Kalajokilaakson koulutuskuntayhtym Oulaisten ammattiopisto soteyksikk LHIHOITAJAKOULUTUS tutkinnon laajuus

Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä Oulaisten ammattiopisto soteyksikkö

LÄHIHOITAJAKOULUTUS tutkinnon laajuus 120 ov • • • Nuorten koulutuksena 3 v. Aikuisten koulutuksena 2, 5 v. Näyttötutkintona (valmistava koulutus, jonka jälkeen mahdollisuus osallistua näyttöön) • Oppisopimuskoulutuksena

Opintojen rakenne YHTEISET OPINNOT 20 OV • Pakolliset opinnot 16 ov • Valinnaiset opinnot 4 ov VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT 10 OV AMMATILLISET OPINNOT 90 OV • Tutkinnon yhteiset ammatilliset opinnot 50 ov • Koulutusohjelmittain eriytyvät ammatilliset opinnot 40 ov

TUTKINNON YHTEISET AMMATILLISET OPINNOT 50 OV • KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS 16 OV • HOITO JA HUOLENPITO 22 OV • KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN 12 OV

KOULUTUSOHJELMITTAIN ERIYTYVÄT AMMATILLISET OPINNOT 40 OV opiskelija valitsee yhden koulutusohjelman, joka sisältyy tutkintoon • • • Lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma Ensihoidon koulutusohjelma Kuntoutuksen koulutusohjelma Mielenterveys- ja päihdetyön koulutusohjelma Sairaanhoidon ja huolenpidon koulutusohjelma Suu- ja hammashoidon koulutusohjelma (ei toteudu Oulaisissa) Vammaistyön koulutusohjelma Vanhustyön koulutusohjelma Asiakaspalvelun ja tietohallinnan koulutusohjelma

Työssäoppiminen päivähoidon yksiköissä KTO 5 ov päiväkoti (sis. näytön 1 ov) LANU 9 ov päiväkoti (sis. näytön 1 ov) 5 ov lasten sairaanhoito 4 ov erityislasten hoito

TYÖSSÄOPPIMINEN n n Työssäoppiminen perustuu lakiin (630/98) ja asetukseen (811/98) ammatillisesta koulutuksesta On osa ammatillista tutkintoa ja opetussuunnitelmaa On tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua työpaikalla tapahtuvaa opiskelua Tavoitteena on, että opiskelija oppii työpaikalla osan tutkintoon kuuluvasta ammattitaidosta sekä saa valmiuksia työelämää ja elinikäistä oppimista varten

TYÖSSÄOPPIMINEN n n n n Tavoitteena konkreettisten asioiden oppiminen ja työelämävalmiuksien oppiminen Mahdollistaa oppimisen erilaisissa ympäristöissä Osaamisen syventäminen Edistää reflektointia ja kriittistä ajattelukykyä Edistää ammatillista kasvua ja kehittymistä Kehittää vuorovaikutustaitoja Kehittää vastuuntuntoa

TYÖSSÄOPPIMISEN KEHITTÄMINEN n n n Opiskelijalähtöinen ohjaaminen Jatkuva yhteistyö / palautteet / tiedottaminen Miten oppilaitos voisi tukea ohjaajaa – esim. rohkeutta puuttua opiskelijan osaamiseen n Yhteys to – paikasta opettajaan, avoimuus Kam – www. TOV Työpaikkaohjaaja koulutus 2 ov

TYÖPAIKKAOHJAAJA KOULUTUS JOHDANTO 2 OPINTOJEN TAVOITTEET JA SISÄLLÖT 2. 1 Ammatillinen koulutus ja työelämäyhteistyö 2. 2 Opiskelijalähtöinen ohjaaminen 2. 3 Työssäoppimisen ja näyttöjen toteuttaminen 2. 4 Opiskelijan arviointi työpaikoilla 3 KOULUTUKSEN TOTEUTTAMINEN 4 MÄÄRÄT JA RAHOITUS