INTERFAZ HOMBREMQUINA q SISTEMAS MANUALES MECNICOS Y AUTOMTICOS

INTERFAZ HOMBRE-MÁQUINA q SISTEMAS MANUALES, MECÁNICOS Y AUTOMÁTICOS q DISPOSITIVOS INFORMATIVOS

Objetivo de la presentación El objetivo de esta presentación es identificar cuáles son los sistemas mecánicos, manuales y automáticos, además de distinguir el uso de los dispositivos informativos visuales, auditivos y táctiles como parte elemental de la ergonomía.

Introducción La ergonomía posibilita la actuación en el diseño de espacios, maquinas y herramientas que configuran el entorno de la persona, que no es otra cosa que los medios que éste utiliza para comunicarse o satisfacer sus necesidades en el trabajo o en el ocio. El conjunto de útiles y mecanismos, su entorno y el usuario, forman una unidad que podemos definir y analizar como un SISTEMA P-M (interfaz persona-máquina), considerando no sólo los valores de interacción de variables, sino también las relaciones sinérgicas.

Introducción Podemos clasificar estos sistemas en función del grado y de la calidad de interacción entre el usuario y los elementos del entorno; utilizando una clasificación comúnmente aceptada se obtendrían tres tipos básicos de sistemas de interacción: Sistemas Manuales Sistemas automáticos Sistemas mecánicos

Sistemas Manuales La principal característica estriba en que es el propio usuario el que aporta su energía para el funcionamiento, y que el control que ejerce sobre los resultados es directo. Sistemas Manuales Ejemplos: - Albañil levantando una pared, - Artesano manejando un martillo y una escarpa, - Ciclista.

Sistemas Mecánicos Sistemas mecánicos A diferencia de los sistemas manuales, el usuario aporta una cantidad limitada de energía, ya que la mayor cantidad de ésta es producida por las máquinas o por alguna fuente exterior. Son sistemas en los que el hombre recibe información del funcionamiento directamente, o a través de dispositivos informativos y mediante su actuación sobre los controles que regulan el funcionamiento del sistema. Ejemplos: - Motorista, - Operario en una línea de producción con un martillo neumático.

Sistemas Automáticos Los sistemas automáticos, o de autocontrol, son más teóricos que reales, ya que deberían, una vez programados, mantener la capacidad de autorregularse. Sistemas automáticos En la práctica no existen sistemas totalmente automáticos, siendo imprescindible la intervención de la persona como parte del sistema, al menos en las funciones de supervisión y mantenimiento. Cuando diseñamos sistemas automáticos, lo que estamos diseñando, en realidad, son sistemas semiautomáticos (satélites, sondas, etc. )

Dispositivos informativos (DI) En el caso de los dispositivos informativos, DI, la necesidad de recibir información es indispensable para que el usuario controle el sistema. Por otro lado, la retroalimentación que recibirá, en cuanto a cantidad, calidad y forma, determinan la calidad de la respuesta que este podrá realizar.

Dispositivos informativos (DI) Los DI se pueden categorizar en: DI DI Visuales DI Táctiles DI Auditivos

DI Visuales El problema de los indicadores visuales está en que al depender de la percepción visual del operario, se debe considerar las condiciones externas que configuran el espacio del trabajo y que interfieren en el proceso de captación de la información. Los DI Visuales se usan principalmente cuando: ü ü ü ü Los mensajes son largos y complejos Si hay que referirse a ellos posteriormente Si se relacionan con una situación en el espacio No implican acción inmediata El oído está sobrecargado El lugar es muy ruidoso La persona permanece en posición fija.

DI Visuales A continuación se enumeran los dispositivos informativos visuales básicos: q Alarmas q Señales q Indicadores q Lenguaje por escrito q Pantallas q Contadores q Diales y cuadrantes

DI Visuales Los parámetros que intervienen en la respuesta de las personas son la visibilidad, legibilidad, grado de fatiga y compatibilidad. Algunos de los aspectos específicos relacionados con estas cuatro variables son: Visibilidad: Brillo y contraste Legibilidad: Tamaño, claridad y tipo de fuente luminosa Grado de fatiga: Fuente luminosa, color y parpadeo Compatibilidad: Grado de adecuación al sistema.

DI Visuales (Ubicación) La ubicación de los DI Visuales requiere de una atención especial, ya que estos están condicionados por los siguientes aspectos: Importancia dentro del tratado Frecuencia de uso Posible agrupamiento con otros DVI según función controles correspondientes Secuencia de lecturas Estratósferas de trabajo Cargas de trabajo físico

DI Auditivos Las características de la información audible se puede resumir de la siguiente forma: No requieren una posición fija del trabajador Resisten más la fatiga Llaman más la atención Sólo se utilizan para alarmas o indicativos de una máximo de dos o teres situaciones, con excepción del lenguaje hablado que se utiliza para las instrucciones Se pueden utilizar en combinación con dispositivos visuales

DI Auditivos Los DI auditivos se pueden clasificar en: Timbres Chicharras Sirenas En su utilización deben considerarse los siguientes aspectos: v Para mensajes cortos y simples. v Si el canal visual esta sobrecargado. v Cuando no haya que referirse a ellos posteriormente. v Cuando el lugar está muy obscuro o muy luminoso. v Cuando el operario no permanece fijo en un puesto. v Cuando se relacionan con sucesos o eventos del tiempo. v Se implica una acción inmediata.

DI Táctiles Generalmente se utilizan para identificar controles o lugares con baja iluminación o cuando hay una gran densidad de controles, o para personas con dificultades visuales graves. Debido a la redundancia del estimulo, son útiles para evitar errores de manipulación, su óptima selección ayuda a incrementar la fiabilidad del sistema. La forma debe guardar analogía con la función siempre que sea posible.

Fuentes de consulta • Mondelo, P. (2010). Ergonomía 1: Fundamentos. Barcelona: Universitat politécnica de Catalunya. Disponible en Biblioteca Virtual de la ULA, colecciones: e Libro.