International Labour Office LA DECLARACION DE LA OIT

International Labour Office LA DECLARACION DE LA OIT SOBRE PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO Carmen Benitez Gambirazio ACTRAV-Oficina Regional de OIT Lima

International Labour Office PORQUE UNA DECLARACION DE LA OIT SOBRE PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO? Necesidad de asegurar un enfoque integral desarrollo social y económico: • La Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Social en Copenhague (1995) • La Conferencia Ministerial de la Organización Mundial del Comercio en Singapur (1996) • Adopción de la Declaración y de su mecanismo de seguimiento (Ginebra, 1998)

International Labour Office LA DECLARACIÓN Y SU SEGUIMIENTO: SIGNIFICADO Y ALCANCE • Reafirma el compromiso universal con los valores fundamentales de la OIT y refleja un consenso internacional sobre el contenido de las normas fundamentales en el trabajo • Constituye la «plataforma social» de la economía global y el pilar del concepto «trabajo decente» para todos los trabajadores • No está sujeta a ratificación

International Labour Office LA DECLARACIÓN Y SU SEGUIMIENTO: SIGNIFICADO Y ALCANCE (Cont. ) Cubre cuatro categorías de principios y derechos fundamentales en el trabajo: • La libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva • La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio • La abolición efectiva del trabajo infantil • La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación

LOS 8 CONVENIOS FUNDAMENTALES International Labour Office • Convenios No. 87 sobre Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación y el No. 98 sobre el Derecho de Sindicación y Negociación Colectiva • Convenios No. 29 sobre Trabajo Forzoso y No. 105 sobre la Abolición del Trabajo Forzoso • Convenios No. 138 sobre la Edad Mínima y No. 182 sobre la Eliminación de las Peores Formas de Trabajo Infantil • Convenios No. 100 sobre Igualdad de Remuneración y No. 111 sobre la Discriminación (Empleo y Ocupación)

International Labour Office OBJECTIVO DE LA DECLARACIÓN Y SU SEGUIMENTO • Alentar la ratificación y adecuada applicación de los convenios fundamentales • Apoyar a los estados, que aún no están en condición de ratificar estos convenios, para que promuevan, respeten y realicen los principios y derechos fundamentales. • Asistir los estados miembros en la creación de un entorno favorable para el desarollo social y económico

International Labour Office CARACTERÍSTICAS DEL SEGUIMIENTO DE LA DECLARACIÓN • Significativo y eficaz • De carácter promocional - No remplaza los procedimientos y mecanismos de supervisión de la aplicación de los convenios - No puede utilizarse para fines comerciales proteccionistas - Reconoce la obligación de la OITde ayudar a sus miembros a hacer efectivos estos derechos y principios

International Labour Office CARACTERÍSTICAS DEL SEGUIMIENTO DE LA DECLARACIÓN Basado en el diálogo y la cooperación: - Informes anuales - Informes globales - Programas de cooperación técnica - Promoción

INFORMES ANUALES International Labour Office • Alcance: Sólo los Estados miembros que no hayan ratificado aún todos los convenios fundamentales Objetivo: Examinar los esfuerzos realizados por los referidos países en relación con el respeto de los principios y derechos fundamentales

International Labour Office INFORMES GLOBALES • Alcance: Todos los años, una sola categoría de principios y derechos fundamentales para TODOS LOS ESTADOS MIEMBROS

International Labour Office CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE LOS INFORMES GLOBALES? • Proporcionar una visión global y dinámica del estado de los derechos y principio fundamentales en el mundo del trabajo • servir de base a la evaluación de la eficacia de la labor de la OIT en este ámbito • establecer las prioridades para los próximos cuatro años en materia de cooperación técnica

International Labour Office LA DECLARACIÓN Y SU SEGUIMIENTO Informes annuales Y Informes globales Cooperación tecnica Promoción

INFORMES GLOBALES International Labour Office 2000 -2004 -2008 la libertad de asociación y sindicación y el reconocimento efectivo del derecho de negociación colectiva as todas 2001 -2005 -2009: eliminación de la trabajo forzoso 2002 -2006 -2010 un obligatorio la abolición efectiva del trabajo infantil 2003 -2007 -2011: discriminación laen eliminación dela materia de empleo y ocupación

LOGROS Un número importante de países ya ha procedido a ratificar los Convenios fundamentales International Labour Office

LOGROS (cont. ) International Labour Office • Los principios y derechos en el trabajo forman parte del Pacto Global entre el sistema de Naciones Unidas y la comunidad empresarial en el mundo • Inclusión de los derechos fundamentales en el trabajo en los procesos de integración regional económica • Inclusión de los derechos fundamentales en el trabajo en las directivas de la OECD para las multinacionales

LOGROS (cont. ) International Labour Office • Referencia a la Declaracion de la OIT en la Declaracion sobre un desarrollo sustenible (Johannesburg 2002) • Respeto de los derechos fundamentales en el trabajo: condición impuesta por la sociedad financiera internacional (SFI) en acuerdos de préstamos futuros

International Labour Office CUÁL ES, EN SUMA, EL « VALOR AGREGADO » DE LA DECLARACIÓN? Fue un instrumento nuevo, complementario y promocional para alentar el respeto y la realización de los derechos y principios fundamentales consagrados en los Convenios correspondientes. Permitió obtener una visión de conjunto sobre los avances correspondientes en todos los Estados miembros Refuerzó el compromiso de la OIT de apoyar a los Estados miembros en sus esfuerzos para promover y realizar los referidos principios y derechos

International Labour Office • Muchas gracias! • Benitezc@oit. org. pe • Teléfono: 00511 6150314