INTERVIEW 1 INTERVIEW INTERVIEW 2 Interview adalah suatu

  • Slides: 12
Download presentation
INTERVIEW 1 INTERVIEW

INTERVIEW 1 INTERVIEW

INTERVIEW 2 Interview adalah suatu proses bagi perusahaan untuk menemukan orang yang tepat untuk

INTERVIEW 2 Interview adalah suatu proses bagi perusahaan untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan / organisasi. bagi pelamar untuk menemukan pekerjaan yang cocok bagi dirinya. interview mencoba untuk menentukan apa yang bisa anda kerjakan dan orang seperti apa anda INTERVIEW

INTERVIEW 3 l PERUSAHAAN BESAR: Ø Sistematic approach Ø Lewat kampus l PERUSAHAAN KECIL:

INTERVIEW 3 l PERUSAHAAN BESAR: Ø Sistematic approach Ø Lewat kampus l PERUSAHAAN KECIL: Ø Langsung kontak ke perusahaan INTERVIEW

JENIS INTERVIEW l l 4 INTERVIEW AWAL: Untuk Skrining Unqualified aplicant PANEL INTERVIEW: Interview

JENIS INTERVIEW l l 4 INTERVIEW AWAL: Untuk Skrining Unqualified aplicant PANEL INTERVIEW: Interview oleh beberapa orang di perusahaan l DIRECTED INTERVIEW: Memakai pertanyaan yang telah disiapkan secara runtut l OPEN-ENDED INTERVIEW: Lebih kurang formal, lebih bisa menggambarkan personality applicant INTERVIEW STRESS INTERVIEW: Untuk menguji tingkat l

WHAT EMPLOYER LOOK FOR l Mencari 5 karyawan yg bisa menangani masalah dan cocok

WHAT EMPLOYER LOOK FOR l Mencari 5 karyawan yg bisa menangani masalah dan cocok dengan perusahaan l Perusahaan mencarinya dengan melihat: (pengalaman, iq, ketrampilan berkom, antusias, kreatifitas, dan motivasi) INTERVIEW

DASAR UNTUK MENCOCOKAN DENGAN PEKERJAAN TERTENTU l l 6 SESUAIKAN DENGAN POSISI PENGALAMAN, EDUKASI,

DASAR UNTUK MENCOCOKAN DENGAN PEKERJAAN TERTENTU l l 6 SESUAIKAN DENGAN POSISI PENGALAMAN, EDUKASI, PERSONA-LITY PENAMPILAN, KONDISI FISIK, EYE CONTACT, JABAT TANGAN, EKSPRESI WAJAH, INTONASI SUARA ATTITUDE & PERSONAL STYLE, ANTUSIASME, DAN KETERTARIKAN INTERVIEW

KECOCOKAN DENGAN PERUSAHAAN DASARNYA: 7 l PENAMPILAN l UMUR l LATAR BELAKANG l TINGKAH

KECOCOKAN DENGAN PERUSAHAAN DASARNYA: 7 l PENAMPILAN l UMUR l LATAR BELAKANG l TINGKAH LAKU DAN GAYA SESEORANG INTERVIEW

BEBERAPA PERTANYAAN UNTUK MENGE-TAHUI APAKAH PERUSAHAAN COCOK Ø Ø 8 Apakah pegawai yang lain

BEBERAPA PERTANYAAN UNTUK MENGE-TAHUI APAKAH PERUSAHAAN COCOK Ø Ø 8 Apakah pegawai yang lain adalah teman yang baik? Apakah saya bisa mengerjakan pekerjaan tersebut? Bisakah saya bahagia bekerja di sini? Apakah ini pekerjaan yang saya cari? Ø Apakah perusahaan membayar sesuai dengan harga saya? Ø Bagaimana masa depan saya di sini? INTERVIEW

MEMPERSIAPKAN INTERVIEW l l 9 Lakukan penelitian kecil mengenai pekerjaan dan organisasinya Mengira-ira apa

MEMPERSIAPKAN INTERVIEW l l 9 Lakukan penelitian kecil mengenai pekerjaan dan organisasinya Mengira-ira apa yang akan ditanyakan (latihan menjawab) l Usahakan untuk tampil percaya diri l Lakukan latihan interview dengan teman l Gunakan non verbal komunikasi, bicaralah yang jelas INTERVIEW

LANJUTAN 10 l Rencanakan untuk penampilan saudara dan tersenyumlah jika perlu l Siaplah saat

LANJUTAN 10 l Rencanakan untuk penampilan saudara dan tersenyumlah jika perlu l Siaplah saat anda datang, dan pastikan anda tahu tempat interview di mana? INTERVIEW

TAHAPAN PADA INTERVIEW l l l 11 PEMANASAN: sangat penting: pakai body language PERTANYAAN

TAHAPAN PADA INTERVIEW l l l 11 PEMANASAN: sangat penting: pakai body language PERTANYAAN & JAWAABAN: merupakan bagian terlama: perhatikan komu-nikasi verbal dan non verbal? PENUTUP: sama pentingnya dengan pembukaan, terima kasih, jabat tangan, tanya keputusan, untuk urusan gaji biyarkan interviewer yang menanyakan, jika tidak cocok bargain INTERVIEW

FOLLOWING-UP AFTER INTERVIEW l l 12 THANK YOU MESSAGE: harus terkesan positif tapi tidak

FOLLOWING-UP AFTER INTERVIEW l l 12 THANK YOU MESSAGE: harus terkesan positif tapi tidak terlalu yakin INQUIRY: kepastian biasanya di kirimkan sete-lah kita menerima penawaran dari tempat lain l MEMINTA untuk perpanjangan waktu l MEMBERITAHU jika anda menerima penawaran pekerjaan SURAT PEMBERITAHUAN menolak menerima INTERVIEW l