Izrada petogodisnjeg strateskog plana za jacanje kapaciteta i

  • Slides: 10
Download presentation
Izrada petogodisnjeg strateskog plana za jacanje kapaciteta i odrzivosti Natura 2000 Info Centra Prvi

Izrada petogodisnjeg strateskog plana za jacanje kapaciteta i odrzivosti Natura 2000 Info Centra Prvi sastanak mreze Natura 2000 Info Centar (N 2 IC)

Agenda sastanka • 11. 00. -11. 20. • Uvodna izlaganja • 11. 20. -12.

Agenda sastanka • 11. 00. -11. 20. • Uvodna izlaganja • 11. 20. -12. 00 • Izazovi za N 2 IC mrezu i priprema petogodisnjeg strateskog plana (izlaganje i diskusija sa ucesnicima) • 12. 00 -13. 00 • SWOT analiza i strateska pitanja (rad u grupama) • 13. 00 • Rucak

Informacije o realizovanim aktivnostima u 2010. god. – Trening umrezavanja NVO (12 – 16.

Informacije o realizovanim aktivnostima u 2010. god. – Trening umrezavanja NVO (12 – 16. April 2010, Barselona, Spanija). Polaznici: • Jasna Vukicevic – NVO Ozeleni. me • Natasa Kovacevic – NVO Green Home • Driton Malohoxhiq – NVO Eco Vita – Cilj treniga: Upoznavanje sa pozitivnim primjerima i iskustvima mreza koje uspjesno rade u evropskim zemljama – Rezultat sastanka: prikupljeni primjeri koji mogu biti primjenjivi za mrezu N 2 IC i uradjena osnova strateskog plana (ciljevi) – Sastanak Natura 2000 u Budvi na razmjeni iskustava – Cilj sastanka: razmjena iskustava iz Slovenije i Crne Gore izmedju resornih ministarstava i naucnih institucija – Rezultat sastanka: Predstavljena N 2 IC i dogovoreno prikljucenje strateskog plana nacionalom programu implementacije Natura 2000 – Peticija za izmjenu plana za gradnju hidroelektrana na Moraci – Rezultat: ucestvovalo 12 organizacija iz mreze

Trening na umrezavanju: Barselona, 12 -16. April 2010

Trening na umrezavanju: Barselona, 12 -16. April 2010

Razmjena iskustava Natura 2000, Budva, 23 April 2010

Razmjena iskustava Natura 2000, Budva, 23 April 2010

Planirane aktivnosti • Izrada petogodisnjeg strateskog plana (do Septembra 2010) • Trening na ekoloskoj

Planirane aktivnosti • Izrada petogodisnjeg strateskog plana (do Septembra 2010) • Trening na ekoloskoj politici i strategijama zastupanja (15 -19. Jun 2010, Hotel Park, Beograd, Srbija) – Cilj treninga - poboljsati vjestine clanica da zastupaju i lobiraju za zastitu biodiverziteta, Natura 2000 • Uvezivanje u regionalnu e-mail mrezu, blog i regionalni bilten • Radionica na najboljim praksama u komunikaciji NATURA 2000 (11 -15. Oktobar 2010, Crna Gora) – Cilj - poboljsati vjestine clanica u komunikaciji Natura 2000 i drugih ekoloskih politika sa zainteresovanim stranama

Izazovi za N 2 IC mrezu i priprema petogodisnjeg strateskog plana Prikaz sa treninga:

Izazovi za N 2 IC mrezu i priprema petogodisnjeg strateskog plana Prikaz sa treninga: Postojece i idealno stanje mreze

Strateski ciljevi • Opšti cilj: Promocija i praćenje pravilne implementacije Natura 2000 u Crnoj

Strateski ciljevi • Opšti cilj: Promocija i praćenje pravilne implementacije Natura 2000 u Crnoj Gori Posebni ciljevi: 1. Jačanje kapaciteta članova mreže za aktivnu promociju i praćenje pravilne implementacije NATURA 2000 u Crnoj Gori: 2. Postavljanje strategije lobiranja u cilju dosezanja do ključnih zainteresovanih strana u Crnoj Gori, posebno u državnim institucijama i relevantnim ministarstvima; 3. Uspostavljanje redovne razmjene informacija sa sličnim Natura 2000 mrežama u susjednim državama i regionima; 4. Podići svijest lokalnih zajednica za pravilno NATURA 2000 u Crnoj Gori; 5. Uspostavljanje strategije finansiranja za mrežu.

SWOT analiza i strateska pitanja SWOT podrazumijeva analizu okruzenja kako bi se tacno definisale:

SWOT analiza i strateska pitanja SWOT podrazumijeva analizu okruzenja kako bi se tacno definisale: - unutrasnje snage mreze, unutrasnje slabosti mreze, - spoljasnje mogucnosti i - prijetnje koja dolaze van mreze, a koje mogu potpomoci ili usporiti razvoj mreze u narednih pet godina. Izjava o strateskom planu se formulise kroz set pitanja koja se odnose na odrzivost mreze i treba da se reflektuju na sledece: – Aktivnosti i programi – Komunikacija organizacije (PR, brend, vizuelni identitet) – Finansije i struktura (ljudski resursi) organizacije i – Odnosi i saradnja Rad u grupama: – 2 grupe – 30 minuta – 10 minuta prezentacija za grupe

Hvala na pažnji!

Hvala na pažnji!