Intermines Carrires en Rhne Alpes Runion Intermines du

Intermines Carrières en Rhône Alpes Réunion Intermines du 25/11/2016

Phase de démarrage Ø Premières expériences - Entretiens de carrière : OK grâce à Paris qui nous envoie les Mineurs de Rhône Alpes. - Ateliers : - on copie des ateliers à succès de Paris - difficulté liée au nombre, malgré X et Ponts - augmentation de la surface avec EM Lyon groupe hétérogène (ingénieur vs commerce) pour l’atelier test Ø Regroupement avec d’autres écoles d’ingénieurs - Collaboration avec Centrale Lyon puis avec l’INSA qui nous offre la logistique (salles, plateforme informatique) - Aujourd’hui nos activités carrières (autre que conseils) se font avec: Centrale Paris et Lyon, AM, INSA, INSEAD, Agro, ECAM, CPE, TPE

Les activités aujourd’hui Ø Conférences : - Au moins 4 par an. 50 personnes en moyenne. - On prend des thèmes qui ont été porteurs à Paris Ø Réunion réseaux « Get together » - 2 par an. 30 à 70 personnes avec des écoles de commerce Ø Conseils de carrières : - Environ 20 / an : Ø UFF Recherche d’emploi ou réorientation de carrière: - 2 sessions/an : 14 séances de 2 h. 15 à 20 participants Ø Réunions de pilotage : - 4 à 5 par an. Bilan, choix et lancement des nouvelles activités

Opportunités, Difficultés, Perspectives Ø Opportunités - Besoins partagés avec les autres Alumni 2 écoles d’ingénieurs dont le siège des Alumni est à Lyon. Mise en relation facilitée avec les responsables carrières locaux Ouverture des autres écoles pour une mutualisation des moyens Ø Difficultés - Les différentes Alumni n’ont pas la même approche financière en matière d’aide à la formation. - Suivi manuel des participations des Mineurs aux événements Ø Perspectives - Suivre le besoin sur Lyon - Créer un groupement analogue sur Grenoble avec l’INPG?