IZM Valsts izgltbas satura centrs MK noteikumi Nr

IZM Valsts izglītības satura centrs MK noteikumi Nr. 981 “Bērnu nometņu organizēšanas un darbības kārtība” Izdoti 2009. gada 1. septembrī saskaņā ar Izglītības likuma 14. panta 25. punktu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Noteikumi nosaka bērnu nometņu (turpmāk - nometne) organizēšanas un darbības kārtību.

2. Nometne ir : mērķtiecīgi organizēts pasākums, kurā vairāk nekā puse dalībnieku ir bērni (turpmāk - dalībnieks) un kas paredzēts, lai saskaņā ar nometnes programmu nodrošinātu dalībnieku saturīgu un lietderīgu brīvā laika pavadīšanu un sekmētu vispusīgu attīstību.

3. Pēc diennakts laika, kurā dalībnieks uzturas nometnē, nometnes iedala: 3. 1. dienas nometne - nometne bez nakšņošanas; 3. 2. diennakts nometne - nometne ar nakšņošanu.

4. Pēc dalībnieku izmitināšanas nometnes iedala: 4. 1. nometne telpās; 4. 2. nometne ārpus telpām; 4. 3. nometnes telpās un ārpus telpām.

5. Pēc dalībnieku sastāva nometnes iedala: 5. 1. atvērta nometne - nometne paredzēta jebkuram dalībniekam; 5. 2. slēgta nometne - nometne paredzēta konkrētai dalībnieku mērķa grupai.

II. Nometnes organizētājs, tā tiesības un pienākumi

6. Nometni ir tiesības organizēt: 6. 1. valsts un pašvaldību institūcijai (turpmāk institūcija); (Vispārizglītojošās skolas , sporta skolas, mākslas skolas, mūzikas skolas, bērnu un jauniešu centri u. c. )

6. 2. fiziskai personai, ja tā normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā ir reģistrēta komercreģistrā kā individuālais komersants vai saimnieciskās darbības veicējs; Skaidrojumi: Saimnieciskā darbība ir jebkura sistemātiska, patstāvīga darbība par atlīdzību; Jūs, kā fiziska persona, varat savu saimniecisko darbību reģistrēt : Individuālā komersanta statusā; Saimnieciskā darba veicēja statusā. Vienlaicīgi Jūs varat reģistrēties tikai vienā veidā. Tomēr Jums ir iespēja mainīt Jūsu izvēlēto reģistrācijas veidu.

6. 3. juridiskai personai. Saskaņā ar Civillikuma 1407. pantu: “Par juridiskām personām atzīstamas valsts, pašvaldības, personu apvienības, iestādes, nodibinājumi un lietu kopības, kurām piešķirta juridiska personība”. Tas ir: ü ü Statūti Konts bankā Reģistrācija komercreģistrā Juridiskā adrese

7. Nometnes organizētājs (turpmākorganizētājs) ir atbildīgs par nometnes organizēšanu un darbību.

8. Pirms nometnes darbības uzsākšanas organizētājs: 8. 1. slēdz darba līgumu vai uzņēmuma līgumu, vai līgumu par brīvprātīgo darbu ar nometnes vadītāju un citiem nometnes darbības nodrošināšanai nepieciešamiem darbiniekiem (turpmāk darbinieki);

Darba līgums Saskaņā ar Darba likuma 40. pantu darba līgumā jānorāda: 1)darbinieka vārdu, uzvārdu, personas kodu, dzīvesvietu, darba devēja vārdu, uzvārdu (nosaukumu), reģistrācijas numuru un adresi; 2) darba tiesisko attiecību sākuma datumu; 3) darba tiesisko attiecību paredzamo ilgumu (ja darba līgums noslēgts uz noteiktu laiku); 4) darba vietu (ja darba pienākumu veikšana nav paredzēta kādā noteiktā darba vietā, to, ka darbinieku var nodarbināt dažādās vietās);

Darba līgums 5) darbinieka arodu, amatu, specialitāti (turpmāk - profesija) atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu; 6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku; 7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku; 8) ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgumu; 9) darba līguma uzteikuma termiņu; 10) uz darba koplīgumu, darba kārtības noteikumiem, kas piemērojami darba tiesiskajām attiecībām.

Uzņēmuma līgums Civillikuma 2212. pants: Ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu, izgatavot kādu lietu vai izvest galā kādu pasākumu. Galvenās atšķirības no darba līguma: Darba rezultāts noteikts konkrēti; Pieņemšanas- nodošanas akts; Pasūtītājs neapmaksā atvaļinājumu, komandējumus, slimības lapu.

Autora līgums Nosaka Autortiesību likums: 1. pants: “Autors — fiziskā persona, kuras radošās darbības rezultātā radīts konkrētais darbs”. 4. pants: Autortiesību objekts neatkarīgi no izpausmes formas un veida ir šādi autoru darbi: literārie darbi, scenāriji, horeogrāfiskie darbi, muzikālie darbi, audiovizuālie darbi, mākslas darbi u. c. autoru darbi 13. pants. Autora līgums par pasūtītu darbu: (1) Ja noslēgts autora līgums par pasūtītu darbu, autoram jāizpilda viņam pasūtītais darbs saskaņā ar līguma noteikumiem un jānodod tas pasūtītājam izmantošanai līgumā noteiktajā termiņā un norādītajā kārtībā. (2) Autora pienākums ir personiski izpildīt viņam pasūtīto darbu.

Brīvprātīgo darbs Brīvprātīgā darba likums Stājās spēkā 01. 2016. 2. pants. Brīvprātīgais darbs (1) Brīvprātīgais darbs ir organizēts un uz labas gribas pamata veikts fiziskās personas fizisks vai intelektuāls bezatlīdzības darbs sabiedrības labā. (2) Brīvprātīgajam darbam nav peļņas gūšanas nolūka. 3. pants. Brīvprātīgā darba organizētājs Brīvprātīgo darbu ir tiesīgas organizēt: 1) biedrības un nodibinājumi, tajā skaitā arodbiedrības un to apvienības; 2) valsts un pašvaldību iestādes; 3) politiskās partijas un to apvienības.

Brīvprātīgo darbs Biedrību un nodibinājumu likums 8. pants. Brīvprātīgais darbs (1) Biedrībām un nodibinājumiem ir tiesības nodarbināt personas brīvprātīgā darbā. Par brīvprātīgo darbu uzskatāms bezatlīdzības darbs vai pakalpojumu sniegšana, ko veic fiziskā persona, nestājoties ar biedrību vai nodibinājumu darba tiesiskajās attiecībās, un kas ir vērsts uz biedrības vai nodibinājuma statūtos noteiktā mērķa sasniegšanu. (2) Pēc personas pieprasījuma par brīvprātīgā darba veikšanu noslēdzams rakstveida līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu.

Brīvprātīgo darbs Jaunatnes likums 9. pants. Jauniešu brīvprātīgais darbs (1) Jauniešu brīvprātīgais darbs ir orientēts uz sabiedriskā labuma darbību un veicina viņu zināšanu, prasmju, iemaņu un attieksmju attīstību, kā arī brīvā laika lietderīgu izmantošanu. (2) Jaunietis veic brīvprātīgo darbu bez atlīdzības, nestājoties ar brīvprātīgā darba organizētāju darba tiesiskajās attiecībās. (3) Jauniešu brīvprātīgo darbu nedrīkst izmantot brīvprātīgā darba organizētāja vai trešās personas peļņas gūšanas nolūkā. (4) Uz jauniešu brīvprātīgo darbu attiecināmi darba tiesiskās attiecības regulējošos normatīvajos aktos noteiktie aizliegumi un ierobežojumi.

Brīvprātīgo darbs 10. pants. Jauniešu brīvprātīgā darba organizēšana (1) Jauniešu brīvprātīgo darbu var organizēt biedrības un nodibinājumi, kā arī valsts un pašvaldību iestādes. (2) Jauniešu brīvprātīgā darba organizētājs: 1) atbild par drošiem un jaunieša veselībai nekaitīgiem brīvprātīgā darba apstākļiem; 2) pēc jaunieša pieprasījuma izsniedz rakstveida apliecinājumu par brīvprātīgajā darbā pavadīto laiku, pienākumiem, iegūtajām zināšanām, prasmēm un iemaņām; 3) ir tiesīgs pieprasīt, lai jaunietis, uzsākot brīvprātīgo darbu, uzrāda ārsta izsniegtu izziņu par savu veselības stāvokli, tādējādi pārliecinoties par jaunieša piemērotību paredzētajam brīvprātīgajam darbam. (3) Pēc brīvprātīgā darba organizētāja vai jaunieša paša iniciatīvas par brīvprātīgo darbu slēdzams rakstveida līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu

8. 2. nodrošina nometnes programmas izstrādi un apstiprina to. Programmā ietver nometnes darbības mērķus, uzdevumus, mērķa grupu un citus jautājumus, kurus organizētājs uzskata par būtiskiem; 1 - programmas izstrāde; 2 – iestādes vadītāja apstiprinājums;

8. 3. nodrošina nometnes darba kārtības noteikumu un drošības noteikumu izstrādi, ņemot vērā diennakts laiku, kurā dalībnieki uzturas nometnē, izmitināšanas veidu un nometnes programmu, un apstiprina minētos noteikumus. Nometnes drošības noteikumos atbilstoši nometnes darbības programmai iekļauj nosacījumus traumu un ievainojumu profilaksei;

Darba kārtības noteikumi Darba kārtības noteikumos var iekļaut (ja jau nav iekļauts darba līgumā): 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Darba laika organizāciju (darba laika sākumu, beigas, pārtraukumus u. c. ); Darba organizāciju nometnē; Darbinieku pienākumus; Darba aizsardzības pasākumus; Prasības darbinieku apģērbam un izskatam Ētikas pamatprincipus; Darbinieku uzvedības noteikumus un citus noteikumus, kas attiecas uz darba kārtību uzņēmumā. Darba kārtības noteikumi nedrīkst būt pretrunā ar Darba likuma un citu normatīvo aktu noteikumiem!!

8. 4. nodrošina nometnes iekšējās kārtības noteikumu izstrādi. Minētajos noteikumos norāda dalībnieku tiesības, pienākumus, atbildību un citus būtiskus jautājumus, kas jāievēro nometnes dalībniekiem, atrodoties nometnē; Izstrādājot noteikumus, jāņem vērā nometnes apkārtne. Piemēram, ūdenstilpnes, ceļš ar intensīvu satiksmi , u. c. bīstami objekti.

8. 5. saņem Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta atzinumu par nometnes vietas atbilstību ugunsdrošības prasībām; Jaunie MK 2016. gada 19. aprīļa noteikumi Nr. 238 „Ugunsdrošības noteikumi” stājās spēkā 2016. gada 1. septembrī. http: //www. vugd. gov. lv/lat/drosibas_padomi/ugu nsdrosiba/13985 -stajas-speka-jaunasugunsdrosibas-prasibas http: //www. vugd. gov. lv/lat/Kontakti/e_iesniegumi Elektroniska pieteikuma nosūtīšana: www. nometnes. gov. lv

8. 6. saņem Veselības inspekcijas atzinumu, ka nometne gatava uzsākt darbību; • Elektroniska pieteikuma nosūtīšana: www. nometnes. gov. lv www. vi. gov. lv http: //www. vi. gov. lv/uploads/files/Buklets_pieteikums_VI _atlaujas_atzinuma_novertejuma_sanemsanai_timekla_ve rsija(2). pdf

8. 7. reģistrē Pārtikas un veterinārajā dienestā dalībnieku ēdināšanas pakalpojumu; • Elektroniska informācijas nosūtīšana: www. nometnes. gov. lv www. pvd. gov. lv http: //www. zm. gov. lv/e-iesniegums/

8. 8. slēdz rakstisku līgumu ar dalībnieka likumisko pārstāvi par dalībnieka (tai skaitā ārvalstnieka) uzņemšanu nometnē. Līgumā nosaka dalībnieka, likumiskā pārstāvja un organizētāja tiesības un pienākumus. Ja nometnē piedalās dalībnieku (tai skaitā ārvalstnieku) grupa, kurai ir viens likumiskais pārstāvis, rakstisku līgumu ar likumisko pārstāvi slēdz par visiem grupas dalībniekiem kopumā;

8. 9. iepazīstina dalībnieka likumisko pārstāvi ar nometnes iekšējās kārtības noteikumiem; - Likumisko pārstāvju sapulce pirms nometnes; - Noteikumu izsniegšana rakstiskā formā; - Noteikumi kā pielikums līgumam; - Informācijas lapa likumiskajam pārstāvim.

8. 10. iesniedz Valsts izglītības satura centram informāciju par nometni (1. pielikums) iekļaušanai vienotās informācijas sistēmā. • www. nometnes. gov. lv • Ja nometne nav reģistrēta – tā uzskatāma par nelegālu!!!

Informācija par nometni

www. nometnes. gov. lv informācijas aprites sistēmas pielietošana nometņu reģistrēšanā un saskaņošanā Andris Paikens

Pamatideja Interneta vietnes www. nometnes. gov. lv mērķis ir apkopot visu ar nometnēm saistīto informāciju un atvieglot iesaistīto pušu darbu, kā arī padarīt pieejamu informāciju vecākiem un bērniem, kuri izvēlas nometnes vasarai. Saistībā ar pašreizējo nometņu organizēšanas un saskaņošanas kārtību tiek atvieglots darbs : - Centralizēta, bezmaksas vieta informācijai; - Pieejama reģistrēto nometņu vadītāju datu bāze; - Pieejams publisks nometņu saraksts; - Atvieglots nometņu organizētāju un saistīto iestāžu darbs, jo saskaņošana notiek elektroniski; Page 34

Nometņu vadītāju datu bāze www. nometnes. gov. lv -noderīgs rīks nometņu vadītājiem. Noderīga informācija - pieejama noderīga informācija par procesiem, kas saistīti ar nometņu organizēšanu. Nometņu vadītāju aktuālais saraksts - Interneta vietnē ir pieejams nometņu vadītāju saraksts, kas ļauj operatīvi sekot nometņu vadītāju datiem, tai skaitā nometņu vadītāju sertifikātu derīguma termiņiem. Jebkurš no saistīto iestāžu darbiniekiem saņemot dokumentus par nometnes organizēšanu var pārliecināties- vai nometnes vadītājam ir spēkā esoša nometnes vadītāja apliecība. Ja nav, šāda nometne nevar notikt, un tiek uzskatīta par nelegālu. Vecākiem ir pieejama plaša informācija gan par nometnes vadītāju, gan par konkrēto nometni.

Nometņu vadītāju datu bāze Page 36

Nometņu reģistrs VISC mājas lapā www. nometnes. gov. lv ir bērnu nometņu reģistrs Latvijā, kas kalpo par pamatu uzraudzības un kontroles plānošanai visām saistītām iestādēm (Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienests, Veselības inspekcija, Pārtikas un veterinārais dienests, Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcija, pilsētu/novadu domes). Nometņu reģistru rediģē un labo paši nometņu vadītāji. Nometnes vadītājam ir iespējams gan pieteikt jaunu nometni, gan rediģēt esošo. Tās nometnes, kurām jau ir nosūtīti elektroniski pieteikumi iestādēm, vairs rediģēt nevar. Kad nometnes vadītājs pieslēgsies www. nometnes. gov. lv, atsevišķā sarakstā viņam ir redzamas tikai viņa paša nometnes – sadaļas nosaukums „Manas nometnes”. Sadaļā «manas nometnes» ir iespējams pievienot vairākas juridiskas personas, kā nometnes organizatorus. To izdarot, var reģistrēt nometni, un pievienot izvēlēto organizatoru. Page 37

Nometņu reģistrs Page 38

Nometņu reģistrs, satur aktuālu informāciju par nometnēm. Nometņu vadītājiem ir dota iespēja papildināt informāciju par savām nometnēm, kā arī dota iespēja automātiski nosūtīt informāciju saistītajām institūcijām saskaņojumu un atzinumu saņemšanai. Mājaslapā ikvienam ir iespējams apskatīties katras konkrētās nometnes saskaņojumus. Tas ļauj sekot līdzi nometnes aktuālajam stāvoklim un novērtēt, vai saskaņojumi ir iesniegti un -vai ir saņemti atzinumi. Nometņu reģistrs satur visu informāciju, kas prasīta MK Nr. 981 8. 10. punktā – (3. pielikums). Kā arī papildus ir pievienota informācija par ēdināšanas pakalpojuma sniedzēju nometnē. Visa šī informācija ir publiski pieejama bērniem, to vecākiem, saistītām iestādēm un citiem interesentiem.

Nometnes informācijas apskate Page 40

Nometnes reģistrēšana- informācijas pievienošana Page 41

Nometnes informācijas pievienošana ( šajā sadaļā jāaizpilda visas ailes, tad saglabāt)

Nometnes saskaņošanas kārtībā Nometnes vadītājam, pēc kursu beigšanas elektroniski tiek piešķirts lietotājvārds un parole, kas ir derīga visu laiku. • Ar paroli un lietotājvārdu ir jāreģistrējas mājas lapā www. nometnes. gov. lv. • Sadaļā «mani dati» ir jāpievieno visa informācija par nometnes vadītāju, ir iespēja pievienot- foto. • Nometnes vadītājs piereģisrē nometni, apraksta nometnes saturu. • Nosūta iesniegumus VUGD, VI un informāciju PVD par ēdinātāju. • Kad atzinumi elektroniski saņemti, tie ieskanēti jāpievieno nometnes reģistrācijas lapā. • Noslēgumā jānosūta informācija vietējai pašvaldībai. • Nometne ir saskaņota, kad visas atzīmes pie iestādēm ir zaļā krāsā. Kad informācija par nometni būs ievadīta mājaslapā, tiks uzskatīts, ka nometnes vadītājs ir informējis VISC par savu nometni.

9. Šo noteikumu 8. 5. un 8. 6. apakšpunktā (VUGD un VI) minētais atzinums nav nepieciešams: 9. 1. nometnei ārpus telpām; 9. 2. nometnei telpās un ārpus telpām par nometnes darbību ārpus telpām; 9. 3. ja attiecīgais atzinums par nometnes norises vietu jau ir un tam nav beidzies termiņš; 9. 4. ja mainās nometnes veids no diennakts nometnes uz dienas nometni.

10. Nometnes darbības laikā organizētājs nodrošina: 10. 1. nometnes programmas īstenošanu; 10. 2. neatliekamo medicīnisko palīdzību dalībniekiem, darbiniekiem un nometnes vadītājam;

10. 3. iespēju dalībniekiem, darbiniekiem un nometnes vadītājam izsaukt operatīvos dienestus; 10. 4. dalībnieku ēdināšanu, ievērojot veselīga uztura ieteikumus un pārtikas apritē noteiktās higiēnas prasības; 10. 5. dalībnieku informēšanu un apmācību par ievainojumu un traumu profilakses jautājumiem atbilstoši nometnes darbības programmai;

10. 6. vismaz vienu darbinieku (neskaitot saimnieciskos darbiniekus) uz 10 dalībniekiem; 10. 7. civilās aizsardzības, ugunsdrošības, darba aizsardzības, vides aizsardzības un citu prasību ievērošanu normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā;

10. 8. šādas informācijas izvietošanu nometnē ikvienai personai redzamā vietā: 10. 8. 1. nometnes juridiskā un faktiskā adrese, kontakttālrunis; 10. 8. 2. organizētāja nosaukums vai vārds un uzvārds, kontakttālrunis; 10. 8. 3. nometnes vadītāja vārds un uzvārds, kontakttālrunis;

10. 8. 4. tās ārstniecības personas vai ārstniecības iestādes kontakttālrunis un atrašanās vieta, ar kuru ir noslēgta vienošanās par dalībnieku, darbinieku un nometnes vadītāja medicīnisko apkalpošanu; 10. 8. 5. informācija par operatīvo dienestu izsaukšanu; 10. 8. 6. dalībnieku guļvietu izvietojuma plāns diennakts nometnē; ü istabas Nr. ; ü bērna vārds, uzvārds; ü gultu skaits/izvietojums;

10. 8. 7. nometnes iekšējās kārtības noteikumi un drošības noteikumi; 10. 8. 8. nometnes dienas kārtība; 10. 8. 9. konfesija, kas darbojas reliģiska satura nometnē; (Tieslietu ministrija)

10. 9. dalībnieku drošību saskaņā ar Bērnu tiesību aizsardzības likumu; 10. nometnes vadītāju ar mobilo saziņas līdzekli un medicīnisko aptieciņu pirmās palīdzības sniegšanai, ja saskaņā ar nometnes programmu paredzēta dalībnieku došanās ārpus nometnes teritorijas.

III. Nometnes vadītājs un viņa pienākumi

11. Par nometnes vadītāju var būt persona, kura apguvusi Izglītības un zinātnes ministrijas apstiprināto nometņu vadītāju kursu programmu un saņēmusi Valsts izglītības satura centra apliecību par programmas apguvi. Valsts izglītības satura centrs ziņas par apliecības iegūšanu reģistrē valsts informācijas sistēmā "Bērnu un jauniešu nometņu vadītājiem izsniegto apliecību datubāze". Nometņu vadītāju datu bāze: www. nometnes. gov. lv

12. Nometnes vadītājs:

12. 1. īsteno nometnes programmu, nodrošinot izglītojošu, saturīgu un lietderīgu brīvā laika organizēšanu, un vada nometnes darbu; 12. 2. pirms nometnes darbības uzsākšanas iepazīstina darbiniekus ar darba kārtības noteikumiem, iekšējās kārtības noteikumiem un drošības noteikumiem (tai skaitā darba drošības un ugunsdrošības noteikumiem), veicot par to ierakstu nometnes žurnālā (2. pielikums).

12. 3. pirms nometnes darbības uzsākšanas iepazīstina dalībniekus ar iekšējās kārtības noteikumiem un drošības noteikumiem (tai skaitā darba drošības un ugunsdrošības noteikumiem), veicot par to ierakstu nometnes žurnālā, un ir atbildīgs par minēto noteikumu ievērošanu;

12. 4. nodrošina dalībnieku drošību, kā arī veselības un dzīvības aizsardzību; 12. 5. nodrošina dalībnieku tiesību un interešu ievērošanu; 12. 6. ir atbildīgs par rotaļu un sporta ierīču, inventāra, aprīkojuma un nodarbībās izmantojamo materiālu drošumu, nekaitīgumu un atbilstību dalībnieku vecumam; 12. 7. ir atbildīgs par dalībnieku saudzīgu izturēšanos pret vidi;

12. 8. nodrošina ar mobilo saziņas līdzekli un medicīnisko aptieciņu pirmās palīdzības sniegšanai darbinieku, kurš vada dalībnieku grupu, ja saskaņā ar nometnes programmu dalībnieki dodas ārpus nometnes teritorijas; (viens darbinieks uz 10 dalībniekiem) 12. 9. nekavējoties informē organizētāju, likumiskos pārstāvjus un atbildīgās institūcijas, ja ir apdraudēta dalībnieka drošība, veselība vai dzīvība;

12. 10. nepieļauj nepiederošu personu uzturēšanos nometnes teritorijā; (likumiskie pārstāvji nav nepiederošas personas) 12. 11. aizpilda nometnes žurnālu (2. pielikums).

IV. Dalībnieka likumiskā pārstāvja pienākumi

13. Dalībnieka likumiskie pārstāvji, slēdzot ar organizētāju šo noteikumu 8. 8. apakšpunktā minēto līgumu, iesniedz šādus dokumentus: 13. 1. anketu, kurā norādīta šāda informācija par dalībnieku: 13. 1. 1. vārds, uzvārds, dzimšanas dati; 13. 1. 2. deklarētās un faktiskās dzīvesvietas adrese; 13. 1. 3. dalībnieka likumisko pārstāvju vārds, uzvārds, kontakttālrunis; 13. 1. 4. peldēt prasme; 13. 1. 5. iepriekšējā dalība nometnēs; 13. 1. 6. cita, pēc likumisko pārstāvju domām, būtiska informācija par dalībnieku;

13. 2. ne ātrāk kā 10 darbdienas pirms nometnes darbības uzsākšanas izsniegtu primārās veselības aprūpes ārsta izziņu (vai tās kopiju) par dalībnieka veselības stāvokli, kurā norādīta šāda informācija: 13. 2. 1. veiktās vakcinācijas; 13. 2. 2. pedikulozes pārbaude; 13. 2. 3. alerģijas; 13. 2. 4. hroniskās saslimšanas; 13. 2. 5. speciālo medikamentu lietošana.

14. Ārvalstnieki primārās veselības aprūpes ārsta izziņas iesniedz atbilstoši mītnes valsts normatīvo aktu prasībām. 15. Dalībnieka likumiskie pārstāvji un apmeklētāji ievēro nometnes iekšējās kārtības noteikumus.

V. Nometnes darbības saskaņošana

16. Par nometnes organizēšanu un darbības sākuma datumu organizētājs informē pašvaldību, kuras administratīvajā teritorijā tā notiks (turpmāk – pašvaldība). Elektroniska informācijas nosūtīšana: www. nometnes. gov. lv 17. Organizētājs mēnesi pirms nometnes darbības uzsākšanas iesniedz pašvaldībā iesniegumu par nometnes organizēšanu. Iesniegumā norāda šādu informāciju:

17. 1. nometnes organizētāja kontaktinformācija juridiskās personas vai institūcijas nosaukums, reģistrācijas numurs, adrese un kontakttālrunis vai fiziskās personas vārds, uzvārds, personas kods, deklarētās un faktiskās dzīvesvietas adrese un kontakttālrunis; 17. 2. nometnes vadītāja vārds, uzvārds, kontakttālrunis;

17. 3. nometnes nosaukums, darbības laiks un vieta, nometnes veids atbilstoši dalībnieka uzturēšanās laikam diennaktī nometnē un izmitināšanas veidam, nometnes programma; 17. 4. dalībnieku skaits un vecums.

18. Organizētājs šo noteikumu 17. punktā minētajam iesniegumam pievieno šādu dokumentu kopijas (izņemot, ja dokumentus iesniedz elektroniski): 18. 1. Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta atzinumu par nometnes vietas atbilstību ugunsdrošības prasībām (izņemot šo noteikumu 9. punktā minētos gadījumus);

18. 2. Veselības inspekcijas atzinumu par nometnes gatavību uzsākt darbību (izņemot šo noteikumu 9. punktā minētos gadījumus); 18. 3. dokumentu, kas apliecina, ka dalībnieku ēdināšanas pakalpojums reģistrēts Pārtikas un veterinārajā dienestā.

VI. Noslēguma jautājumi

19. Noteikumu izpildi atbilstoši kompetencei kontrolē tiesībaizsardzības iestādes un šādas uzraudzības institūcijas: 19. 1. Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienests- VUGD; 19. 2. Veselības inspekcija-VI; 19. 3. Pārtikas un veterinārais dienests-PVD; 19. 4. Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcija.

20. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2001. gada 23. oktobra noteikumus Nr. 447 "Bērnu nometņu organizēšanas un darbības kārtība" (Latvijas Vēstnesis, 2001, 154. nr. ; 2002, 143. nr. ; 2005, 43. nr. ; 2008, 87. nr. ).

Bērnu nometnes organizēšanai saistošie likumi un MK noteikumi:

Bērnu nometnes organizēšanai saistošie likumi un MK noteikumi: 1)Izglītības likums; 2)Darba likums; 3)Bērnu tiesību aizsardzības likums- 22. , 23. , 72. pants; 4) Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodekss- 201. 63 pants; 5)MK noteikumi Nr. 1338 “Kārtība kādā nodrošināma izglītojamo drošība izglītības iestādēs un to organizētajos pasākumos”; 6)MK noteikumi Nr. 480 «Izglītojamo audzināšanas vadlīnijas un informācijas, mācību līdzekļu, materiālu un mācību un audzināšanas metožu izvērtēšanas kārtība»

7)MK noteikumi Nr. 82 “Ugunsdrošības noteikumi”; 8) MK noteikumi Nr. 494 “Noteikumi par darbiem, kas saistīti ar iespējamu risku citu cilvēku veselībai un kuros nodarbinātās personas tiek pakļautas obligātajām veselības pārbaudēm”; 9) MK noteikumi Nr. 10 “Noteikumi par darbiem, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13. gadiem”; 10) MK noteikumi Nr. 206 “Noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudža profesionālo apmācību”

Izglītības likums 14. pants Ministru kabinets: 25) reglamentē bērnu nometņu organizēšanas un darbības noteikumus;

Izglītības likums 54. pants Izglītojamā pienākumi ir šādi: 2) ievērot izglītības iestādes nolikumu vai satversmi un iekšējās kārtības noteikumus un ar savu rīcību nediskreditēt izglītības iestādi; 3) ar cieņu izturēties pret Latvijas valsti, tās Satversmi, vēsturi, sabiedrību, valsts simboliem un latviešu valodu; 4) ievērot pedagogu, izglītojamo un citu personu tiesības un intereses;

Izglītības likums 54. pants 5) nepieļaut emocionālu un fizisku vardarbību; 6) neapdraudēt savu un citu personu veselību, drošību un dzīvību; 7) būt pieklājīgam izglītības iestādē un ārpus tās; 8) atrasties izglītības iestādē iekšējās kārtības noteikumiem atbilstošā apģērbā; 9) piedalīties izglītības iestādes vides uzkopšanā un sakārtošanā.

Izglītības likums 55. pants Izglītojamam ir tiesības: 2) mācību un audzināšanas procesā izteikt un aizstāvēt savas domas un uzskatus, neaizskarot citu personu cieņu un godu; 3) iekšējās kārtības noteikumos paredzētajā kārtībā mācību procesā izmantot izglītības iestādes telpas, laboratorijas, iekārtas, aparatūru, kultūras, sporta un medicīnas objektus un inventāru, mācību grāmatas, citu mācību procesam nepieciešamo literatūru, mācību līdzekļus un elektroniskos mācību resursus, kā arī saņemt bibliotekāros un informācijas pakalpojumus;

Izglītības likums 55. pants Izglītojamam ir tiesības: 5) saņemt profilaktisko veselības aprūpi, izņemot normatīvajos aktos par veselības aprūpes organizēšanas un finansēšanas kārtību paredzētajā profilaktisko apskašu programmā ietvertās profilaktiskās apskates, un pirmo palīdzību izglītības iestādē un tās organizētajos pasākumos;

Izglītības likums 6) piedalīties mācību procesa pilnveidē un izglītības iestādes pašpārvaldē; 7) uz personiskās mantas aizsardzību izglītības iestādē; 8) uz dzīvībai un veselībai drošiem apstākļiem izglītības iestādē un tās organizētajos pasākumos; 9) īstenot citas normatīvajos aktos noteiktās tiesības. (04. 03. 2010. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 26. 03. 2010. )

Bērnu tiesību aizsardzības likums 23. pants. Bērna pienākumi pret sabiedrību (1) Bērns ir pilntiesīgs sabiedrības loceklis. Viņa pienākumi pret sabiedrību pieaug atbilstoši vecumam. (2) Bērnam ir pienākums mācīties atbilstoši savai fiziskajai un garīgajai attīstībai. Mācību laikā viņam jāievēro izglītības iestādes iekšējās kārtības noteikumi. (3) Bērnam atkarībā no viņa vecuma un brieduma pakāpes ir pienākums sargāt savu veselību.

Bērnu tiesību aizsardzības likums 4) Bērnam jāizturas ar cieņu pret valsti, tās simboliem un jāievēro likumi. (5) Bērnam jāievēro sabiedrībā pieņemtie uzvedības noteikumi. Bērns nedrīkst, izmantojot savas tiesības, aizskart citu bērnu un pieaugušo tiesības un likumīgās intereses. (6) Bērnam ir pienākums saudzīgi izturēties pret apkārtējo vidi. (Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 09. 03. 2000. likumu, kas stājas spēkā 11. 04. 2000. )

Bērnu tiesību aizsardzības likums 72. pants Bērnu iestāžu darbinieku un pasākumu organizatoru atbildība (1) Bērnu aprūpes, izglītības, veselības aprūpes un citu tādu iestāžu vadītāji un darbinieki, kurās uzturas bērni, bērnu pasākumu un tādu pasākumu organizatori, kuros piedalās bērni, ir atbildīgi par bērna veselības un dzīvības aizsardzību, par to, lai bērns būtu drošībā, lai viņam tiktu sniegti kvalificēti pakalpojumi un ievērotas citas viņa tiesības. (2) Šā panta pirmajā daļā minētās personas par izdarītajiem pārkāpumiem saucamas pie disciplinārās vai citas likumā noteiktās atbildības.

Bērnu tiesību aizsardzības likums 3) Par bērnu aprūpes, izglītības, veselības aprūpes un citu tādu iestāžu vadītājiem un darbiniekiem, kurās uzturas bērni, nedrīkst strādāt personas: 1) kuras pieļāvušas bērna tiesību aizsardzības normatīvo aktu pārkāpumus; 2) kuras pieļāvušas amorālu uzvedību darbā vai ārpus darba, un tas konstatēts ar tiesas spriedumu vai citu kompetentas iestādes lēmumu; 3) kuras sodītas par noziedzīgiem nodarījumiem, kas saistīti ar vardarbību vai vardarbības piedraudējumu; 4) kuras sodītas par noziedzīgiem nodarījumiem pret tikumību un dzimumneaizskaramību — neatkarīgi no sodāmības dzēšanas; 5) kurām tiesa ir piemērojusi Krimināllikumā noteiktos medicīniska rakstura piespiedu līdzekļus par nepieskaitāmības stāvoklī izdarītu Krimināllikumā paredzētu noziedzīgu nodarījumu.

Bērnu tiesību aizsardzības likums (4) Pieņemot darbā bērnu aprūpes, izglītības, veselības aprūpes un citu tādu iestāžu vadītājus un darbiniekus, kurās uzturas bērni, pieprasāma informācija par viņu iepriekšējo darbību, kompetenci un pieredzi. (5) Pieņemot darbā šā panta ceturtajā daļā minētās personas, darba devēja obligāts pienākums ir pieprasīt no Sodu reģistra izziņu par šo personu sodāmību. 6) Darbinieks vai iestādes vadītājs, pildot savus pienākumus, ir atbildīgs par bērna tiesību ievērošanu. Ja ir pamatotas aizdomas par to, ka šā panta ceturtajā daļā minētās personas pieļāvušas bērna tiesību pārkāpumus, darba devējs attiecīgos darbiniekus atstādina no amata (no pienākumu pildīšanas) līdz lietas apstākļu noskaidrošanai.

Bērnu tiesību aizsardzības likums (7) Darba devējam ir pienākums atstādināt darbinieku vai iestādes vadītāju, ja pastāv pamatotas aizdomas par bērna tiesību iespējamiem pārkāpumiem un to pieprasa Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcijas pieprasījums nav apstrīdams un pārsūdzams, tas izpildāms nekavējoties. (8) Strīdus par darbinieka vai iestādes vadītāja atstādināšanu izskata Civilprocesa likumā noteiktajā kārtībā. Tiesa, izskatot minēto jautājumu, var izvērtēt Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcijas pieprasījuma pamatotību. (17. 03. 2005. likuma redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 12. 06. 2009. un 04. 03. 2010. likumu, kas stājas spēkā 07. 04. 2010. )

MK 494 “Noteikumi par darbiem, kas saistīti ar iespējamu risku citu cilvēku veselībai un kuros nodarbinātās personas tiek pakļautas obligātajām veselības pārbaudēm” 2. Obligāto pirmreizējo veselības pārbaudi un obligātās periodiskās veselības pārbaudes veic personām, kuru darbs (mācību prakse) ir tieši saistīts ar iespējamu risku citu cilvēku veselībai un kuras nodarbina: 2. 2. atvasinātas publiskas personas, iestādes, komersanti, pašnodarbinātie, kā arī citas juridiskas vai fiziskas personas, kuru darbības veids ir pakalpojumu sniegšana klientiem: 2. 7. bērnu darba un atpūtas nometnēs;

MK 480 «Izglītojamo audzināšanas vadlīnijas un informācijas, mācību līdzekļu, materiālu un mācību un audzināšanas metožu izvērtēšanas kārtība» Noteikumi nosaka: • izglītojamo audzināšanas, arī valstiskās un tikumiskās audzināšanas vadlīnijas izglītības iestādēs; • reglamentē Latvijas valsts simbolu (valsts karoga, valsts himnas un valsts ģerboņa) lietošanas noteikumus izglītības iestādē un tās rīkotajos pasākumos; • pasākumus, kādi rīkojami valsts svētku atzīmēšanai izglītības iestādēs; • kārtību, kādā izvērtējama informācija, tajā skaitā mācību līdzekļi un materiāli, mācību un audzināšanas metodes, kā arī šis izvērtēšanas kritērijus

Administratīvo pārkāpumu kodekss 201. 63 pants. Bērnu nometņu organizēšanas un darbības noteikumu pārkāpšana Par bērnu nometņu organizēšanas un darbības noteikumu pārkāpšanu uzliek naudas sodu nometnes organizētājam - fiziskajai personai no 70 līdz 140 eiro, - juridiskajai personai — no 140 līdz 280 eiro. Par tādiem pašiem pārkāpumiem, ja tie izdarīti atkārtoti gada laikā pēc administratīvā soda uzlikšanas, uzliek naudas sodu nometnes organizētājam - fiziskajai personai no 140 līdz 280 eiro, - juridiskajai personai — no 280 līdz 700 eiro. (22. 12. 2005. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 24. 01. 2006. )

Nometnes dokumentācija

Vai ir viss nepieciešamais nometnes organizēšanai? 1) 2) 3) 4) 5) Informācijas par nometni iesniegšana IZM Valsts izglītības satura centram (www. nometnes. gov. lv) Informācijas iesniegšana bērnu nometnes organizēšanai vietējai pašvaldībai, kuras administratīvajā teritorijā nometne tiks organizēta (www. nometnes. gov. lv) VUGD atzinums VI atzinums Ēdināšanas uzņēmuma reģistrēšana PVD

Vai ir viss nepieciešamais nometnes organizēšanai? 6) IZM Valsts izglītības satura centra izdota bērnu nometnes vadītāja apliecība 7) Nomas līgums starp nometnes organizētāju un nometņu vietas iznomātāju Iespējams nepieciešams atsevišķs līgums ar ēdināšanas firmu 9) Vienošanās vai sadarbības līgums ar vietējo mediķi vai medicīnas iestādi (ja nav savs mediķis nometnē) 8)

Vai ir viss nepieciešamais nometnes organizēšanai? 10) Darba līgumi, uzņēmuma līgumi, autora līgumi ar personālu un pieaicinātajiem speciālistiem 11) Līgums starp nometnes organizētāju un dalībnieka likumiskajiem pārstāvjiem 12) Aptaujas anketa par bērnu ar likumisko pārstāvju parakstu par ziņu patiesumu

Vai ir viss nepieciešamais nometnes organizēšanai? 13) Veselības izziņa bērniem, ko izsniedz dalībnieka ārstējošais ārsts 14) Potēšanās pases kopija (bērnam) 15) Dalībnieku uzskaites žurnāls (Skatīt MK noteikumu Nr. 981 2. pielikumu) 16) Pedagogu un darbinieku uzskaites žurnāls (Skatīt MK noteikumu Nr. 981 2. pielikumu)

Vai ir viss nepieciešamais nometnes organizēšanai? 18) Sanitārās grāmatiņas gan pedagogiem, gan tehniskajam personālam 19) Iekšējās kārtības un drošības noteikumi nometnē 20) Darba kārtības noteikumi 21) Ugunsdrošības instrukcija (skatīt MK noteikumu Nr. 82 ”Ugunsdrošības noteikumi” pielikumu) 22) Ugunsdrošības instruktāžas žurnāls (skatīt MK noteikumu Nr. 82 ”Ugunsdrošības noteikumi” pielikumu)