Kairos Expertpanel Framtidens arbetsliv kompetensfrsrjning och platsattraktivitet Jonathan

Kairos Expertpanel: Framtidens arbetsliv, kompetensförsörjning och platsattraktivitet Jonathan Borggren, Forskare Umeå Universitet/konsult JB Skill. Flow AB 16 Maj 2017

Den kreativa klassen är som vem som helst • De efterfrågar jobb, dagis, bra skolor och fungerande infrastruktur. • De efterfrågar inte operahus, waterfronts eller surdegshotell. (Allt det kommer i nästa steg). • Du kan inte locka till dig den kreativa klassen utan jobb och bostäder.

Robotar och människor behöver lära sig att jobba tillsammans • Ny teknik, nya yrken hotas. Eller bara samma 200 -åriga förändringsprocess? • Nyckeln till framgångsrik omställning ligger i att förbereda yrken som efterfrågas och som samtidigt står under ett stort automatiseringstryck. • ”Er” arbetskraft behöver synka sig med den kommande 10 -åriga teknikutvecklingen. Även i yrken som traditionellt inte behövt anamma ny teknik.

Heterogenitet en fråga om överlevnad • Avseende arbetsmarknad, personalsammansättning & lokalisering. • Hur ser marknaden ut? Hur kommer den se ut om 10 år? Tror du att den kommer vara mer eller mindre heterogen? • Arbetskraftsbrist tvingar fram nya sätt att matcha. Titta utanför branschen. • Arbetsmarknaderna behöver vara diversifierade.

16 -åringen vill inte bli plåtslagare • Våra yrkesförberedande program tappar elever • Här finns flera yrken som är avgörande för tex bostadsbyggande och för kommunal omsorg. • Samverkan mellan arbetsgivare och skolor – Osbecksmodellen.

Vi är alla Lutheraner in the end • Vi kommer alltså att vilja arbeta även i framtiden. • Men arbete kommer att ha ett annat innehåll än tidigare.