Izv prof sc Julia Peri julia pericefos hr

Izv. prof. sc. Julia Perić julia. peric@efos. hr Asistentica : Dr. sc. Ana Živković ana. zivkovic@efos. hr 6. 10. 2020. UPRAVLJANJE OSOBNIM RAZVOJEM 1

2

§ Što očekujem od predavanja? § Kako mogu doprinijeti predavanjima? § Čega me strah? 3

Tolstoj 4

ŠTO ZNAČI „UPRAVLJATI OSOBNIM RAZVOJEM”? § Preuzeti ODGOVOROST § Procijeniti (poduzetn(ičk)e) VJEŠTINE § Prihvatiti potrebu za PROMJENOM § Razumjeti ŠTO treba PROMIJENITI § VJEŽBATI promjene § PRIMIJENITI promjene 5

§ § § Razvoj samosvijesti Upravljanje stresom i vremenom Analitičko i kreativno rješavanje problema § Stimulirajuće komuniciranje § Timski rad § Dobivanje moći i primjena utjecaja § Osnaživanje i delegiranje § Motiviranje sebe i drugih § Upravljanje konfliktima 6

Jeste na dobrom putu? § Zadovoljni ste osobnim i profesionalnim razvojem Niste? Ne brinite… bit ćete do kraja semestra ; ) § Zadovoljni ste s kvalitetom odnosa s ljudima oko sebe § Napredujete § Imate razvijen integritet i dignitet § Vodite računa o vašoj duhovnosti § Osjećate pripadnost vašoj zajednici § Uključeni ste u unapređenje kvalitete života u vašoj zajednici § Sretni ste § Vaš život ima smisla 7 7

CILJEVI KOLEGIJA § Razumijevanje važnosti upravljanja osobnim razvojem § Razumijevanjem izgradnje i održavanja poduzetničkih vještina koji doprinose razvoju osobnog poduzetničkog kapaciteta § Povećanje komunikacijskog kapaciteta kao pretpostavke za umrežavanje, timski rad i upravljanje pozitivnim promjenama 8

ŠTO MI OČEKUJEMO OD VAS? § Redovito dolaženje na nastavu § Aktivno sudjelovanje na predavanjima § Postavljajte pitanja, budite znatiželjni § Zahtijevajte, ali budite spremni na rad (i individualni i timski), interakciju na nastavi, projektni zadatak 9

10

PREDAVANJA *O predmetu * Razvoj samosvijesti * Razumijevanje vlastitih snaga i slabosti * Emocionalna inteligencija * Interpersonalni odnosi * Stimulirajuća komunikacija * Neverbalna komunikacija * Upravljanje stresom * Upravljanje vremenom * Timski rad AKTIVNOSTI/DOGAĐANJA UZ PREDAVANJA * Gosti predavači * Testovi/kvizovi/ * Video isječci * Filmska projekcije * Plan osobnog razvoja * Predrok Sve informacije vezane za kolegij (terminski plan, dolazak gostiju, studentske obveze) dobivat ćete preko sučelja MERLIN SADRŽAJ KOLEGIJA 11

VREDNOVANJE RADA STUDENATA ! REDOVNI STUDENTI § Test (pismeni) § Projekti (3*15%) 55% 45% I TEST I PROJEKTI su OBVEZNI dijelovi ZAVRŠNE OCJENE za REDOVNE studente Studenti mogu skupiti bodove i dodatnim aktivnostima (komentari, domaće zadaće, aktivno sudjelovanje na nastavi) - vrednuju se do kraja veljače, 2021.

VREDNOVANJE RADA STUDENATA IZVANREDNI STUDENTI § Test (uz usmeni) § Esej “Strategija razvoja vlastitih vještina ! 60% 40% OBA elementa su OBVEZAN dio ZAVRŠNE OCJENE za IZVANREDNE studente. ESEJ je PREDUVJET za izlazak na redovne ISPITNE rokove

§ Literatura Izabrana poglavlja iz Miljković, D. i M. Rijavec: Menađerske vještine § Kako (se) dobro prezentirati? (I. /1), 1999. § Kako svladati tremu? (II. /3), 2001. § Komuniciranje u organizaciji (III. /1), 2002. § Neverbalna komunikacija (III. /2), 2002 § Aktualni članci iz Biz. Direct (www. mirakul. hr), Lider, Business § Goleman, D. : Emocionalna inteligencija, Mozaik knjiga, 2000 § Goleman, D. : Emocionalna inteligencija u poslu, Mozaik knjiga, 2000. 14

Neal Creative © Neal Creative | click & Learn more