INTERMEDIACIN LABORAL CONCEPTO Es el conjunto de acciones

INTERMEDIACIÓN LABORAL

CONCEPTO Es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo, para su colocación y viceversa. Sin fines de lucro.

ACTORES Oferentes (Egresados-Comunidad) Demandantes (Empresas) Colegio Técnico Profesional (Intermediario) Plataforma: www. buscoempleocr. com

PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LOS C. T. P. Obtener los insumos con los datos de los egresados (últimos 3 años mínimo) Crear una base de datos en Excel o en el programa que desee, que contemple: Nombre completo del egresado, cédula, Especialidad, teléfono (s), correo electrónico, experiencia laboral, año en que se egresó, dirección, dominio de algún idioma, algún otro que considere necesario. Solicitar curriculum, en caso de aún no utilizar la plataforma www. buscoempleocr. com Promocionar el servicio de Intermediación laboral Con los docentes, que conocen egresados en su especialidad Capacitación a los sextos años En Consejo de Profesores Reuniones con los padres de familia Reuniones con la Comunidad Página del Colegio o Facebook Municipalidad del lugar A los empresarios que se acerquen a la institución educativa

Coordinar con la Municipalidad del lugar, en caso de que tenga o no Intermediación Laboral (la unión hace la fuerza) Darle seguimiento a su base de datos, para actualizarla constantemente y de esa manera, excluir al egresado que ya consiguió empleo y darle oportunidad al que aún requiere buscar un trabajo. Indicarle al egresado que se le tendrá en la base de datos durante 6 meses, si después de esa fecha requiere mantenerse en la base de datos, debe volver a contactar al colegio. Es importante indicarle al oferente como demandante la posibilidad de indicar si contrató o no al oferente y viceversa.

www. buscoempleocr. com

¿Quiénes somos? Somos un grupo de instituciones públicas que han unido esfuerzos para desarrollar el servicio público de empleo en Costa Rica. Dichos esfuerzos se consolidan a partir del Decreto No. 34936 -MTSS en el cual se crea el Sistema Nacional de Información, Orientación e Intermediación de Empleo (SIOIE). Las instituciones que conforman el Sistema son el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) a través de la Dirección Nacional de Empleo, el Ministerio de Educación Pública (MEP) mediante sus Colegios Técnicos Profesionales y el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) por medio del Proceso de Intermediación de Empleo. La cobertura del servicio se amplía mediante la creación de convenios con diferentes municipalidades, las cuales han creado bolsas de empleo cantonales para atender la población. La población meta del SIOIE lo constituyen: Todas las personas que buscan empleo. Todas las empresas que buscan recurso humano. La herramienta tecnológica que utiliza el Sistema es la página www. buscoempleocr. com

¿Qué es buscoempleo? Es el sitio web que utiliza el SIOIE para facilitar la vinculación entre el sector empleador y las personas en busca de empleo, con el fin de dar respuesta a las necesidades reales del mercado laboral. La página buscoempleo permite ampliar la cobertura del servicio público gratuito de empleo, ya que anteriormente solo se atendía personalmente en las oficinas de empleo del MTSS y del INA. Según el Decreto 34936 -MTSS, la administración de la página recae sobre el Instituto Nacional de Aprendizaje. La página buscoempleo posibilita la vinculación entre personas en busca de empleo y empresas o personas con requerimientos de personal, considerando aspectos como ocupación, experiencia, grado académico, entre otros. En el caso de las empresas, al momento de realizar la vinculación, el sistema automáticamente muestra la lista de personas que cumplen el perfil requerido y, simultáneamente, remite un correo electrónico a esas personas informando que existe una vacante de acuerdo a su perfil. En el caso de las personas en busca de empleo, al momento de realizar la vinculación, el sistema automáticamente muestra la lista de puestos vacantes que coinciden con su perfil y, simultáneamente, remite un correo electrónico a esas empresas informando que existe un candidato de acuerdo al puesto publicado. El servicio público de empleo y la página buscoempleo cumplen con los principios de gratuidad e igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en el acceso al empleo.

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