INVALSI Dott ssa Agata Pappalardo Valorizzare le esperienze

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INVALSI Dott. ssa Agata Pappalardo Valorizzare le esperienze e le competenze sviluppate per rispondere

INVALSI Dott. ssa Agata Pappalardo Valorizzare le esperienze e le competenze sviluppate per rispondere efficacemente ai bisogni degli adulti Istituto Comprensivo “A. Malerba” CTP n° 6 Catania Frascati, 21/02/2013

INVALSI Dati quantitativi sulla validazione Ricreare CORSISTI CTP/ I LIV. I PERIODO TOTALE CORSISTI

INVALSI Dati quantitativi sulla validazione Ricreare CORSISTI CTP/ I LIV. I PERIODO TOTALE CORSISTI CTP/ I LIV. II PERIODO TOTALE CORSISTI N. cors M/F Età 3 F 15 3 1 F 16 4 1 M 17 1 1 F 19 1 1 F 45 1 Cond. iniz (1) 7 di cui sei femmine ed uno maschio 2 F -M 16 5 1 F 17 5 1 M 20 5 1 F 28 5 1 F 32 4 6 di cui quattro femmine e 2 maschi (1) 1 = Adulti italiani senza il titolo di studio I ciclo 2 = Adulti stranieri senza il titolo di studio I ciclo 3 = Quindicenni italiani senza il titolo di studio I ciclo 4 = Sedicenni senza il titolo di studio I ciclo 5 = Adulti italiani con il titolo di studio I ciclo 6 = Adulti stranieri con il titolo di studio I ciclo

INVALSI Dati quantitativi sulla validazione Ricreare CORSISTI CTP/ ITALIANO L 2 TOTALE CORSISTI N.

INVALSI Dati quantitativi sulla validazione Ricreare CORSISTI CTP/ ITALIANO L 2 TOTALE CORSISTI N. cors M/F Età Cond. iniz 1 M 14 2 2 F 30 -32 2 2 M 30 -32 2 5 di cui 2 femmine ed tre maschi N. B. A questi corsisti è stata somministrata solo l’ intervista facilitata di accoglienza da cui è emersa la totale assenza di conoscenza della lingua italiana.

INVALSI L’impatto della procedura sull’organizzazione del nostro Centro A livello di docenti : –

INVALSI L’impatto della procedura sull’organizzazione del nostro Centro A livello di docenti : – La riflessione sulla necessità di utilizzare procedura e strumenti nuovi; – La presa di coscienza del dovere di migliorare le capacità professionali in senso progettuale del CTP; – La volontà di sperimentare gli strumenti proposti; – L'individuazione di un metodo di lavoro.

INVALSI L’impatto della procedura sull’organizzazione del nostro Centro A livello di corsisti : –

INVALSI L’impatto della procedura sull’organizzazione del nostro Centro A livello di corsisti : – Il coinvolgimento attivo dei corsisti, e di ciascun corsista, nella procedura di riconoscimento dei crediti; – La certezza di ciascuno di essere parte attiva nella definizione del proprio percorso; – La manifestazione esplicita della volontà di onorare il patto formativo negoziato e condiviso.

INVALSI L’impatto della procedura sull’organizzazione del nostro Centro A livello di struttura : –

INVALSI L’impatto della procedura sull’organizzazione del nostro Centro A livello di struttura : – L’utilizzazione del modulo di iscrizione (fase 0), lievemente modificato in rapporto al contesto e alla facilità di comprensione; – L’introduzione della “intervista” (fase 1) in quanto consente l’individuazione di un primo quadro di insieme da cui emergano pregresso, motivazioni e bisogni, competenze già acquisite.

INVALSI Come abbiamo organizzato il percorso propedeutico (fase 3) l Organizzazione del percorso in

INVALSI Come abbiamo organizzato il percorso propedeutico (fase 3) l Organizzazione del percorso in 5 -7 giorni; l Costruzione di 2 gruppi di livello; l Azioni: – – l Metodologie didattiche: – – l Somministrazione di prove interdisciplinari elaborate dai docenti di Italiano, Storia, Matematica; Utilizzazione delle prove del quaderno SAPA n. 3 Tecniche di apprendimento attivo; Cooperative learning; Valutazione degli esiti: – – Valutazione collegiale fondata sulla osservazione dei processi di apprendimento di ciascun corsista; Valutazione oggettiva delle prove quaderno SAPA

INVALSI Come abbiamo organizzato il laboratorio metacognitivo l Definizione di due contenuti: a. b.

INVALSI Come abbiamo organizzato il laboratorio metacognitivo l Definizione di due contenuti: a. b. educazione alimentare e alla salute - 1°liv. 1° periodo evoluzione dell’uomo e uso dell’intelligenza - 1°liv. 2° periodo l Realizzazione di 2 tabelloni per ciascun gruppo, compilati uno dai docenti e l’altro dai corsisti, riportanti i punti di discussione e di confronto nonché l’evidenziazione degli aspetti più e/o meno interessanti l Elaborazione l Rilevazione dei dati e interpretazione condivisa dei dati emersi all’interno dei gruppi. di crediti. necessari alla valutazione e all’attribuzione

INVALSI Come abbiamo usato procedura, strumenti e risultati per il riconoscimento dei crediti Valore

INVALSI Come abbiamo usato procedura, strumenti e risultati per il riconoscimento dei crediti Valore attribuito a ciascuna fase Asse dei linguaggi Asse matematico Intervista Prove funzionali Prove cognitive Lab. meta cognitivo Totale credito 10% 40% 35% 100% 45% 40% 15% 100% Attribuzione delle percentuali da parte del Consiglio di classe

INVALSI Punti di forza fase per fase (strumenti e procedura) l Fase 1 :

INVALSI Punti di forza fase per fase (strumenti e procedura) l Fase 1 : – l Fase 2 : – – – l Modulo di appuntamento; Traccia di intervista di accoglienza e orientamento; Disponibilità dei fascicoli di prove per l’accertamento di competenze funzionali Quaderni SAPA n. 3 e 4 Fase 3 : – – Le proposte metodologiche con particolare riferimento alla tecnica di Cooperative Learning; Efficacia degli esempi di prove - Quaderni SAPA n. 3 e 4

INVALSI Punti di forza fase per fase (strumenti e procedura) l Fase 4 :

INVALSI Punti di forza fase per fase (strumenti e procedura) l Fase 4 : – – l Fase 5 : – l Scheda di laboratorio meta-cognitivo - Quaderno SAPA 4; rilevazione della necessità di tecniche di studio personalizzate. Rilevazione della corresponsabilità collegiale dei docenti e della necessità di coinvolgimento consapevole dei singoli corsisti nella stesura della bozza di patto formativo Fasi 6 – 7 : – negoziazione - condivisione - vincolo contrattuale

INVALSI Elementi da migliorare fase per fase (strumenti e procedura) Fase 2 : al

INVALSI Elementi da migliorare fase per fase (strumenti e procedura) Fase 2 : al fine di accrescere la comprensione sarebbe opportuno creare nella terza parte dell’intervista (3. Competenze acquisite precedentemente in situazioni informali e non formali. . ) una sezione apposita per i giovani adulti che non hanno fatto esperienze di lavoro.

INVALSI Sintesi Punti di forza: La procedura e gli strumenti di supporto sono senz’altro

INVALSI Sintesi Punti di forza: La procedura e gli strumenti di supporto sono senz’altro validi ed efficaci e vanno ulteriormente sperimentati in tempi più distesi, ma ……. . Elementi da migliorare occorre puntare su una formazione capillare dei docenti

INVALSI Raccomandazioni per il futuro Riteniamo utile oltre che necessario passare ad una vera

INVALSI Raccomandazioni per il futuro Riteniamo utile oltre che necessario passare ad una vera e propria sperimentazione della procedura su un campione rappresentativo di Centri italiani. Riferimenti di contatto Dott. ssa Agata Pappalardo dirigente scolastico CTP n° 6 Catania e-mail: agata. pappalardo 3@istruzione. it Prof. ssa Meli Daniela Valeria – docente “sperimentatore” dell’istituzione e-mail: dvmeli@tiscali. it Prof. ssa Meli Grazia Anna - docente “sperimentatore” dell’istituzione e-mail: grazmel@hotmail. it