Karriereveiledning nyankomne flyktninger Alta 30 08 16 Birgitte

Karriereveiledning nyankomne flyktninger Alta 30. 08. 16 Birgitte Daae Finn Magne Spjelkavik www. karrieretroms. no

Agenda: • Bakgrunn • er medbrakt kompetanse en uutnyttet ressurs?

Bakgrunn: • En uutnyttet ressurs • Samarbeid – koordinering • Kompetansedeling • Modell og maler

Modell • Tidslinje • Faser • Motivasjon • Oppgaver og ansvar

Maler: • Samtykkeerklæring • Deling av informasjon • Kartleggingsskjema • Overlevering videre

Oppnå med dette Målgruppe: Nyankomne flyktninger (ankommet Tromsø innen ca. 3 mnd. ) • Få en ressursavklaring/kartlegging av egne ressurser. • Raskere avklaringer på hva må jeg foreta meg når jeg kommer til Tromsø • Få kunnskap om egne muligheter for å styrke sine evner til utsyn. • Hva er mulig i Tromsø og hvordan fungerer det for å få seg utdanning eller jobb. • Sette mål og planlegge hvordan jeg skal nå mine mål.

Gruppeveiledning for flykninger -Erfaringer! Prosjekt minioriteter www. karrieretroms. no

Intensjonen med programmet Du skal få innsyn i : • Hvem du er • Dine ressurser • Dine muligheter. Du skal få utsyn på: • Hva er her i markedet av yrker og utdanninger • Hva kreves for å oppnå det yrket jeg ønsker • Bedre rustet til å finne din retning

Innsyn gir utsyn • Å ha innsyn i hvem du er og hvilke ressurser du allerede har, vil hjelpe deg å styrke den spesifikke selvtilliten din og dermed øke motivasjonen din til å komme dit du ønsker. . • Desto bedre oversikt over egne ressurser desto klarere vil du kjenne dine talenter og forutsetninger.

Program innhold 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Bli kjent Ressurser Roller og identitet Tankens kraft Selvtillit og selvfølelse Yrke og utdanning Valg og endring Motivasjon Nettverk Mål og CV Søknad og presentasjonsteknikk Oppsummering

Ressurser • Positive erfaringer • Kunnskap • Personlige egenskaper

Bedriftsarrangement • Deltakere møter bedrifter i forhold til ønsket yrkesmål. • Speed-dating • Etablere kontakter • Bevisstgjøring på sitt yrkesmål • 2 ganger i året.

Avklaringsteam • Samhandlingsmøte knyttet til hver deltaker • NAV • Troms Fylkeskommune • Tromsprodukt (FIA) • Flyktningetjenesten • Karriere Troms Ivareta den enkelte deltaker i henhold til mål for yrket sitt i Norge

Ressurs CV • Sluttdokument for hver deltaker • Ressurs cv Programkoordinator flyktningetjenesten • Inkluderes i IP(individuell plan) • Avklaringsteamets kartlegging • Forberedelse til språkpraksis

Tilbakemeldinger fra deltakere «Jeg liker å snakke om egenskap» «Hvordan søke å finne jobb» « å skrive mine mål og jobbe hardt for å oppnå de» «møte bedriftene å vite hva jeg kan spørre om»

Omfanget iht. anbud • • • 12 moduler 10 uker Annen hver onsdag 3 timer pr. gang. 3 språk grupper (kan variere) 3 ganger i året Med tolk Hovedveileder sertifisert Co. veileder Morsmållærer

Nordnorsk Rådgivningskonferanse Tid: Sted: 2. og 3. november Tromsø NOU 2016 : 7 Om karriereveiledning

Gaveoverrekkelse