Internationale ontwikkeling in de arbeids organisatiepsychologie nieuwe themas

Internationale ontwikkeling in de arbeids- & organisatiepsychologie: nieuwe thema's en methoden, maar praktisch relevantie onder druk. Door Michael Vercouter

Internationale ontwikkeling in de arbeids- & organisatiepsychologie? • Publicatietrends in de A&O-psychologie • Stappen voorwaarts en lacunes in de A&Opsychologie • Verschillen in landen • Conjuncturele effecten op werk en gezondheid • Een positieve kijk op werk • Erfelijkheid en werk • Werkgever- of werknemerspectief

Internationale ontwikkeling in de arbeids- & organisatiepsychologie? • • Kloof tussen wetenschap en praktijk Contextloos onderzoek Grote bedrijvenbasis Opkomst meta-analyse

Ontwikkelingen in Nederland en België • Competenties, leren en employability • Rechtvaardige arbeidsverhoudingen: het psychologisch contract en baanonzekerheid • Stress, vermoeidheid en burn-out

Conclusies en een toekomstagenda • Versterkte ontwikkeling in laatste 25 jaar • Aandacht in thema's verscherpt en wordt alsmaar belangrijker gevonden op methodologisch vlak zijn er verbeteringen • De gebreken die men vind zijn de aansluiting met de maatschappelijke veranderingen

Het vakgebied in arbeids- en organisatiepsychologie • Fit-gedachte • Sociologie en economie belangrijk samenhang met A&O-psychologie • Laatste 2 decennia is het vakgebied A&O verzelfstandigd en tot ontwikkeling gekomen