Kadnn Stats Genel Mdrl Kadna Ynelik iddetin Tanm

  • Slides: 41
Download presentation
Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü

Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü

Kadına Yönelik Şiddetin Tanımı “Kamusal ve özel alanda gerçekleşen, kadınların fiziksel, cinsel, duygusal zarar

Kadına Yönelik Şiddetin Tanımı “Kamusal ve özel alanda gerçekleşen, kadınların fiziksel, cinsel, duygusal zarar görmesiyle sonuçlanan ya da sonuçlanması olası, her türlü cinsiyet temelli şiddet eylemi veya bu eylemin yapılacağına ilişkin tehdit ya da zorlama ve keyfi olarak özgürlüğün kısıtlanması” “kadına yönelik şiddet’’, bir insan hakları ihlali ve kadınlara yönelik ayrımcılığın bir biçimi olarak anlaşılmaktadır ve ister kamusal ister özel alanda meydana gelsin, kadına fiziksel, cinsel, psikolojik veya ekonomik zarar veya ıstırap veren veya verebilecek olan toplumsal cinsiyete dayalı her türlü eylem ve bu eylemlerle tehdit etme, zorlama Kadınlara Yönelik Şiddetin Önlenmesi Bildirgesi (1993 -Birleşmiş Milletler) Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi Sözleşmesi (İstanbul Sözleşmesi) veya keyfi olarak özgürlükten yoksun bırakma anlamına gelir. “kadına yönelik şiddet’’, kadınlara, yalnızca kadın oldukları için uygulanan veya kadınları etkileyen cinsiyete dayalı bir ayrımcılık ile kadının insan hakları ihlaline yol açan ve Kanunda şiddet olarak tanımlanan her türlü tutum ve davranışı ifade eder. Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun

Kanundaki Diğer Tanımlar qŞİDDET: Kişinin, fiziksel, cinsel, psikolojik veya ekonomik açıdan zarar görmesiyle veya

Kanundaki Diğer Tanımlar qŞİDDET: Kişinin, fiziksel, cinsel, psikolojik veya ekonomik açıdan zarar görmesiyle veya acı çekmesiyle sonuçlanan veya sonuçlanması muhtemel hareketleri, buna yönelik tehdit ve baskıyı ya da özgürlüğün keyfî engellenmesini de içeren, toplumsal, kamusal veya özel alanda meydana gelen fiziksel, cinsel, psikolojik, sözlü veya ekonomik her türlü tutum ve davranışı q ŞİDDET MAĞDURU: Kanunda şiddet olarak tanımlanan tutum ve davranışlara doğrudan ya da dolaylı olarak maruz kalan veya kalma tehlikesi bulunan kişiyi ve şiddetten etkilenen veya etkilenme tehlikesi bulunan kişileri q ŞİDDET UYGULAYAN: Kanunda şiddet olarak tanımlanan tutum ve davranışları uygulayan veya uygulama tehlikesi bulunan kişileri q. EV İÇİ ŞİDDET: Şiddet mağduru ve şiddet uygulayanla aynı haneyi paylaşmasa da aile veya hanede ya da aile mensubu sayılan diğer kişiler arasında meydana gelen her türlü fiziksel, cinsel, psikolojik ve ekonomik şiddeti ifade eder. 3

Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Neden Önemlidir? Kadına yönelik şiddet öğrenilen bir davranış kalıbı olarak

Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Neden Önemlidir? Kadına yönelik şiddet öğrenilen bir davranış kalıbı olarak babadan anneye-çocuğa-kardeşe-yaşlıya sirayet eder. Kadına yönelik şiddet suça eğilimi arttırır. Kadına yönelik şiddet sosyal ve ekonomik kalkınmaya engeldir. Kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasının önündeki en temel engellerden biridir. Kadına yönelik şiddet en yaygın insan hakları ihlalidir. Sonuç olarak kadına yönelik şiddet; bir kadın sorunu değil, toplumsal bir sorundur. 4

Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi

Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi Sözleşmesi (İstanbul Sözleşmesi) q. Sözleşme 11 Mayıs 2011 tarihinde İstanbul'da imzaya açılmıştır. qÜlkemiz tarafından, 24 Kasım 2011 tarihinde çekincesiz olarak onaylanan Sözleşme 8 Mart 2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. q. Kadına yönelik şiddetle mücadeleye çok geniş bir perspektiften ve toplumsal cinsiyet boyutuyla bakan 81 maddelik bu kapsamlı belge, konu hakkındaki tek uluslararası sözleşme olma özelliğini haizdir. q. Sözleşme ile kadına yönelik şiddetle mücadele önleme, koruma, cezalandırma ve politika geliştirme boyutları ile yer almıştır. q. Sözleşme kapsamındaki şiddet türleri ev ve aile içi ile sınırlı tutulmayarak toplumsal düzeyde gerçekleşen şiddet ve yaşlı, engelli, göçmen kadınlar gibi kırılgan gruplara yönelik şiddet de kapsama dahil edilmiş, zorla evlilik, namus cinayetleri ve kadın sünnetine ilişkin tedbirler de Sözleşme kapsamında ayrıntılı şekilde düzenlenmiştir. 5

Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi

Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi Sözleşmesi (İstanbul Sözleşmesi) Sözleşme hükümleri, devletlere “özen yükümlülüğü” çerçevesinde hareket etme zorunluluğu getirmektedir. Bu kapsamda devlet önleyemediği her tür kadına yönelik şiddet ve ev içi şiddet vakasından sorumlu tutulacak, tazminat ödemekle yükümlü olacaktır. (Madde 5) qŞiddet sonucu doğan maddi veya manevi zararın, saldırgan tarafından karşılanamaması halinde, zarara uğrayana devlet tarafından tazminat ödenecektir. (Madde 30) qŞiddet sonucu sağlığı bozulan bireylere devlet tarafından ücretsiz sağlık ve sosyal hizmet sağlanacaktır. (Madde 20) 6

AİLENİN KORUNMASI VE KADINA KARŞI ŞİDDETİN ÖNLENMESİNE DAİR KANUN 7

AİLENİN KORUNMASI VE KADINA KARŞI ŞİDDETİN ÖNLENMESİNE DAİR KANUN 7

Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun İlgili tüm kamu kurum ve

Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun İlgili tüm kamu kurum ve Barolar ve Aile kuruluşları ile sivil toplum Mahkemesi kuruluşlarının Hâkimleri ile görüşleri toplantılar alınmıştır. yapılmıştır. İstanbul Sözleşmesinde yer verilen tedbirler göz önünde bulundurulmuştur. Kanun, 08 Mart 2012 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmiştir. 20 Mart 2012 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Genel Çerçeve Tüm kadınlar, aile bireyleri ve tek taraflı ısrarlı takip mağdurları Mülki amire

Genel Çerçeve Tüm kadınlar, aile bireyleri ve tek taraflı ısrarlı takip mağdurları Mülki amire de tedbir kararı verme yetkisi Acil durumlarda kolluğa yetki Geçici maddi yardım ve sağlık giderlerinin karşılanması Teknik araç ve yöntemlerle takip Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun Tedbirlerin etkin olarak uygulanmasını izleme Şiddet mağduru ve uygulayanına yönelik destek hizmetleri Önleyici tedbir kararının ihlali halinde zorlama hapsi İhbar yükümlülüğü Medyaya sorumluluklar

Kanun’un Amacı “Şiddete uğrayan veya şiddete uğrama tehlikesi bulunan ü Kadınların, ü Çocukların, ü

Kanun’un Amacı “Şiddete uğrayan veya şiddete uğrama tehlikesi bulunan ü Kadınların, ü Çocukların, ü Aile bireylerinin ü Ve tek taraflı ısrarlı takip mağduru olan kişilerin korunması ve bu kişilere yönelik şiddetin önlenmesi amacıyla alınacak tedbirlere ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. ” 10

Temel İlkeler q. Bu Kanunun uygulanmasında ve gereken qŞiddet hizmetlerin sunulmasında; üTürkiye Cumhuriyeti Anayasası

Temel İlkeler q. Bu Kanunun uygulanmasında ve gereken qŞiddet hizmetlerin sunulmasında; üTürkiye Cumhuriyeti Anayasası ü Temel insan haklarına dayalı üTürkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler, ü Kadın erkek eşitliğine duyarlı ü Özellikle “Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi ü Sosyal devlet ilkesine uygun Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin ü Adil, etkili ve süratli bir usul izlenir. mağdurlarına verilecek destek ve Avrupa Konseyi Sözleşmesi” ve yürürlükteki diğer kanuni düzenlemeler esas alınır. qŞiddet mağduru ve şiddet uygulayan için alınan q. Bu Kanun kapsamında kadınlara yönelik cinsiyete tedbir kararları insan onuruna yaraşır bir şekilde dayalı şiddeti önleyen ve kadınları cinsiyete dayalı yerine getirilir. şiddetten koruyan özel tedbirler ayrımcılık olarak yorumlanamaz. 11

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları Mülki Amir tarafından korunan kişi hakkında; Kanunda

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları Mülki Amir tarafından korunan kişi hakkında; Kanunda sayılan tedbirlerden birine, birkaçına ya da uygun görülecek başka tedbirlere hükmedilebilir. 1 q Kendisine ve gerekiyorsa beraberindeki çocuklara, bulunduğu yerde veya başka bir yerde uygun barınma yeri sağlanması q Hakkında barınma yeri sağlanmasına karar verilen kişiler, Bakanlığa ait veya Bakanlığın gözetim ve denetimi altında bulunan yerlere yerleştirilir. q. Barınma yerlerinin yetersiz kaldığı hâllerde korunan kişiler; mülkî amirin, acele hâllerde kolluğun veya Bakanlığın talebi üzerine kamu kurum ve kuruluşlarına ait sosyal tesis, yurt veya benzeri yerlerde geçici olarak barındırılabilir. (Madde 10/6) 12

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları 2 q Diğer kanunlar kapsamında yapılacak yardımlar

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları 2 q Diğer kanunlar kapsamında yapılacak yardımlar saklı kalmak üzere, geçici maddi yardım yapılması Geçici Maddi Yardım Yapılması (Madde 17) üAylık net asgari ücret tutarının (16 yaşından büyükler için) otuzda birine kadar günlük ödeme yapılır. üKorunan kişinin birden fazla olması hâlinde, ilave her bir kişi için bu tutarın yüzde yirmisi oranında ayrıca ödeme yapılır. Ancak, ödenecek tutar hiçbir şekilde belirlenen günlük ödeme tutarının bir buçuk katını geçemez. üKorunan kişilere barınma yeri sağlanması hâlinde belirlenen bu tutarlar yüzde elli oranında azaltılarak uygulanır. üBu ödemeler ASPB tarafından karşılanır. üYapılan ödemeler, şiddet uygulayandan tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde tahsil edilir. üGerçeğe aykırı beyanda bulunması halinde ise şiddete uğrayandan tahsil edilir. 13

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları 3 q Psikolojik, meslekî, hukukî ve sosyal

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları 3 q Psikolojik, meslekî, hukukî ve sosyal bakımdan rehberlik ve danışmanlık hizmeti verilmesi 4 q Hayatî tehlikesinin bulunması hâlinde, ilgilinin talebi üzerine veya resen geçici koruma altına alınması ü(Madde 15) Korunan kişilerle ilgili ü(Madde 10/3) Korunan kişinin geçici olarak Şiddet Önleme ve İzleme koruma altına alınmasına ilişkin koruyucu Merkezleri (ŞÖNİM) tarafından destek tedbir kararı ile şiddet uygulayan hakkında hizmetleri verilecektir. verilen önleyici tedbir kararlarının yerine üAncak ŞÖNİM’ler kuruluncaya kadar bu hizmetler ASPB İl Müdürlükleri tarafından sunulacaktır. getirilmesinden, hakkında koruyucu veya önleyici tedbir kararı verilen kişilerin yerleşim yeri veya bulunduğu ya da tedbirin uygulanacağı yer kolluk birimi görevli ve yetkilidir. 14

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları 5 q Korunan kişinin çalışma yaşamına katılımını

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları 5 q Korunan kişinin çalışma yaşamına katılımını desteklemek amacıyla kreş imkânının sağlanması. ØNasıl ? üKişi çalışıyorsa 2 ay, çalışmıyorsa 4 ayla sınırlı olmak koşulu ile üAsgari ücret tutarının yarısını geçmemek ve belgelendirilmek kaydıyla ü ASPB bütçesinden karşılanacaktır. 15

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları * * q. Gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde

Mülkî Amir Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları * * q. Gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde üKendisine ve gerekiyorsa beraberindeki çocuklara, bulunduğu yerde veya başka bir yerde uygun barınma yeri sağlanması üHayatî tehlikesinin bulunması hâlinde, ilgilinin talebi üzerine veya resen geçici koruma altına alınması tedbirleri ilgili KOLLUK AMİRLERİNCE de alınabilir. q. Kolluk amiri evrakı en geç kararın alındığı tarihi takip eden ilk işgünü içinde mülkî amirin onayına sunar. q. Mülkî amir tarafından 48 saat içinde onaylanmayan tedbirler kendiliğinden kalkar. 16

Hakim Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları Hakim tarafından korunan kişi hakkında; üKanunda sayılan tedbirlerden

Hakim Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları Hakim tarafından korunan kişi hakkında; üKanunda sayılan tedbirlerden birine, birkaçına ya da uygun görülecek başka tedbirlere hükmedilebilir. v İşyerinin değiştirilmesi, o. Nasıl? §Kişinin tabi olduğu ilgili mevzuat hükümlerine göre yetkili merci veya kişi tarafından yerine getirilir. v Kişinin evli olması hâlinde müşterek yerleşim yerinden ayrı yerleşim yeri belirlenmesi, v. Türk Medenî Kanunundaki şartların varlığı hâlinde ve korunan kişinin talebi üzerine tapu kütüğüne aile konutu şerhi konulması, 17

Hakim Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları üTanık Koruma Kanunu hükümlerine göre; ü Korunan kişi

Hakim Tarafından Verilecek Koruyucu Tedbir Kararları üTanık Koruma Kanunu hükümlerine göre; ü Korunan kişi bakımından hayatî tehlikenin bulunması , üBu tehlikenin önlenmesi için diğer tedbirlerin yeterli olmayacağının anlaşılması, üİlgilinin aydınlatılmış rızasına dayalı olarak , korunan kişinin kimlik ve ilgili diğer bilgi ve belgelerinin değiştirilmesine hükmedilmesi mümkündür. 18

Hakim Tarafından Verilecek Önleyici Tedbir Kararları ØŞiddet uygulayan hakkında Kanunda sayılan tedbirlerden birine, birkaçına

Hakim Tarafından Verilecek Önleyici Tedbir Kararları ØŞiddet uygulayan hakkında Kanunda sayılan tedbirlerden birine, birkaçına ya da uygun görülecek başka tedbirlere Hakim tarafından hükmedilebilir. vŞiddet mağduruna yönelik olarak şiddet tehdidi, hakaret, aşağılama veya küçük düşürmeyi içeren söz ve davranışlarda bulunmaması v. Müşterek konuttan veya bulunulan yerden derhâl uzaklaştırılması ve müşterek konutun korunan kişiye tahsisi v. Korunan kişilere, bu kişilerin bulundukları konuta, okula ve işyerine yaklaşmaması vÇocuklarla ilgili daha önce verilmiş bir kişisel ilişki kurma kararı varsa, kişisel ilişkinin refakatçi eşliğinde yapılması, kişisel ilişkinin sınırlanması ya da tümüyle kaldırılması 19

Hakim Tarafından Verilecek Önleyici Tedbir Kararları v. Gerekli görülmesi hâlinde korunan kişinin, şiddete uğramamış

Hakim Tarafından Verilecek Önleyici Tedbir Kararları v. Gerekli görülmesi hâlinde korunan kişinin, şiddete uğramamış olsa bile, yakınlarına, tanıklarına ve kişisel ilişki kurulmasına ilişkin hâller saklı kalmak üzere çocuklarına yaklaşmaması v Korunan kişinin şahsi eşyalarına ve ev eşyalarına zarar vermemesi v. Korunan kişiyi iletişim araçlarıyla veya sair surette rahatsız etmemesi v. Bulundurulması veya taşınmasına kanunen izin verilen silahları kolluğa teslim etmesi v. Silah taşıması zorunlu olan bir kamu görevi ifa etse bile bu görevi nedeniyle zimmetinde bulunan silahı kurumuna teslim etmesi v. Korunan kişilerin bulundukları yerlerde alkol ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmama ya da bu maddelerin etkisinde iken korunan kişilere ve bunların bulundukları yerlere yaklaşmama, bağımlılığının olması hâlinde, hastaneye yatmak dâhil, muayene ve tedavisinin sağlanması. v Bir sağlık kuruluşuna muayene veya tedavi için başvurması ve tedavisinin sağlanması. 20

Hakim Tarafından Verilecek Önleyici Tedbir Kararları Gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde İlgili kolluk amirince de

Hakim Tarafından Verilecek Önleyici Tedbir Kararları Gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde İlgili kolluk amirince de alınabilir. vŞiddet mağduruna yönelik olarak şiddet tehdidi, hakaret, aşağılama veya küçük düşürmeyi içeren söz ve davranışlarda bulunmaması v. Müşterek konuttan veya bulunulan yerden derhâl uzaklaştırılma ve müşterek konutun korunan kişiye tahsisi v. Korunan kişilere, bu kişilerin bulundukları konuta, okula ve işyerine yaklaşmaması v. Gerekli görülmesi hâlinde korunan kişinin, şiddete uğramamış olsa bile yakınlarına, tanıklarına ve kişisel ilişki kurulmasına ilişkin hâller saklı kalmak üzere çocuklarına yaklaşmaması Kolluk amiri evrakı; o en geç kararın alındığı tarihi takip eden ilk işgünü içinde hâkimin onayına sunar. o. Kolluk amirince alınanan kararın nihai süresine ve şekline hakim karar verir. o. Hâkim tarafından 24 saat içinde onaylanmayan tedbirler kendiliğinden kalkar. 21

Hakim Tarafından Verilecek Önleyici Tedbir Kararları Hakim tarafından; qÇocuk Koruma Kanununda yer alan koruyucu

Hakim Tarafından Verilecek Önleyici Tedbir Kararları Hakim tarafından; qÇocuk Koruma Kanununda yer alan koruyucu ve destekleyici tedbirlere: üDanışmanlık üEğitim üSağlık üBarınma q. Velayet, kayyım, nafaka ve kişisel ilişki kurulması hususlarında da karar verilebilir. §Şiddet uygulayan, aynı zamanda ailenin geçimini sağlayan yahut katkıda bulunan kişi ise, § TMK hükümlerine göre nafakaya hükmedilmemiş olması kaydıyla, § Şiddet mağdurunun yaşam düzeyi göz önünde bulundurularak, § Talep edilmese dahi tedbir nafakasına hükmedebilir. 22

İhbar Şiddet veya şiddet uygulama tehlikesinin varlığı halinde; İhbarı alan kamu görevlileri ise, görevlerini

İhbar Şiddet veya şiddet uygulama tehlikesinin varlığı halinde; İhbarı alan kamu görevlileri ise, görevlerini gecikmeksizin yerine Herkes bu durumu resmi getirmek ve uygulanması gereken makam veya mercilere diğer tedbirlere ilişkin olarak ihbar edebilir. yetkilileri yükümlüdür. 23 haberdar etmekle

Tedbir Kararının Verilmesi Tedbir Kararı İlgilinin talebi Nereden talep edilir ? ASPB veya kolluk

Tedbir Kararının Verilmesi Tedbir Kararı İlgilinin talebi Nereden talep edilir ? ASPB veya kolluk görevlilerinin başvurusu Cumhuriyet savcısının başvurusu üzerine verilir. en çabuk ve en kolay ulaşılabilecek yer üHâkiminden üMülkî amirden üKolluk biriminden Ne kadar bir süre için verilebilir ? İlk seferinde en çok altı aylık bir süre için ØSomut duruma göre, resen veya talep üzerine tedbirlerin süresinin veya şeklinin değiştirilmesine, aynen devam etmesine veya kaldırılmasına karar verilebilecektir. 24

Koruyucu Tedbir Kararlarının Verilmesi delil veya belge aranmaz. gizlilik ilkesi esastır. geciktirilemez. 25

Koruyucu Tedbir Kararlarının Verilmesi delil veya belge aranmaz. gizlilik ilkesi esastır. geciktirilemez. 25

Gizlilik İlkesi q. Gerekli olması halinde, üKorunan kişi ve diğer aile bireylerinin kimlik bilgilerin

Gizlilik İlkesi q. Gerekli olması halinde, üKorunan kişi ve diğer aile bireylerinin kimlik bilgilerin veya kimliğini ortaya çıkarabilecek bilgileri ve adresleri tüm resmi kayıtlarda gizli tutulur. üYapılacak tebligatlara ilişkin ayrı bir adres tespit edilir. q. Bu bilgileri hukuka aykırı olarak başkasına veren, ifşa eden veya açıklayan kişi hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanır. (TCK MADDE - 258) Göreve ilişkin sırrın açıklanması (1) Görevi nedeniyle kendisine verilen veya aynı nedenle bilgi edindiği ve gizli kalması gereken belgeleri, kararları ve emirleri ve diğer tebligatı açıklayan veya yayınlayan veya ne suretle olursa olsun başkalarının bilgi edinmesini kolaylaştıran kamu görevlisine, bir yıldan dört yıla kadar hapis cezası verilir. (2) Kamu görevlisi sıfatı sona erdikten sonra, birinci fıkrada yazılı fiilleri işleyen kimseye de aynı ceza verilir. 26

Tedbir Kararının Verilmesi Tedbir Kararı Korunan kişiye ve şiddet uygulayana tefhim veya tebliğ edilir.

Tedbir Kararının Verilmesi Tedbir Kararı Korunan kişiye ve şiddet uygulayana tefhim veya tebliğ edilir. Tedbir Kararının Reddi Sadece korunan kişiye tebliğ edilir. üİlgili kolluk birimi tarafından Verilen Tedbir kararı Gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde üŞiddet uygulayana üBir tutanakla üDerhâl tebliğ edilir. q. Tedbir kararının ilgililere tefhim veya tebliğ edilmemesi, kararın uygulanmasına engel değildir. q. Tedbir kararının tefhim ve tebliğ işlemlerinde, tedbir kararına aykırılık hâlinde şiddet uygulayan hakkında zorlama hapsinin uygulanacağı ihtarı yapılır. 27

İtiraz q. Verilecek kararlara karşı ilgililer tarafından iki hafta içerisinde aile mahkemesine itiraz edilebilecektir.

İtiraz q. Verilecek kararlara karşı ilgililer tarafından iki hafta içerisinde aile mahkemesine itiraz edilebilecektir. qİtiraz üzerine verilecek kararlar kesindir. 28

Tedbir Kararlarının Bildirimi ve Uygulanması Verilen tüm tedbir kararları ASPB il ve ilçe müdürlüklerine,

Tedbir Kararlarının Bildirimi ve Uygulanması Verilen tüm tedbir kararları ASPB il ve ilçe müdürlüklerine, ve kararın niteliğine göre Cumhuriyet başsavcılığına veya kolluğa, en seri vasıtalarla bildirilir. Kanun kapsamında ilgili mercilere yapılan başvurular ile bu başvuruların kabul ya da reddine ilişkin kararlar, başvuru yapılan merci tarafından, (ŞÖNİM’ler kurulana kadar) ASPB’nin ilgili il ve ilçe müdürlüklerine derhâl bildirilir. 29

Tedbir Kararlarının Bildirimi ve Uygulanması Ø Tedbir kararının, kolluk amirince verilip uygulandığı veya korunan

Tedbir Kararlarının Bildirimi ve Uygulanması Ø Tedbir kararının, kolluk amirince verilip uygulandığı veya korunan kişinin kollukta bulunduğu hâllerde; 1 2 q. Bunun mümkün olmaması q. Kişi kolluk birimleri hâlinde, giderleri tarafından, ASPB’nin ilgili il bütçesinin veya karşılanmak üzere kendisine ve ilçe müdürlüklerine ivedilikle ulaştırılır. ilgili tertibinden beraberindekilere geçici olarak barınma imkânı sağlanır. 30 ASPB

Kolluk Görevlilerinin Nitelikleri Kolluk görevleri, ü Çocuk ve kadının insan hakları ile kadın erkek

Kolluk Görevlilerinin Nitelikleri Kolluk görevleri, ü Çocuk ve kadının insan hakları ile kadın erkek eşitliği konusunda eğitim almış, ü İlgili kolluk birimlerince belirlenmiş olan yeteri kadar personel tarafından yerine getirilir. 31

Teknik Yöntemlerle Takip Tedbir kararlarının uygulanmasında hâkim kararı ile teknik araç ve yöntemler kullanılabilir.

Teknik Yöntemlerle Takip Tedbir kararlarının uygulanmasında hâkim kararı ile teknik araç ve yöntemler kullanılabilir. !!! Ancak, bu suretle, kişilerin ses ve görüntüleri dinlenemez, izlenemez ve kayda alınamaz. 32

Tedbir Kararlarına Aykırılık – Zorlama Hapsi q Hakkında önleyici tedbir kararı verilen, bu kararın

Tedbir Kararlarına Aykırılık – Zorlama Hapsi q Hakkında önleyici tedbir kararı verilen, bu kararın gereklerine aykırı hareket etmesi hâlinde, fiili bir suç oluştursa bile, ihlal edilen tedbirin niteliğine ve aykırılığın ağırlığına göre hâkim kararıyla; q Üç günden on güne kadar zorlama hapsine tabi tutulur. q Tedbir kararının gereklerine aykırılığın her tekrarında, ihlal edilen tedbirin niteliğine ve aykırılığın ağırlığına göre zorlama hapsinin süresi onbeş günden otuz güne kadardır. !!! Ancak zorlama hapsinin toplam süresi altı ayı geçemez. 33

Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri (ŞÖNİM) Veri Toplama ve Değerlendirme Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri

Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri (ŞÖNİM) Veri Toplama ve Değerlendirme Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri ŞÖNİM’lerin Çalışma Esasları Koruyucu ve önleyici tedbirlerin takibi 34 7/24 çalışma esası Müracaatların alınması ve durum tespiti yapılarak müdahalenin belirlenmesi Tedbir kararının alınması, devamı, değiştirilmesi, kaldırılması için müracaat

Bilinçlendirme ve Farkındalık Eğitim Medya ü Medyaya farkındalık yaratma ü Tüm kamu kurum kuruluşları

Bilinçlendirme ve Farkındalık Eğitim Medya ü Medyaya farkındalık yaratma ü Tüm kamu kurum kuruluşları ile kamu konusunda sorumluluklar getirilmiştir. kurumu üMadde ve personel ve üyelerinin kanunun etkin bir Televizyon Kurumu ile ulusal, bölgesel ve biçimde uygulanması amacıyla kadının insan yerel hakları ve kadın erkek eşitliği eğitim 16/3: yayın Türkiye yapan Radyo özel televizyon niteliğindeki meslek kuruluşları, kuruluşları ve radyolar, kadınların çalışma programlarına katılması düzenlenmiştir. yaşamına katılımı, özellikle kadın ve ü İlköğretim ve ortaöğretim müfredatına çocukla ilgili olmak üzere şiddetle kadının insan hakları ve kadın erkek eşitliği mücadele mekanizmaları vb konularda konusunda eğitime yönelik dersler konulması hazırlanan öngörülmüştür. bilgilendirme yayınlamak zorundadır. 35 materyallerini

Sağlık Giderleri q Hakkında koruyucu tedbir kararı verilen kişilerden genel sağlık sigortası olmaması nedeniyle

Sağlık Giderleri q Hakkında koruyucu tedbir kararı verilen kişilerden genel sağlık sigortası olmaması nedeniyle tedavi hizmetlerinden yararlanma hakkı bulunmayanlar genel sağlık sigortalısı sayılır. q Önleyici tedbir kararı verilen kişilerin genel sağlık sigortası kapsamında karşılanmayacak rehabilitasyon giderleri ASPB bütçesinden ödenecektir. 36

Kısaca…. TEDBİR KARARLARI KORUYUCU TEDBİR (Korunan kişiye yöneliktir) Mülki Amir (Md. 3) !!! Gecikmesinde

Kısaca…. TEDBİR KARARLARI KORUYUCU TEDBİR (Korunan kişiye yöneliktir) Mülki Amir (Md. 3) !!! Gecikmesinde sakınca bulunan hallerde Kolluk Amiri (Md. 3/1 a ve 3/1ç ) 37 Hakim (Md. 4) ÖNLEYİCİ TEDBİR (Şiddet uygulayanlara yöneliktir) Hakim (Md. 5) !!! Gecikmesinde sakınca bulunan hallerde Kolluk Amiri (Md. 5/1 a, b, c, d)

Kısaca…. Hakim tarafından korunan kişi hakkında; üİş yerinin değiştirilmesi, yerleşim yeri belirleme, aile konutu

Kısaca…. Hakim tarafından korunan kişi hakkında; üİş yerinin değiştirilmesi, yerleşim yeri belirleme, aile konutu şerhi konulması ve Tanık Koruma Kanunu kapsamında kimlik-bilgi-belge değiştirilmesi konusunda tedbir kararı alma, üTedbir nafakası, kayyım-velayet-nafaka konularında karar alma Hakim tarafından şiddet uygulayan kişi hakkında; üÖnleyici tedbir kararlarını alma üGecikmesinde sakınca bulunan hallerde kolluk amirince alınacak kararları onaylama üTedbir kararlarına, ya da talebin reddi kararlarına itirazı karara bağlama üÖnleyici tedbir kararının ihlali halinde zorlama hapsine hükmetme üGerekli durumlarda sosyal inceleme raporu talep etme üTedbir kararının uygulanmasının teknik araç ve yöntemlerle izlenmesine karar verme 38

Kısaca…. Mülki Amir üKorunan kişi hakkında barınma yeri sağlanması, geçici maddi yardım yapılması, rehberlik

Kısaca…. Mülki Amir üKorunan kişi hakkında barınma yeri sağlanması, geçici maddi yardım yapılması, rehberlik ve danışmanlık hizmeti verilmesi, geçici koruma altına alınması, kreş imkanı sağlanması tedbirlerine ve uygun görülecek sair tedbire hükmetme üGecikmesinde sakınca bulunan hallerde kolluk amirince alınan kararları onaylama 39

Kısaca…. Kolluk Amiri üGecikmesinde sakınca olan hallerde mülki amir tarafından korunan kişi hakkında verilmesi

Kısaca…. Kolluk Amiri üGecikmesinde sakınca olan hallerde mülki amir tarafından korunan kişi hakkında verilmesi öngörülen barınma yeri sağlama ve geçici koruma altına alma tedbirlerine karar verme üGecikmesinde sakınca olan hallerde hakim tarafından şiddet uygulayan hakkında verilmesi öngörülen şiddet tehdidi içeren söz-davranışta bulunmama, evden uzaklaştırma, korunan kişiye yaklaşmama, çocuklara yaklaşmama konusundaki tedbirlere karar verme üAlınan tedbir kararlarını duruma göre en geç kararın alınmasını takip eden ilk iş günü mülki amir ya da hakim onayına sunma üTedbir kararının şeklinin- süresinin değiştirilmesi, kaldırılmasını talep etme üKolluk görevlerinin bu alanda eğitimli personel tarafından yerine getirilmesi üTedbir kararının, kolluk amirince verilip uygulandığı veya korunan kişinin kollukta bulunduğu hâllerde, kolluk birimleri tarafından kişinin, Bakanlığın ilgili il veya ilçe müdürlüklerine ulaştırılması; bunun mümkün olmaması hâlinde giderleri Bakanlık tarafından karşılanmak üzere geçici olarak barınma sağlanması 40

KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞEKKÜR EDERİM.

KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞEKKÜR EDERİM.