foglald hát össze, mit gondolsz, mire való egy AC (assessment center), milyen előnyei vannak, hogyan tud felkészülni egy jelölt, mire érdemes figyelnie a részvétel során? Milyen tipikus feladatokat alkalmaznak egy AC során, és mi ennek a kiválasztási módszernek a célja? Ha úgy érzed, használj online fellelhető szakirodalmat, azonban a feladat a saját tapasztalatokra támaszkodva is megoldható. 20/ Egyéb: (1 db, e-mailben küldve) Egyéni egyeztetés alapán a fentiektől eltérő feladat is végezhető. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Dupla feladatnak számít: +1 / KUTATÁSI RÉSZVÉTEL: 2 DB PROJEKTFELADATNAK SZÁMÍT Részletes ismertetés: lásd mellékelt tájékoztató Jelentkezés: https: //elteppk. eu. qualtrics. com/jfe/form/SV_dh 8 GTyt. NH 8 j. V 4 SW Mivel a kutatás minden jelentkező esetében egyszerre indul, 2020. március 2 -án (kedden), jelentkezni legkésőbb 2021. március 1. (hétfő), 8: 00 -ig lehet. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Kérdések? Bemutatkozás: Menti. com Code: 33 00 63 3 Érdeklődés: Menti. com Code: 19 35 19 4 Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Karrier A „karrier” szó többet jelent, mint munkahelyi sikerek. Célszerű „életpálya” -ként meghatározni. A karrier tervezése során törekedni kell arra, hogy az életpálya az egyén elképzeléseihez, céljaihoz igazodjon. Ennek egyik eleme a munka, de ide tartozik a magánélet vagy a személyiség kiteljesítése is. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Az álláskeresés lépései – Kiindulás Amikor állást keresünk, a következő lépésekkel, találkozunk, ha nem is feltétlenül ebben a sorrendben: elemekkel bizonyára 1. Célok, szükségletek, elképzelések tisztázása, önismeretünk folyamatos bővítése. Az állást ehhez igazítva célszerű felkutatni, kiválasztani. Az önismeretünk bővítésének lehetőségei: kérdőívek, tesztek, mások visszajelzései, önreflexió. Példa: Johari-ablak, 16 personalities. com/hu Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Az álláskeresés lépései – Pozíciók felkutatása 2. Hirdetések, rejtett pozíciók megtalálása, átgondolása, értelmezése. Ehhez direkt és indirekt technikákat vehetünk igénybe. A kutatáshoz több forrás, csatorna is a rendelkezésre áll. Online csatornák: állásportálok (pl. profession. hu) karrierirodák (pl. egyetemi) (pl. allasborze. elte. hu) facebook. com (pl. ismerősök megosztásai, zárt csoportok) linkedin. com kiválasztott cégek honlapja Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Az álláskeresés lépései – Pozíciók felkutatása 2. Hirdetések, rejtett pozíciók megtalálása, átgondolása, értelmezése. Ehhez direkt és indirekt technikákat vehetünk igénybe. A kutatáshoz több forrás, csatorna is a rendelkezésre áll. Offline csatornák: személyes ismerősök tanszéki hirdetőtáblák rendezvények (pl. konferenciák, képzések, állásbörzék) újság, plakát, szórólap Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Az álláskeresés lépései – Pozíciók felkutatása Rejtett álláslehetőségek: hivatalosan még nem hirdették meg Ismerősöktől, szakmai hálónkon keresztül juthatunk információhoz róluk. őket. A pozíciók leírásának, az álláshirdetéseknek illik tartalmaznia: cégnév, pozíció neve, főbb feladatok, elvárások, előnyt jelentő paraméterek, a jelentkezés határideje és elvárásai (pl. fénykép, beküldendő dokumentumok formája stb. ), kapcsolattartói adatok (név, beosztás, e-mail, telefon), a munkáltató által kínált juttatások és egyéb előnyök. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Az álláskeresés lépései – Jelentkezési csomag 3. Jelentkezési csomag elkészítése. A kiválasztott pozíció megpályázásához cégre és pozícióra szabott, egyedi dokumentumokat készítünk a felhívásban írtaknak megfelelően (típus, formátum, tartalom, határidő stb. ) Önéletrajz Motivációslevél Ajánlólevél …és még amit kérnek Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Az álláskeresés lépései – Jelentkezési csomag 4. Az előzetes szelekció során a benyújtott jelentkezési anyagunk alapján mérlegeli a munkáltató, hogy kit hív be szóbeli beszélgetésre, azaz interjúra. Az előzetes szelekció során sor kerülhet telefonos interjúra, alkalmassági tesztekre, szakmai tesztekre, különféle kompetenciamérésekre, csoportos interjúra. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Az álláskeresés lépései - Állásinterjú szakasza 5. A szóbeli interjú történhet egy lépésben vagy több körben. A beszélgető partner lehet egy tanácsadó cég munkatársa (amennyiben a munkáltató kiszervezi a toborzás és kiválasztás feladatát), a HR munkatársa vagy személyzet is kolléga, de akár szakmai vezető vagy cégvezető is. Az interjún lehetnek bent egyszerre többen, akár a jelöltek, akár a munkáltató részéről. Az interjú típusait annak célja, résztvevői és forgatókönyve alapján különböztetjük meg (pl. csoportos, bizottság előtti, szakmai interjú stb. ). Az interjú szakaszban is alkalmazhatnak más jellegű kiválasztási módszereket, ezek leggyakrabban: tesztek, kérdőívek, szituációs feladatok, próbafeladatok, assessment center (röviden AC). Ennek a szakasznak (és magának a kiválasztásnak is) a célja a jelölteknek a lehetőségekhez mérten minél teljesebb körű megismerése, hogy nagyobb bizonyossággal és hosszabb távon működjön a későbbiek során a kapcsolat a munkavállaló és a munkáltató között. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Az álláskeresés lépései - Szerződéskötés, munkába állás 7. Szerződéskötés. Az erre vonatkozó jogi szabályozás a versenyszférában a Munka törvénykönyve, a közszférában a közalkalmazotti, köztisztviselői törvény, a civil szférában a munka törvénykönyve vagy az önkéntes törvény. A szerződés tartalmazza a próbaidőt. 8. Beilleszkedés a munkahelyre, szervezeti szocializáció. Szóban vagy írásos anyagokkal támogatva, formális vagy informális keretek között is van lehetőség. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Önéletrajz Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Önéletrajz Jelentkezési csomag két leggyakoribb eleme: önéletrajz, motivációs levél, ajánlólevél. A dokumentumok formailag is legyenek egységesek (pl. azonos betűstílus, több oldal esetén fejléc), formázottak, megfelelően tördeltek, rendezettek. Elektronikus küldés esetén legpraktikusabb a pdf formátum. Egy jó formátum, egy frappáns tartalom fontos tényező abban, hogy a jelöltről pozitív benyomás alakulhasson ki. Mind postai, mind elektronikus küldés esetében fogalmazz rövid kísérőlevelet a mellékelt pályázati anyaghoz. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Önéletrajz - Funkció és formai szempontok Első számú kommunikációs csatornánk a munkáltató felé az önéletrajz. Célja, hogy bejuss az állásinterjúra. Mielőtt nekilátsz, gondold végig, melyek azok az erősségeid, specifikus kompetenciáid, amelyek alkalmassá tesznek az állás elnyerésére, valamint azt is, hogyan tudod ezt egyértelműen és hatásosan kommunikálni. A dokumentumok átnézésére meglehetősen kevés időt tudnak szánni a gyakorlatban a kiválasztást végzők, így fontos, hogy a felépítése tagolt, könnyen átlátható, az összkép rendezett, a kommunikációsüzenet pedig egyértelmű legyen. A formai szempontok mellett a tartalomra is figyelj. Fogalmazz röviden, lényegre törően, érthetően. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Önéletrajz - Típusok Két legismertebb típusa az önéletrajznak az amerikai típusú önéletrajz (kronologikus és funkcionális), valamint az europass önéletrajz, illetőleg ezek kevert változatai. Mindkét típus rövid, frappáns, végzettségeid, kompetenciáid közül csak azokat tartalmazza, amelyek a pozíció szempontjából a leginkább relevánsak. Az amerikai típusok esetében nagyobb mozgástered van a formázásban, szerkesztésben, az europass önéletrajz egy sablon (részletesebben a www. europass. hu oldalon tájékozódhatsz róla). A gyakori formák mellett szokás még idegen nyelven írt, illetőleg szakmai önéletrajzot is kérni. Újabban egyre több formabontó önéletrajzot látni, amelyek a figyelmet felkeltik ugyan, de könnyű velük túlzásba esni (pl. kreatív önéletrajzok, videós önéletrajz). Az elsődleges szempont mindig az, hogy a kiválasztást végzők felé érthető, követhető, átlátható legyen az általunk közölni szándékozott információ. A korábban használt „hagyományos” életrajzok a gyakorlatban egyáltalán nem praktikusak. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Önéletrajz - Tartalmi elemek Fejléc: Címként a saját neved add meg, fényképet pedig akkor tüntess fel, ha kérik, vagy ha kifejezetten előnyös. A személyes adatok között a teljes nevedet, valamint elérhetőségeidet mindenképpen tartalmazza az önéletrajz. A családi állapot, nem, állampolgárság, születési adatok akkor kerüljenek föl, ha valamilyen kommunikációs funkciót látnak el. A személyes rész igény szerint kiegészíthető személyesebb bemutatkozások linkjeivel (videós önéletrajz vagy részletesebb webes, közösségioldalas önéletrajz linkje). A dokumentum elején megadhatók az egyéb, munkáltató által bekért adatok (büntetlen előélet, megpályázott pozíció, fizetési igény megjelölése). Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Önéletrajz - Tartalmi elemek Törzs: Tanulmányok vagy végzettségek esetében a legszükségesebbeket és az álláshoz leginkább passzolókat add meg. Felülre kerüljön a legfrissebb, érettséginél tovább pedig semmiképpen ne folytasd a sort. A részletezettség (felsőoktatási intézmény, kar, szak, tagozat, szakirány, szakdolgozat, főbb tantárgyak) attól függjön, mi a célod vele, mennyire illik a megpályázott munkakörhöz. Szakmai életrajzoknál ezt a blokkot jobban fejtsd ki. Munkatapasztalatok címen általában csak a releváns tapasztalatokat célszerű megadni, ezek hiányában azonban a legutóbbi néhánymunka felsorolása szükséges. Pályakezdőként érdemes a diákmunkák, projektmunkák, tanszéki munkák, önkéntes munkák közül feltüntetni néhányat. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Önéletrajz - Tartalmi elemek Törzs: A kompetenciák közül a leggyakrabban a nyelvtudásra, az informatikaijártasságra, vezetői engedélyre és további személyes kompetenciákra (pl. társas, szervezői, művészeti, műszaki kompetenciák)szokás kitérni. A felsorolás a végzettségen felüli egyéb szakmai jártasságokkal is bővíthető (szakmai életrajz esetében továbbképzések, tréningek, tanfolyamok, versenyek, publikációk, konferenciarészvételek, szervezeti tagságok, elnyert szakmai pályázatok, ösztöndíjak megadása kifejezetten szükséges). Pályakezdők számára kifejezetten ajánlott a rovat kitöltése. A blokk legyen áttekinthető, szükség esetén csoportosítsuk tematikusanaz egyes képzéseket, kompetenciákat, hogy a kiválasztói oldalon gyorsabban meg tudják találni a keresett információkat. A rendezettség mellett fontos a hitelesség is. Nyelvtudásként azt a nyelvet és szintet jelöljük meg, amelyen még gördülékenyen megértetjük magunkat. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Önéletrajz - Záró elemek Érdeklődési kör, hobbi közlése az önéletrajzban sok szempontból lehet előnyös, amennyiben pozitívan gazdagítja, árnyalja a jelöltről kialakult képet. Ahhoz is hozzájárulhat, hogy felkeltse a kiválasztást végző figyelmét, emlékezetessé tegye a pályázatot vagy alátámassza a korábban írtakat (pl. kompetenciák, szakmai érdeklődés). Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Motivációs levél Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Motivációs levél - Funkció és típusok A motivációs levél nem mindig kötelező elem, azonban sok munkáltató kéri. Az önéletrajzhoz képest személyesebb hangvétel jellemzi. Célja annak megmutatása, hogy alkalmas jelöltként pályázol az álláselnyerésére. Europass és egyéb. Célszerű az önéletrajzzal formailag összehangolni. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Motivációs levél - Formai elemek Formai szempontból hivatalos levél, annak minden szükséges elemével (feladó elérhetőségei, címzett, tárgy, megszólítás, keltezés, záróformulák, aláírás). A terjedelme ne legyen hosszabb, mint egy oldal, tartalmát célszerű bekezdésekre tagolni. A formázása, tartalma legyen összhangban az önéletrajzzal. Elektronikus küldés esetén minden esetben mellékletként csatoljuk, a pdf formátum a legpraktikusabb. A megfogalmazások szövegszerűek, éppen ezért még fontosabb a könnyű áttekinthetőség. A bekezdések legyenek rövidek, logikus felépítésűek, a kezdőmondat utaljon a bekezdés tartalmára. A választékosmegfogalmazás mellett törekedj az érthető, tömör nyelvezetre. A személyes hangvétel, az igényes kidolgozottság hozzájárulhat a jelölt kedvezőbb megítéléséhez. Szánj időt a részletekre, a címzettpontos megnevezésére, a megszólítás személyessé tételére. Kerüld a sablonos megfogalmazásokat, a sokak által használt formulákat, azáltalánosságokat. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Motivációs levél - Tartalmi elemek Tartalmilag a motivációs levél az önéletrajz leghangsúlyosabb elemeinek intelligens összefoglalása mellett megvilágítja az olvasószámára a jelölt alkalmasságát a pozíció betöltésére, valamint bemutatja motivációs hátterét, jövőbeli elképzeléseit. Bevezetésként gyakori, hogy leveled megírásának apropójáról írsz röviden, néhány sorban. Kezdésként a pozíció pályázásáról szokás írni(milyen állásra jelentkezel). Feltételes mód helyett használj kijelentéseket. Azt, hogy te is lehetsz egy alkalmas jelölt, érdemes alátámasztanod tapasztalataiddal, eredményeiddel. Ezek egyrészt konkrétabbak, könnyebben megragadhatóak, másrészt emlékezetesebbek az olvasó számára. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Motivációs levél - Tartalmi elemek Térj ki a motivációs hátteredre, mi vezetett ahhoz, hogy ezt a vállalatot választottad. Írj röviden arról is, hogy milyen szakmai elképzeléseid, terveid vannak, hogyan kapcsolódhat ez a szervezet tevékenységeihez. Ezek megfogalmazásához több idő szükséges, azonban egy igényes, a munkáltató számára könnyen megjegyezhető anyag megéri a befektetett energiát. Az elkészült levelet olvasd végig később, friss szemmel, vagy kérd meg barátaidat, hogy nézzék át a szöveget nyelvtani, stilisztikai szempontból. Távolabbi ismerőseidnek pedig kérd ki a véleményét arról is, vajon a motivációs levél alapján milyen kép alakulhat ki rólad egy ismeretlenszemélyben. Érdemes erre a szerepre kevésbé közeli ismerőst választani, ők ugyanis feltehetőleg kevésbé elfogultak irányodba, és objektívabb visszajelzésre számíthatsz tőlük. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Állásinterjú szakasz Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Állásinterjú - Funkció A legtöbb állásajánlat esetében a kiválasztás egyik legfontosabb része maga a személyes interjú. Az interjú a jelentkező esetébenkiváló alkalom, hogy személyes kvalitásaival győzze meg leendőmunkáltatóit alkalmasságáról, az interjúztatók számára itt derülhet fény a jelentkezők legfőbb erősségeire és hiányosságaira. Az állásinterjúra alaposan készülj fel. Gondold újra végig, milyen jövőbeli elképzeléseid vannak, miért vagy alkalmas a pozíció betöltésére. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Állásinterjú - Felkészülés Tájékozódj a cégről, nézd át a honlapját, járj utána a termékeinek, szolgáltatásainak, tanuld meg a cég szlogenjét. Minél több információt gyűjtesz össze, annál inkább növeled magabiztosságodat, helyzeti előnyödet a többiekhez képest. Gyűjtsd össze az összes technikaiparamétert, amelyre szükséged lehet (pl. pontosan hova és hányra kell menni, személy szerint kivel találkozol, milyen telefonszámon éred el őket). Érkezz pontosan, hogy legyen időd felmérni a terepet, valamint megteremteni személyes komfortérzetedet. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Állásinterjú - Típusok Többféle interjú létezik, a munkáltató szervezet jellegétől, a pozíciótermészetétől függően. A kisebb szervezetek általában kevesebb személyes találkozás után döntenek a leendő munkatárs kiválasztásáról, míg egy nagyobb, multinacionális cég esetében hosszabb, összetettebb kiválasztási folyamatra számíthatsz. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Állásinterjú - Tartalmi elemek Általánosságban az interjúk bemutatkozással kezdődnek, a jelöltnek kérdésekre kell válaszolnia vagy össze kell röviden foglalnia az életrajzát. Az életrajzban megadott bármely információval kapcsolatban érkezhetnek kérdések, ezért érdemes alaposan felkészülni (erősségek, korábbi munkahelyek, tanulmányok, érdeklődési kör). Rákérdezhetnek arra is, hogy mennyire ismered a munkáltató tevékenységét, ugyanakkor itt lehetőséged van további részleteket is megtudni a pozícióról. A kérdések irányulhatnak jövőbeli terveidre, erősségeidre, eredményeidre, sikereidre. Indokolt esetben, amikor fontos szempont a jelöltek talpraesettségének feltérképezése, személyesebb hangvételű témák iránt is érdeklődhetnek a munkáltatók, vagy meglepő, furcsa kérdésekre is számíthatsz. Ilyen esetekben többféle megfelelő reakció létezik, a lényeg, hogy ne ijedj meg. Az interjú folyamat végéhez közeledve kerül sor a fizetéssel kapcsolatosálláspontok egyeztetésére, amennyiben az állás munkaviszonnyal és nem kinevezéssel keletkezik (utóbbi esetben bértábla nyújt tájékoztatást a fizetés mértékéről). Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Assessment center - Funkció Az assessment center (AC, Értékelő Központ) a gazdasági szférában működő vállalkozások szakember-utánpótlásának, a kiválasztásnak és értékelésnek egyik eszköze. A csoportos feladatmegoldások során a leendő vagy különböző posztokra kiemelendő munkatársak képességeit, tudását vizsgálják, hatékonyan tudja kiegészíteni az állásinterjúsorán nyert benyomásokat. A több napon át tartó kiválasztásifolyamatban komplexebb összbenyomás alakul ki a jelöltről, mint egyrövid órás állásinterjún, ezért a beválási mutatók lényegesen jobbak. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021

Assessment center - Felépítés Az assessment center keretében olyan feladatokat alkalmaznak, amelyek speciális szaktudás hiányában, stratégiai gondolkodás segítségével jól megoldhatóak. Elsősorban a csoportos együttműködés olyan összetevőit kísérlik meg azonosítani, amelyek csak az adott cégnél eltöltött hosszabb idő után kerülnének a felszínre. A résztvevők (6 -10 fő) csoportos munka keretében, néhány napidőtartamban csoportos feladatokat végeznek közösen, szerepjátékokban, egyéni feladatokban vesznek részt, teszteket oldanak meg és prezentációkat tartanak. Gyakori, hogy a feladatokat erős időnyomás alatt kell végrehajtania a jelölteknek. A helyzetgyakorlatok a várható munkakörifeladatok bizonyos jellemzőit mintázzák, gyakran játékos formában. A csoportos és egyéni feladatok során a résztvevőket szakemberek figyelik, előzetes szempontrendszer alapján, és az adott szituációban mutatott viselkedésüket pontozzák. A jelöltek a többféle feladathelyzetben megnyilvánuló tulajdonságainak együttes figyelembe vétele alapján kerülnek kiválasztásra a folyamat legvégén. Karsai Szilvia, karsai. szilvia@kancellaria. elte. hu, 2021