Kamu Personel stihdam Kamu istihdam Kamu hizmetlerini grmek

  • Slides: 11
Download presentation
Kamu Personel İstihdamı

Kamu Personel İstihdamı

Kamu istihdamı: • Kamu hizmetlerini görmek üzere, • Bir kamu kurum ve kuruluşunda belli

Kamu istihdamı: • Kamu hizmetlerini görmek üzere, • Bir kamu kurum ve kuruluşunda belli bir ücretle, • Belirlenmiş bir kadro ya da pozisyonda çalıştırılan kişilerin toplamı kamu istihdamını oluşturur.

Kamu istihdamı: Kamu personelinin hangi statülerde istihdam edilebileceği 657 sayılı Yasanın 4. maddesinde sayılmıştır:

Kamu istihdamı: Kamu personelinin hangi statülerde istihdam edilebileceği 657 sayılı Yasanın 4. maddesinde sayılmıştır: • Memur • Sözleşmeli personel • Geçici personel • İşçi (Sürekli ve Geçici İşçi)

1982 Anayasal tanım –md. 128 • “Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ile diğer kamu tüzelkişilerinin

1982 Anayasal tanım –md. 128 • “Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ile diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle yürütülür. Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. (Ek cümle: 7/5/20105982/12 md. ) Ancak, malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır. ”

Diğer kamu görevlileri • Devlet kamu hizmetlerinin genel-sivil parçasını oluşturan memurluk sisteminin temel kuralları

Diğer kamu görevlileri • Devlet kamu hizmetlerinin genel-sivil parçasını oluşturan memurluk sisteminin temel kuralları geçerli olacak biçimde, • kuruluş ve işleyişi kendi yasalarıyla belirlenen • askeri, adli, akademik hizmet alanlarında görev yapan mesleki personel

Yönetim hukuku tanımları : MEMUR 657/md. 4 -A • “Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet

Yönetim hukuku tanımları : MEMUR 657/md. 4 -A • “Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzelkişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler”. • “Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır. ”

İstisnai memurluk • Genel memurluk sisteminde zorunlu olan hizmete alma –sınav; atama; yükselme koşulları

İstisnai memurluk • Genel memurluk sisteminde zorunlu olan hizmete alma –sınav; atama; yükselme koşulları uygulanmadan, belirlenmiş bir derece aylığıyla yapılabilen görevlendirmeler • Bu görevlere devlet memurluğu sistemi içinden ya da dışından kimseler atanabilir • Hükümetlere ‘siyasal uygunluk’ ölçütüne göre atama yapmaları için açılmış bir olanak. . . • Hükümetlerin bu kategoriyi üst düzey yönetim mevkilerini siyasal kadrolar haline getirmek amacıyla kullanmaya çalıştıkları görülür 657 / İstisnai Memurluklar: Madde 59 - (Değişik: 30/5/1974 - KHK/12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md. ) (Değişik: 29/11/1984 - KHK 243/8 md. )

Sözleşmeli personel “ 4 -B” • “Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer

Sözleşmeli personel “ 4 -B” • “Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşeme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. ”

Geçici Personel “ 4–C” • “Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet

Geçici Personel “ 4–C” • “Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir. ” • TÜİK’te çalıştırılan anketörler ve Üniversitelerdeki canlı modeller buna önemli örnek oluşturur.

İşçi : “ 4 -D” • (Değişik birinci cümle: 4/4/2007 -5620/4 md. ) (A),

İşçi : “ 4 -D” • (Değişik birinci cümle: 4/4/2007 -5620/4 md. ) (A), (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ile mevsimlik veya kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş pozisyonlarında altı aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan geçici işçilerdir. • Bunlar hakkında bu Kanun (DMK) hükümleri uygulanmaz.

 • Bu Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel

• Bu Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar. • Taşeron personel?