IPS Molde Prosjektavtale etablert mellom Helse Mre og

IPS Molde Prosjektavtale etablert mellom Helse Møre og Romsdal ved Ambulant rehabiliteringsteam og NAV Molde Prosjekteier Nav leder Anne Jorunn Vågen Prosjektleder Wenche Haukebø – teamleder ved NAV Molde Oppstart: 15. 10. 12. Forlenget prosjektperiode frem til 15. 10. 14. Evaluert i henhold til IPS – standard juni 2013

IPS – Molde Teamets sammensetning: 3 psykiatriske sykepleiere 2 sosionomer (a 50 prosent) 1 psykiater (40 prosent) 1 helsesekretær (30 prosent) 1 jobbspesialist (ansatt ved NAV Molde) Psykiatrisk poliklinikk under DPS ved avdeling Knausen, Nordmøre og Romsdal Helseforetak

Hjelpeapparatet sier at mennesker med psykiske helseproblemer har liten mulighet til å komme i jobb Arbeidsgivere tror at mennesker med psykiske helseproblemer ikke kan jobbe – derfor ansetter de dem ikke Mennesker med psykiske helseproblemer tror de ikke kan jobbe, og gir derfor opp forsøket på å få jobb Veldig få mennesker med psykiske helseproblemer jobber

IPS – NAV Molde • Målgruppen: alle som følges opp av teamet • Mulighet for støtte i alle faser av prosessen: jobbsøk, ansettelse og oppfølging i arbeidsforholdet gjennom jobbspesialisten (NAV) og ansvarlig for behandling ved teamet • Dialog og støtte ved arbeidsplassen gjennom tilretteleggingsgaranti med støtte fra NAV Molde og oppfølging ved behov fra Ambulant rehabiliteringsteam. Temaet kan bidra med opplæring/ støtte til leder.

IPS – Molde 1. Alle som ønsker det kan få IPS – tjenesten, ingen inngangskriterier 2. Integrering av arbeid og psykisk helsebehandling 3. Målet er en vanlig jobb. 4. Individuelt tilpasset økonomisk rådgivning i overgang fra trygd/stønad til arbeid. 5. Jobbsøkingen starter med en gang og senest etter en måned. 6. Oppfølging er ubegrenset i tid og individuelt tilpasset både arbeidstaker og arbeidsgiver. 7. Jobbsøk skal skje ut fra deltakerens interesser og ferdigheter. 8. Systematisk jobbutvikling: Jobbspesialisten bygger nettverk av arbeidsgivere ut fra brukernes yrkesønsker og utvikler systematisk relasjoner med lokale arbeidsgiver

IPS – Molde Integrering i arbeidslivet IPS-programmene hjelper deltakere med å finne vanlig lønnet jobb og dermed oppnår en integrering i arbeidsliv og samfunn. Integrert i psykisk helse IPS – tjenesten integrerer arbeid og psykisk helsetjenester slik at deltakeren får helhetlig oppfølging. Behandlingen vil primært rette seg mot symptomer i arbeidshverdagen og styrt av brukerens behov.

IPS – Molde Prosessen i IPS- programmet 1. Innledende kontakt og samarbeidsavtale Engasjement: bli kjent, avklare, finne styrker med mer. 2. Yrkesplanlegging og karriereveiledning Jobbprofil, CV, søknad mer. 3. Jobbsøk: Finne/søke en passende jobb, trene på jobbintervju, gjennomføre jobbintervju, 4. Samarbeid med arbeidsgiver Få jobb: få bruker og arbeidsgiver til å finne hverandre/ engasjement: 5. Opplæring og oppfølging på eller utenom arbeidsplassen Brukeren vil ha et team rundt seg som har mange kvaliteter, roller og ressurser med seg og som jobber på brukerens premisser. Teamets rolle er støtte brukeren på en slik måte at de fremmer målet om lønnet arbeid på en profesjonell måte.

IPS – Molde • Inspirere og motivere mennesker til arbeid • Ønske om arbeid er inntakskriteriet for individuell jobbstøtte • Målgruppen for individuell jobbstøtte; de som følges opp ved ambulant rehabiliteringsteam • Vektlegger at helse og arbeid ”går sammen” • Jobbspesialisten (NAV) er en del av ambulant rehabiliteringsteam (Helse Møre og Romsdal)