ITUN SOZIAL ETA EKONOMIKOA ITUN SOZIAL ETA EKONOMIKOA

ITUN SOZIAL ETA EKONOMIKOA

ITUN SOZIAL ETA EKONOMIKOA Lapurreta ezin argiagoa

ITUN SOZIAL ETA EKONOMIKOA Lapurreta ezin argiagoa • Horixe da CCOO eta UGTk sinatu duten ituna CEOE, CEPYME eta Gobernu espainiarrarekin

Lapurreta ezin argiagoa • Gobernuak orain urtebete egindako proposamena onartzen dute, hitzez hitz ia.

Lapurreta ezin argiagoa • Gobernuak orain urtebete egindako proposamena onartzen dute, hitzez hitz ia. • Beste zenbait gairekin (energia, berrikuntza…) estaltzen dute, zerbait negoziatu dutenaren itxura egiteko.

Lapurreta ezin argiagoa Sindikatu sinatzaileek (CCOO eta UGT) babesa ematen diete

Lapurreta ezin argiagoa Sindikatu sinatzaileek (CCOO eta UGT) babesa ematen diete • Gizarte gastuaren eta lan eskubideen murrizketei

Lapurreta ezin argiagoa Sindikatu sinatzaileek (CCOO eta UGT) babesa ematen diete • Gizarte gastuaren eta lan eskubideen murrizketei • Bankuei eta botere ekonomikoari emandako laguntzei

Lapurreta ezin argiagoa Sindikatu sinatzaileek (CCOO eta UGT) babesa ematen diete • Gizarte gastuaren eta lan eskubideen murrizketei • Bankuei eta botere ekonomikoari emandako laguntzei • Pentsio publikoen murrizketei, eta pentsio pribatuak bultzatzeko asmoei

SINATU DUTENA 1. Jubilatzeko aukera zaildu 2. Pentsioa murriztu

Jubilatzeko aukera zaildu Jubilazio adina 67 urtera atzeratu

Jubilatzeko aukera zaildu Jubilazio adina 67 urtera atzeratu • 2013 tik aurrera apurka-apurka • 2027 urtean 67 urte izatea beharko da

Jubilatzeko aukera zaildu Jubilazio adina 67 urtera atzeratu • 2013 tik aurrera apurka-apurka • 2027 urtean 67 urte izatea beharko da • Pertsona jubilagarrien bizi-maila okertuko da

Jubilatzeko aukera zaildu Jubilazio adina 67 urtera atzeratu • 2013 tik aurrera apurka-apurka • 2027 urtean 67 urte izatea beharko da • Pertsona jubilagarrien bizi-maila okertuko da • Gazteentzat lanpostuak sortzeko aukerak zailtzen ditu, zeinak beranduago hasiko baitira kotizatzen

Jubilatzeko aukera zaildu 65 urtetik aurrera jubilatu ahal izango da

Jubilatzeko aukera zaildu 65 urtetik aurrera jubilatu ahal izango da • %100 a kobratu ahal izateko 38, 5 urte kotizatu beharko dira (egun, batez beste 34 urte kotizatzen dira)

Jubilatzeko aukera zaildu 65 urtetik aurrera jubilatu ahal izango da • %100 a kobratu ahal izateko 38, 5 urte kotizatu beharko dira (egun, batez beste 34 urte kotizatzen dira) • Zenbait jardueretan (lan arriskutsu, zail, edo desatseginetan esaterako) koefiziente murriztaileak erabiliko dira (egun mehategi eta itsas jardueretan erabiltzan dira)

Jubilazio aurreratua zaildu • Adina egungo 61 urtetatik 63 ra atzeratzen da

Jubilazio aurreratua zaildu • Adina egungo 61 urtetatik 63 ra atzeratzen da • 33 urte kotizatu behar dira – Pentsioa %7, 5 murriztuko da aurreratutako urte bakoitzeko

Jubilazio aurreratua zaildu • Adina egungo 61 urtetatik 63 ra atzeratzen da • 33 urte kotizatu behar dira – Pentsioa %7, 5 murriztuko da aurreratutako urte bakoitzeko • Krisi egoeran 61 urtera aurrera daiteke • %33 murriztuaz 38, 5 urte kotizatu badira • %42 murriztuaz gutxiago kotizatu bada

Jubilazio aurreratua zaildu • Lehenago jubilatzen denak ez du bermatua gutxieneko pentsioa (minimoen osagarria)

Jubilazio aurreratua zaildu • Lehenago jubilatzen denak ez du bermatua gutxieneko pentsioa (minimoen osagarria) • Honek kolektibo prekarioenei eragiten die – Behin-behineko kotratua dutenei – Lanaldi partziala dutenei

Errelebo kontratuei trabak jarri • Erreleboa egingo duen langilearen kotizazio osoa ordaindu behar du enpresak, gaur egun egiten den moduan.

Errelebo kontratuei trabak jarri • Erreleboa egingo duen langilearen kotizazio osoa ordaindu behar du enpresak, gaur egun egiten den moduan. • Errelebatua izango den langilearena ere. Orain arte errebelatuaren lanordu eraginkorrak baizik ez zituzten ordaintzen (%15 -25)

Errelebo kontratuei trabak jarri • Erreleboa egingo duen langilearen kotizazio osoa ordaindu behar du enpresak, gaur egun egiten den moduan. • Errelebatua izango den langilearena ere. Orain arte errebelatuaren lanordu eraginkorrak baizik ez zituzten ordaintzen (%15 -25) • Errelebo kontratuak egitea dezente garestiagoa izango da

Pentsioa murriztuko da • Erregulazio Oinarria kalkulatzeko epea luzatu egingo da

Pentsioa murriztuko da • Erregulazio Oinarria kalkulatzeko epea luzatu egingo da – Egun, 15 urte hartzen dira – 2013 tik aurrera, urtero bat gehiago hartuko da, 25 era iritsi arte – Honek %10 eko murrizketa ekarriko du gutxi gora-behera

Pentsioa murriztuko da • Urte kotizatu bakoitzak gutxiago balio du – Egun, 35 urte kotizatuta %100 kobratzen da – Erreformarekin 37 beharko dira

Pentsio kontributiboa murriztuko da • 15 urtez kotizatu eta gutxieneko adina betea dutenek, pentsio kontributiboa jasotzeko eskubidea izango dute, Erregulazio Oinarriaren %50 a (orain arte bezala) Baina…

Pentsio kontributiboa murriztuko da Baina. . . – Ez baditu, gutxienez, 25 urte kotizatu, Erregulazio Oinarria murriztuko zaio era honetan: – 2 urte edo gutxiago falta bazaizkio oinarri minimoarekin kotizatuko zaizkio – Bi urte baino gehiago falta bazaizkio: – Lehen biak oinarri minimoarekin kotizatuko zaizkio – Beste urteak, oinarri minimoaren erdiarekin

Hori ez da guztia! Murrizketek ez dute amaierarik • Akordioa 5 urtero berraztertzekotan gelditu dira – Garaian-garaiko bizi itxaropenera “egokitzeko”

Hori ez da guztia! Murrizketek ez dute amaierarik • Akordioa 5 urtero berraztertzekotan gelditu dira – Garaian-garaiko bizi itxaropenera “egokitzeko” • Itunean bertan, sinatzen da enpresariek ez dutela kotizatu beharko egiten dituzten kontratu partzialengatik

Nola eragiten dit? Hiru adibide zehatz erreforma honek ergingo dituen murrizketak erakusteko

Nola eragiten dit? • Lehen adibidea: Juantxo • 63 urteko adina • 39 urte kotizatu • Erregulazio Oinarria (2011) 1. 500 € • Jubilazio aurreratua

Nola eragiten dit? • Lehen adibidea: Juantxo • 63 urteko adina • 39 urte kotizatu • Erregulazio Oinarria (2011) 1. 500 € • Jubilazio aurreratua Egungo legearekin 1. 320 euro jasoko lituzke hilean Erreformarekin ordea 945 euro jasoko ditu

Nola eragiten dit? • Bigarren adibidea: Edurne • 65 urteko adina • 25 urte kotizatu • Erregulazio oinarria (2011) 1. 000 €

Nola eragiten dit? • Bigarren adibidea: Edurne • 65 urteko adina • 25 urte kotizatu • Erregulazio oinarria (2011) 1. 000 € Egungo legearekin 800 euro jasoko lituzke hilean

Nola eragiten dit? • Bigarren adibidea: Edurne • 65 urteko adina • 25 urte kotizatu • Erregulazio oinarria (2011) 1. 000 € Egungo legearekin 800 euro jasoko lituzke hilean Erreformarekin, • 67 urte aurretik ezingo du jubilatu • 67 urterekin jubilatzean, 654 €ko pentsioa izango du

Nola eragiten dit? • Hirugarren adibidea: Martin • 65 urteko adina • 33 urte kotizatu • Erregulazio oinarria (2011) 2. 000 €

Nola eragiten dit? • Hirugarren adibidea: Martin • 65 urteko adina • 33 urte kotizatu • Erregulazio oinarria (2011) 2. 000 € Egungo legearekin 1. 920 euro jasoko lituzke hilean

Nola eragiten dit? • Hirugarren adibidea: Martin • 65 urteko adina • 33 urte kotizatu • Erregulazio oinarria (2011) 2. 000 € Egungo legearekin 1. 920 euro jasoko lituzke hilean Erreformarekin, • Jubilazio aurreratua hartzen badu (65 urterekin) 1. 390 euroko pentsioa izango du hilean • 67 urtera arte itxaroten badu, jasoko duen pentsioa 1. 636 €koa izango du

Zergatik egin dute? UGT eta CCOOk sinatu dute • Ahultasunagatik • Borrokarako grina galdu dutelako

Zergatik egin dute? UGT eta CCOOk sinatu dute • Ahultasunagatik • Borrokarako grina galdu dutelako DIRUAGATIK!! • Asko da jasotzen dutena – – Subentzio bidez Organo instituzionaletan parte hartuz “Elkarrizketa sozialeko” txiringitotan Formakuntzan antolatuta duten amarruan

Eta orain, Negoziazio Kolektiboaren bila!