INVESTIGACIN Otra forma de crecer en Geriatra Elisabet

INVESTIGACIÓN Otra forma de crecer en Geriatría Elisabet Sánchez Garcia Hospital Ramón y Cajal

Investigación en Geriatría

Se puede trabajar en investigación • En mi caso, al terminar la residencia: • Beca a cargo del premio de investigación de la SEGG. • Contrato Rio Hortega • Contrato intensificación en dos hospitales distintos • En otras especialidades es una opcion que solicitan muchos residentes que terminan.

Investigación como opción laboral para Geriatras • Fortalezas y debilidades del geriatra en ese puesto. • Recursos existentes. • Dónde dirigirse con el C

¿De dónde partimos?

Fortalezas y debilidades del geriatra que se dedique a investigación

FORTALEZAS DESDE EL PUNTO DE VISTA PERSONAL: • Constancia. • Capacidad de organización. • Capacidad de trabajo. • Vocación. • Motivación. • Interés por aprender. • Paciencia. • Sentido común. • Juventud.

DEBILIDADES Y AMENAZAS • • • Poca experiencia, poca cultura de investigación. Objetivos a medio plazo o largo plazo. Salir de la zona de confort de la clínica Poca experiencia difusión científica Poca formacion especifica de investigación. Inseguridad. • • Falta de reconocimiento Baremación. Baja seguridad laboral. Remuneración

¿De dónde partimos?

OPORTUNIDADES § PERSONALMENTE: § § Oportunidad de distinguirte como geriatra entre los demás candidatos. Muchas menos publicaciones. Más facil publicar. Oportunidad de proyección laboral internacional. Personalmente para mi cambió la forma de concebir la medicina. • DESDE EL PUNTO DE VISTA CIENTIFICO COMO GERIATRAS: • • Expertos en modelos de complejidad. Abordaje integral. Especialistas en evaluar el impacto de distintos modelos de envejecimiento. Expertos en individualizar el tratamiento y diseño del plan de cuidados Capacidad de identificar y trabajar con outcomes significativos para el paciente y para los demás especilistas • Capacidad de trabajar en equipo y coordinacion de equipos. • Orientación y comprensión del abordaje multidisciplinar • Especialidad Traslacional

Investigación traslacional

Recursos disponibles • Becas de investigación: • Nacionales e internacionales. • Públicas y privadas. • Contratos de investigación. • Becas y ayudas sociedades científicas. Desde el ámbito sanitario al socio sanitaro. • Todas las comunidades

Recursos públicos estatales • Contratos i. PFIS. - Doctorados IIS-Empresa en Ciencias y Tecnologías de la Salud • Ayudas de formación en gestión de la investigación en salud (FGIN) • Contratos Río Hortega • Contratos Miguel Servet tipo II • Contratos Sara Borrell • Contratos Juan Rodés • Contratos intensificación de la actividad investigadora en el SNS • Bolsas de Ampliación de Estudios (M-BAE) • Bolsas de Ampliación de Estudios (M-AES) • Proyectos Integrados de Excelencia. - Proyectos coordinados entre varios IIS • Proyectos de investigación en salud • Proyectos de desarrollo tecnológico en salud • Acciones complementarias

CONTRATOS RIO HORTEGA • Para especialistas que hayan terminado la FSE 2 años de contrato • Financiación ISCIII: 26. 866 euros/año para el resto de FSE • Financiación EQUIPO INVESTIGADOR: 8. 624 euros/año (para resto de FSE) • Compatible con docencia (90 horas) • Compatible con guardias de 24 horas.

Investigación en geriatría

Equipo investigador. Experiencia.

Equipo investigador. Experiencia • En geriatria existen grupos con experiencia y buen curriculum investigador. • Es imprescindible tener experiencia para justificar lo apropiado del proyecto en base a las directrices del ministerio. • Hay que considerar la posibilidad de trabajar con un grupo de investigación de otras especialidades, en el que el papel del geriatra puede ser muy importante

Proyectos FIS: Las personas que consten como investigadores no pueden recibir dinero.

Salidas profesionales en Investigación • El SNS invierte en formar profesionales en investigación y ofrece contratos a las personas que han terminado un Rio Hortega para continuar la carrera investigadora. • Si el objetivo es volver a la clínica, la estabilidad laboral puede tardar algo más en llegar.

Recursos En Europa

SEGG • • • La SEGG convoca el "XIII Premio de Investigación S. E. G. G. 2015" al mejor Proyecto de Investigación en Geriatría y/o Gerontología. La dotación del premio es de 6. 000 euros (impuestos a deducir). (Annual) Se premiará al mejor proyecto de investigación en Geriatría y/o Gerontología, entre los que serán considerados preferentes los temas epidemiológicos, fisiopatológicos y clínicos relacionados con la desnutrición, que deberá de estar finalizado en un plazo máximo de tres años. • El premio será indivisible, no pudiendo ser compartido entre varios proyectos. • Se valorará especialmente la viabilidad del proyecto, interés del tema, originalidad, validez y aplicación práctica del mismo, etc. También el curriculum vitae de los investigadores.

BECA PRIMITIVO DE VEGA FUNDACIO N MAPFRE • FUNDACIO N MAPFRE convoca la Beca Primitivo de Vega de Investigacio n con el objeto de facilitar apoyo econo mico para la realizacio n de un trabajo cienti fico en el a rea de atencio n a las personas mayores • Instrumentos de clasificacio n de la dependencia y de los usuarios, para establecer grupos homoge neos de intervencio n o instrumentos innovadores de medicio n en una de estas a reas: funcional, fi sica o psico‐social. • • • Programas realizados en gestio n sanitaria geria trica. Innovaciones tecnolo gicas que favorezcan la independencia, control, supervisio n, Seguridad y garanti a de la atencio n a la persona mayor. Investigaciones y programas de prevencio n de accidentes en personas mayores. Desarrollo de te cnicas de tratamiento sobre poblacio n mayor: traumatolo gicas. • Dotacio n econo mica: 15. 000 € • Duracio n: Un an o

¿Por dónde empiezo? • Pide ayuda a quien sabe más y tiene más experiencia. • El desarrollo de un curriculum investigador es un proceso.

¿Dónde dirigirse? • Investigadores principales del servicio de geriatria o de otros servicios con actividad investigadora importante. • Tutor de residentes o jefe de servicio • Fundación para la investigación hospitales • Sociedades científicas • Facultades de medicina, enfermería, trabajo social, terapia ocupacional.

Grupo investigador: Un equipo

Grupo investigador: Un equipo • En un grupo investigador, cada persona suma. • Los equipos requieren personal de distinta cualificación. • Se crece y se aprende mientras se trabaja. “Se aprende estudiando, trabajando y equivocándose” • Se suele comenzar participando en tareas de menor grado de exigencia como recogida de datos, bibliografia…

Formación especifica • • Metodología Investigación Gestor de citas bibliográficas Escritura de artículos científicos Data Manager

Además. . . • La investigación y la clínica están íntimamente relacionadas. • Se puede hacer investigación en cualquiera de las unidades y niveles asistenciales en los que se trabaje • Control de la calidad y mejora de los procesos de cuidados.

CONCLUSIONES • Existen recursos disponibles para el apoyo a la investigación que facilitan que se puedan llevar a cabo los proyectos. • La investigación es un campo de desarrollo a considerar como salida laboral y una inversión personal

Gracias y mucha suerte El futuro no está inventado, lo tenemos que inventar vosotros.