Kantor Cabang Karimunjawa Jl Karimun Jawa No 6

Kantor Cabang Karimunjawa Jl. Karimun Jawa No. 6 Surabaya 60281 Telp. 031 -5032701 Fax. 031 -5042587 Date : 11 Maret 2014

Jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan hak azasi bagi setiap tenaga kerja dalam menjaga kemandirian dan harga diri TIDAK TERGANTUNG ORANG LAIN dalam Pembiayaanperawatan, hari tua, maupun meninggal dunia Jaminan yg diterima MERUPAKAN HAK, bukan dari belas kasihan orang lain

DASAR HUKUM UNDANG DASAR 1945 Pasal 27 Ayat 2, Pasal 28 A, Pasal 28 D Ayat (2), Pasal 28 H ayat (3), pasal 34 ayat (3) UU NO. 2 TAHUN 1951 Tentang : Undang Kecelakaan Undang-undang UU NO. 13 TAHUN 2003 Tentang : Ketenagakerjaan Undang-undang UU NO. 3 TAHUN 1992 Tentang : Jaminan Sosial Tenaga Kerja UU NO. 40 TAHUN 2004 Tentang: Siatem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) UU NO. 24 TAHUN 2011 Tentang: Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan 1 -7 -2015 Tdk berlaku

PERATURAN PELAKSANAAN • • PP 83/2013 • Modal Awal untuk Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan PP 84/2013 • Perubahan Kesembilan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja PP 85/2013 • Tata Cara Hubungan Antar Lembaga Badan Penyelenggara Jaminan Sosial PP 86/2013 • Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Kepada Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara dan Setiap Orang, Selain Pemberi Kerja, Pekerja, dan Penerima Bantuan Iuran Dalam Penyelenggaraan Jaminan Sosial PP 88/2013 • Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Bagi Anggota Dewan Pengawas Dan Anggota Direksi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Peraturan Presiden No. 108 Tahun 2013 tentang Bentuk dan Isi Laporan Pengelolaan Program Jaminan Sosial Peraturan Presiden No. 109 Tahun 2013 tentang Penahapan Kepesertaan Program Jaminan Sosial Peraturan Presiden No. 110 Tahun 2013 tentang Gaji atau Upah dan Manfaat Tambahan Lainnya Serta Insentif Bagi Anggota Dewan Pengawas Dan Anggota Direksi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Keputusan Presiden No. 161/M Tahun 2013 Tentang Pengangkatan Dewan Komisaris dan Direksi PT Jamsostek (Persero) Menjadi Dewan Pengawas Dan Direksi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

Transformasi Kelembagaan UU 24/2011 psl 60, 62, 65 01 Januari 2014 01 Jan uari 2014 Tahun 2029 2 n u Tah *data BPS Agustus 2011 diolah, ditambah dari sumber-sumber lain Seluruh Penduduk (241 juta) Pekerja Swasta dan Informal (104, 3 juta) Pegawai Negeri dan Pejabat Negara (4, 5 juta) TNI/Polri (835 ribu)

Jaminan Perlindungan BPJS KETENAGAKERJAAN Jaminan Hari Tua Jaminan Kecelakaan Kerja Jaminan Kematian Ø AKTIFITAS PEKERJAAN ANTARA PEMBERI KERJA DAN PENERIMA PEKERJAAN Ø KHUSUS DI RANCANG BAGI SETIAP PEKERJA BAIK SEKTOR FORMAL MAUPUN INFORMAL

MAPING PESERTA PENGANGGURAN SIAPA PESERTA TIDAK BISA ORANG KAYA (BUKAN PEKERJA) TIDAK BISA TNI/POLRI/PNS FORMAL PEKERJA DIALIHKAN KAKI LIMA/PKL WAJIB OJEK KONTRAK / HONORER MANDIRI * MANDIRI : Tidak punya majikan * PERORANGAN : Tidak memiliki legalitas usaha secara formal PENJAHIT, PENJUAL KUE, TUKANG SAYUR KONSULTAN, DOKTER PROFESIONAL INFORMAL PERORANGAN LAUNDRY, PEDAGANG BI S A

Ilustrasi Iuran Program Jamsostek CONTOH RINCIAN IURAN PROGRAM JAMSOSTEK NO UPAH Jaminan Kecelakaan Kerja Jaminan Kematian Rate (Rp) 0. 30% Jaminan Hari Tua/Tabungan Tenaga Kerja Perusahaan 2. 0% 3. 70% JUMLAH IURAN /Bulan 1 Rp 2, 200, 000, - 0. 24% Rp 5, 280, - Rp 6, 600, - Rp 44, 000, - Rp 81, 400, - Rp 137, 280, - 2 Rp 2, 200, 000, - 0. 54% Rp 11, 880, - Rp 6, 600, - Rp 44, 000, - Rp 81, 400, - Rp 143, 880, - 3 Rp 2, 200, 000, - 0. 89% Rp 19, 580, - Rp 6, 600, - Rp 44, 000, - Rp 81, 400, - Rp 151, 580, - 4 Rp 2, 200, 000, - 1. 27% Rp 27, 940, - Rp 6, 600, - Rp 44, 000, - Rp 81, 400, - Rp 159, 940, - 5 Rp 2, 200, 000, - 1. 74% Rp 38, 280, - Rp 6, 600, - Rp 44, 000, - Rp 81, 400, - Rp 170, 280, - TOTAL TABUNGAN (JHT) /BLN Rp 125, 400, TANGGUNGAN IURAN NO PERUSAHAAN TENAGA KERJA TOTAL IURAN 1 Rp 93, 280, - Rp 44, 000, - Rp 137, 280, - 2 Rp 99, 880, - Rp 44, 000, - Rp 143, 880, - 3 Rp 107, 580, - Rp 44, 000, - Rp 151, 580, - 4 Rp 115, 940, - Rp 44, 000, - Rp 159, 940, - 5 Rp 126, 280, - Rp 44, 000, - Rp 170, 280, -

PENJELASAN MANFAAT PER PROGRAM

Rp. 5. 280 / bln Jaminan Kecelakaan Kerja ( JKK) Mulai perjalanan berangkat dari rumah menuju ke tempat kerja, selama dilokasi pekerjaan dalam perjalanan kembali pulang ke rumah termasuk perjalanan pulang pergi ke lokasi dinas luar melalui jalur yang biasa dilalui

JAMINAN KECELAKAAN KERJA & JAMINAN KEMATIAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA Biaya Transport : Darat = 750. 000, Laut = 1. 000, Udara = 2. 000, STMB : 4 bl pertama 100% upah 4 bl kedua 75% upah Selanjutnya 50% upah Biaya Perawatan : Rp 20. 000, RSUP kelas I Rehabilitasi medik Santunan Cacat tetap Cacat fungsi : Rp 2. 000, max. 70% : % tabel x 80 bl upah : % table x 80 bl upah x % kr fungsi Santunan Kematian (dlm hub. kerja) Sekaligus : 60% x 80 bl upah Berkala (2 tahun) : 200. 000 /bl Biaya pemakaman : Rp 2. 000, - ) M K J ( n a i t a Kem JAMINAN KEMATIAN Jaminan Kematian (di luar hub. kerja) Santunan Kematian : Rp 14. 200. 000, Biaya Pemakaman : Rp 2. 000, 200. 000/bl = Berkala (2 tahun) : 4. 800. 000 21. 000, JUMLAH ) K K J ( n a Kemati 0% 6 x 0 8 Upah x UPAH

Prosedur Pemanfaatan JKK ØMaksimal 2 x 24 jam melaporkan kepada instansi apabila terjadi resiko kecelakaan yang berhubungan dengan kegiatan pekerjaan ØMembawa pada pelayanan kesehatan terdekat (Rumah Sakit , Klinik, Puskesmas, Balai Pengobatan) berijin resmi, misal tidak ke Sangkal Putung yang Tidak berijin Resmi dari instansi berwenang ØPenggantian Upah selama tidak masuk kerja adalah yang didasarkan pada Surat Keterangan Istirahat dari Dokter yang menangani. ØKuitansi pengobatan harus ASLI dan dilengkapi rincian serta copy resep

Rp. 6. 600 / bln Jaminan Kematian ( JKM ) Pengertian : Jaminan yang dibayarkan kepada ahli waris dari peserta yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja Manfaat : 1. Santunan Kematian : Rp. 14. 200. 000, - 2. Santunan Berkala (2 Thn) : Rp. 3. Biaya Pemakaman : Rp. 2. 000, - 200. 000, - /Bln Total : Rp. 21. 000, Bantuan Biaya Pemakaman Untuk Keluarga Inti: Rp. 2. 000, -

Rp. 125. 400 / bln Jaminan Hari Tua ( JHT ) Pengertian : Jaminan yang diselenggarakan dengan “sistem tabungan hari tua” yang iurannya ditanggung oleh pengusaha dan tenaga kerja, dan akan dibayarkan berikut hasil pengembangannya. KEUNGGULAN JHT BPJS Ketenagakerjaan : 1. Bunga JHT diatas bunga Bank. 2. Tidak dikenakan Pajak. 3. Tidak dikenakan biaya administrasi. Saldo JHT Bisa diambil apabila : Usia 55 tahun cacat total dan tetap meninggal dunia PHK min keps 5 th Menjadi TNI/PNS/ Polri Ke luar negeri/Ke negeri asal

Ilustrasi pengembangan JHT

Transformasi Kartu Peserta Generasi Pertama Generasi Kedua Kartu Kertas Laminasi Kartu PVC Show Card (security printing) Generasi Transformer Smart Card

Smart Card BPJS-TK Integrasi dokumen Lembaga Negara - WIFI ID, Indosat, Telkomsel Telekomunikasi Transportasi - Merchant Discount Flazz BCA Brizzi BRI E-Toll Mandiri Perbankan Co-branding Program Food Benefit Asuransi

Sedia Payung (Jaminan) sebelum Hujan (Resiko) Resiko bisa terjadi kapan saja, dimana saja dan dapat menimpa siapa saja Terima Kasih Date : 11 Maret 2014