Intervjukonst ett stt att underska sociala fenomen Citat

Intervjukonst ett sätt att undersöka sociala fenomen?

Citat ”Till viss del handlar det om uppfostran. I princip får man försöka forma dom så att de regler gäller och strukturer som gäller här är ungefär desamma som vi har i samhället. Att man inte dunka huvudet i skyltfönstret på gatan eller slå nån på käften för man vill det. Ska de klara ett öppet behandlingshem eller eventuellt egen lägenhet, så måste man forma dem efter de regler som finns” Hotell vansinne (1999)

Samhällsvetenskapliga metoder • Vilken metod man använder beror på vad man vilken sociologisk nivå man vill undersöka • Oavsett metod brukar man utgå från en empiri – ett utsnitt av verkligheten • Det går att kombinera olika metoder fördjupa och ge en helhet

Metod på makronivå • En undersökning på strukturell nivå – handlar om att synliggöra strukturer i samhället.

Metod på makronivå • Här använder man mestadels kvantitativa metoder – hur många barn från arbetarhem studerar vidare till universitet/högskola? Hur stor del av föräldraförsäkring tas ut av män alt. kvinnor?

Metod på makronivå • Dessa metoder kallas kvantitativa metoder: • Att utgå från ett större statistisk material ofta en enkät eller studera statistik från SCB (statistiska centralbyrån)

Metod på mikronivå Om du istället vill studera människors interaktion, d v s hur människor tolkar sin verklighet och hur de handlar efter det så använder du ofta kvalitativa metoder.

Citat ”Ja, det kommer någon som rispat sig. Ja, du får gå in och tvätta dig, du kan inte springa runt här och vara blodig. Så ska man försöka så långt det är möjligt att nonchalera det självdestruktiva. Vill du något ska du prata och inte hålla på att skära dig och visa upp det. Du ska berätta vad som är fel istället” Makt, motstånd och tillit (2000)

Metod på mikronivå • Då är du nog mer intresserad av att ta reda på hur arbetarbarn upplever skolan och deras syn på akademiska kunskap och yrken? • Eller hur ett par resonerar när de fördelar föräldraledigheten, hur de ser på en kvinnas roll och en mans roll vad gäller föräldraskap.

Citat ”asch, dom var ju bara jobba, jobba. Jobbade man fick man kvarsittning. (…) Jaha, trevligt det här var, inte alls eller så, man kände liksom att man inte hörde hemma liksom. Jag har aldrig fått chansen att slippa skolan (…) Och kom jag inte till skolan kom skolan och hämtade mig. ” Camilla 17år (D-uppsats 2002, Johan Larsson)

Olika intervjuer: Ostrukturerade • Intervjupersonen tillfrågas om ett eller flera frågeområden, frågeföljden och ordalydelsen avgörs delvis av intervjusituationen och informantens svar Exempel: Vad innebär bra service för dig?

Olika intervjuer: Semistrukturerade Samma frågor ställs till alla informanter. Frågorna har öppna svarsmöjligheter. Exempel: Vad är viktigt för att du ska känna att du ger en bra service?

Olika intervjuer: Strukturerade Samma frågor ställs till alla och alla svar kategoriseras i någon specifik svarskategori. Samma frågor kan ställas i ett frågeformulär. Ex: hur känns det att vara fattig och svart? Bra, sådär eller dåligt!

Etiska regler • Informationskrav: Syftet med undersökning och frivillighet • Samtycke: Deltagarna i en undersökning har rätt att själva bestämma över sin medverkan, anonymitet • Nyttjande: Undersökningens deltagare ska informeras om hur uppgifterna skall användas

Etiska regler konfidentialitet • Uppgifter om alla de personer som ingår i undersökningen ska behandlas med största möjliga konfidentialitet • Exempelvis måste personuppgifter förvaras på ett sådant sätt att inte obehöriga kan komma åt dessa • Redovisning av materialet görs så att enstaka personer inte kan identifieras

Mål vid djupintervju • Motivera informanten att berätta • Skapa tillit och ge bekräftelse • Poängtera att man vill lära sig • Lyssna • Var konkret – få konkreta exempel och berättelser

intervjuteknik 1. Börja att fråga om det närliggande och mindre känsliga ämnen 2. Ställ inte för svåra frågor utan formulera frågor så att de matchar informantens förmåga 3. Ställ frågorna i logisk följd 4. Ställ följdfrågor 5. Värdera inte svaren 6. Sammanfatta 7. Tacka för informantens insats

Intervjuguide till en ostrukturerad intervju 1. Formulera inte frågor utan teman 2. Låt intervjupersonen styra intervjun 3. Ställ öppna frågor 4. Ställ följdfrågor och stryk teman efterhand 5. Försök få konkreta exempel av IP 6. Gör provintervju på varandra

Undvik • Ledande frågor • Dubbla frågor • Respektera den personliga integriteten