INTEGRANTES DE EQUIPO Ana Lilia Daz Lpez Margot

INTEGRANTES DE EQUIPO Ana Lilia Díaz López Margot Jauregui Carmen Cow Miguel Angel Sanchez Yared Luevano Arteaga

PROPUESTAS METODOLÓGICAS • Selección • El del testimonio lugar de la entrevista • Guía de la entrevista

SELECCIÓN DEL TESTIMONIO Es conveniente seleccionar prsonas de cierta edada. Para personas de cierta edad, evitar preguntas excesivamente meticulosas desde el punto de vista cronológico Características del entrevistador: Saber guardar silencio Saber escuchar Adapatarse a la psicología del testimonio y respetarlo, tener paciencia. Explicarse con claridad y precisión Crear un ambiente de confianza

EL LUGAR DE LA ENTREVISTA No existe recomendación de un lugar especifico para llevarla a cabo.

GUIA DE LA ENTREVISTA Es importante una preparación minuciosa de lo que se va a preguntar. . Consulta de archivos, lecturas de obras (en caso de que el informador cuente con alguno). La biografía del entrevisto Elaborar una guía de preguntas que el informador debe tener presente al momento de la entrevista Puede ser directa, no directa, semidirecta, Existen ventajas y desventajas.

Dos horas de entrevista son una buena medida Si no alcanza el tiempo, pedir una segunda y aprovechar para aclarar puntos que hubiesen quedado inconclusos.

TRANSCRIPCIÓN En la transcripción puede colaborar el mismo colaborador. La transcripción de la entrevista es importante que contenga acotaciones Ejemplos, dudas titubeos, si el entrevistado se quedo pensando largo tiempo en alguna situación.