Jornada informativa para la implantacin de un nuevo

Jornada informativa para la implantación de un nuevo modelo de intervención con itinerarios personalizados de inserción en Centros Penitenciarios y Centros de Inserción Social de Asturias, Galicia, Murcia, Madrid y Valencia Madrid, 19 de septiembre de 2019

AVANCES ESTRATÉGICOS EN EL MODELO DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA Madrid, 19 de septiembre de 2019

EL PROGRAMA EPYCO. OBJETIVOS GENERALES ü Liderar las estrategias de inserción sociolaboral, a través del enfoque de competencias, unificando principios de actuación y empoderando a los profesionales de los centros. ü Facilitar la creación de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, vinculados al marco personal de cada beneficiario con el objeto de incrementar la empleabilidad de los mismos. Madrid, 19 de septiembre de 2019

OTROS OBJETIVOS ü Favorecer que las personas penadas vinculen el empleo con sus valores, cobrando mayor sentido en su modo de vida fuera del establecimiento penitenciario. ü Facilitar que las personas penadas adquieran y entrenen las competencias para el empleo necesarias para acceder al mercado laboral y mantenerse en él de forma estable. ü Mejorar las condiciones de vida de las personas que han cumplido penas privativas de libertad. ü Disminuir las posibilidades de reincidencia delictiva. Madrid, 19 de septiembre de 2019

ASPECTOS CLAVE DEL PROGRAMA ü Enfoque global e integrado, centrado en el empleo, desde el inicio del cumplimiento. ü Empoderamiento competencial a través de formación y entrenamiento. ü Orientado hacia el desarrollo personal, a través de incardinar el trabajo en el marco vital de la persona. ü Profesionalización del equipo multidisciplinar en el marco laboral, logrando mayor capacidad de impacto. ü Programa específico de tratamiento PITE. ü Organización, coordinación y optimización de los recursos y acciones realizadas en los centros. ü Implementación de nuevos enfoques y herramientas. Madrid, 19 de septiembre de 2019

Entrenamiento competencial Perfil de empleabilidad Preselección Presentación Información Motivación Intervención específica coaching Marco de Desarrollo Personal ALTA PITE Emplea+ Actividades culturales y deportivas Acciones compensación barreras y condicionantes Madrid, 19 de septiembre 2018 Intervención específica de empleo Actividades Productivas BAJA Actividades Formativas Propuestas específicas individualizadas

METODOLOGÍA DE IMPLANTACIÓN DEL PROGRAMA ü Asistencia a los equipos directivos en la selección. ü Construcción Equipos Alto Desempeño. ü Diseño de contenidos formativos “ad hoc”. ü Adaptación del modelo. ü Puesta en marcha supervisada y ampliada. Madrid, 19 de septiembre de 2019

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO ü Subdirección de Tratamiento ü Equipos Técnicos ü Producción y Formación ü Unidad de Evaluación de Actividades ü Coordinadores Laborales ü TMAE ü Técnicos Reincorpora Madrid, 19 de septiembre de 2019

NUEVOS ENFOQUES ü Competencias para el Empleo ü Coaching y Desarrollo Personal ü Diseño y gestión de proyectos ü Evaluación del Impacto ü Calidad del Empleo Madrid, 19 de septiembre de 2019

DISEÑO DEL MODELO ü Análisis buenas prácticas. ü Espacio de innovación y excelencia. Madrid, 19 de septiembre de 2019

EL PROGRAMA EPYCO EN LA PRÁCTICA Madrid, 19 de septiembre de 2019