ISO 26000 INTEGRANTES Jorge Andrs Enrquez Ramrez Emily

ISO 26000 INTEGRANTES: Jorge Andrés Enríquez Ramírez Emily Núñez Eguis Edwin Danilo Romero Rodríguez

HISTORIA ISO 26000 En el año 2001 ISO comenzó a desarrollar una norma de responsabilidad social dando forma en el año 2004 al grupo de trabajo internacional a cargo de la elaboración de la ISO 26000 el proceso se caracterizo por ser altamente participativo, en el cual participaron industria , gobierno , servicios, investigación. Y entidades privadas. El 1 de noviembre del 2010 se publico ISO 26000 a nivel mundial.

QUE ES ISO 26000 La norma ISO 26000 es una contribución positiva que proveen a las empresas y gobierno una herramienta practica en las tres dimensiones del D. S. Económica Ambiental Social Aportan soluciones y logran beneficios para casi todos los sectores y ayudan a crear un punto sostenible.

QUE ES ISO 26000 es una Norma Internacional de ISO que da orientación sobre RS. Está diseñada para ser utilizada por organizaciones de todo tipo, en los sectores público y privado, en los países desarrollados y en desarrollo, así como en las economías en transición. Les ayudará en su esfuerzo por trabajar de la manera socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más. ISO 26000 contiene directrices voluntarias, no requisitos, y por lo tanto no es para ser utilizada como una norma de certificación como son la ISO 9001: 2008 e ISO 14001: 2004. http: //www. copant. org/documents/18/18669/ISO+26000++Responsabilidad+Social

OBJETIVO PRINCIPAL El objetivo principal de ISO 26000 es ayudar a las organizaciones a contribuir con el desarrollo sostenible ,

QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL ISO dice que responsabilidad social es la responsabilidad de una organización ante los impactos , que sus decisiones y actividades ocasionen en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que contribuyen al desarrollo sostenible incluyendo la salud y el bienestar,

¿Por qué es importante ISO 26000? El desafío es cómo poner en práctica los principios y la forma de aplicar la RS eficaz y eficientemente cuando incluso la comprensión de lo que es la “responsabilidad social” puede variar de un programa a otro. Además, las iniciativas anteriores han tendido a centrarse en “responsabilidad social corporativa”, mientras que la ISO 26000 proporcionará una guía de RS no sólo para las organizaciones empresariales, sino también para las organizaciones del sector público de todo tipo.

¿Cómo la ISO 26000 va ayudar a las organizaciones? Términos relacionados con la responsabilidad social; Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social; Principios y prácticas relacionadas con la responsabilidad social; implementación de un comportamiento socialmente responsable en toda la organización, dentro de su esfera de influencia; Identificación e involucramiento con las partes interesadas, Comunicación de compromisos, desempeño y otra información relacionados con la responsabilidad social.

¿Qué contiene la ISO 26000? Prólogo • Introducción • 1 Objeto y campo de aplicación • 2 Términos y definiciones • 3 Comprender la responsabilidad social • 4 Principios de la responsabilidad social • 5 Reconocer la responsabilidad social e involucrarse con las partes interesadas • 6 Orientación sobre materias fundamentales de responsabilidad social • 7 Orientación sobre la integración de la responsabilidad social en toda la organización • Anexo A – Ejemplos de iniciativas voluntarias y herramientas para la responsabilidad • Anexo B – Abreviaturas • Bibliografía

PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

MATERIAS FUNDAMENTALES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

NO ES CERTIFICABLE ISO 26000 no es una norma de sistema de gestión. No tiene la intención ni es apropiada para efectos de certificación, o uso regulatorio o contractual. Cualquier oferta para certificar, o declaraciones de estar certificado, con la norma ISO 26000 sería una tergiversación de la intención y propósito y una desviación de esta norma internacional. Como la ISO 26000 no establece requisitos, cualquier certificación, no sería una demostración de la conformidad con esta Norma Internacional.

¿Qué beneficios se pueden lograr implementando la ISO 26000? Su ventaja competitiva; Su reputación; Su capacidad para atraer y retener a trabajadores o miembros de la organización, clientes o usuarios; Mantener la motivación, compromiso y productividad de los empleados; La percepción de los inversionistas, propietarios, donantes, patrocinadores y la comunidad financiera, y Sus relaciones con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, organizaciones pares, clientes y la comunidad donde opera.

CONCLUCIONES En el momento que una Organización considere los PRINCIPIOS y las MATERIAS FUNDAMENTALES para la Responsabilidad Social, mencionados en la norma ISO 26000: 2010 e indicados de manera general en esta presentación , se podría decir que cuenta con una orientación sobre cómo poner en práctica su responsabilidad social. Las Organizaciones se pueden basar en SISTEMAS, POLÍTICAS, ESTRUCTURAS y REDES EXISTENTES para poner en práctica la responsabilidad social, aún y cuando algunas actividades tengan que ser enfocadas de manera diferente, o teniendo en cuenta un rango más amplio de factores conforme a cada Organización. Puede ser que su Organización ya haya establecido su sistema de responsabilidad social, sin embargo vale la pena compararlo contra los PRINCIPIOS y LAS MATERIAS FUNDAMENTALES que establece esta norma mundialmente aprobada ISO 26000: 2010 y de esta forma INTEGRAR LA RESPONSABILIDA SOCIAL conforme a la manera de operar de su Organización.